D2-K Krav til kvalitetssystem



Like dokumenter
Statens vegvesen D2-K - 1 Fellesdokument driftskontrakt veg. D2-K Kvalitetssystem

Statens vegvesen D2-K - 1 Fellesdokument driftskontrakt veg. D2-K Kvalitetssystem

Oppfølging av funksjonskontrakter SOPP SOPP

Statens vegvesen D2-K - 1 Fellesdokument driftskontrakt veg. D2-K Kvalitetssystem

Prosedyre for fullmakter mellom HAMU og AMU. Ansvarlig: Svein Sivertsen Verifisert: Godkjent: Side: 1 av 7

Bilag til SSA-T/SSA-V/SSA-D. Bilag 4. Prosjekt- og fremdriftsplan. Anskaffelse av analyse- og informasjonsplattform /345746

Kvalitetshåndbok BVS. for. Basert på ISO 9001;2008. Utgave Nr. Revisjons dato Første utgave F. Hinrichsen

Flytoget AS TILSYNSRAPPORT NR

<PROSJEKTNAVN> FP13/DR15 Arbeidsbeskrivelse for funksjonskontroll

NA Dok. 58 Veiledning til ISO 9001:2008 for Akuttmottak

Pensum for Kvalitetsrevisorer og Revisjonsledere Kvalitet

Forberedende kurs for. VG3 eksamen. Energioperatør

FORVENTET KUNNSKAP OM REGELVERK OG ANNEN DOKUMENTASJON VED PRØVE/SAMTALE. Stilling Pensum Verifikasjonsmetode Ansvarlig leder Accountable Manager

ORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING

LÆRINGS- og GJENNOMFØRINGSPLAN

Forslag til rutiner PLANLEGGING, TILRETTELEGGING OG OPPFØLGING VED IKKE BESTÅTTE PRØVER I AFR

Kommunens utfordringer knyttet til informasjonsforvaltning

1 Om forvaltningsrevisjon

Forebygging og håndtering av vold og trusler mot ansatte

HALDEN BRANNVESEN. Krav til brannsikkerhet ved arrangementer i Halden kommune.

Beredskapsplan ved kriser

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Skaun kommmune. Vedtatt i sak 23/15

Konkurransegrunnlag Bistand til kartlegging og analyse av arbeidsprosesser samt utvikling av funksjonell prototyp

Praksisgjennomgang. Rapport. Stiftelsen Hvasser

Yrkeskvalifikasjonsdirektivet 2005/36/EF med endringer 2013/55/EU. Linda Jamtvedt Børresen, seniorrådgiver NOKUT

Spørsmål og svar til Konkurransegrunnlag

HM S -PERM oljevern HMS OLJEVERN, DEL 1 ORGANISERING, REGLER OG KRAV 0 Rev

Bilag 1 Kundens beskrivelse av Oppdraget

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Selbu kommune. Vedtatt i sak 10/17 i kommunestyrets møte

Vedlegg A. Kravspesifikasjon

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Vedtatt i kommunestyret , sak 109/16.

KRAV TIL BRANNSIKKERHET VED

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Utkast til kontrollutvalgets møte , sak XX/16.

Veiledning faglig leder

Tjenestebeskrivelse vaktmestertjeneste

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Malvik kommune. Utkast til kontrollutvalget

STYRING OPPFØLGING AV LOVKRAV OG ØVRIGE MYNDIGHETSKRAV

Sekretariatet har utviklet et opplæringsprogram alle tillitsvalgte plikter å gjennomføre (link til tillitsvervet).

Lokaler - melding (frisør, hudpleie) /søknad om godkjenning (tatovering, hulltaking)

VEILEDER FOR HOVEDSERTIFISØR

Avtale om drift av og/eller avsetning av avfall fra gjenvinningsstasjoner i Drammensregionen

ORGANISASJONSUTVIKLING I FORSVARET FRA (Dreiebok for OU iht HA/TAene og AML)

Utkast Notat Brukers hverdagssituasjoner og tiltak for trygghet, mestring og sosial deltakelse sett i lys av kommunal tjenesteinnovasjon

OVERORDNET RUTINE FORANKRET I HMS RETNINGSLINJER FOR ØYER KOMMUNE FOREBYGGING OG HÅNDTERING AV VOLD OG TRUSLER MOT ANSATTE

Regional HR-handlingsplan for Helse Midt-Norge. For perioden

Turbovurdering av utenlandsk høyere utdanning. Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven Rådgiver Helen Eckersberg NOKUT

Innhold. 1. Innledning Strategi og overordnede retningslinjer Strategi Risikorammer Sentrale retningslinjer...

