FORORD. Dersom du har forslag til endringer, eller savner noe så hører vi gjerne fra deg. Med vennlig hilsen
|
|
- Hildur Gabrielsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 FORORD Vår viktigste målsetning er å gjennmføre all vår virksmhet på en sikker g frsvarlig måte uten skade på persnell, ytterligere skade på miljø eller materielle verdier. NOFO g Kystverket har derfr utarbeidet denne HMS permen Oljevern hvr målet er å infrmere alle våre samarbeidspartnere m våre felles krav g retningslinjer til helse, miljø g sikkerhet ved ljevernaksjner. Vi ønsker med dette å bidra til en felles frståelse enten du jbber i privat eller ffentlig virksmhet. HMS permen er bygget pp av flere deler sm kan brukes frskjellig alt etter hvr du befinner deg i aksjnsrganisasjnen, enten du er leder i aksjnsledelsen eller innsatspersnell i strandsnen. Vi frventer at du leser gjennm permen g bruker den aktivt både før, under g etter en ljevernaksjn. Helse, miljø g sikkerhetsarbeid er en systematisk arbeidsmetde i en kntinuerlig prsess. HMS permen vil derfr måtte ppdateres med jevne mellmrm, slik at den kan fungere nyttig g hensiktsmessig. Dersm du har frslag til endringer, eller savner ne så hører vi gjerne fra deg. Med vennlig hilsen Sjur W. Knudsen Administrerende Direktør Jhan Marius Ly Beredskapsdirektør 1
2 DEL 1 ORGANISERING, REGLER OG KRAV 1. Frmål g bruksmråde Målgruppe Revisjn Sentrale lver g frskrifter Sentrale Lver Sentrale Frskrifter Andre relevante frskrifter Begrep g frkrtelser Definisjn av begreper Frkrtelser Overrdnet ansvar g ORGANISERING Nrsk beredskap mt akutt frurensing Privat beredskap Kmmunal beredskap Statlig beredskap Enhetlig ledelsessystem (ELS) HMS i ljevernaksjner Krav til HMS Generelle krav Krav til ledelsespersnell Krav til ivaretakelse av persnell Krav til risikvurderinger Krav til fremskutt dept Krav til innsatsmråde / Arbeidspsisjn Krav til rapprtering Krav til samband g kmmunikasjn NØDNUMMER 110 BRANN 112 POLITI 113 AMBULANSE 2
3 1. FORMÅL OG BRUKSOMRÅDE HMS permen er delt inn i flere deler g er rettet mt persnell sm deltar i ljevernaksjn. Permen innehlder krav, retningslinjer g hjelpeverktøy i frbindelse med helse, miljø g sikkerhetsarbeidet i en ljevernaksjn eller -øvelse (i dette dkumentet mtalt sm aksjn). Den bygger på erfaringer sm NOFO, Kystverket g Bergen IUA har fått i frbindelse med ljevernaksjner. HMS permen er utarbeidet fr å ppnå: en felles frståelse g praksis på HMS mellm de statlige, kmmunale g private ljevernrganisasjnene økt kunnskap m helse- g arbeidsmiljø, ytre miljø g sikkerhet under ljevernaksjner: i kyst- g strandsnen på fartøy en gd HMS-kultur HMS-permen er delt pp i 3 hveddeler: Del 1 HMS rganisering, regler g krav Del 2 HMS veiledning Del 3 HMS håndbk Vedlegg (aktuelle skjema) HMS permen brukes fr å sikre at arbeid sm pågår på fartøy g i strandsnen under ljevernaksjner gjennmføres på en sikkerhetsmessig frsvarlig måte uten skade på persnell, materiell eller miljø (sekundærfrurensning). I permen ligger det ulike skjema sm kan benyttes fr å dkumentere HMS-arbeidet sm utføres i frbindelse med en ljevernaksjn. 3
4 1.1 Målgruppe Målgruppe fr HMS permen, herunder bl.a. krav g veiledning Ledere g medarbeidere i NOFO, peratørselskapene, kmmunene (IUA-ene), Kystverket g andre aktører sm har ansvar ved iverksetting, planlegging g ledelse av ljevernaksjner. Målgruppe fr HMS-håndbken: Ledere g innsatspersnell, herunder: Persnell fra privat, kmmunal g statlig beredskap sm skal jbbe i kyst g strandsnen Innleid persnell fra kmmunen, frivillige g andre sm skal jbbe i kyst- g strandsnen NOFO persnell g skipsmannskap Underleverandører 1.2 Revisjn Prsjektgruppen sm har utarbeidet HMS-permen har bestått av representanter fra NOFO, Kystverket, IUA Bergen g ljeselskapene. NOFO g Kystverket har videre ansvar fr revisjner av permen basert på innspill fra IUA, ljeselskaper, rederi eller andre brukere. Reviderte dkumenter skal gdkjennes av en referansegruppe bestående av NOFO g Kystverket. Dkumentene skal ppdateres/revideres årlig eller ved behv. 4
5 2. SENTRALE LOVER OG FORSKRIFTER Ivaretakelse av innsatspersnellets liv g helse i fm med ljevernaksjner er sentralt i enhver aksjn. Under beskrives lver g frskrifter sm har særskilt relevans ved ljevernaksjner. 2.1 Sentrale Lver Følgende lver mhandler krav til HMS i frbindelse med ljevernarbeid. Arbeidsmiljølven av med endringer av 2010, se særlig kapittel 1 m innledende bestemmelser kapittel 2 m arbeidsgivers g arbeidstakers plikter kapittel 3 m virkemidler i arbeidsmiljø arbeid kapittel 4 m krav til arbeidsmiljøet kapittel 5 m registrering - g meldeplikt, prdusentkrav mv. kapittel 6 m vernembud kapittel 14 m ansettelse Sjømannslven av med endringer av 2008, se særlig kapittel I m lvens virkemråde kapittel III m skipstjenesten Lv m vern mt frurensninger g m avfall (Frurensningslven) av med endringer av 2009, se særlig kapittel 1 m lvens virkemråde kapittel 6 m akutt frurensing Lv m skipssikkerhet (skipssikkerhetslven) av med endringer av 2010, se særlig Kapittel 3 m teknisk g perativ sikkerhet Kapittel 4 m persnlig sikkerhet Kapittel 5 m miljømessig sikkerhet 2.2 Sentrale Frskrifter Frskrift m systematisk helse-, miljø- g sikkerhetsarbeid i virksmheter, (Internkntrll-frskriften av ) er sentral i arbeidet med HMS. Krav i Internkntrllfrskriften: Lver g frskrifter sm gjelder fr virksmheten skal være tilgjengelig Tilstrekkelig kunnskaper g ferdigheter m HMS, herunder endringer Sørge fr at arbeidstakerne medvirker Fastsette mål fr helse, miljø g sikkerhet må dkumenteres Ha versikt ver virksmhetens rganisasjn må dkumenteres 5
6 Kartlegge farer g prblemer g på denne bakgrunn vurdere risik må dkumenteres skriftlig Iverksette rutiner fr å avdekke, rette pp g frebygge vertredelser må dkumenteres skriftlig Freta systematisk vervåkning g gjennmgang av internkntrllen må dkumenteres skriftlig 2.3 Andre relevante frskrifter Listen viser frskrifter sm er relevante i frbindelse med arbeidet sm utføres ved ljevernaksjner. Listen er ikke uttømmende, fr enkelte typer arbeid kan det finnes egne frskrifter g krav til pplæring g/eller verneutstyr. Frskrift m arbeidsplasser g arbeidslkaler av Frskrift m bruk av arbeidsutstyr av Frskrift m bruk av persnlig verneutstyr på arbeidsplassen av Frskrift m helse g sikkerhet i eksplsjnsfarlige atmsfærer av Frskrift m klassifisering, merking mv. av farlige kjemikalier av Frskrift fr sammensetning g bruk av dispergeringsmidler fr bekjempelse av ljesøl (inngår i Frurensingsfrskriften av ) Frskrift m arbeidsmiljø, sikkerhet g helse fr arbeidstakere på skip av Frskrift m vern av arbeidstakere på skip mt ekspnering fr kjemikalier av Frskrift m ppbygging g bruk av stffkarttek fr helsefarlige stffer i virksmheter av Frskrift m tiltak fr å frebygge g begrense knsekvensene av strulykker virksmheter der farlige kjemikalier frekmmer av Frskrift m vern mt støy på arbeidsplassen av Frskrift m havnearbeid av Frskrift m registrering, vurdering, gdkjenning g begrensning av kjemikalier (REACH) av Frskrift m utstyr g sikkerhetssystem til bruk i eksplsjnsfarlig mrådet av Frskrift g helse g sikkerhet i eksplsjnsfarlige atmsfærer av Frskrift m høytrykksspyling m.m. av Frskrift m bruk av fartøy i ljevern av
