Periodeplan for avtalt bistand fra Klinikk 5 BHT til Åfjord Kommune 2016

Transkript

1 Periodeplan for avtalt bistand fra Klinikk 5 BHT til Åfjord Kommune 2016 Periode: til OMRÅDE AKTIVITET FORKLARING TIDSPUNKT ANSVARLIG Systematisk HMS arbeid Planarbeid Vernerunder Rådgiving/Oppfølging Rapportering/Dokumentasjon Årsplanmøte Planleggingsmøte med kontaktperson fra service og personalseksjon og HVO Klinikk 5 deltar på planleggingsmøter i aktuelle virksomheter Klinikk 5 skal sammen med Åfjord kommune kartlegge hvilke områder og virksomheter som har behov for bistand i Klinikk 5 BHT og personal skal sammen reise ut til skoler, barnehage og teknisk på en HMS runde. Målsettingen er å møte leder, verneombud og en ansatt for å skape en arena der man skal ha fokus på HMS arbeidet i den enkelte enhet ila våren Lisbet Nebb Personal Tonje Tokle Sørdal Klinikk 5 BHT Delta i AMU Min 4 ganger i året Personal

2 Delta i HMS utvalg for å utarbeide periodeplaner på virksomhetsområder HMS ansvarlig Klinikk 5 BHT Sykefravær Individoppfølging Dialogmøter av sykefravær Rådgiving til bedrift IA- avtalen Tar kontakt ved behov Klinikk 5 BHT bistår bedriften ved sykefraværsoppfølging. Det kan være bistand ved oppfølgingsplaner, dialogmøter, lover og regler, og eventuell annen bistand. Tar kontakt ved behov. Dialogmøter ligger inn i grunnpakken, BHT er tilstede første mandag i mnd Krisehåndtering Bistand ved ulykker/alvorlige hendelser Klinikk 5 BHT bistår med eget kriseteam ved behov Klinikk 5 BHT kan også gi umiddelbar bistand via telefon. Løpende Individoppfølging Rådgivning Arbeidshelseoppfølging Helseundersøkelse kartlegging Målrettede helseundersøkelser Videreføring av tidligere rutiner for målrettet Noen yrker er spesielt utsatt og er lovpålagt å ha helseundersøkelser. Andre yrker er av en slik art at de ansatte skal tilbys helsekontroller. Klinikk 5 bistår bedriften med å verne og fremme helsen hos arbeidstakerne, og vil ha en rådgivende funksjon om BHT skal gi tilbud om helsekontroller gjennomført ila 2016 Klinikk 5 BHT er ansvarlig for helseundersøkelse n

3 Oppfølging/veiledning Rapportering Rådgivning helseoppfølging for arbeidstakere utsatt for helseskadelig støy, støv/kjemikalier. hva som kreves av helsekontroller i ulike yrker. Klinikk 5 utfører målrettede helseundersøkelser for å forebygge og hindre utvikling av arbeidsrelaterte helseskader. annen bistand ved behov/ Videreføring av tidligere vaskinasjonsprogram Nattarbeid Arbeidsplasstilpasning, Ergonomi Arbeidsplassvurdering Informasjon og veiledning Ergonomiske undersøkelser Forebygging Klinikk 5 BHT foretar en arbeidsplassvurdering ved behov. Der blir det kartlagt hvilke behov bedriften har i forhold til arbeidsplasstilpasning Forebyggende tiltak gjøres også ved at Klinikk 5 BHT gir informasjon om risikofaktorer ved ergonomiske forhold. Tar kontakt ved behov Klinikk 5 BHT Psykososialt arbeidsmiljø Konflikthåndtering Arbeidsmiljøundersøkelser Veiledning Omstilling/Endring Forebygging av Klinikk 5 vil bistå bedriften i kartleggingen av det psykososiale arbeidsmiljøet, og det videre arbeidet med nødvendig tiltak og oppfølging. BHT skal inn ila våren og ha en kartlegging på Stokksund oppvekstsenter. etter behov/risikokartleg ging

4 mobbing/trakassering Fysisk, biologisk, kjemisk arbeidsmiljø. Ytre miljø Rådgivning Undersøkelse Yrkeshygieniske målinger Tar kontakt ved behov Løpende Rusforebygging. AKAN Individoppfølging Rådgivning til bedrift Deltagelse AKAN-utvalg Tar kontakt ved behov 4 ganger i året Løpende Undervisning og kurs Grunnopplæring i arbeidsmiljø, 40 timer. Lederkurs arbeidsmiljø Kurs i stressmestring Andre kurstilbud HMS kurs vår 2016 ut ifra Årsmøte Årsrapport Fornyelse avtale Periodeplan Evaluering Årsmøte Årlig evalueringsmøte med fremleggelse av årsrapport. Rapporten skal inneholde: Daglig leder, HMSansvarlig og Klinikk 5 BHT

5 halvtårrapport - Hva er gjort og ugjort i bedriften Aug 2016 årsrapport - Hvilke tiltak Klinikk 5 BHT mener bør iverksettes og hvilke strategier som er foreslått i den forbindelse januar 2017 Kontaktopplysninger: Funksjon: Evt. Fornying av avtale mellom Klinikk 5 BHT og bedriften. Evt. Utarbeidelse av ny periodeplan med videreføring av allerede planlagt HMS arbeid. E-post Telefon: Mobil: Tonje Tokle Sørdal Klinikk 5 HMS veileder HMS veileder Klinikk 5 Lisbet Nebb Personalsjef

6 Navn på HMS veileder Virksomhetens daglige leder HMS Veileder Daglig leder Klinikk 5 BHT Bedriftsnavn