Dataforeningens vedlikeholdskontrakt for programvare. Veiledning for kontraktsutarbeidelse

Tiltakskjedemodellen - skole

Miljørapport fra Norsk Skogsertifisering

Nytt fra NOKUT. Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven. NOKUTs utlandskonferanse, Lillestrøm,

Plan for sikkerhet, helse og arbeidsmiljø

Kravspesifikasjon Leie av lokaler for ikt backup-løsning

Netpower Kvalitet - Funksjonsliste

Håndbok i autorisasjon og autorisasjonssamtale

PROSJEKTBESKRIVELSE ROS-ANALYSE FOR BRANN- OG REDNINGSTJENESTEN HAMMERFEST KOMMUNE

Studenten har kunnskap om det spesialpedagogiske feltet innenfor følgende temaer:

REFERAT fra MØTE FOR PROSJEKTGRUPPE 3 Utvikling av plan- og styringssystemer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Agdenes kommune. Vedtatt i kommunestyre, sak xx/xx

HALDEN BRANNVESEN. Krav til brannsikkerhet ved arrangementer i Halden kommune

Hovedkontormodellen. - sertifiseringsløsning for større organisasjoner

KVITSØY KONTROLLUTVALG ÅRSPLAN 2018

Tilsynsrapport. Tilsyn med tema berettigelse ved radiologiske undersøkelser ved Akershus universitetssykehus HF

Veiledning Risikoanalyse for Digital postkasse til innbyggere. Versjon 1.0

Norsk forening for farlig avfall

8. Regnskapsrollen og behandling av faktura

Obligatorisk oppgave INF3221/4221

PA 0702 SYSTEMATISK FDVU- INNSAMLING

Sak Saksbeskrivelse Ansvarlig Konklusjon / Vedtak Utføres innen Åpning

Pasientsikkerhetsprogrammet i trygge hender

NOKUTs konferanse om utenlandsk utdanning 2015 Parallellsesjon 9: Dokumenter under lupen

INTERNASJONAL AVTALE FOR HELSE OG SIKKERHET FOR KONSERNET GDF SUEZ INNLEDNING

Rutiner for ansvar og kontroll ifb. bidrags og oppdragsfinansiert aktivitet (BOA), IME fakultetet, 20. september 2011

Transkript:

Filnavn: D2-K-Krav_til_kvalitetssystem-20100614 Henvisning: Kap. C3, pkt 8.1 g 8.2 Dat: 2010-06-14 Innhld Kvalitetssystem (kap. C3, pkt. 8.1) Ressurs- g rganisasjnsplan (kap. C3, pkt. 8.2) Side 1 av 5

Kvalitetssystem Ref: Kap. C3, pkt. 8.1 Krav til kvalitetssystem Sjekklistene i dette punktet ligger til grunn fr byggherrens gjennmgang g vurdering av kvalitetssystemet sm skal være innført ved kntraktsarbeidenes start. 1. at entreprenøren har et ppbygd kvalitetssystem g en kvalitetshåndbk sm viser mfang, plitikk g mål hvem har gdkjent kvalitetshåndbka g dat fr gdkjenning hvem er KS-ansvarlig g m vedkmmende er en del av tppledelsen 2. prsedyre fr dkumentstyring hvrdan styringsdkumentene ppdateres, ppbevares g gjenfinnes 3. prsedyre fr interne revisjner, dkumentert ved kpi av revisjnsrapprt g prgram fr interne revisjner. et revisjnsprgram fr kmmende 12-månedersperide 4. prsedyre fr avviksbehandling et eksempel på en avviksrapprt hvrdan avvik meldes inn. Er det angitt hvem sm sørger fr ppfølging? at entreprenøren fører en versikt ver innmeldte avvik 5. dkumentasjn på at det freligger en prsedyre fr krrigerende g frebyggende tiltak dkumentasjn på m entreprenøren har en versikt ver resultatene av iverksatte tiltak dkumentasjn på m entreprenøren fører versikter ver iverksatte tiltak 6. dkumentasjn på eller rapprt fra ledelsens gjennmgåelse av kvalitetssystemet er det ppgitt dat fr denne gjennmgangen Side 2 av 5

