Arbeidstakere og arbeidssøkere med lese-/skrivevansker 2002-2004. Prosjektrapport Kortversjon



Like dokumenter
Hur kan en person lära sig och utvekla sig i arbetslivet?

Rapport og evaluering

Åsmund Lunde 2. nasjonale konferanse om helsefremmende arbeidsplasser. Lillestrøm

GRUNNLAGET FOR AKTIV DELTAKELSE I ARBEIDS- OG SAMFUNNSLIV

Program for. arbeidslivet (BKA)

Vil du vite mer? din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet

Avdekke lese, skrive og matematikkvansker Strakstiltak Systemrettet tiltak. Prosjektleder: Greta Olgadatter Randli,

Ve ier til arbe id for alle

Fra vegring til mestring

Jobbskygging. Innhold. Jobbskygging ELEVARK 10. trinn

Riksrevisjonens undersøkelse av tilbudet til voksne om grunnskoleopplæring og opplæring på videregående skolenivå. Dokument nr.

Ski kommune. Dysleksiplan. Skolene i Ski kommune

Innlegg Fafo-seminar 7.mai Bente Søgaard, seniorrådgiver og fagansvarlig for utdanning og kompetansepolitikk i YS.

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Jordal skole

Jakten på gode løsninger. Fire framtidige bytter.

Tett på! Praksisnær opplæring for unge voksne

Voksnes læring og grunnleggende ikt. Voksnes læring og grunnleggende IKT

Motivasjon for læring på arbeidsplassen. Randi Storli, Vox København, 4.juni, 2010

UTVIKLINGSPROSJEKT MUNTLIGE FERDIGHETER

A2G og LINK. Presentasjon på Læringsnettverkets strategisamling Bergen juni Odd Haaskjold Beate Solvik

SLUTTRAPPORT for Datakurs for foreldre Referansenummer: 63EM8H

Familier med funksjonshemmede barn. Oppvekst og familie. Lese og skrivevansker / Dysleksi.

P Informasjon om status og planer for siste prosjektfase

Fra skolebenk til arbeid

Utdanningfag Lokal læreplan for Vadsø kommune og Vadsø videregående skole

BKA-programmet. Utlysningen for 2013

Kompetanseutvikling i arbeidslivet. 15.Mai 2017 Ingvild Stuberg Ovell rådgiver i seksjon for Arbeidsliv og realkompetanse

Inkluderende arbeidsliv

Notat 3/2011. Behovet for å styrke den digitale kompetansen i den norske befolkningen

Har pasienten din blitt syk på grunn av forhold på jobben? Meld ifra!

Oppfølging etter kartleggingsprøver i norsk

Å starte med hasjavvenning-i fremgang og motgang

Leter du etter gode medarbeidere?

Jobbstrategien. KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne

Karrieresenter Østfold. 7.November, Predrag Grozdanic

«Litterasitetsutvikling i en tospråklig kontekst»

Årsmelding Et samarbeidsprosjekt mellom SUS, Psyk.divisjon og NAV Rogaland.

DYSLEKSI NORGE. Råd til voksne. Muligheter og utfordringer

Saker til behandling. 39/13 13/ Orientering om ny barnevernlov 2. 40/13 13/ Orientering om brukerundersøkelse 4

Tid for å plusse på kompetansen? Søk om penger til opplæring

Oppgave. (ingen overskrift enda)

Hva er SSV? DYSLEKSI NORGE

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk Plan Holmlia skole

Om våre kurs og tilbud

Formål og hovedinnhold norsk Grünerløkka skole

RAPPORT FOR utprøving i faget utdanningsvalg. aase.bergmann@bergen.kommune.no

UTDANNINGSVALG FLATÅSEN SKOLE

Fra vegring til mestring

Litterasitetsutvikling i en tospråklig kontekst

Referat FAU-møte ROLLAND SKOLE

Erfaringer med leseopplæring for voksne

Virksomhetsplan Hagen skole Nittedal

Karriereveiledning i Norge 2011

Konsekvenser av kvalitetsreformen for studenter med funksjonsnedsettelser

Helsefremmende arbeidsplass. Prosjekt Reipå barnehage

Fagskolen spisskompetanse og karrierevei! Nasjonal konferanse. Ved rådgiver Merete Saxrud Nordsveen

Sluttrapport. Mobiltelefon som kognitiv støtte for personer med ADHD eller Autisme / Asperger syndrom. NAV Nordnorsk IKT-senter, NONITE

1. Videreutvikle rutiner for sykefraværsoppfolaing i kommunen

Kjære unge dialektforskere,

Prosjektansvarlig: Einar Bjørn, Avdelingsdirektør, NAV Hjelpemiddelsentral Troms

UB-EGENEVALUERING SKOLEÅRET 2014/15 RESULTATER

VI HAR ALLE EN KARRIERE

Studieplan 2017/2018

Molde voksenopplæring

Meld. St. 16 ( ) Fra utenforskap til ny sjanse - Samordnet innsats for voksnes læring

