Årsrapport 2011 til Vestnes kommune. fra Helsehuset SALIS AS

Transkript

1 Årsrapport til Vestnes kommune Dokumentasjon fra Helsehuset SALIS AS I følge Forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste og om godkjenning av bedriftshelsetjeneste stilles det krav til dokumentasjon til arbeidsgiver og bedriftshelsetjenesten. 5. Planer, årsrapporter og meldinger Arbeidsgiver skal i samarbeid med bedriftshelsetjenesten utarbeide følgende dokumentasjon som skal inngå i virksomhetens systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid a) planer og årsrapporter for bedriftshelsetjenestens bistand i virksomheten (Arbeidstilsynet, 2010) Vennlig hilsen Kontaktperson i SALIS Åsmund Nyhus Daglig leder

2 Arbeidsgivers bruk av bedriftshelsetjenesten Under følger arbeid utført av SALIS i samarbeid med bedriften. med referanse til forskriften. Forskriftstekst 4a) Bistår med planlegging og gjennomføring av fysiske og organisatoriske endringer i virksomheten, herunder etablering, vedlikehold og tilrettelegging av arbeidsplasser, lokaler, utstyr og arbeidsprosesser Oppgaver utført Ikke aktuelt i Timer utført i 4b) bistår med utarbeidelse og endring av retningslinjer for bruk av kjemikalier, maskiner og utstyr og øvrige arbeidsprosesser 4c) bistår med løpende kartlegging av arbeidsmiljøet, foretar undersøkelser av arbeidsplassene og arbeidsprosessene og vurderer risiko for helsefare Ikke aktuelt i Ergonomivurdering av ergoterapeut i Helleland barnehage juni Avd barn og unge august/september 3 timer 5 timer

3 4d) Fremmer forslag om forebyggende tiltak og sammen med virksomheten arbeider med tiltak som reduserer risikoen for helseskade 4e) bistår i arbeidet med å overvåke og kontrollere arbeidstakernes helse i forhold til arbeidssituasjonen og foretar nødvendig oppfølging Rapporter etter alle undersøkelser er oversendt oppdragsgiver Helseundersøk av røyk- og kjemikaliedykkere april Helseundersøk av nattarbeider sept Helseus av renholdere Sept Vaksinasjonsprogram Teknisk personell 25 timer 32 timer 38 timer 13 timer 6 timer 4f) bistår ved individuell tilrettelegging, herunder deltakelse i dialogmøter og utarbeidelse av oppfølgingsplan i henhold til arbeidsmiljøloven 4-6 Oppfølging av sykmeldte arbeidstakere ved behov Ikke deltatt på dette i

4 4g) bistår med informasjon og opplæring om relevant helse-, miljø- og sikkerhetsrisiko og aktuelle tiltak Grunnkurs HMS for ledere, verneombud, AMU og tillitsvalgte Juni september 30 timer 4h) bistår ved henvendelser fra ledere, arbeidstaker, verneombud og arbeidsmiljøutvalg 5a) Utarbeide planer og årsrapporter for bedriftshelsetjenestens bistand i virksomheten 5b) periodevise meldinger og resultater av kartlegginger, risikovurderinger, målinger o.l. som beskriver helsefarlige arbeidsforhold, forslag til forebyggende tiltak og resultater 5c) rutiner for utarbeidelse av oppfølgingsplaner og tilretteleggingstiltak. Bistand i vanskelige personsaker i hjemmestenesten Årsplan april Årsrapport januar 2012 Påbegynt arbeid med risikovurdering i flere enheter i opplæring høsten Lederveiledning i HMS-opplæring og IA-arbeid høsten Juni september 5 timer Åsmund Nyhus

5 Daglig leder Helsehuset SALIS