Bedre brukeropplevelse innen HR

Like dokumenter
Bedre selvbetjeningsløsninger. Valg av teknologi for brukergrensesnittene Marita Johansen, Odd Reidar Sømme og Halvard Løchen

Reise og utgiftsrefusjon. Forbedringer og smarte løsninger Halvard Løchen fra Sariba

Automatisert ansettelsesprosess. Julie Rinde & Peter Morken

RACE ROLE ACCESS ENHANCEMENT I STATKRAFT

Er du klar for EHF? ENKEL HÅNDTERING AV ELEKTRONISK FAKTURA I SAP EVRY OPEN

Lønn og A-meldingen. Forbedringer og smarte løsninger. Tor Flugsrud fra Sariba

Mobile, offline Expert AS. Frode Næss Larsen, CIO Expert AS Terje Pedersen, S5 Consulting AS

Tid og Fravær. Forbedringer og smarte løsninger. Marita Johansen fra Sariba

Automa'sk pensjonsrapportering - Gevinster og erfaringer

PRODUKT- MASTERDATA FRA ENGINEERING DOKUMENTER TIL ET PRODUKT I DRIFT

Roadmapping - hvordan komme i gang SBN Innoteam mai 2018

SAP-tid med Sariba og Kaba for OFN (Stabburet) Driftsfordeler og stor nytteverdi

Analyse og rapportering som skytjeneste. Ronny Kolberg

SAP FIORI HR APPER 15. oktober 2018 SBN. Atle Lindberg Hilde Tautra

Nyheter og forbedringer innen HR og Lønn. Savina Tomren, Unit4 R&D

NYHETER FRA DFØ DIGITALISERING. Julia Olderskog, utviklingsansvarlig Henrik Hanasand, prosjektleder Kundeforum

ISY Park Go og nye ISY Park. Endre Lykke, NoIS

Utnytte integrasjon mellom SAP tid, reise, lønn og økonomi bedre. Marita Johansen

Anskaffelsesnr.: A-92984, SAP HCM Vedlegg A - Leveransebeskrivelse. Vedlegg A LEVERANSEBESKRIVELSE

DROPS SHAREPOINT. Informasjonsskriv. Innhold

Mamut Enterprise Travel CRM

7 tegn på at dere bør bytte forretningssystem

PoC Duet. Oppfølging av sykefravær

LØNN Bjørg Nakken ØkonomiBistand Brukerdag 2015

JONN ARNE VE SENIOR FORRETNINGSRÅDGIVER

Employee Experience & Intelligent Enterprise SBN HR in Focus

7 tegn på at dere bør bytte forretningssystem

Enklere, mer effektivt e-læringssystem

NYHETER M Reiseregning

Prosjekt E-skjema fase 3. Kundeinformasjon

Smart Kommune digitalisering og mobilitet i din kommune. Evenes, 19. november 2015 Stein C. Tømmer

Success Factor. Performance and Goals Succession and Development. Elin H. Madell HR System Owner. Sensitivity: Internal

Visma Lønn. Langt foran på funksjonalitet og brukervennlighet

BRUKERVENNLIGE OG INNOVATIVE LØNNSTJENESTER. Julia Olderskog, Hallgeir Molde, Mari Knudsen

1 "Litlmolla from Svolvær 2, 2010 September" by Ximonic, Simo Räsänen. Licensed under GFDL via Wikimedia Commons. Fra 553 til Milestone

Bluegarden Mobil MOBILE TJENESTER

Fagdag i feriepenger DFØ. Oslo, 16 og 17. april 2015

NYTT SIDEN SIST OG NYHETER FRAMOVER. Bjørn Sæstad, avdelingsdirektør for lønnsavdelingen Gøril Aune, avdelingsdirektør for regnskapsavdelingen

Visma.net. Redefining business solutions

Utnytter dere mulighetene i UNIT4 lønn og personal? Linda Brautaset Seksjonsleder HR, EVRY Marianne Hestetun Fagansvarlig lønn/hr, EVRY

Et totalsystem med kontroll på verdikjeden

Visma.net Expense Raskeste vei til presise reiseregninger

SAP PM prosesser på mobile enheter hos Statkraft ( :00-14:40)

Digitaliseringsstrategi

gjør hverdagen enklere Roadshow november 2015 Produktsjef Tone Fjeller

Velkommen. Prestasjonsledelse i kunnskapsbedrifter - Utviklingssamtalen

Kartverkets strategiske handlingsplan

DIGITALISERINGSSTRATEGI FOR DDV-SAMARBEIDET

MBS 12 & Mamut Online Desktop. Ole M Hasven - Product Manager, Marketing Partnersamling, 9 oktober 2008 oleha@mamut.com

Unit4 Business World. Self-driving ERP TM

Bluegarden Mobil MOBILE TJENESTER

Välkommen till IFS Skandinaviska Användarförening ANVÄNDARKONFERENS.

