CUSTOMER EXPERIENCE MANAGEMENT. Det viktigste spørsmålet er: HVORDAN KAN VI HJELPE DERE I ARBEIDET MED KUNDENE?



Like dokumenter
Optimalisering av bedriftens kundeportefølje

Hva kjennetegner de beste arbeidsplassene. Karrieredag organisasjon og ledelse, 2.nov 2012 Grete Johansen, Great Place to Work

Derfor er forretningssystemet viktig for bedriften

Markedsstrategi. Referanse til kapittel 4

Ledelse av frivillige. Om medlemmer og frivillige som en ressurs

Strategisk salg - med fokus på kundestrategier, nøkkelkundeutvikling og optimalisering av salgsprosesser

Canon Essential Business Builder Program. Samler alt du trenger for å oppnå forretningssuksess

Rapportspesifikasjoner. Konseptrapportering - Fiktivia Norge AS Medarbeidertilfredshetsundersøkelse

Opplæringsprogram for ledere i Re Næringsforening

Verktøy for forretningsmodellering

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

Hva er din største utfordring når det handler om å selge og å rekruttere?

Observera att de frågor som skall transformeras redan är vända i den här versionen.

Topplederutdanning. Styrk din forretningsutvikling med en internasjonal utdanning

Vi liker krevende kunder Da får vi vist hva vi kan SKAPBILER SEMITRAILERE KRANBILER MASKINFLYTTING VAREBILER TIPPBILER AVFALLSCONTAINERE TREKKVOGNER

«Glød og go fot» Utviklingsstrategi. Orkdal kommune. Nyskapende. Effek v. Raus Våre strategier er:

Strategier StrategieR

BARNEHAGE OG SFO. vikarer for trygghet, omsorg og lek

Slik skaper du Personas og fanger målgruppen. White paper

SOSIALE MEDIER BASIC. Mats Flatland / Digital rådgiver / Mediateam. Telemark Online

TENK SOM EN MILLIONÆ ÆR

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet

Elevskjema Skole: Klasse: Løpenr. År: V jente. Vi vil gjerne vite hvordan du trives dette skoleåret. Sett kryss for det som passer best for deg.

«Fyr» Fellesfag, Yrkesretting og relevans Endring og utvikling til beste for elever og lærere på yrkesfaglig utdanningsprogram i VGO

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads.

Per Tonny Berg Partner & Business Development Manager

B R A N D B O O K. steen & strøm fra én merkevare, til et hus av merkevarer

PLATON EXECUTIVE BRIEFINGS

2008/08/08 RAMBOLL MANAGEMENT

Lærdom er langt mer verdt enn gull

FORNØYDE KUNDER VÅR MOTIVASJON

Transkribering av intervju med respondent S3:

Kundetilfredshet skadeforsikring Norge 2013

Medarbeiderdrevet innovasjon jakten på beste praksis

McKinsey&Company rapport September 2016

Bakgrunn. For ytterligere informasjon, se kontaktinformasjon på slutten av presentasjonen

Strategisk salg - med fokus på kundestrategier, nøkkelkundeutvikling og optimalisering av salgsprosesser

ALLE HAR BEHOV FOR Å LYKKES MED SALGET

Eye tracking analyser kommunikasjonen og selg mer

Serviceledelse i praksis. getleadingedge.no

Få et profesjonelt nettverk i ryggen

Bergens Næringsråd, 19. januar 2011 TALENT- UTVIKLING. Elina B. Bjørck Daglig leder / partner HR-huset AS

UTVIKLINGSSAMTALER SOM FUNGERER En håndbok for HR-avdelingen

Unik og ettertraktet. Workshop Unik og ettertraktet 1. oktober Jørn Hakon Riise

BASISPRODUKTER INNEN KONTANTHÅNDTERING

Q&A Postdirektivet januar 2010

SAS Forum Norge 2011

Hvorfor er kundeservice på toppledelsens agenda? Hver dag? Toril Nag Konserndirektør Tele Lyse

Opplevelsen av noe ekstra

Slik jobber vi med kommunikasjon. Per Tøien Kommunikasjonssjef

Personalpolitiske retningslinjer

SMÅ OG MELLOMSTORE BEDRIFTER

White Paper Plantasjen

Du setter en ny trade som ser utrolig lovende ut og får en god natt med søvn. Du står opp dagen derpå og ser du fikk traden din og markedet