7. dkumentasjn av system fr registrerte bedømmelser av underleverandører ppbevares resultatet fra bedømmelsene dat fr siste bedømmelse 8. dkumentasjn på (via link eller et dkument) at entreprenøren har et prsesstyringssystem eller tilsvarende sm grunnlag fr styring av sine leveranser 9. eventuell dkumentasjn på m det i hele eller deler av rganisasjnen sm har g skal ha kntraktsfrpliktelser i frhld til byggherren allerede er etablert et kvalitetssystem sm er i samsvar med kravene i NS-EN ISO 9001:2008 "Systemer fr kvalitetsstyring - Krav" 10. har entreprenøren engasjert uavhengig kvalitetsrevisr (med mindre entreprenøren allerede er sertifisert av et rgan akkreditert av Nrsk Akkreditering eller tilsvarende, dkumentert ved gyldig sertifikat). 11. viser planene tidspunkt fr utførelse av arbeid med særlig risik. 12. freligger versikt ver hvilken rapprtering g dkumentasjn sm skal freligge før hvert byggemøte, presenteres på hvert byggemøte samt være tilgjengelig fr byggherren. 13. freligger grunnlaget fr hvrdan fakturering skal utarbeides, inkl. skille mellm ulike vegtyper, g håndtering av prisregulering g mva. 14. freligger tilfredsstillende system fr registrering av utdannelse, pplæring, ferdigheter, erfaring (ppbevares CV'er eller lignende?) 15. hvrdan ivaretas erfaringsverføring g pplæring Side 3 av 5

Ressurs- g rganisasjnsplan Ref.: Kap. C3, pkt. 8.2 Ressurs- g rganisasjnsplan 1. kmplett versikt ver alle persnellressurser sm er til dispsisjn fr kntrakten (hvem, hvr, ansettelsesfrhld, hvilken kmpetanse), evt. med begrenset stillingsprsent/tidsperide 2. rganisasjnsplan med navngitte persner i spesifikke stillinger (inkl. KS/HMS-funksjnene), inkl. ansvar/myndighet/kntaktlinjer/stillingsbeskrivelse fr stillingene 3. versikt ver ppgaver sm skal utføres av egne ansatte 4. versikt ver ppgaver sm skal utføres av underentreprenører, inkl. hvilke underentreprenører sm skal utføre hvilke ppgaver, evt. gså i hvilke(n) tidsperide(r) de(n) enkelte underentreprenør(ene) er invlvert i kntraktsarbeidet 5. at alt persnell tilfredsstiller kntraktskravene 6. at det finnes tilstrekkelige persnellressurser (antall/kvalifikasjner/spesialkmpetanse) til å fylle alle arbeidsppgaver i kntrakten, inkl. frventet tilleggsarbeid 7. at andel egne ansatte fullt ut vil tilfredsstille kravet i kap. C2 pkt.5 8. versikt ver alle lkaler g dept (hvr, kapasitet g bruksfrmål) 9. versikt ver hvilke maskiner sm er til dispsisjn fr kntrakten, hvr disse er lkalisert, hva maskinene er dispnert g planlagt benyttet til, hvilke begrensinger sm evt. ligger i dispsisjnen (gså bundet pp i ppgaver fr andre?) g hvilket mannskap sm er til dipsisjn fr de enkelte maskinene Side 4 av 5

Statens vegvesen Drift g vedlikehld 10. versikt ver utstyr sm er til dispsisjn fr kntrakten (hva g hvr) 11. at alle maskiner g mannskap sm er beskrevet i kntrakten (i knkrete arbeidsbeskrivelser, i kap. E4 el. a.) finnes tilgjengelige med akseptabel respnstid 12. hvilke av ressursene sm tilhører hvedentreprenøren, g hvilke ressurser sm tilhører hvilken underentreprenør Side 5 av 5