Mellomlederutvikling for museene

Transkript

1 Mellomlederutvikling for museene

2 Mellomlederutvikling for museene Opplever du utfordringer i lederollen? Er du ny som leder? Har du dilemmaer du ønsker å diskutere med likesinnede? Har du behov for faglig påfyll? Virke er hovedorganisasjonen for mange av museene i Norge og kjenner sektoren godt. Med bakgrunn i etterspørsel fra museene tilbyr Virke et eget utviklingsprogram for mellomledere. Vi vet at mange av dere har en sterk faglig bakgrunn, men at det kanskje kan være utfordringer i rollen som leder. Som mellomleder har du en viktig rolle i utvikling av museumssektoren. Virke vil gjerne hjelpe deg med å lykkes i rollen. I en travel hverdag er det vår ambisjon å gi deg inspirasjon og kompetansepåfyll til å ta gode lederbeslutninger og bidra til å skape resultater

3 sammen med - og gjennom dine medarbeidere. Vi tilbyr et program som veksler mellom teori, erfaringsutveksling og praktiske øvelser knyttet til opplevde utfordringer i egen lederrolle. Det baserer seg på aktiv deltakelse. Deltakernes erfaringer og kompetanse er en vesentlig del av utbyttet. Virke vektlegger konkret kompetanseoverføring og refleksjoner, som du kan ta med tilbake til museet for å videreutvikle eget lederskap ved hjelp av en god verktøykasse med virkemidler. Programmet er utviklet i samarbeid med sentrale aktører med lang erfaring innen museumssektoren.

4 Praktisk informasjon Mål for programmet Program og samlingsdatoer Øke selvinnsikt, målbevissthet og Mellomlederprogrammet er bygget opp med fire moduler av to dagers varighet. Mellom samlingene vil du jobbe med utfordringer knyttet til din egen lederhverdag. ferdigheter i utøvelse av de utfordringer du står overfor som mellomleder Skape tydelighet i ditt handlingsrom som mellomleder Øke forståelse for medarbeidernes ulikheter og behovet for ulik ledelse i forhold til personer og situasjoner Påmeldingsinformasjon Kr per person, inkludert kost og losji. Påmelding til grethe.andersen@virke.no : Samling 1: oktober Samling 2: desember 2015: Samling 3: januar Samling 4: mars For å imøtekomme deltakere fra hele landet, gjennomføres programmet i hyggelige og historiske lokaler på Kringler Gjestegård, 15 minutter fra Oslo lufthavn Gardermoen.

5 Samling 1 (2 dager) Samling 2 (2 dager) Ledelsesteorier Du som leder Å være mellomleder mellom barken Den coachende lederrollen og veden Ledelse i fire dimensjoner Du som arbeidsgiver, styringsrett og rammebetingelser Løsningsfokusert tilnærming Etikk og verdiarbeid Den vanskelige samtalen/ Verdibasert ledelse Samling 3 (2 dager) Samling 4 (2 dager) Ledelsesdilemmaer Prosjektledelse Å lede primadonnaer Endringsledelse Økonomi og målstyring Fra strategi til handlingsplan Prestasjonsledelse og medarbeidersamtale Egen handlingsplan og veien videre konflikthåndtering Du som utvikler av organisasjonskultur

6 Programmet ledes av seniorrådgivere fra Virke Grim Bjercke er utdannet siviløkonom. Han har lang og bred HR- og ledererfaring nasjonalt og internasjonalt, samt lang konsulenterfaring fra organisasjons- og lederutvikling. Grim bistår Virkes medlemmer bl.a. med lederutvikling og kurs i prosjektledelse og HMS. Han leder også Virkes nettverk for museumsdirektører. Anne-Grete Skofterød har utdanning innen pedagogikk, psykologi og filologiske fag. Hun har lang erfaring med undervisning, nettverksledelse og konsulentbistand innen HMS, organisasjon og lederutvikling. Anne-Grete arbeider særlig med samarbeidsproblematikk, konflikthåndtering og coaching, også innen museumssektoren.

7

8 Tlf: Henrik Ibsens gate 90, 0255 Oslo Postboks 2900, 0230 Oslo, Norge Forside: Nasjonalmuseet