360 Leadership Performance

Kunnskapsledelse og omdømme. En undersøkelse fra Abelia og Madigan kommunikasjon

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet

BEDRE HR ET UTVIKLINGS- PROGRAM FOR HR ANSVARLIGE

Praktisk info. Tidsramme Pause Toalett 1 til 1-veiledning Spør undervegs! Deltagerskjema

ROLLEN TIL NÆRMESTE LEDER

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der

Fellesskap, kultur og konkurransekraft

IT & MANAGEMENT KONSULENTER RIGHT PEOPLE RIGHT AWAY

for å lykkes med e-handel? WebOn - for din lønnsomhet

Se meg i øynene og si at jeg ikke må bruke halve dagen på å fikse gravemaskinskuffen.

Innledning til. Utstillere på Forskningstorget torsdag 23. mai 2013

Kongsberg Næringsforening Lederprogrammet. Og oppgavene til neste gang: Erfaringer fra sist:

Lederkvalitet og utvikling Samspill mellom toppledelse og HR skaper kvalitativ utvikling. Tipping Point Methodology

For Torbjörn Christensson, sjef for ettermarked hos Volvo, er målet klart: Vi skal være best, men vi vil aldri bli helt ferdige, sier han.

Bemannings- og rekrutteringsbransjen 2015

Dette er Ditt Apotek. - vi gir deg bedre helse

SERVICE PERFORMANCE SOLUTIONS

Arbeidsglede smitter

MENNESKENE BAK SIKKERHETEN

Strategi: Hvordan lage noe mer enn bare planer? Bergen Næringsråd, Kjapt & Nyttig

Asker kommune. 2. Navn på prosjektet: 3. Kort beskrivelse av prosjektet: 4. Kontaktperson: 5. E-post:

Hva vet vi om norsk havbruksnærings omdømme?

PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProPC

GAME CHANGERS APPLICATION GUIDE

Integrert styringssystem

Organisering og ledelse av LEAN-innføring i Skatteetaten. Lucie Aunan, Programleder KF Øyvind Roseth, Prosjektleder KF Skatt

Erfaringer fra markedsføring hva kan bransjen forbedre? Anne-Margrethe Jensen Produktsjef el

Avslører du kundenes digitale DNA? Bente Sollid Storehaug, CEO ESV Digital, Nordic

Humetrica Organisasjonsanalyse

Hendelsesbasert kundedialog - er du klar for det? Foredrag i Sørlandets kunnskapspark, 9. oktober 2008 av seniorrådgiver i ScanForum AS og

Kundetilfredsheten blant bankene i Norge

Lederutdanning. Realiser ditt lederpotensial med en internasjonal utdanning

Regnskap og Revisjon 2015

DESTILLERE INNSIKT. STEINAR MUGGERUD Sales Development Schibsted Media Group

Bosch Service Excellence

When people and products connect a workplace comes to life.

DEN STORE ANNONSØR- RAPPORTEN 2018

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

Medarbeidersamtalen. Følgende utfordringer har vært drøftet sentralt i VFK:

POLITIETS MEDARBEIDER- UNDERSØKELSE 2011 HOVEDRAPPORT

Invitasjon til kurs i salgsutvikling. Tor Holdø, TotAl-gruppen Thomas Holum, SINTEF Bedriftsutvikling AS

I fellesskap til beste for våre innbyggere! Hvor skal vi? Hvorfor det? Hvordan ser det ut?

emo butikk [maksimer ditt salgpotensiale]

Se jeg kan undersøkelse via SMS! So?

Transkript:

CUSTOMER EXPERIENCE MANAGEMENT Det viktigste spørsmålet er: HVORDAN KAN VI HJELPE DERE I ARBEIDET MED KUNDENE?