7 3.BEGREP OG FORKORTELSER 3.1 Definisjn av begreper Det pågår et arbeid i frhld til begreper g definisjner i frbindelse med implementering av lærerplan fr pplæring i håndtering av akutt frurensning samt innføring av enhetlig ledelsessystem (ELS) av brann, redning g akutt frurensning. Det er etablert en nettbasert rdliste fr fagmrådet akutt frurensning. Den er under ppbygging g finnes på Frmålet med rdlisten er å bidra til at alle landets beredskapsaktører innenfr beredskap g aksjner mt akutt frurensning benytter en terminlgi sm er enhetlig, faglig krrekt g i tråd med nrske skriveregler. Begrep Aksjn Aksjnsleder Bekjempelse Beredskapsrganisasjn Emulsjn Fremskutt dept Innsatsmråde Innsatsleder Krav Kystkrdinatr (Operasjn) Lagleder Mbilisering Definisjn Organiserte tiltak fr å avverge, begrense g håndtere skader g ulemper sm følge av uønsket hendelse. Den sm har det verrdnede ansvar fr en aksjn g beslutter målsetting g tildeling av ressurser innenfr hele aksjnsmrådet. Ved statlige aksjner er dette Kystverket, ved utslipp fra ffshreindustrien er det ansvarlig peratørselskap Alle tiltak sm gjennmføres i akuttfasen av en frurensningssituasjn g sm skal frhindre at ljen sprer seg fra kilden g når land. (Strakstiltak ved å stanse lekkasjen, begrense utstrekningen, hindre spredning, samle pp fra sjøen, lede ljen frbi sensitive mråder g hindre strandet lje fra å bli rembilisert.) (SFT Veiledning 99:06). Den rganisasjn sm er frberedt på å utføre g lede en aksjn. Vann i lje. Dersm ljen ligger lenge på sjø kan det dannes små vanndråper i ljen, dvs. at ljen emulgerer. Enkelte ljetyper kan ta pp mt 70 % vann eller mer. Område hvr man ppbevarer utstyr sm er fraktet fra hveddept g nærmere selve innsatsmrådet Gegrafisk avgrenset mråde hvr en innsats settes inn. Område der det er registrert påslag av lje g der ressurser settes inn fr å begrense g rense pp etter skade Den sm har verrdnet ansvar fr en innsats g beslutter målsetting g tildeling av ressurser innenfr hele innsatsmrådet. Krav, herunder lv, frskrift g aksjnsspesifikke instrukser sm skal følges. Persn fra NOFOs beredskapsgruppe sm, på vegne av perasjnsledelsen, krdinerer innsats med persnell g utstyr i kyst- g strandsnen. Ved en statlig aksjn vil det være funksjnen "perasjn" sm krdinerer innsats. Persn sm leder et lag på et hendelsessted. Iverksetting av tiltak sm frberedelse til innsats. 7
8 Risik Risikvurdering Sikkerhet Sikker jbb analyse (SJA) Skadestedsleder land/iua Skadestedsleder sjø/hav Uønsket hendelse/ulykkeshendelse Varsel Øvelse Et prdukt av sannsynlighet fr frurensning g knsekvensen av dette, til daglig mtalt sm sannsynlighet multiplisert med knsekvens. Identifisere g vurdere risikmmenter, med hensikt å iverksette risikreduserende tiltak der dette er nødvendig. Operasjnelle, tekniske g beredskapsmessige frhld av betydning fr menneske, miljø g de øknmiske verdier innretninger g fartøy representerer. En systematisk g trinnvis gjennmgang av alle risikelementer i frkant av en knkret arbeidsppgave eller perasjn, slik at tiltak kan iverksettes fr å fjerne eller kntrllere de identifiserte risikelementene. Funksjn sm er ansvarlig fr å lede g krdinere arbeidet mellm flere kmmuner. Persn fra NOFOs beredskapsgruppe eller Kystverket sm, på vegne av perasjnsledelsen, leder arbeidet på sjø. Ukntrllert hendelse sm kan medføre skade på menneske, miljø g/eller tap av øknmiske verdier. Infrmasjn m hendelse eller tilstandsendring hvr handling er påkrevd. Utprøving g kntrll av m ferdighetskrav tilfredsstilles. 3.2 Frkrtelser AMK AML AMU AT DFU DSB HMS HRS HVO IUA Klif KyV NOFO POB Ptil RUH SAR SDIR SJA SKL VO Akutt medisinsk kmmunikasjnssentral Arbeidsmiljølven Arbeidsmiljøutvalg Arbeidstilsynet Definert fare- g ulykkessituasjn Direktratet fr samfunnssikkerhet g beredskap Helse, miljø g sikkerhet Hvedredningssentralen Hvedvernembud Interkmmunalt utvalg mt akutt frurensning Klima- g frurensningsdirektratet Kystverket Nrsk Oljevernfrening Fr Operatørselskap Persnell m brd Petrleumstilsynet Rapprt uønsket hendelse Search and Rescue Sjøfartsdirektratet Sikker jbb analyse Skadestedsleder Vernembud 8
9 4. OVERORDNET ANSVAR OG ORGANISERING 4.1 Nrsk beredskap mt akutt frurensing Nrges nasjnale ljevernberedskap er rganisert gjennm private, kmmunale g statlige aktører. I følge Frurensingslven skal den sm driver virksmhet sm kan medføre akutt frurensning sørge fr en nødvendig beredskap fr å hindre, ppdage, stanse, fjerne g begrense virkningen av frurensningen (Frurensningslven 40). Frurensningslven er ikke gjrt gjeldende fr blant annet transprtindustrien (skips-, bil- g tgtransprt) sm frakter frurensende last. Fr skipstransprt gjelder Sjødyktighetslven. Den statlige g kmmunale beredskapen er i hvedsak etablert fr å ivareta akutt frurensning fra denne virksmheten. Myndigheter g rganisasjner med ansvar g ppgaver innen Nrges beredskap mt akutt frurensning er gitt i figuren under. REGJERING FISKERI- g KYSTDEPARTEMENTET Sjøfartsdirektratet Petrleumstilsynet Klima g frurensnings direktratet Kystverket beredskapsavdelingen Hrten Kntrer i: Trmsø Bergen 16 utstyrsdepter med innsatsstyrker. Fartøyer Frsvaret Direktratet fr samfunnssikkerhet g beredskap Internasjnale avtaler Fylkesmannen Miljøavdelingen Rådgivende gr. Miljø/virkning: Kystverket Direktratet fr Naturfrvaltning Fiskeridirektratet Havfrskningsinst. Plarinstituttet Mattilsynet Nasjnalt institutt fr ernærings- g sjømatfrskning Flkehelseinstituttet KOMMUNENE 33 interkmmunale beredskapsmråder PRIVAT BEREDSKAP Operatørene / NOFO Raffinerier / terminaler Andre virksmheter NOFO Avtaler med andre ffentlige/private virksmheter Figur: Den nasjnale beredskapen mt akutt frurensning 9