Utvikling av SAP Interactive Forms by Adobe (SIFbA) vha Forms Lifecycle Manager (FLM)

AVVIKSHÅNDTERING I SAP MED FOKUS PÅ HMS, KVALITET OG SPORBARHET. Av: Hans-Erik Eie, 2C change AS Espen Enger, Bouvet AS

E-skjema. For ansatte og honorarmottakere (eksterne)

Digitaliseringsstrategi

Moderne samhandling gir konkurransefortrinn

MOBIL FORMIDLING. teknologi og muligheter

SAP tekniske oppgraderinger

Visma.net Expense. Rask. Riktig. Enkelt. Derfor kommer du til å like Visma.net Expense

FDVU-systemer muligheter og begrensninger

SmartStruxure. Enkelt. Smart. Høy ytelse. Integrerte systemer for bygningsautomasjon. Make the most of your energy SM

Er du klar for å møte kravene om en åpen forvaltning? Nino Lo Cascio EVRY Kommune & Helse,

Webinar Kom i gang med Personalmelding

Unit4 Access Point. Innleveringstjeneste for leverandører Thore Johnsen. In business for people.

Hvordan bruke funksjonaliteten på web i UBW On! Lønn/HR

Guide. Millennials: Slik kommuniserer du med den nye generasjonen

November 2012 Stig Claussen, Senior Consultant Psiam. Infor 10 EAM

Digitaliseringsstrategi. - trygghet og tillit til teknologi

Software Innovation med Public 360 Online. Odd-Henrik Hansen, Salgsdirektør og partneransvarlig Oktober 2014

Hewlett Packard - mobile utskriftsløsninger

Digitalisering former samfunnet

BUSINESS SERVICE MANAGEMENT

360 eworker. Appen som gjør det enda enklere å jobbe i Saksbehandling og dokumenthåndtering fra ipad

Digitalisering av innbyggertjenester i Oslo. Velferdsteknologi Dialogkonferanse, 28. april 2016

Digitaliseringsstrategi Birkenes kommune Vedtatt av RLG Digitaliseringsstrategi for Birkenes kommune 1

En bedre måte å håndtere prosjekt, team, oppgaver og innhold

Selvbetjening for oppdragstakere Introduksjonshefte til saksbehandlere

Guide. Fem enkle steg: slik bruker du kundetjenesten som konkurransefortrinn

U i T S t u d e n t a p p. Bring Your Own Device UiT på mobil plattform

Fagutvalg for administrasjon, ledelse og kontorstøtte. Møte Videomøte

HAR DU RÅD TIL LITE BRUKERVENNLIGE LØSNINGER OG MANUELLE PROSESSER?

Enterprise HRM TIPS & TRIKS. Visma.net Expense

.SMP Cloud Edition med SAPUI5.

SmartPhones. Vi viser vei i din mobile hverdag.

Jara NetBusiness. Ny release 15. april 2013

Litt om oss i Sariba og dagens program

1 CLASSIFICATION: PUBLIC

Brukerdokumentasjon for LabOra portal - forfattere

@TelMax Trender og tanker 2012

ez PARTNER PROGRAM GUIDE Bli en ez Business Partner

Skyløsninger. Sikkerhet og leveransemodell

Visma SuperOffice. Effektiviserer bedriftens salg og kundedialog

Styret Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF 20.april 2017

DynUG Bransjeløsninger. Eldar Håbrekke Salgssjef ERP

Den Digitale kommunereform. Narvik, 7. 8.mars 2016

Digital humaniora

Cisco Small Business Veiledning for finansiering og kjøp av IT

Fra arkivleder til prosjektleder for enhetlig informasjonshåndtering

Digital Grid: Powering the future of utilities

Transkript:

Bedre brukeropplevelse innen HR

Bedre brukeropplevelse innen HR Gjennomgang av ulike muligheter for å bedre brukeropplevelser innen HR Marita Johansen og Håvard Aspenes

Formål Vi gjennomgår ulike muligheter for bedre brukeropplevelser innen SAP HR siden det er mange som lurer på hvordan de ulike brukergrensesnicene ser ut og hva de skal satse på Vi ser spesielt på Fiori Neptune NWBC HR Renewal Vi viser hvordan brukeropplevelsen blir med disse grensesnicene og hva de er tenkt brukt Hl, samt kort om forutsetninger og bruksområder

Agenda Trender Formålet med selvbetjeningsløsninger Krav Hl selvbetjeningsløsninger AlternaHve selvbetjeningsløsninger Mulige gevinster

Agenda Trender Formålet med selvbetjeningsløsninger Krav Hl selvbetjeningsløsninger AlternaHve selvbetjeningsløsninger Mulige gevinster

Noen trender Forenkling av arbeid: Krav effekhvisering av prosesser men også kostnadsreduksjon Employee experience - «Digital nahves» kommer ut i arbeidsliv: AnsaCe forventer brukervennlige verktøy Hlgjengelige uavhengig av lokasjon som gir dem selvstendighet «Beyond the firm borders»: Samarbeid både internt i organisasjonen og eksternt blir mer og mer relevant for å lykkes Løsning skal være enkel: Det innebærer lec og enkelt å endre, og vedlikeholde for å kunne være relevant i en verden hvor det er stadig raskere endringer

Trend «Employee experience» i fokus! AnsaCopplevelsen har fåc større fokus både i inn og utland av ledende bedri[er, og brukeropplevelsen er en del av dece Hvordan den ansace opplever situasjonen er blic vikhgere og vikhgere Beholde og Hltrekke talenter

Agenda Trender Formålet med selvbetjeningsløsninger Krav Hl selvbetjeningsløsninger AlternaHve selvbetjeningsløsninger Mulige gevinster

Formålet med selvbetjeningsløsninger Redusere behandlingshd Fjerne flaskehalser Fange opp elektronisk data hvor og når de oppstår Digitalisere prosesser Redusere kost ved å ^erne manuelt arbeid og dobbeltregistreringer Øke kvaliteten på datagrunnlaget

Agenda Trender Formålet med selvbetjeningsløsninger Krav Hl selvbetjeningsløsninger AlternaHve selvbetjeningsløsninger Mulige gevinster

Krav til selvbetjeningsløsninger Fra brukerne Fra systemeierne Tilgjengelighet Brukervennlighet Relevanse Integrert Mobilt Lav TCO («Total Cost of Ownership») (lisens, implementering, vedlikehold) Mulighet for å brande løsning til virksomhetens profil Integrert Skalerbart Enkelt å vedlikeholde

Agenda Trender Formålet med selvbetjeningsløsninger Krav Hl selvbetjeningsløsninger AlternaHve selvbetjeningsløsninger Mulige gevinster

AlternaHve selvbetjeningsløsninger Mobilitet SAP Fiori SAP Neptune (Add-on) Selvbetjening via PC SAP Fiori SAP Neptune (Add-on) SAP NetWeaver Business Client (NWBC) Saksbehandlere via PC SAP HR Renewal

SAP Fiori SAP Fiori er rollebasert, personlig og real-hme. Den er ucormet for å gi en enkel og intuihv brukeropplevelse og er per i dag det som SAP satser på for alle moduler Hovedfunksjonalitet Fordeler StøCer flere pladormer og enheter Rollebasert Rask og enkel navigering Responsiv (endrer størrelse e.l. i forhold Hl enhet) Muligheter for å lage kundespesifikke tema/design Mulighet for å lage egne app er (egen kompetanse) Enkel å bruke Mulig å Hlpasse Felles grensesnic for PC og mobile enheter Kan peke mot flere system Ucordring Krever en del oppsec av infrastruktur