ANALYSE Når 99,999 % ikke er godt nok! UNDERSØKELSE 2 ipad-er eller 20.000 digitale spørreskjemaer? LØSNINGER Suksess krever at verktøyene er de aller beste UTRULLING Kan dere forankre kundeundersøkelsen fra bunn til topp? VIRKSOMHET Dere avanserer fra? til $ fordi vi forstår virksomheten deres TEKNOLOGI Hva vil være viktig om 365 dager? PARTNER 1 size fits none

ENNOVA Veien mot lojale kunder Starter med de gode spørsmålene Kundenes lojalitet er fokuset for arbeidet vårt. Uansett hvor og hvordan dere bruker kundeundersøkelser i dag, har vi de riktige spørsmålene og evnen til å håndtere svarene gjennom alle faser av prosessen. Vi identifiserer hvilke kunder som bør delta, og hvor mange. Vi tilrettelegger en spørreskjemaprosess som gir merverdi. Vi analyserer resultatene ut fra situasjonen dere er i, og tar hensyn til strategien og nøkkelindikatorene deres. Deretter tilbyr vi virkelighetsforankret oppfølgning og handling gjennom rådgivning, opplæring og systemstøtte. Alt basert på intelligente spørsmål med en tydelig RETNING. Og det første spørsmålet dere kan stille dere er: Hvor skal vi starte? AV KUNDENE VÅRE anbefaler oss til andre Vi bruker vår egen medisin i Ennova og gjennomfører hvert år en kundeundersøkelse. Den spør om kundene våre vil anbefale oss til andre. På en skala fra 1-10 er det 95 % som svarer 8, 9 eller 10. Dette resultatet sprenger gjennomsnittet i bransjen og vi innbiller oss at det ikke bare er fordi vi er hyggelige å jobbe med, men fordi vi oppnår resultater for kundene og organisasjonen deres (noe heldigvis undersøkelsene våre også viser).

Det er første gang vår CEO har brukt 25% av tiden på å snakke om resultatene fra kundeundersøkelsen på konsernets kvartalsmøte. Vi arbeider nå ut fra ekte innsikt. KUNDE: Adam Woodworth, Business Analytics Project Manager, Foss OPPGAVE: Vi ønsket en internasjonal kundeundersøkelse der strategiske og operasjonelle resultater skulle brukes på forskjellige måter, og vi var ute etter en partner som kunne gi råd og veiledning. Det fant vi hos Ennova. ANBEFALING: De utformet en løsning som passer oss perfekt, og vi fikk virkelig valuta for pengene. Jeg vil anbefale Ennova fordi jeg fikk gode råd og ekte veiledning. Det er en vinn-vinn-situasjon, og det er akkurat det man skal forvente fra en partner.

VIRKSOMHET Arbeidsdagen handler om mye mer enn en undersøkelse Og vi ønsker å se det store bildet. For oss er ikke en undersøkelse et mål i seg selv. Vi stiller oss bak ordspråket om at man ikke blir slankere av å gå på en badevekt. En undersøkelse må ta utgangspunkt i virksomheten i løftet dere gir kundene og relasjonen dere har til kundene. Og i de strategiske ambisjonene dere har. Vi går derfor et skritt ekstra, eller to for å forsikre oss om at vi vet nøyaktig hvordan vår undersøkelse og analyse kan støtte forretningene deres best mulig. Organisasjonen vår er rettet mot å fungere like godt i styrerommet som på stedene der dere møter og vinner kunder i butikken, i telefonsenteret og ved alle andre touchpoints. Det er denne erfaringen og innsikten vi trenger for å gjennomføre et prosjekt og utstyre dere med en plan for fremtiden og verktøyene for å komme i mål. Det krever med andre ord is i magen og stort engasjement. UNDERSØKELSE Som du spør, får du svar og svarene kan til syvende og sist være avgjørende for om dere vinner kampen om kundene. Ennova kan stå for undersøkelsen gjennom hele kundereisen, fra et strategisk perspektiv eller ved et bestemt touchpoint. Vi har erfaring med alt fra utvikling av effektive metoder for datainnsamling i de mest komplekse touchpoints, til implementering av oppfølgningsprosesser i noen av landets største organisasjoner. Vi forstår behovet for å koble innsikten fra strategiske kundeundersøkelser med touchpointundersøkelser, slik at undersøkelsen målrettes mot kundeopplevelsene som virkelig har betydning for kundens oppfatning av organisasjonen deres.

