Verneombudsseminar 12.juni Hvordan kan VO benytte BHT?

Transkript

1 Verneombudsseminar 12.juni 2014 Hvordan kan VO benytte BHT?

2 12.juni 2014 Enhet for BHT - Kristine Mollø-Christensen 3

3 BHTs rolle BHT har en fri og uavhengig stilling i faglige spørsmål Informasjon, råd og forslag til tiltak fra BHT skal bygge på en faglig vurdering Tverrfaglig samarbeid i felles enhet Taushetsplikt Sakkyndig 12.juni 2014 Enhet for BHT - Kristine Mollø-Christensen 4

4 VOs påserolle ved arbeidsgivers bruk av BHT (forskrift 13) Arbeidsgiver skal sørge for at bedriftshelsetjenesten a) bistår med planlegging og gjennomføring av fysiske og organisatoriske endringer i virksomheten, herunder etablering, vedlikehold og tilrettelegging av arbeidsplasser, lokaler, utstyr og arbeidsprosesser, 12.juni 2014 Enhet for BHT - Kristine Mollø-Christensen 5

5 13-2 forts. b) bistår med utarbeidelse og endring av retningslinjer for bruk av kjemikalier, maskiner, og utstyr og øvrige arbeidsprosesser, c) bistår med løpende kartlegging av arbeidsmiljøet, foretar undersøkelser av arbeidsplassene og arbeidsprosessene og vurderer risiko for helsefare, 12.juni 2014 Enhet for BHT - Kristine Mollø-Christensen 6

6 13 2 forts d) fremmer forslag om forebyggende tiltak og sammen med virksomheten arbeider med tiltak som reduserer risikoen for helseskade, e) bistår i arbeidet med å overvåke og kontrollerer arbeidstakernes helse under hensyn til arbeidssituasjonen og foretar nødvendig oppfølgning, 12.juni 2014 Enhet for BHT - Kristine Mollø-Christensen 7

7 13 2 forts f) bistår med individuell tilrettelegging, herunder deltagelse i dialogmøter og utarbeidelse av oppfølgingsplan i henhold til arbeidsmiljøloven 4-6, g) bistår med informasjon og opplæring om relevant helse-, miljø- og sikkerhetsrisiko og aktuelle tiltak, h) bistår ved henvendelser fra arbeidstaker, verneombud og arbeidsmiljøutvalg. 12.juni 2014 Enhet for BHT - Kristine Mollø-Christensen 8

8 Hvordan få hjelp av BHT? Leder er bestiller på oppdrag, kartlegginger, målinger etc. Årlig handlingsplan Arbeidsplassvurdering, befaring etc avtales med leder Dialogmøter leder innkaller BHT VO og LAMU kan søke råd og veiledning hos BHT Den enkelte ansatte og ledere kan søke råd og veiledning hos BHT BHT kan på eget initiativ ta opp spørsmål av betydning for helse 12.juni 2014 Enhet for BHT - Kristine Mollø-Christensen 9

9 Direkte henvendelser Enkelthenvendelser er enten tatt høyde for i Handlingsplanen Bestillinger utenom 12.juni 2014 Enhet for BHT - Kristine Mollø-Christensen 10

10 Ergonomifeltet - enkelthenvendelser Henvendelser fra ansatte/leder, HMSkoordinator (unntatt fra verneombud) Ledere tar kontakt vedrørende Nyansatte Fysiske plager sykemeldte Gruppeveiledning Ansatte tar direkte kontakt leder må involveres 12.juni 2014 Enhet for BHT - Kristine Mollø-Christensen 11

11 Yrkeshygiene, inneklima - enkelthenvendelser Eiendomsavdelingen, ledere, ansatte, vo, HMSkoordinatorer Konkrete: bruk av kjemikalier, støy, dårlig akustikk etc. Gir råd til ansatte/vo om tema og hvordan gå fram for å få gjort noe med saken. Samarbeid spesielt lege og bedriftssykepleier: gravide, ansatte med helseutfordringer. Bestillinger/befaringer osv skal alltid gjøres av leder 12.juni 2014 Enhet for BHT - Kristine Mollø-Christensen 12

12 Psykososialt og organisatorisk - enkelthenvendelser Halvparten ledere, mange ansatte, noe vo Ledere: ofte rådgivning pr. telefon samtalepartner Helsesamtaler (motivasjon,stress,opplevelse av dårlig arbeidsmiljø) Bistand inn ved samarbeidsproblemer/kommunikasjonsproblemer Trakasseringsproblematikk 12.juni 2014 Enhet for BHT - Kristine Mollø-Christensen 13

13 Rådgivning/bistand rus Sykefraværsoppfølging NAV apparatet Trusler, vold 12.juni 2014 Enhet for BHT - Kristine Mollø-Christensen 14

14 Arbeidshelse - enkelthenvendelser Ansatte, ledere Vo tar kontakt «på vegne av» Helsesamtaler Helseplager mye muskel skjelett, allergi, stress, Mye kontakt med fastleger og øvrige ressurser (f,eks, NAV og spesialisthelsetjeneste) Målrettede helseundersøkelser lovpålagte, risikovurdering Henvisning til yrkesmedisinsk på OUS 12.juni 2014 Enhet for BHT - Kristine Mollø-Christensen 15

15 Bruk BHT mer forebyggende og KANSKJE til og med helsefremmende Kontaktpersoner hos BHT for de enkelte enhetene. Deltakelse i LAMU-møter Inn i byggeprosesser og organisasjonsendringer Kurs/Foredrag/workshops, samlinger,lunsjmøter 12.juni 2014 Enhet for BHT - Kristine Mollø-Christensen 16

16 Ikke gehør hos arbeidsgiver? Bruk BHT som rådgiver Ta det opp i LAMU Bruk verneombudslinja BHT kan etter egen vurdering ta opp saker overfor arbeidsgiver Ikke ta på deg arbeidsgivers ansvar 12.juni 2014 Enhet for BHT - Kristine Mollø-Christensen 17

17 Referanser og linker Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning, 13 Arbeidsmiljøloven Instruks for Enhet for BHT International code of ethics for occupational health professionals (icohweb.org) BHTs tjenestekatalog: 12.juni 2014 Enhet for BHT - Kristine Mollø-Christensen 18