10 4.1.1 Privat beredskap Den primære beredskapsplikten er tillagt privat virksmhet. Beredskapen er dimensjnert etter miljørisik g skal håndtere akutte hendelser sm skyldes egen virksmhet. Statens frurensningstilsyn har stilt særskilte beredskapskrav til virksmheter med ptensiell risik fr akutt frurensning, herunder petrleumsvirksmheten, tankanlegg, raffinerier g landbasert industri sm håndterer miljøfarlige kjemikalier. Nrsk Oljevernfrening Fr Operatørselskap (NOFO) ivaretar peratørselskapenes ljevernberedskap på den nrske kntinentalskkelen. NOFO bidrar til at myndighetenes krav til peratørselskapenes ljevernberedskap følges Kmmunal beredskap Den kmmunale beredskapen er basert på risikvurderinger av nrmal virksmhet i kmmunen. Landets kmmuner er rganisert i 33 beredskapsreginer. Et Interkmmunalt utvalg fr akutt frurensning (IUA) i hver regin ivaretar beredskaps- g aksjnsplikten. Den interkmmunale beredskapen er dimensjnert fr å håndtere mindre, akutte utslipp. Ved en statlig aksjn har kmmunen/iua bistandsplikt. Ved større tilfeller av akutt frurensing fra petrleumsvirksmheten ffshre bistår IUA gjennm avtaler med NOFO/peratør Statlig beredskap Den statlige beredskapen er en tilleggsbeskyttelse sm er rettet inn mt fare fr eller bekjempelse av større tilfeller av skipsfrurensninger g ukjente kilder. Kystverket har ansvaret fr drift g utvikling av statens beredskap mt akutt frurensning, herunder statens aksjnsrganisasjn. Dersm et akutt utslipp bekjempes av ansvarlig frurenser eller kmmunal beredskap, vil Kystverket innta en tilsynsfunksjn. Kystverket skal kunne verta en aksjn helt eller delvis dersm den private eller kmmunale beredskapen ikke strekker til. I slike tilfeller vil den private, kmmunale g statlige beredskapen sammen bekjempe utslippet, under ledelse av Kystverket. Kystverket har samarbeidsavtaler m bistand fra andre myndigheter g rganisasjner ved uønskede hendelser Enhetlig ledelsessystem (ELS) DSB, Klif g Kystverket har i samarbeid utgitt en veiledning fr enhetlig ledelsessystem fr blant annet ljevernaksjner. Frmålet med veiledningen er å beskrive et standardisert ledelsessystem til bruk fr å håndtere hendelser på en prfesjnell, effektiv g sikker måte. Fr nærmere detaljer m dette henvises til veileder. 10
11 4.2 HMS i ljevernaksjner HMS skal inngå sm en sentral del av alt ljevernarbeid. En ljevernaksjn er et tiltak fr å begrense miljøskader sm følge av et ljeutslipp. Det er et grunnleggende prinsipp fr aksjnsledelsen at tiltakene sm iverksettes i frbindelse med ljevernøvelser g -aksjner ikke medfører skade på liv g helse. Hvedmålene med HMS-arbeid under ljevernaksjner g øvelser er, i priritert rekkefølge, er: Menneskers liv g helse skal ikke skades Naturmiljøet skal ikke skades ytterligere sm følge av pprydningsaksjnen Utstyr g materiell skal ikke skades De primære virkemidlene fr å ppnå disse HMS-målene er: Riktige priritering mellm ljevernppgaver g risikfrebyggende tiltak Systematiske arbeidsmetder gde arbeidsrutiner Etterlevelse av HMS krav Åpen dialg mellm alt invlvert persnell Gjennmføre løpende risikvurderinger Utvise mtanke fr hverandre Dette krever at aksjnsledelsen etablerer nødvendige retningslinjer sm plasserer ansvar g sikrer effektiv ppfølging g kntrll med risikfrhld på arbeidsplassen herunder Sørger fr gd infrmasjn g pplæring til invlvert persnell Identifiserer, vurderer g reduserer risikfrhld knyttet til aktivitet under aksjnen Etablerer et levende rapprteringssystem Kntrllerer g følger pp HMS i alle faser av aksjnen Følge pp at alle har nødvendige kunnskaper g ferdigheter til å utføre sine ppgaver 11
12 4.3 Krav til HMS Kravene sm er definert i dette dkumentet danner grunnlaget fr et systematisk HMS-arbeid i frbindelse med ljevernaksjner. Kravene er basert på lv-/frskriftskrav g det ansvaret aksjnsledelsen har sm hvedbedrift. Kravene utgjør et minimumskrav i frbindelse med ljevernaksjner g gjelder fr kystnær beredskap g fartøyer. Operatørselskap, kmmunene (IUA) g Kystverket kan ha tilleggskrav utver disse. 4.4 Generelle krav Generelle krav sm skal følges ved enhver aksjn. 1. Alle invlverte skal etterleve HMS krav i dette dkument g krav gitt av ledende persnell i medhld av lver g frskrifter g iverksette de HMS tiltak den enkelte blir ansvarliggjrt fr 2. Alle invlverte skal ha hatt en innføring i gjeldende HMS-rutiner basert på HMS-permen 3. Infrmasjn m aktuelle lver g frskrifter, samt interne krav g instrukser skal være tilgjengelig fr alle deltakende parter 4. Før arbeid igangsettes skal det gjøres risikvurderinger g disse skal dkumenteres 5. Aksjnsrdren skal klargjøre ansvaret fr HMS arbeidet på arbeidsplasser med flere arbeidsgivere g hvrdan disse samarbeider g frdeler ppgaver seg i mellm 6. Det skal være valgt vernembud ved arbeid i kyst- g strandsnen, g disse skal være kjent med sine ppgaver. Dersm det ikke er praktisk mulig eller på annen måte umulig å velge vernembud, kan dette utpekes av arbeidsgiver. 7. Behv fr verneutstyr skal være identifisert gjennm sikkerhetsdatablad g risikvurdering 8. Nødvendig persnlig verneutstyr skal stilles til dispsisjn g benyttes. 9. Sikkerhetsdatablad fr alle kjemikalier sm benyttes i aksjnen skal freligge g være tilgjengelig 10. Det skal freligge en plan fr beredskapstiltak ved sykdm/skade på persnell før arbeid igangsettes 12
13 4.4.1 Krav til ledelsespersnell Særskilte krav til aksjnsledelsen Aksjnsledelsen har til enhver tid hvedansvar fr HMS arbeidet under aksjnen, g skal bl.a.: 1. Avsette tid g de midler sm er nødvendig fr at aksjnen skal kunne utføres på en sikkerhetsmessig frsvarlig måte 2. Etablere et HMS-system fr aksjnen, hvr bl.a. HMS-mål g -tiltak blir beskrevet. Dette må synliggjøres i aksjnsplanen 3. Sørge fr at det gjennmføres en verrdnet risikvurdering 4. Sørge fr at HMS-arbeidet følges pp gjennm bl.a. vernerunder, et levende avviks- g frbedringssystem g et generelt HMS-fkus i alle faser av aksjnen 5. Varsle relevante myndighetsinstanser ved ulykker Krav til ledelsespersnell på alle nivåer Ivaretakelse av HMS er et lederansvar sm gjelder på alle nivåer. 1. Alle ledere skal være kjent med de lver g frskrifter sm gjelder innenfr sitt arbeidsmråde, samt kravene med tilhørende veiledning gitt i denne permen 2. HMS mål g tiltak skal videreføres i perasjns-/aksjnsrdre g innsatsrdrer 3. Risik skal løpende vurderes g dkumenteres 4. Nødvendig verneutstyr skal være tilgjengelig g i frskriftsmessig stand Krav til ivaretakelse av persnell Innsatspersnellet skal ikke utsettes fr unødig risik eller dårlige arbeidsfrhld. 1. Persnell skal gis den hvile sm er nødvendig fr at arbeidsppgavene skal kunne løses på en sikkerhetsmessig frsvarlig måte 2. Ved arbeid i dårlig sikt g under ekstreme værfrhld skal særskilte tiltak vurderes. Sm hvedregel skal det ikke arbeides i mørke 3. Dersm det er sannsynlighet fr at innsatspersnellet kan bli utsatt fr sterke inntrykk (f.eks. frulykkede sm driver i sjøen) skal det iverksettes ekstra tiltak. 13
