Arbeidsglede smitter

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Arbeidsglede smitter"

Sidsel Hetland
8 år siden
Visninger:

1 Arbeidsglede smitter Norge fortjener et positivt syn på arbeidslivet og næringslivet Jobben vår er for de aller fleste en kilde til glede og energi, ikke bare et sted hvor vi hever lønn. Vi i Hovedorganisasjonen Virke mener ansatte, ledere og politikere har all grunn til å ha et positivt perspektiv på arbeidslivet og næringslivet. Vi ønsker å vise at arbeidsglede er positivt både for arbeidstakere og arbeidsgivere i alle sektorer. Arbeidsglede smitter er vår måte å uttrykke det på.

Vi i Hovedorganisasjonen Virke mener ansatte, ledere og politikere har all grunn til å ha et positivt perspektiv på

2 Til deg som er toppleder: Arbeidsglede er en strategi i seg selv 1) 2) 3) Det er dyrt å miste gode medarbeidere. 1. Kostnad ved å ansette en ny person 2. Lavere produktivitet hos nyansatte første året 3. Byttet jobb grunnet lavere arbeidsglede Arbeidsglede påvirker kundetilfredshet, produktivitet, omdømme og sykefravær. Mangel på arbeidsglede fører til jobbskifte, økte kostnader og større fare for uro i organisasjonen. Bunnlinjen er avhengig av arbeidsglede, og aller mest der ansatte møter kundene direkte. Arbeidsglede er et tema for ledelse og styre. Ennova, Rapport gevinster arbeidsglede 2012 Omnibus februar 2013

Byttet jobb grunnet lavere arbeidsglede Arbeidsglede påvirker kundetilfredshet, produktivitet, omdømme og sykefravær.

3 Til deg som er toppleder: De unge talentene trenger mest smitte 50 % Under 30 år 40 % Alle 30 % Over 60 år Andel som mener at kollegaer er viktigste kilde til arbeidsglede. De yngste opplever minst arbeidsglede. Bare 2 av 10 unge har alltid arbeidsglede, mot 3 av 10 totalt sett. Det er kollegaer som i størst grad kan bidra til å øke arbeidsgleden. Verken utdannelsesnivå, lønnsnivå, bransje eller hvor i Norge de unge jobber har noen vesentlig betydning for arbeidsgleden. Omnibus februar 2013

Bare 2 av 10 unge har alltid arbeidsglede, mot 3 av 10 totalt sett.

4 Til deg som er toppleder: Lav arbeidsglede rammer også de vi er til for Lav arbeidsglede rammer elever, pasienter, kunder og publikum direkte. I virksomheter hvor man har direkte kundekontakt er det 3 av 4 som mener at lav arbeidsglede går utover kundeservice. I virksomheter med pasienter, elever og brukere er det 2 av 3 som mener at kvaliteten synker når arbeidsgleden er lav. Medlemsundersøkelse fra Hovedorganisasjonen Virke 2013, Omnibus februar 2013

I virksomheter hvor man har direkte kundekontakt er det 3 av 4 som mener at lav arbeidsglede går utover

5 Til deg som er toppleder: Når arbeidsgleden blir mindre er det et symptom på at noe er galt 9 av 10 gleder seg til jobben 9 av 10 gleder seg til å gå på jobben hver mandag. Arbeidsglede er regelen og det motsatte tyder på at noe er galt.

jobben 9 av 10 gleder seg til å gå på jobben hver mandag.

6 Til deg som er leder: Uten en positiv utvikling i jobben, faller arbeidsgleden +72 % De som har hatt en meget stor progresjon i jobben sin, oppgir at de har 72 prosent større arbeidsglede enn for 10 år siden.

7 Til deg som er leder: Oppgaver er nest viktigste kilde til arbeidsglede Jeg føler at jeg gjør noe nyttig 73 % Jeg har kontroll over oppgavene mine 69 % Jeg gjør noe utfordrende og stimulerende 68 % 30 prosent oppgir at oppgavene er viktigste kilde til arbeidsglede. Denne andelen øker med årene. Career Happines Index 2012

gjør noe utfordrende og stimulerende 68 % 30 prosent oppgir at oppgavene er

8 Til deg som er leder: Sjefen er ikke viktig i seg selv Bare 6 prosent oppgir at sjefen er viktig for arbeidsgleden. Du er viktig som kollega, og når du fjerner hindringer til arbeidsglede.

9 For deg og meg på jobb: 9 av 10 har arbeidsglede, men vi ser det ikke hos hverandre Akkurat som at vi tror vi er bedre sjåfører enn andre, så tror vi også at vi har større arbeidsglede enn våre kollegaer. 30 prosent mener de har mer arbeidsglede enn sine kollegaer.

andre, så tror vi også at vi har større arbeidsglede enn våre

10 For deg og meg på jobb: Arbeidsfellesskapet er viktigste kilde til arbeidsglede KOL LEG AER Kollegaer er aller viktigst tidlig i arbeidslivet, oppgaver blir viktigere og viktigere med årene.

11 For deg og meg på jobb: Kollegaer er aller viktigst i sektorer der vi møter kunder, elever og pasienter og publikum direkte Arbeidsglede smitter I bransjene handel, helse og undervisning er andelen av de som mener at kollegaer er viktigste kilde til arbeidsglede større enn i andre bransjer.

smitter I bransjene handel, helse og undervisning er andelen av de som

Like dokumenter

Arbeidsglede virker. Hovedorganisasjonen Virke og Ennova AS

Arbeidsglede virker. Hovedorganisasjonen Virke og Ennova AS 1 Arbeidsglede virker Hovedorganisasjonen Virke og Ennova AS Arbeidsglede smitter! 3 Hvorfor arbeidsglede? Vi har alle hatt mandager hvor det har vært tøft å stå opp og gå på jobben. Likevel svarer faktisk