Stamina HOT Helse og Trening 1
Stamina HOT - Helse og Trening Sammenslåing av tidligere Hjelp24 HMS og Friskhuset Et profesjonelt, faglig og helhetlig tilbud innen bedriftshelse, trening og fysioterapi 4500 bedriftskunder og 70.000 treningssenter-medlemmer 2
Kort om oss Landsdekkende helseaktør med 40 bedriftshelsekontorer og 55 treningssentre NIMI (Norges Idrettsmedisinske Institutt) er vår kompetanse-overbygger Markedsledende på bedriftshelsetjeneste Største treningskjede i antall sentre Eiet av Herkules Capital 3
Fysisk inaktivitet vår tids største helseproblem Alle arbeidsgivere skal i flg. AML 3-4 vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne 950 000 nordmenn regnes i dag som fysisk inaktive, det koster samfunnet 4 milliarder kroner årlig. 40 prosent av sykefraværet i bedrifts-norge kommer fra muskel og leddlidelser, ofte forårsaket av lav aktivitet og ensidig arbeidsstilling Den beste forutsetning for å forebygge de vanligste belastningsskadene er gjennom et systematisk HMS arbeid som inkluderer et målrettet treningstilbud tilpasset alle 4
Stamina HOT bedriftshelsetjeneste Norges største landsdekkende bedriftshelsetjeneste 5
Det er viktig å hjelpe de syke til å bli friske, men like viktig er det å hjelpe de friske til å bevare sin helse Hippokrates, 400fkr. Presentasjonens tittel 6
Stamina HOT bedriftshelsetjeneste Tidligere Hjelp24 HMS Godkjent BHT ISO sertifisert 350 fast ansatte med tverrfaglig kompetanse Landsdekkende organisering 40 kontorer over hele landet (blå) 4500 bedriftskunder alle bransjer og størrelser Eget fagmiljø innenfor arbeidsmiljøkartlegging (MTM) Eget web-basert HMS verktøy (IK-HMS 2.0) Treningstilbud til alle gjennom Stamina HOT Trening Presentasjonens tittel 7
Bli en lønnsom og attraktiv arbeidsplass! Vi bistår din bedrift med å fylle myndighetenes lovkrav i Arbeidsmiljøloven Vi kan bidrar med å øke nærvær og redusere bedriftens sykefravær Vi tilbyr virkemidler som gjør bedriften til en attraktiv arbeidsplass 8
Oppfyll myndighetens lovkrav og ha papirene i orden Systematisk HMS arbeid Internkontroll forskrift AML 3-4 aktivitet Pålagt godkjent BHT IK HMS 2.0 Rådgivning Opplæring Trening og livsstilstiltak Rådgivning til ledere og ansatte Presentasjonens tittel 9
Forebygg fravær og øk tilstedeværelsen Ergonomi Muskel- og skjelettlidelser Lettere psykiske lidelser Dårlig helse Stressmestring Trening og livsstilstiltak Fysikalsk behandling Psykologbistand Sykefraværsoppfølging Dialogmøter/IA bistand Rådgivning til ledere og ansatte Presentasjonens tittel 10
Skap en attraktiv og helsefremmende arbeidsplass Arbeidsmiljøkartlegginger/MTM Psykososiale utfordringer Fysiske risikofaktorer Trivsel og god helse Konflikthåndtering Helsekontroller Arbeidsmedisinsk poliklinikk Yrkeshygieniske målinger Trening- og livsstilstiltak Rådgivning til ledere og ansatte Presentasjonens tittel 11
T i l t a k / M e t o d e S Y K E F R A V Æ R A R B E I D S H E L S E F Y S I S K A R B E I D S M I L J Ø P S Y K O S O S I A L T A R B E I D S M I L J Ø / M T M L I V S S T I L O G H E L S E Systematikk gir resultat L ø n n s o m h e t P r e s t a s j o n e r G o d h e l s e L a n d s d e k k e n d e T r e n i n g K u r s M a r i t i m e t j e n e s t e r S y s t e m a t i s k H M S a r b e i d / IK- H M S 2. 0 K a r t l e g g e
Helhetlig tilnærming for å nå bedriftens mål Avdekke behov, kartlegging Evaluering, revidering Handlingsplan 1-3 år K J E R N E Bedriftens behov, helsestrategi, planer og mål Rapportering Gjennomføre aktiviteter Deltakelse i AMU
Landsdekkende BHT med lokal forankring Én og samme BHT avtale for alle ansatte Én sentral hovedkontakt som forvalter avtalen og sikrer en enhetlig ivaretakelse over hele landet Samlet rapportering og tilbakemelding på alle aktiviteter sikrer helhetlig oversikt/kontroll på aktiviteter til enhver tid Tett lokal oppfølging og forankring Enkel administrasjon
Stamina - avtalen Bedriftshelsetjeneste + trening satt i system 15
Fysisk inaktivitet vår tids største helseproblem Alle arbeidsgivere skal i flg. AML vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne Den beste forutsetning for å forebygge de vanligste belastningsskadene er gjennom et systematisk HMS arbeid som inkluderer et målrettet treningstilbud tilpasset alle Presentasjonens tittel 16
Stamina avtalen Bedriftshelsetjeneste + trening Reell økonomisk gevinst for bedriften Reell helsemessig gevinst for ansatte Fokus på det friske i mennesket Aktivitet fremfor passivitet Nærvær fremfor sykefravær Funksjonsevne fremfor diagnose
Forebygging på 3 nivåer Trening og aktivitet Bedriftshelse Systematisk HMS- Arbeid Helseovervåkning Sykefraværsarbeid Organisasjonsutvikling Forebyggende tiltak i bedriften På individ og gruppenivå Fysikalsk behandling Innen 24 timer Rask intervensjon - færre plager Kundebehov / MÅL HMS handlingsplan Systematisk forebygging L Ø N N S O M H E T
Trening og aktivitet B H T F R I S K V E R N A V T A L E T R E N I N G
Friskvernavtale Avtale mellom arbeidstager og arbeidsgiver, der arbeidsgiver definerer hvor mye arbeidsgiver dekker av treningsavgift. Anbefales at arbeidstaker dekker deler av avgiften. Dette gir forpliktelse og størst effekt.
En aktør ett helhetlig konsept Fysioterapi Trening B H T Koordinator av tjenester rettet mot våre kunder Faglig overbygning og koordinator
Takk for oppmerksomheten!