14 4.4.3 Krav til risikvurderinger Risikvurderinger gjennmføres fr å ivareta sikkerheten til innsatspersnellet. 1. Før arbeid igangsettes skal det gjennmføres en risikvurdering, denne skal dkumenteres 2. Det skal innhentes infrmasjn m ljetypen g dens egenskaper 3. Det skal gjennmføres sikkerhetsrientering før g etter de enkelte arbeidsperasjnene 4. Sikker Jbb Analyse (SJA) gjennmføres med bakgrunn i risikvurderingen. Se fr øvrig vedlegg D Krav til fremskutt dept Fremskutt dept vil kunne ivareta flere funksjner. Det vil derfr være flere HMS-krav sm må ivaretas. 1. Det skal tilrettelegges fr lkaler g areal sm skal fungere sm fremmøte-, frpleiningsg pphldssted fr innsatsledelse g innsatsmannskaper 2. Rensestasjn fr innsatsmannskaper g materiell skal etableres. Avfall fra denne aktiviteten håndteres iht. plan fr avfallshåndtering. 3. Det skal pprettes mttak, håndtering g viderebefrdring av innsamlet frurenset masse 4. Fr å hindre sekundærfrurensning skal det være inndelt g merket mråder fr rene g skitne sner 5. HMS-infrmasjn skal være tilgjengelig g synlig. 6. Førstehjelpsutstyr g brannslukkingsapparat g skal være lett tilgjengelig. 14
15 4.4.5 Krav til innsatsmråde / Arbeidspsisjn 1. Risikvurdering g sikkerhetsrientering skal gjennmføres g dkumenteres 2. Skjema fr rapprt ver uønsket hendelse (RUH) /avviksrapprtering skal være tilgjengelig 3. Innsatsmrådet skal deles inn i, g merkes med ren g skitten sne, g skal m nødvendig avsperres 4. Frurenset masse skal håndteres ihht plan fr avfallshåndtering Krav til rapprtering Erfaringer fra rapprtering skal benyttes til å frebygge ulykker g frbedre sikkerheten. 1. Alle skader, tilløp til hendelser g farlige frhld skal rapprteres til nærmeste verrdnede 2. Alle deltakende enheter skal rapprtere HMS-avvik g frbedringsfrslag. HMS-status rapprteres daglig i de rutinemessige rapprtene 3. Alvrlige skader på persnell sm deltar i ljevernaktivitet skal umiddelbart meldes til aktuell myndighetsinstans, i tillegg til gjennm interne rapprteringssystemer Krav til samband g kmmunikasjn Samband er en viktig del av sikkerheten fr innsatspersnellet. 1. Det skal utarbeides en sambandsplan fr hele aksjnsrganisasjnen 2. Det skal gis nødvendig pplæring i bruk av sambandsutstyr g prsedyrer 3. Nærmeste verrdnede skal til alle tider g fra alle steder kunne nås gjennm sambandet 4. Sambandsutstyr skal funksjnstestes før arbeidet igangsettes. 15
HM S -PERM oljevern HMS OLJEVERN, DEL 1 ORGANISERING, REGLER OG KRAV 0 Rev. 3 2014
HMS-PERM ljevern HMS OLJEVERN, DEL 1 ORGANISERING, REGLER OG KRAV 0 Rev. 3 2014 FORORD Vår viktigste målsetning er å gjennmføre all vår virksmhet på en sikker g frsvarlig måte uten skade på persnell, ytterligere
Detaljer1 Om forvaltningsrevisjon
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2015-2016 Malvik kmmune Vedtatt i sak 85/14 i kmmunestyret den 15.12.14. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens
DetaljerProsedyre for fullmakter mellom HAMU og AMU. Ansvarlig: Svein Sivertsen Verifisert: Godkjent: Side: 1 av 7
Ansvarlig: Svein Sivertsen Verifisert: Gdkjent: Side: 1 av 7 1. Hensikt Prsedyre fr HAMU g AMU dkumenterer fullmakter gitt mellm HAMU g AMU. Den beskriver videre hvrdan utvalgene skal arbeide fr å drive
DetaljerForebygging og håndtering av vold og trusler mot ansatte
Frebygging g håndtering av vld g trusler mt ansatte - retningslinjer i Gausdal kmmune Innhld: A. Generelt, - m begrepet vld g trusler - m arbeidsmiljølven. B. Kartlegging av risik fr vld g trusler - vurdere
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Malvik kommune. Utkast til kontrollutvalget
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2018 Malvik kmmune Utkast til kntrllutvalget 13.2.17. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller fylkeskmmunens
DetaljerDelavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Lund kommune
Delavtale mellm Sørlandets sykehus HF g Lund kmmune Delavtale nr. 10 Samarbeid m frebygging Gdkjent av Lund kmmunestyre 27.9.2012 0 1.0 Parter Partene i denne delavtalen er Sørlandet sykehus HF g Lund
DetaljerFunksjonsplan miljø Side: 1 av 5
Funksjnsplan miljø Side: 1 av 5 1. HENSIKT OG OMFANG Hensikten med dette dkumentet er å beskrive vedtatte rammer fr arbeidet til funksjn miljø under alle frmer fr aksjner mt akutt frurensning. Funksjnsbeskrivelsen
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Selbu kommune. Vedtatt i sak 10/17 i kommunestyrets møte
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2018 Selbu kmmune Vedtatt i sak 10/17 i kmmunestyrets møte 24.4.2017. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens
DetaljerTil alle ansatte og studenter ved Kunsthøgskolen I Oslo.
Til alle ansatte g studenter ved Kunsthøgsklen I Osl. Vi ønsker åpenhet g vi vil arbeide fr et gdt ytringsklima. Har du ppdaget kritikkverdige frhld sm kan være til skade fr Kunsthøgsklen i Osl eller enkeltpersner
DetaljerD2-K Krav til kvalitetssystem
Filnavn: D2-K-Krav_til_kvalitetssystem-20100614 Henvisning: Kap. C3, pkt 8.1 g 8.2 Dat: 2010-06-14 Innhld Kvalitetssystem (kap. C3, pkt. 8.1) Ressurs- g rganisasjnsplan (kap. C3, pkt. 8.2) Side 1 av 5
DetaljerPROSJEKTBESKRIVELSE ROS-ANALYSE FOR BRANN- OG REDNINGSTJENESTEN HAMMERFEST KOMMUNE
PROSJEKTBESKRIVELSE ROS-ANALYSE FOR BRANN- OG REDNINGSTJENESTEN HAMMERFEST KOMMUNE 2010 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. INNLEDNING 1.1. Målsetning/hensikt 1.2. Ajurhld 1.3. Definisjner 2. ORGANISERING AV OG MANDAT
DetaljerSTYRING OPPFØLGING AV LOVKRAV OG ØVRIGE MYNDIGHETSKRAV
Saksbehandler: Tr-Arne Haug, tlf. 75 51 29 20 Vår dat: Vår referanse: Arkivnr: 31.1.2005 200300272 109 Vår referanse må ppgis ved alle henvendelser Deres dat: Deres referanse: STYRESAK 09-2005 PRAKTISERING
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Skaun kommmune. Vedtatt i sak 23/15
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2015-2016 Skaun kmmmune Vedtatt 21.5.2016 i sak 23/15 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller fylkeskmmunens
DetaljerHMS-plan Vikaune Fabrikker as...
HMS-plan Vikaune Fabrikker as....... HMS INNHOLDSFORTEGNELSE HMS-SKJEMAER INTERNT KAP 1 Innledning Risikvurderingskjema KAP 2 Mål fr HMS Handlingsplan fr gjennmføring av tiltak KAP 3 KAP 4 KAP 5 Organisering,
DetaljerRisiko- og sårbarhetsanalyse
13.03.2015 Risik- g sårbarhetsanalyse Kmmuneplanens arealdel 2015-2027 Hrten kmmune Side 2 INNHOLD Innledning... 3 Frmålet med ROS... 3 Kmmuneplanens arealdel... 4 Aktuelle tema fr ROS... 5 Radn... 5 Frurensning...