ANALYSE Noen hevder at de siste desimalene i en kundeanalyse er uvesentlige Vår erfaring sier noe helt annet. Krystallklar analyse er grunnlaget for arbeidet med kundeinitiativer og gir en troverdighet som gjør at du tør å basere handlinger på den nye innsikten. Vårt analyseapparat er blant de beste i verden, og volumet av data og desimaler ville vært overveldende hvis vi ikke var ekspert på å omsette dem i anbefalinger til konkrete tiltak som gir mening, verdi og utbytte. Det er derfor vi finnes. Forskjellen mellom god og suveren analyse i praksis? En god analyse forteller om dere har en svekket kundelojalitet. En suveren kundeanalyse peker nøyaktig på hvor og når den svekkede lojaliteten resulterer i en tapt kunde, og hva dere skal gjøre. 99, 999 % Hvilken løsning velger du? FAKTA +3 indekspoeng Dette er den gjennomsnittlige forbedringen i tilfredshet og lojalitet hos ti store kunder siden 2010. Spør kundene våre, og de vil fortelle deg at de tre poengene tilsvarer en mye bedre bunnlinje. 2,9 millioner resultater +100 spørreskjemavarianter, 500 spørsmål og 20 ansatte med ulike kompetanseprofiler. Så avansert var en nylig gjennomført undersøkelse. Men heldigvis kan det gjøres mindre komplekst.

Jeg kan stole på det jeg får fra Ennova. De støtter meg i prosessen og gir arbeidet med kundetilfredshet et kvalitetsstempel. KUNDE: Morten Bach Jensen, Group Vice President, Group Marketing, Grundfos OPPGAVE: Systematisk undersøkelse av kundelojalitet på tvers av 60 land, og identifisering av hvordan vi kan skape verktøy som viser vår nåværende status og hva vi må gjøre bedre for å oppnå beste tilnærming. ANBEFALING: Jeg ville stilt nettverket mitt fire spørsmål: Har dere et diagnoseverktøy? Et verktøy som kan brukes som utgangspunkt for kundedialog? Har dere et verktøy som omsetter resultatene av undersøkelsen i handlinger, og som kan støtte den vanskelige oppgaven med å sette kundetilfredshet på dagsorden? Hvis ikke, synes jeg at dere skal henvende dere til Ennova.

LØSNINGER Vi vil være sikre på kvaliteten til løsningene våre. Derfor utvikler vi dem selv. All beskjedenhet til side her er noen av grunnene til at Ennova er ledende på datainnsamling, analyse og rapportering. Og hvorfor dette gir dere en optimal undersøkelse. Datainnsamling / Vi samler inn data på tvers av alle touchpoints vi sikrer den perfekte frekvensen, slik at den faktiske undersøkelsen mottas med minimal motstand eller antipati hos kundene. Analyse / Vi leverer KUN kvalifiserte, representative og gyldige resultater. Resultatene dere får er ikke bare tall. De er tall som samsvarer med den faktiske kundegruppen, uten for stor vekt på et bestemt segment. Rapportering / Vi har markedets mest skreddersydde rapportering fra sanntidsdashbord til klassiske rapporter som kombinerer periodens resultater og langsiktige, strategiske anbefalinger. UTRULLING Forankring = endring Er toppledelsen motivert til å håndtere nye sannheter om kundene? Og forstår medarbeiderne i felten hva det innebærer å jobbe med Customer Centricity? Sannsynligvis ikke og med god grunn. Det gjør vi, og vi jobber hardt for å forankre undersøkelsen i organisasjonen. Det er dette som gjør vondt. Men det er også her det gode arbeidet får resultater. Vår primæroppgave i denne prosessen er å sikre at ledelsen og de ansatte er klar for reisen mot å bli en kundeorientert organisasjon. Vi involverer derfor toppledelsen fra start til slutt og jobber med organisasjonens nøkkelindikatorer. Og vi inkluderer opplæring og kommunikasjon som en fast del av løsningene våre. Dette sikrer ikke bare forankringen det sikrer også reell endring! 1 henvendelse for mye kan skremme vekk en ellers lojal kunde.