Neptune - SAP-serHfisert tredjepartsløsning Neptune er en tredje part løsning som er SAP serhfisert. SAP Add-On produkt Hovedfunksjonalitet Fordeler StøCer flere pladormer og enheter Neptune app er kan integreres i Fiori og motsac Rollebasert, rask og enkel navigering Responsiv (endrer størrelse e.l. i forhold Hl enhet) Muligheter for å lage kundespesifikke tema/design Mulighet for å lage egne app er (ABAP kompetanse) Tilgjengelig med noen standard maler Noen partner har utviklet ferdige løsning som gir raskere implementering Enkel å bruke og mulig å Hlpasse Felles grensesnic for PC og mobile enheter som kan peke mot flere system Arkitektur gjør at responshd er veldig bra Mulighet å benyce egen ABAP kompetanse for å vedlikeholde og videreutvikle appene Offline funksjonalitet finnes Krever ingen infrastruktur. Add-On legges på eksisterende SAP installasjon Ucordring Neptune lisenskostnader

Eksempel på mobil brukeropplevelse Registrering av 2d Registrere fravær Registrere 2d Oversikt over kvoter Registrering av reise- og utleggsrefusjon Lønnsslipp Registrere Reiseregning Flere utleggsskjema Kamera for digitalisering av reiseprosess Visning av lønnsslipp Oversikt over medarbeidere Kontakt med medarbeidere Personligdata vedlikehold Favori@er og grupper Varsler

Eksempel på Fiori

Eksempel på Fiori app

Eksempel på Neptune app

NetWeaver Business Client SAP NWBC Et alternahvt Hl SAP portal og SAP-GUI Hoved funksjonalitet ESS og MSS funksjoner ferdig oppsac Kan vise alt fra UI5 Hl standard transaksjoner Muligheter for å lage kundespesifikke tema/design Finnes i Web versjon også Fordeler Reduserer TCO (lisens, implementering og vedlikehold) Roller vedlikeholdes i ec system Lite krav Hl SAP Basis kompetanse Enkleste løsning for å Hlby en «SAP portal» Ucordring Mindre effekhvt for brukerne som jobber med ulike systemer (SAP og non-sap)

Eksempel på NWBC (med HR lanes)

Eksempel på NWBC

SAP HR Renewal Funksjonalitet SeCe opp effekhve prosesser Brukervennlige skjermbilder med «veikart» Leveres med standard funksjoner for AnsaCe, Ledere og Fagbrukere Mest relevant for Fagbrukere eventuelt prosesser inihert fra Ledere Fordeler Fleksibelt (felter, regler, logikk, BadI, etc) Arbeidsflyt Ucordring Ikke mobilt grensesnic Krever en del oppsec

Eksempel på HR Renewal Landing Page (via NWBC)

Gode gamle «Vedlikehold personalstamdata» (PA30)?

«Vedlikehold personalstamdata» (PA30) i HR Renewal

Gode gamle «AcHons» (PA40)?

«AcHons» (PA40) i HR Renewal

FramHdsutsikter for HR Renewal

Agenda Trender Formålet med selvbetjeningsløsninger Krav Hl selvbetjeningsløsninger AlternaHve selvbetjeningsløsninger Mulige gevinster

Sammenligning Ressursbehov Enterprise portal Fiori Mobilitet NBWC Neptune Bedriftens strategi for teknisk plattform, behov for mobilitet og grad av skreddersøm vil ha innvirkning på valget De ulike grensesnittene kan kombineres

Mulige gevinster ved å få en bedre brukeropplevelse Få muligheten for å digitalisere enkelte prosesser fullt ut Redusere manuelt arbeid Redusere dri[skostnader Redusere kostnader rundt infrastruktur Gjenbruk av eventuell intern ABAP-kompetanse og oppsec på roller Øke brukervennligheten og dermed øke bruken, og redusere support/ oppfølgning av brukerne Tiltrekke og beholde de beste talentene Bedre kvalitet på data på grunn av raskere oppdateringer og at dataene er synlig for den dataene gjelder for, noe som igjen kan gi bedre beslutningsgrunnlag og mindre manuelt arbeid og korrigeringer

Spørsmål?

Disclaimer AP and all SAP products and services men6oned herein as well as their respec6ve logos are trademarks or registered trademarks of SAP AG. Product and service names men6oned are the trademarks of their respec6ve companies. Nor Adfahrer AB or any of the brands; SBN, SDK or ADSIG is owned or controlled by SAP or any of the other companies men6oned in this presenta6on. Contact informa6on is found on; www.adfahrer.com, www.sap-sbn.no, www.sap-sdk.dk and www.adsig.se or send an e-mail to info@adfahrer.se

KontakHnformasjon