DetaljerRetningslinjen er veiledende for alle kliniske legemiddelutprøvinger som gjennomføres ved Oslo universitetssykehus HF.
Versjn nr. 1.1 1 HENSIKT Hensikten med SOP-en (Standard Operating Prcedure/retningslinje) er å beskrive den verrdnede rlle, ansvar g ppgavefrdeling i kliniske legemiddelutprøvinger. Retningslinjen skal
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Vedtatt i kommunestyret , sak 109/16.
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2020 Tydal kmmune Vedtatt i kmmunestyret 1.12.2016, sak 109/16. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller
DetaljerRegional planlegging og nytten av et godt planprogram. Linda Duffy, Østfold fylkeskommune Nasjonal vannmiljøkonferanse, 27.
Reginal planlegging g nytten av et gdt planprgram Linda Duffy, Østfld fylkeskmmune Nasjnal vannmiljøknferanse, 27.mars 2019 Om plan g plan fr plan 1. Reginal planlegging, hva g hvrfr. a) Samfunnsutviklerrllen
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Utkast til kontrollutvalgets møte , sak XX/16.
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2020 Tydal kmmune Utkast til kntrllutvalgets møte 24.11.2016, sak XX/16. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens
DetaljerEspen Melheim 10/10/2012
I.L. DRAMMEN STRONG HMS HÅNDBOK HÅNDBOK FOR FORENINGENS ARBEID MED HELSE MILJØ OG SIKKERHET Espen Melheim 10/10/2012 Innhld Innledning... 2 Overrdnet mål fr HMS arbeidet... 2... 2 HMS håndbken... 2 s-
DetaljerOVERORDNET RUTINE FORANKRET I HMS RETNINGSLINJER FOR ØYER KOMMUNE FOREBYGGING OG HÅNDTERING AV VOLD OG TRUSLER MOT ANSATTE
Øyer kmmune Persnalhåndbka OVERORDNET RUTINE FORANKRET I HMS RETNINGSLINJER FOR ØYER KOMMUNE FOREBYGGING OG HÅNDTERING AV VOLD OG TRUSLER MOT ANSATTE INNHOLD A. Generelt, - m begrepet vld g trusler - m
DetaljerHøyt & lavt Bø i Telemark AS. TILSYNSRAPPORT NR. 17/925-3 med pålegg
Høyt & lavt Bø i Telemark AS TILSYNSRAPPORT NR. 17/925-3 med pålegg 2018 Innhld 1 Innledning... 2 2 Metdikk... 2 3 Pålegg... 2 4 Andre frhld... 3 5 Veiledning m nytt regelverk... 4 Dat fr tilsyn: 28.09.2017
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Hemne kommune. Vedtatt i kommunestyret i sak 89/16
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2018 Hemne kmmune Vedtatt i kmmunestyret 1.11.2016 i sak 89/16 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller
DetaljerJubileumskonferanse for vernepleiere desember Fylkesmannens rolle og ansvar knyttet til faglig forsvarlighet
Jubileumsknferanse fr vernepleiere desember 2012 Fylkesmannens rlle g ansvar knyttet til faglig frsvarlighet 1 Helse- g msrgstjenestelven Ny fra 1.1.2012 Tydeliggjør kmmunens verrdnede ansvar fr helse-
DetaljerFlytoget AS TILSYNSRAPPORT NR. 2014-04
Flytget AS TILSYNSRAPPORT NR. 2014-04 Beredskap, ppfølging av avvik g pplæring av mbrdpersnell g førere, bruk av erfaringsdata g risikanalysedata i pplæring/kjøring. 1 Bakgrunn g mål... 3 2 Knklusjn...
DetaljerSide : 1 Av : 6. Revisjon : Kr.sund og Molde kommune har deltatt. Dato: 27.10.15. Godkjent av: Avd.sjef Grete Teigland, avd.sjef Janita Skogeng
Revisjn : Kr.sund g Mlde kmmune har deltatt Fra bekymring til handling! Samhandling rundt risikutsatte barn g freldre sm kan ha behv fr ekstra ppfølging gjennm svangerskap, fødsel g barseltid Kvinneklinikken
Detaljer10.6.2013 RAPPORT. Tilsynskampanje i kommunene i Midt-Rogaland. Matservering i barnehager
10.6.2013 RAPPORT Tilsynskampanje i kmmunene i Midt-Rgaland Matservering i barnehager 1 Innhld Sammendrag s 3 1. Bakgrunn g mål s 3 2. Regelverksgrunnlag s 3 3. Gjennmføring s 4 4. Resultater g vurdering
DetaljerHALDEN BRANNVESEN. Krav til brannsikkerhet ved arrangementer i Halden kommune.
HALDEN BRANNVESEN Krav til brannsikkerhet ved arrangementer i Halden kmmune. HALDEN 25. JANUAR 2016 KRAV TIL BRANNSIKKERHET VED ARRANGEMENT I HALDEN KOMMUNE 1 Hensikt med veiledningen (frmål)... 3 2 Ansvarsfrhld...
DetaljerOppfølging av funksjonskontrakter SOPP SOPP 2 15.04.2008
Oppfølging av funksjnskntrakter Regelverk g rutiner fr kntraktppfølging, avviksbehandling g sanksjner finnes i hvedsak i følgende dkumenter: Kntrakten, bl.a. kap. D2 pkt 38 Sanksjner Instruks fr håndtering
DetaljerRUTINER FOR FELTARBEID 2 1. ROLLER OG ANSVAR I FELTARBEID 2
Det matematisk, UiO RUTINER FOR FELTARBEID 2 1. ROLLER OG ANSVAR I FELTARBEID 2 1.1 Frmål 2 1.2 Definisjner 2 1.3 Ansvar 2 2. PROSEDYRER I FORBINDELSE MED FORBEREDELSE, GJENNOMFØRING OG OPPFØLGING AV FELTARBEIDET
Detaljer1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon... 2. 2 Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2
PLAN FOR GJENNOMFØRING AV FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT 2008-2011 - STJØRDAL KOMMUNE - 2008 Innhldsfrtegnelse 1 Bakgrunn g frmål med frvaltningsrevisjn... 2 2 Om planlegging av frvaltningsrevisjn... 2
DetaljerKRAV TIL BRANNSIKKERHET VED
Side nr 1 av 8 KRAV TIL BRANNSIKKERHET VED ARRANGEMENT I HALDEN KOMMUNE. 1 Hensikt med veiledning (frmål)...3 2 Ansvar...3 3 Virkemråde:...3 4 Definisjner...3 Brannredningsareal...3 Mindre arrangement
DetaljerHandlingsplan for 2016 er utarbeidet med utgangspunkt i Strategi for AV-OG-TIL 2016-2020.
Sak 8: Handlingsplan fr AV-OG-TIL 2016 Handlingsplan fr 2016 er utarbeidet med utgangspunkt i Strategi fr AV-OG-TIL 2016-2020. Handlingsplanen skal danne grunnlaget fr arbeidet til AV-OG-TIL i 2016. Styrets
DetaljerHALDEN BRANNVESEN. Krav til brannsikkerhet ved arrangementer i Halden kommune
HALDEN BRANNVESEN Krav til brannsikkerhet ved arrangementer i Halden kmmune HALDEN 13. AUGUST 2019 KRAV TIL BRANNSIKKERHET VED ARRANGEMENT I HALDEN KOMMUNE 1 Hensikt med veiledningen (frmål)... 3 2 Ansvarsfrhld...
DetaljerInnkalling til møte 1. juni 2011 - Forberedelse og prosess ved etablering av ny Database for statistikk om fagskoleutdanning
Alle fagskletilbydere v/styrene Deres ref Vår ref Dat 201006242-/AKN 05.05.2011 Innkalling til møte 1. juni 2011 - Frberedelse g prsess ved etablering av ny Database fr statistikk m fagskleutdanning Vi
DetaljerRetningslinjer for søknad om og tildeling av klinisk korttidsstipend 2014
Retningslinjer fr søknad m g tildeling av klinisk krttidsstipend 2014 Søknadsfrist mandag 2. juni 2014 kl. 13.00 Innhld Om stipendet. 1 Definisjner... 2 Søknadens vedlegg.. 2 Innsending av elektrnisk søknadsskjema...
