Hvem er vi og hva kan vi tilby Vil du være med å bestemme din egen hverdag Du kan enkelt lære å kvitte deg med indre og ytre stress. Dette vil gi deg tilgang til hele ditt potensial, slik at du blir bevisst de muligheter du har som menneske. Det ubevisste sinnet styrer en stor del av vårt liv og hvordan vi opplever vår egen hverdag. For å kunne jobbe bevisst med det ubevisste har vi utviklet en egen metode som vil kunne bidra til at du blir mer bevisst på hvordan DU velger å leve DITT liv. BestSolution sitt formål Det går ut på å lære oss å kunne se at vi spiller et spill som vi kan kalle "LIVET". Vi er ikke tilstede i vårt eget liv, men lever livet slik vi tror det forventes av oss. Kjenn etter, lever du det livet du ønsker? Tar du egne valg ut ifra deg selv, eller fra det som forventes? Vi har utviklet en metode som kan hjelpe oss mennesker til å få det bedre i sitt eget liv. Vi har da tatt utgangspunkt i hvordan vi skaper vårt liv. En hverdag som i dag ofte er basert på frykt, betingelser, krav og usunne forventninger. Hvilke drama eller mønster lever vi i og hvilke roller spiller vi. Vi hjelper deg ut av disse rollene og gir deg redskaper for å ta mer styring over egne valg og eget liv. Metoden handler om bevisstgjøring og om å lære seg å se og forstå dramaene, mønstrene og rollene vi spiller - for det er først da vi er i stand til å gjøre noe med det. Dette vil være vårt utgangspunkt eller starten på veien til bevisstgjøring. MÅLET er at alle skal bli bevisste på at alt handler om "Deg selv" og hva DU kan gjøre med DITT liv. Hva hver enkelt kursdeltager vil kunne forvente etter endt kurs: En bedre hverdag på jobben og i livet Et bedre arbeidsmiljø Større nærvær til seg selv og andre Bli en bedre leder både på jobb og ellers i livet Mindre stress og større indre ro Økt produktivitet og bedre fokus Større mestringsfølelse ut fra egendefinerte mål Bedre psykisk og fysisk helse Større livsglede
En bedre hverdag på jobben - i livet Dette er et opplegg som både skal bevisstgjøre og hjelpe den enkelte til å få en bedre hverdag. Vi tar utgangspunkt i de utfordringene man står overfor i livet. Hver enkelt kursdeltager vil få mer kunnskap om følgende emner: Hvorfor du tar dine valg i livet. Hvilke ubehag de skaper. Hva er årsaken til ditt ubehag. Konsekvensene av valgene du tar. Kartlegg deg selv ved hjelp av strategisystemet. Lage en ny livsstrategi, med mål innenfor den rammen du mestrer. Bli en aktiv skaper av ditt eget liv med større livsglede Programmet skal medvirke til at den enkelte deltager blir en aktiv skaper av eget liv, mer livsglede, mot og ikke lenger lar seg styre av uhensiktsmessig handlinger. Ta vare på seg selv på en god måte. Få et bedre arbeidsmiljø større nærvær Bevisstgjøring og hjelp den enkelte til å etterleve Arbeidsmiljølovens målsetting: å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger, og med en velferdsmessig standard som til enhver tid er i samsvar med den teknologiske og sosiale utvikling i samfunnet, å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet, å legge til rette for tilpasninger i arbeidsforholdet knyttet til den enkelte arbeidstakers forutsetninger og livssituasjon, å gi grunnlag for at arbeidsgiver og arbeidstakerne i virksomhetene selv kan ivareta og utvikle sitt arbeidsmiljø i samarbeid med arbeidslivets parter og med nødvendig veiledning og kontroll fra offentlig myndighet, å bidra til et inkluderende arbeidsliv. Programmet skal medvirke til at den enkelte arbeidstaker får større innvirkning på egen arbeidssituasjon ut fra sine individuelle forutsetninger. Og åpne opp for et bedre og mer inkluderende arbeidsmiljø. Hvordan bli en bedre leder Dette er et opplegg som skal bevisstgjøre og hjelpe den enkelte leder til å: Ta hensiktsmessige beslutninger i hverdagen. Klarere mål på en enkel og effektiv måte ved hjelp av strategisystemet. Bli en bedre veileder. Få klarere rollefordelinger. Få frem de beste ressursene til de ansatte. Større fokus på fremdrift og mål ved hjelp av strategisystemet. Bedre prosjektgjennomføring, ved hjelp av prosjektstyringsverktøyet. Programmet skal medvirke til at den enkelte arbeidstaker skal få større trivsel på arbeidsplassen. Setter fokus på de sterkeste sider hos hver enkelt ansatt. Øker trivsel og ytelse i arbeidstiden.