TEKNOLOGI NPS. ibeacon. Touchpoints. Svada eller verktøy? Hvis du ikke kjenner buzzordene ovenfor i dag, vil du høyst sannsynlig gjøre det om et års tid. Hvis dere ikke vil vente så lenge, er dere velkommen til å ta en prat med oss og være i forkant. Nettopp dette teknologiske fortrinnet er et nøkkelområde for Ennova, og vi baserer en stor del av virksomheten vår på å være i front. Ikke bare ved å jobbe med de nyeste verktøyene, men også ved å utvikle dem. Dette gjelder hele prosessen, fra datainnsamling via ulike plattformer til metodeapparatet, analysen og rapporteringen. Vi kan derfor møte kundene deres på det best mulige tidspunktet og med den aller beste teknologien. Dette gir svar som betyr noe. PARTNER Et endelig oppgjør med standardløsninger uansett hvor store dere er eller hvordan dere er organisert. Hos Ennova utvikler vi løsninger spesifikt for organisasjonen deres fordi det virker. Sammen med løsningen får dere en engasjert og praktisk orientert partner som er opptatt av at løsningen kan implementeres, at den virker og er meningsfull for de som jobber med resultatene i organisasjonen. Det betyr helt enkelt at både vårt og deres arbeid ender opp på bunnlinjen i stedet for i skuffen. FAKTA <3 er antallet kunder vi har tapt i løpet av de siste tre årene. Det er nok til at det plager oss. 369 milliarder kroner var omsetningen til våre ti største kunder det siste året. Omsetningen til våre minste kunder var 65 millioner kroner.

Undersøkelsen fra Ennova har gitt oss innsikt i potensialet for topplinjevekst i markedene våre. KUNDE: Mads Nygård, Senior Vice President, Strategy & HR, Kvadrat OPPGAVE: Vi jobber med å øke kundefokuset i hele organisasjonen vår. Kundespørreskjemaet bidrar til å avdekke de sterke sidene våre, hvor vi trenger å forbedre oss i fremtiden, og hva som driver kundepreferansene innenfor de ulike brands og produktkategoriene vi har. ANBEFALING: Vi valgte Ennova for å sikre at undersøkelsen var handlingsorientert, og at vi kunne jobbe videre med den på detaljnivå. Ennova har sørget for at budskapet er enkelt å presentere. Rapportene er klare for alle i organisasjonen og skaper en felles kundeforståelse. Samtidig kan alle nå se hvordan akkurat deres funksjon skaper verdi for kunden, og dette gir en følelse av fellesskap og stolthet over de gode resultatene.

PROSJEKTENE VÅRE +200 projekter Over 200 prosjekter årlig det vil si at vi starter opp et nytt prosjekt hver eneste arbeidsdag. +50% av Ennovas prosjekter er internasjonale. KUNDENE VÅRE Stor erfaring med kunder både i privat og offentlig sektor. Sterk lojalitet og langvarige relasjoner/partnerskap. av de 100 største organisasjonene i Danmark er kunder hos oss. SIKKERHETEN VÅR Ennova er blant de få nordiske organisasjonene som er ISO-sertifisert både innenfor kvalitetsstyring (ISO 9001) og informasjonssikkerhet (ISO 27001). Den gjennomsnittlige kundetilfredsheten over de siste fem årene på en 0-100-skala = 85 MEDARBEIDERNE VÅRE 100 Medarbeidere ved våre skandinaviske kontorer har sterke akademiske profiler og tette relasjoner med kundene våre. Vår kjernekompetanse er prosjektledelse, kommunikasjon, analyse og rådgivning overfor kunder, medarbeidere og ledere, samt kobling til nøkkelindikatorer.

Det viktigste spørsmålet gjenstår: Hvordan kan vi øke kundelojaliteten blant deres kunder? Vi i Ennova designer veien mot svarene og endring ved hjelp av våre egne teknologier og plattformer med 100 % fokus på behovene deres fra starten av. Samtidig vil du oppleve vår Will to Succeed i alle fasene av prosjektet, som sikrer at dere får svar som betyr noe for kundene, for virksomheten og for bunnlinjen. UTVALGTE REFERANSER ER DERE KLARE FOR Å JOBBE VIDERE MED KUNDELOJALITET VED Å STILLE DE RIKTIGE SPØRSMÅLENE? COPENHAGEN OSLO STOCKHOLM AARHUS Store Kongensgade 81 Kristian IV s Gate 12 Östermalmsgatan 87 b, 1 Daugbjergvej 26 DK-1264 København NO-0164 Oslo SE-114 59 Stockholm DK-8000 Århus Tel: +45 86 20 21 20 Tel: +47 958 37 845 Tel: +46 (0) 854 56 70 80 Tel: +45 86 20 21 20 email@ennova.com email@ennova.com email@ennova.com email@ennova.com www.ennova.com