DetaljerPlan for forvaltningsrevisjon Hemne kommune
Plan fr frvaltningsrevisjn 2014-2015 Hemne kmmune Vedtatt i kmmunstyret 25.3.2014 i sak 13/14 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller
DetaljerUtkast Notat Brukers hverdagssituasjoner og tiltak for trygghet, mestring og sosial deltakelse sett i lys av kommunal tjenesteinnovasjon
Utkast Ntat Brukers hverdagssituasjner g tiltak fr trygghet, mestring g ssial deltakelse sett i lys av kmmunal tjenesteinnvasjn Metdentat utarbeidet av Ulf Harry Evensen med bistand fra Thmas Andersen,
DetaljerUønskede hendelser og risikoforhold registrering og analyse av avvik
Prsedyre Uønskede hendelser g risikfrhld registrering g analyse av avvik 1. Endringer siden frrige versjn Dkumentet er ppdatert med navn på Pasientsikkerhets- g kvalitetsutvalg i klinikkene (tidligere
Detaljerbyggeplan GS-veg Bedriftsvegen
SHA-plan fr bygge- g anleggsfasen Rapprt Oppdrag: Emne: Rapprt: Oppdragsgiver: 814560 byggeplan GS-veg Bedriftsvegen Plan fr sikkerhet, helse g arbeidsmiljø fr prsjekteringsfasen SHA-plan Skien kmmune
DetaljerSAMISK HØGSKOLES KVALITETSSIKRINGSSYSTEM
SAMISK HØGSKOLES KVALITETSSIKRINGSSYSTEM Generell del Vedtatt i styret fr Samisk høgskle i sak S 09/11, 14.10.11 1 1. Innledning I henhld til lv m universiteter g høgskler 1-6 skal alle institusjner fr
DetaljerÅrsrapport 2013 - BOLYST
Frist: 24. april Sendes til: pstmttak@krd.dep.n Til: KMD Årsrapprt 2013 - BOLYST Fra: Vest-Finnmark reginråd Dat: 23.4.2014 Kmmune: Prsjektnavn: Prsjektleder: Leder i styringsgruppen: Kntaktpersn i fylkeskmmunen:
DetaljerRÅDMANN. Kommunikasjonsstrategi
RÅDMANN Kmmunikasjnsstrategi 01.03.2013 Vi trr på muligheter 4 Vi trr på muligheter Innhld 1. Om dkumentet g kmmunikasjnsstrategien... s.5 1.1 Strategidkumentet... s.5 1.2 Tiltaksplaner (kmmunikasjnsplaner)...
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Agdenes kommune. Vedtatt i kommunestyre, sak xx/xx
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2020 Agdenes kmmune Vedtatt i kmmunestyre, sak xx/xx Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller fylkeskmmunens
DetaljerRAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 2012
RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 212 Et utvalg av ansatte i ressursgruppen i hjemmebaserte tjenester. 1 Innhld Frrd... 3 Prsjektets frhistrie... 3 Prsjektets
DetaljerRealfagskommuner Gardermoen, 21. mai 2015 Sidsel Sparre, Utdanningsdirektoratet
Realfagskmmuner Gardermen, 21. mai 2015 Sidsel Sparre, Utdanningsdirektratet Bakgrunn plitisk frankret Kunnskapsdepartementet har satt av midler på 2015-budsjettet til etablering g gjennmføring av rdningen
DetaljerPensum for Kvalitetsrevisorer og Revisjonsledere Kvalitet
Pensum fr Kvalitetsrevisr, 01-07-2014 Side 1 Pensum fr Kvalitetsrevisrer g Revisjnsledere Kvalitet Quality Auditr (QA), Quality Lead Auditr (QLA) ette dkumentet gjengir krav til kandidatens kmpetanse i
DetaljerDet integrerte universitetssykehuset. O-SAK Orientering om Felles støttefunksjoner for forskning, innovasjon og utdanning - FIU
Det integrerte universitetssykehuset O-SAK 23-16 Orientering m Felles støttefunksjner fr frskning, innvasjn g utdanning - FIU 1 Det integrerte universitetssykehuset Overrdnet strategisk målsetting, mai
Detaljerbehovetfor 2015-2017 vil være på 430 per år. Vedlegg
Vedlegg Nærmere m bakgrunnen fr anmdningen Staten ved IMDi anmdet i fjr kmmunene m å bsette 10707flyktninger i 2014. Alle landets kmmuner er bedt m å bsette flyktninger. Kmmunene har hittil vedtatt å bsette
DetaljerROS-ANALYSE FOR FLATANGER KOMMUNE. april 2014 (Korrigert i h.h.t kommunestyrets vedtak i sak 28/14 den 19.6.14)
ROS-ANALYSE FOR FLATANGER KOMMUNE april 2014 (Krrigert i h.h.t kmmunestyrets vedtak i sak 28/14 den 19.6.14) ROS-ANALYSE FOR FLATANGER KOMMUNE 1. INNLEDNING. 1.1 Målsetting/hensikt. 1.2. Ajurhld. 1.3 Definisjner
DetaljerCode of Conduct KVD Kvarndammen Gruppen AB
Cde f Cnduct KVD Kvarndammen Gruppen AB Innledning KVD Kvarndammen Gruppen AB (nedenfr kalt KVD) er en virksmhet sm mfatter auksjnering på Internett via markedsplassene kvd.se, kvdauctins.cm g kvdnrge.n
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Hemne kommune. Vedtatt av kommunestyret i sak 115/12
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2012-2013 Hemne kmmune Vedtatt av kmmunestyret 30.10.2012 i sak 115/12 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens
DetaljerORGANISASJONSUTVIKLING I FORSVARET FRA 2010. (Dreiebok for OU iht HA/TAene og AML)
ORGANISASJONSUTVIKLING I FORSVARET FRA 2010. (Dreiebk fr OU iht HA/TAene g AML) 1. Generelt En dreiebk skal sikre en tilfredsstillende behandling g gi et tilstrekkelig beslutningsgrunnlag fr lkal g sentral
DetaljerAKSJONSPLAN OLJEVERN
Distribusjnsliste: Kystverket Beredskapsavd. Ptil Statens Frurensningstilsyn OD NOFO Prduksjnsdirektør Statfjrd AKSJONSPLAN OLJEVERN Statfjrd A OLS A Dat: 07.11.2008 Revisjn: 10 (sluttrapprt) Utarbeidet
DetaljerFORVENTET KUNNSKAP OM REGELVERK OG ANNEN DOKUMENTASJON VED PRØVE/SAMTALE. Stilling Pensum Verifikasjonsmetode Ansvarlig leder Accountable Manager
Vedlegg 1. EASA OPS OPERATØRER FORVENTET KUNNSKAP OM REGELVERK OG ANNEN DOKUMENTASJON VED PRØVE/SAMTALE Stilling Pensum Verifikasjnsmetde Ansvarlig leder Accuntable Manager Samtale Generell kjennskap 1
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON (UTKAST) Hemne kommune. Vedtatt av kommunestyret XX.XX.2012 i sak XX/12
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2012-2013 (UTKAST) Hemne kmmune Vedtatt av kmmunestyret XX.XX.2012 i sak XX/12 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at
Detaljerinnledning... 4 Tre pilarer i AV-OG-TIL sitt arbeid... 5 Samarbeid og lokal iverksettelse... 5 Resultatmål Tiltak 2018:...
HANDLINGSPLAN 2018 INNHOLD innledning... 4 Tre pilarer i AV-OG-TIL sitt arbeid... 5 Samarbeid g lkal iverksettelse... 5 Resultatmål 2018... 5 Tiltak 2018:... 5 Kmpetanse g infrmasjn... 6 Resultatmål 2018...