Arbeidsmetode BestSolution har utviklet en egen metode for kartlegging og bevisstgjøring om hvilke belastninger den enkelte opplever og utsettes for. I dette eksemplet tar vi for oss arbeidsmiljøet. Metoden bedriften bruker hjelper den enkelte til selv å ta større ansvar og mulighet til å ivareta et godt og helsefremmende arbeidsmiljø. Målet med dette er å bevisstgjøre den enkelte arbeidstaker om helseplager og belastninger uhensiktsmessig stress og arbeidsbelastninger kan føre til. I tillegg åpne for bedre og mer målrettet kommunikasjon rundt slike spørsmål. Skissa nedenfor viser i grove trekk hva man vil legge vekt på i denne kartleggingsfasen. I kartleggingsfasen benytter man strategiverktøyet til BestSolution. Vi tar for oss de eksponeringene som gjelder for deres bedrift. Ofte ser vi at det er ulike utfordringer på ulike avdelinger. Kartleggingen anbefales derfor å gjøres pr. avdeling. Om det ønskes følger vi opp fremgangen over tid for at en skal få varige positive opplevelse av endringer i arbeidsmiljøet.
BestSolution Strategiverktøy Vi har utviklet et eget dataprogram for strategiutforming, -styring og -oppfølging. Modellen viser i grove trekk gangen gjennom dette programmet, som vil hjelpe deg til å nå dine endringsmål gjennom egen oppdagelse og læring. Nå situasjonen er klargjøring og prioritering av de funn en foretar gjennom kartleggingen. Ønsket situasjon synliggjør gapet mellom situasjonen i dag og ønsket situasjon. Hva må til hva man må investere av egen innsats, endring etc. for å få dette til. Muligheter er for å bli bevisst på hva slags valg man må ta for å lykkes Strategiske alternativ er vekting av konsekvenser ved å gi avkall på ønsket endring. Strategiske valg er å vedta de endringer man vil gjøre ut fra egen prioritering. Prioritert handlingsplan endringer man vil gjennomføre i prioritert rekkefølge. Gjennomføring er verifisering av tiltak. Ny status er synliggjøring av suksessfaktorer og status rapporter for gjennomførte tiltak. Strategi systemet er knyttet til vårt prosjektstyringsverktøy på en slik måte at man på alle ledd i strategien kan knytte til oppgaver. Informasjon om fremdrift kan også oppdateres i strategi systemet. På den måten vil det da fungere som et ledelse-informasjonssystem. Vi tilpasser kurset for utfordringene til den enkelte bedrift ved hjelp av strategiskanalyseverktøy Kontakt oss gjerne for et uforpliktende møte, så vil du få vite mer om våre produkter og tjenester. Sammen kan vi utforme et opplegg som er tilpasset nettopp deres behov. Telefon 57 79 15 90 Mobil 906 22 757 www.bestsolution.no post@bestsolution.no
Oppdragsavtale Parter i avtalen Denne avtalen er inngått mellom bedriften og BestSolution AS, som oppdragstaker. Kontaktperson hos Bedriften er og kontaktperson hos BestSolution AS er Oppdraget BestSolution AS tar på seg oppdraget hos bedriften. Oppdraget starter og er forventet avsluttet Kurset skal holdes følgende datoer: Kurset skal holdes følgende sted: Pris/fakturering Avtalt pris for oppdraget er kr. per person. Antall personer er Antall dager avtalt er Hvilke datoer: Betalingsbetingelser. Oppdraget faktureres 14 dager før oppdraget starter med slik betalingsfrist: 50 % ved startdato og 50 % ved prosjektet slutt dato. Ved betaling etter forfall regnes 12 % rente p.a. Andre bestemmelser. I tilegg til prisen kommer reise og overnatting, faktureres etter endt oppdrag. Holdes kurset i sammen med andre bedrifter og er en del av en totalpakke, gjelder pakkens pris og betalingsbetingelser. Kopi av avtalen oversendes kunden, slik at avtalen finnes i to eksemplarer, et til hver av partene. For bedriften For BestSolution AS