DetaljerPlan for sikkerhet, helse og arbeidsmiljø
Trøgstad kmmune Plan fr sikkerhet, helse g arbeidsmiljø Skjønhaug Skleanlegg Entreprise 1 Plan fr sikkerhet, helse g arbeidsmiljø Skjønhaug Skleanlegg Dkument nr.: 100-1 B02 2015-02-27 Intern gdkjent DAur
DetaljerHåndbok i autorisasjon og autorisasjonssamtale
Nasjnal sikkerhetsmyndighet Håndbk i autrisasjn g autrisasjnssamtale Utgitt av Nasjnal sikkerhetsmyndighet Autrisasjn av persner sm skal ha tilgang til sikkerhetsgradert infrmasjn er et av de viktigste
DetaljerHandlingsplan 2016 for AV-OG-TIL
Handlingsplan 2016 fr AV-OG-TIL Handlingsplanen knkretiserer hvilke tiltak sm skal gjennmføres g pririteres i 2016 fr å ppnå hvedmålet fr AV-OG-TIL, sm er å redusere negative knsekvenser av alkhlbruk.
DetaljerInspeksjonsrapport nummer: I Dato for inspeksjonen: Fra Oslo kommune (VAV): Odd Navarsether Cecilie Bråthen
Kine Martinsen, tlf. 22 00 36 34 Fylkesmannen i Osl g Akershus Miljøvernavdelingen Vår dat Vår referanse 13.11.2008 2008/22197 Arkiv nr. Deres referanse Inspeksjnsrapprt Inspeksjnsrapprt nummer: 2008.157.I
DetaljerForslag til rutiner PLANLEGGING, TILRETTELEGGING OG OPPFØLGING VED IKKE BESTÅTTE PRØVER I AFR 11.05.2010
Frslag til rutiner PLANLEGGING, TILRETTELEGGING OG OPPFØLGING VED IKKE BESTÅTTE PRØVER I AFR 11.05.2010 Innhld Innhld... 1 1. INNLEDNING... 2 Bakgrunn... 2 2 KUNNSKAPSPRØVEN... 3 2.1 Første kunnskapsprøve...
DetaljerRegional HR-handlingsplan for Helse Midt-Norge. For perioden 2015-2016
Reginal HR-handlingsplan fr Helse Midt-Nrge Fr periden 2015-2016 Gdkjent av HR-direktør ved Helse Midt-Nrge RHF, 2.3.2015 Innhld 1 Innledning... 3 2 Bakgrunn... 3 3 Hvedmål g innsatsmråder... 3 3.1 Kmpetanse...
DetaljerSekretariatet har utviklet et opplæringsprogram alle tillitsvalgte plikter å gjennomføre (link til tillitsvervet).
MALDOKUMENT Rutine fr behandling av persnpplysninger i bedrift xxxx 1. Rutinens frmål Persnpplysningslven stiller krav til internkntrll i frm av etablering g vedlikehld av planlagte g systematiske tiltak.
DetaljerInnledning Tre pilarer i AV-OG-TIL sitt arbeid Samarbeid og lokal iverksettelse Kompetanse og informasjon Kommunikasjon...
HANDLINGSPLAN 2017 INNHOLD Innledning... 3 Tre pilarer i AV-OG-TIL sitt arbeid... 4 Samarbeid g lkal iverksettelse... 4 Kmpetanse g infrmasjn... 5 Kmmunikasjn... 6 Pririterte mråder... 7 Alkvett... 7 Samvær
DetaljerLÆRINGS- og GJENNOMFØRINGSPLAN
LÆRINGS- g GJENNOMFØRINGSPLAN Fagkurs i infrmasjnssikkerhet g persnvern fr kmmuner basert på Nrmen Planen er et støttedkument til Nrm fr infrmasjnssikkerhet Utgitt med støtte av: Versjn 0. 9 www.nrmen.n
DetaljerPAD holder til i Oslo, der 154 ansatte er organisert i 3 avdelinger og 5 staber, samt en internrevisjonsenhet.
Frhandlingsspill Det skal være lkale frhandlinger i Papirdirektratet (PAD). Papirdirektratet er et direktrat sm står fr den sentrale faglige, strategiske g administrative ledelse av Papiretaten. PAD hlder
DetaljerINTERNASJONAL AVTALE FOR HELSE OG SIKKERHET FOR KONSERNET GDF SUEZ INNLEDNING
INTERNASJONAL AVTALE FOR HELSE OG SIKKERHET FOR KONSERNET GDF SUEZ INNLEDNING En av målsetningene fr signatarene av den internasjnale avtalen fr GDF SUEZ datert 16. nvember 2010 m grunnleggende rettigheter,
DetaljerÅrshjul for eierstyring høsten 2017/våren-2018 og forslag til opplegg for dialogmøter
Vedlegg 2 Årshjul fr eierstyring høsten 2017/våren-2018 g frslag til pplegg fr dialgmøter 1. Bakgrunn Sm ppfølging av styrets vedtak m mål fr eierskap i aksjeselskap (styresak 152/16), må det fastsettes
DetaljerAktivitet Hensikt Oppgaver Resultat Ansvarlig
1 Avklare evt pprettelse/ videreføring av reginal ambulansefunksjn 2 Frberende aktivitet fr 2015 Hensikten er å avklare m vi trenger en reginal funksjn fr å ivareta sentrale funksjner, g evt. hvilket innhld
DetaljerHovedkontormodellen. - sertifiseringsløsning for større organisasjoner
Hvedkntrmdellen - sertifiseringsløsning fr større rganisasjner Hvedkntrmdellen er en sertifiseringsløsning fr rganisasjner sm har flere underliggende enheter g sm ønsker en rasjnell løsning fr miljøledelse.
DetaljerSIKKERHETSINSTRUKS Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi
SIKKERHETSINSTRUKS Fakultet fr ingeniørvitenskap g teknlgi Institutt fr bygg, anlegg g transprt Institutt fr bygg, anlegg g transprt 1 HUSK! DIN SIKKERHET ER DITT ANSVAR!! Den første sm blir ppmerksm på
DetaljerOppfølging KU-saker Grue-2008 Møte Saknr. Sak Vedtak Sendes/ Behandlet Oppfølging Ferdig. Sist redigert 20.02.2009 1
19.2.08 1/08 Referater, rienteringer g Kntrllutvalget tar referatene g rienteringen til etterretning. diskusjner. 2/08 Samtale med rdføreren. Samtalen utsettes til neste møte. 3/08 Samtale med rådmannen.
DetaljerKonstituerende styremøte i Solbakken II Sameie.
Knstituerende styremøte i Slbakken II Sameie. Møtedat 16.03.2010 Møtetidspunkt Etter sameiermøtets avslutning Møtested Bjørndal skle Tilstede Cat Kvikstadhagen Kurt-Jarle Niltveit Jan-Øyvind Pallum Anne
DetaljerROS-ANALYSE FOR NAMDALSEID KOMMUNE. Revidert mars 05
ROS-ANALYSE FOR NAMDALSEID KOMMUNE Revidert mars 05 1. INNLEDNING. 1.1 Målsetting/hensikt. 1.2. Ajurhld. 1.3 Definisjner INNHOLDSFORTEGNELSE 2. ORGANISERING AV OG MANDAT FOR ANALYSEARBEIDET. 2.1 Organisering.
DetaljerKOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN FOR DET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTETET
Innledning KOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN FOR DET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTETET FAKULTETSADMINISTRASJONEN Kmpetanseutviklingsplanen er en rammeplan fr arbeid med individuell g kllektiv kmpetanseutvikling
DetaljerTilretteleggingssamtale veiledning og skjema
Tilretteleggingssamtale veiledning g skjema Del 1: Hensikt g ansvar Hensikten med tilretteleggingssamtalen er å avdekke eventuelle behv en medarbeider har fr å kunne utføre sine arbeidsppgaver. Tilretteleggingssamtale
DetaljerBeredskapsplan ved kriser
Beredskapsplan ved kriser Revidert: 17.12.2015 Mennesker, miljø, materiell g mdømme Innhld 1. OPERATIV DEL 1 1.1 Intern varsling g mbilisering...1 1.1.1 Gjennmføre intern varsling... 1 1.1.2 Fast møtested
DetaljerUniversitetet i Oslo Prosjektforslag: Mandat for UiO/Økonomi og lønn
Fylles ut ved beslutning m knseptfase fr prsjekt (beslutningspunkt 1) Behandlet dat: Behandlet av (ansvarlig linjeleder): Utarbeidet av: 25.05.2018 Prgramstyret Prgramkntret Beslutning: Starte frberedende
DetaljerNA Dok. 58 Veiledning til ISO 9001:2008 for Akuttmottak
Nrsk akkreditering NA Dk. 58: Veiledning til ISO 9001:2008 fr Akuttmttak Utarbeidet av: Saeed Behdad Gdkjent av: AGR Versjn: 1.00 Guideline/Veiledning Gjelder fra: 19.08.2010 Sidenr: 1 av 41 NA Dk. 58
DetaljerYrkeskvalifikasjonsdirektivet 2005/36/EF med endringer 2013/55/EU. Linda Jamtvedt Børresen, seniorrådgiver NOKUT
Yrkeskvalifikasjnsdirektivet 2005/36/EF med endringer 2013/55/EU Linda Jamtvedt Børresen, senirrådgiver NOKUT Agenda Direktiv 2005/36/EF Direktivets virkemråde Direktivets ppbygging Det materielle innhldet
DetaljerRutiner for varsling av kritikkverdige forhold i Værøy kommune
Rutiner fr varsling av kritikkverdige frhld i Værøy kmmune Innhld 1.0 Innledning... 3 2.0 Varslingsrutine... 3 2.1 Rett g plikt til å varsle... 3 2.2 Interne varslingskanaler:... 4 2.3 Fremgangsmåten ved
DetaljerReglement for rådet for personer med funksjonsnedsettelse
Nye Asker kmmune Reglement fr rådet fr persner med funksjnsnedsettelse Felles rådsmøte 10. april 2019 Juridisk rådgiver Trine Grven Lv m råd..fr menneske med nedsatt funksjnsevne > Lv av 17. juni 2005
DetaljerKvalitetshåndbok BVS. for. Basert på ISO 9001;2008. Utgave Nr. Revisjons dato. 01 01.11.09 Første utgave F. Hinrichsen
Kvalitetshåndbk fr BVS Basert på ISO 90;2008 Utgave Nr. Revisjns dat Kmmentarer Gdkjent.11.09 Første utgave Dk. nr. Nivå 1- Revisjn: BVS Kvalitets Håndbk Dat:.11.09 Gdkjent av: 1. Omfang... 4 1.1. Litt
DetaljerStrålevern Hefte 27. Kommunikasjonsstrategi for Kriseutvalget ved atomulykker
Strålevern Hefte 27 Kmmunikasjnsstrategi fr Kriseutvalget ved atmulykker Referanse: Kmmunikasjnsstrategi fr Kriseutvalget ved atmulykker. StrålevernHefte 2003:27. Østerås: Statens strålevern, 2003. Emnerd:
DetaljerPlan for utarbeidelse av gevinstrealiseringsplan for Nordre Follo
Saksframlegg Saksbehandler: Stein Egil Drevdal Arkiv: Arkivsaksnr.: 18/147-1 Plan fr utarbeidelse av gevinstrealiseringsplan fr Nrdre Fll Vedlegg: 1. Prgramplan Nrdre Fll 2. Gevinst 3. SØF-rapprt 01/17,
DetaljerSvar på Høring fremtidig organisering av norsk idrett.
Svar på Høring fremtidig rganisering av nrsk idrett. Østfld idrettskrets (ØIK) har gjennmført 4 dialgmøter med idrettslag, idrettsråd g særidretter i nvember 2018. Her møtte til sammen ca. 60 persner.
DetaljerSAK 6: Handlingsplan for 2014
SAK 6: Handlingsplan fr 2014 Handlingsplanen fr 2014 har sm hvedmål å øke ppslutningen m alkvett g alkhlfrie sner. Det er utarbeidet delmål g ulike tiltak knyttet til disse. Handlingsplanen vil brukes
DetaljerDELMÅL 1: ØKE OPPSLUTNINGEN OM ALKOVETT OG ALKOHOLFRIE SONER GJENNOM HOLDNINGSSKAPENDE ARBEID... 3
HANDLINGSPLAN 2015 INNHOLD HOVEDMÅL... 2 DELMÅL 1: ØKE OPPSLUTNINGEN OM ALKOVETT OG ALKOHOLFRIE SONER GJENNOM HOLDNINGSSKAPENDE ARBEID... 3 Alkvett... 3 Arbeidsliv:... 4 Båt- g badeliv:... 5 Graviditet:...
DetaljerFORORD. Dersom du har forslag til endringer, eller savner noe så hører vi gjerne fra deg. Med vennlig hilsen
FORORD Vår viktigste målsetning er å gjennomføre all vår virksomhet på en sikker og forsvarlig måte uten skadepåpersonell,ytterligereskadepåmiljøellermaterielleverdier. NOFOogKystverketharderforutarbeidetdenneHMSpermen
DetaljerPlan for sikkerhet, helse og arbeidsmiljø
Plan fr sikkerhet, helse g arbeidsmiljø Bssnettutbygging - Møhlenpris Terminal Jekteviken Puddefjrdsbren, Entreprise 1 Plan fr sikkerhet, helse g arbeidsmiljø Bssnettutbygging - Møhlenpris Oppdragsnr.:5146498
DetaljerHandlingsplan 2014-2015
Handlingsplan 2014-2015 17.03.2014 Fjellreginsamarbeidet Visjn Levende g livskraftige bygder i fjellmråda Frmål Fjellreginsamarbeidet (FRS) er et plitisk nettverk. FRS er pådriver fr en plitikk sm sikrer
Detaljer1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2
PLAN FOR GJENNOMFØRING AV FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT 2008-2011 - STEINKJER KOMMUNE - 2008 Innhldsfrtegnelse 1 Bakgrunn g frmål med frvaltningsrevisjn... 2 2 Om planlegging av frvaltningsrevisjn... 2
DetaljerENDELIG TILSYNSRAPPORT
Bamble kmmune v/ rådmannen ENDELIG TILSYNSRAPPORT Frvaltningskmpetanse avgjørelser m særskilt tilrettelegging Bamble kmmune Mai 2017 1 Innhldsfrtegnelse Sammendrag...3 1. Innledning...4 2. Om tilsynet
DetaljerORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING
Saksframlegg ORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING Arkivsaksnr.: 10/2040 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Frslag til vedtak/innstilling: Frmannskapet tar saken til
DetaljerVirksomhetsplan 2013. Grønn kunnskap er avgjørende for bærekraftig utvikling. Vedtatt av styret 7. desember 2012 0
Virksmhetsplan 2013 Grønn kunnskap er avgjørende fr bærekraftig utvikling Vedtatt av styret 7. desember 2012 0 Innhld 1. Situasjnsbeskrivelse... 2 1.1 Overrdnede føringer... 2 1.2 De viktigste utfrdringene...
DetaljerVeiledning Risikoanalyse for Digital postkasse til innbyggere. Versjon 1.0
Veiledning Risikanalyse fr Digital pstkasse til innbyggere Versjn 1.0 Innhld 1 Innledning... 4 1.1 Om veiledningen... 4 1.2 Annet veiledningsmateriell på mrådet... 4 1.3 Sammendrag av hva sm må gjøres...
DetaljerNorsk forening for farlig avfall
Nrsk frening fr farlig avfall Farlig avfallsknferansen 2014 i Haugesund Tilsyn rettigheter g plikter v/einar Bratteng www.nffa.n www.farligavfallsknferansen.n Først nen gde råd Hver dag bør frberedes g
DetaljerA- 7 Forvaltning av nedbørsfelt for drikkevannskilder
Prsjektpriritering 2014 - prsjektbeskrivelser A- 7 Frvaltning av nedbørsfelt fr drikkevannskilder Side 14 av 98 FORSLAGSSTILLER Vannkmiteen g Haugesund kmmune MÅLSETTING Utarbeide en veiledning sm gir
Detaljer