Program for basiskompetanse i arbeidslivet BKA. Læringsnettverkets strategiseminar 10.juni 2010

Hva er gode arbeidsmetoder i NAVs arbeidsmarkedskurs for innvandrere? Anne Britt Djuve, Fafo

Alle har noe, ingen har alt. Ansettelse av funksjonshemmede - en veileder

Interpellasjon fra Per Mikal Hilmo, SV Nordland fylkesting februar 2011

Fakta om psykisk helse

NAV Arbeidslivssenter Oppland -din samarbeidspartner for et inkluderende arbeidsliv

«Fagbrev på jobb» Bakgrunn utvikling bærekraft veien videre

HVA SKAL TIL FOR AT ARBEIDSPRAKSIS SKAL FØRE TIL ANSETTELSE? Erfaringer og refleksjoner fra Haugesund

EN SPENNENDE BEDRIFT. - kanskje Nord-Fosens mest varierte arbeidsplass?

Motivasjon og mestring for bedre læring Strategi for ungdomstrinnet

Før du bestemmer deg...

Mot et nordisk manifest

GLOBAL FUTURE. Kursprogram utviklet av NHO. SINTEF Teknologiledelse. Tove Håpnes

Hvordan skal vi gjennom fokus på læringsmål og elevvurdering skape et økt utbytte for den enkelte elev?

DYSLEKSI NORGE. Råd til foreldre

Nasjonal kompetansepolitisk strategi. Rapportering om oppfølging fra Virke

Funksjonsvurdering. Attføringsbedriftenes bransjestandard. Revidert august 2009

SJÅFØR I EGET FØRERSETE. Arbeidslivscoach Asbjørn Haaland NAV Arbeidslivssenter Rogaland

Vi ønsket å etablere et tiltak som skulle åpne dørene til arbeidslivet for mennesker med alvorlige psykiske lidelser.

Ungdom, utdanning og arbeid

Kurskatalog våren 2018

Arbeidslivet. Vivil Hunding Strømme Næringslivets hovedorganisasjon. NHO Vestfold

Kommunalkonferransen Juling på jobben? Om vold og trusler i offentlig sektor. Inger Marie Hagen Fafo

Konkurranseutsatt industri, økt nærvær og lønnsomhet - en suksesshistorie

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk Plan Oslo VO Helsfyr

Opplæring i bedrift for elever i videregående skole. Landskonferansen APS Bodø 07. April og 08. april 2008

Kvalitetssystem. for karrieresentrene i Nordland

Medarbeiderundersøkelse private leverandører

Beskrivelse av modeller for kvalifisering av elever som søker læreplass eller Vg3 påbygging til generell studiekompetanse

FORELØPIG STUDIEPLAN FOR VIDEREUTDANNING I NORSK 1 FOR TRINN 30 STUDIEPOENG HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG AVDELING FOR LÆRER- OG TOLKEUTDANNING

Våre tanker ang det å være en dysleksivennlig voksenopplæring ved Kvalifiseringstjenesten i Grimstad

Lærerstudenter, forskning og bacheloroppgaven: Lærerstudenter som forskere?

Sorggrupper i Norge - hva sier forskningen?

SAMMEN I LUFTA KVINNEKONFERANSEN 2010

Transkript:

Arbeidstakere og arbeidssøkere med lese-/skrivevansker 2002-2004 Prosjektrapport Kortversjon

ARBEIDSTAKERE OG ARBEIDSSØKERE MED LESE- SKRIVEVANSKER 1. BAKGRUNN FOR PROSJEKTET Stadig økende effektivisering og omstilling i arbeidslivet gjør at kravene til dokumentasjon, rapportering, sertifisering osv. blir stadig større, og dermed også forventningene til lese- /skriveferdigheter. Strategier for å mestre lese-/skrivevansker fungerer ikke lenger, og for mange kan dette bety utvikling av stressrelaterte helseplager, økt risiko for langtidsfravær og varig avgang fra arbeidslivet. Prosjektet har hatt som mål å identifisere hindringer, problemområder og mulige løsninger for at voksne med lese/skrivevansker skal få tilgang til programmer som kan effektivisere lese/skriveoppgaver. Hovedmål: Gjøre datahjelpemidler tilgjengelige i arbeidslivet for arbeidstakere og arbeidssøkere med lese/skrivevansker. Delmål: Å tilpasse, utprøve og implementere programvaren Lingdys i attførings, opplæringstiltak og i arbeidslivet. Å drive informasjonsarbeid ovenfor arbeidslivet om mulige kompensatoriske løsninger for ansatte og arbeidssøkere med lese-/skrivevansker. Prosjektperioden har vært fra oktober 2002 desember 2004. Prosjektansvarlig har vært Rikstrygdeverket, Senter for IKT hjelpemidler NONITE. Styringsgruppen har vært sammensatt av Fylkestrygdedirektøren i Nordland, Trygdeetatens arbeidslivssenter i Nordland og representanter for LO og NHO i Nordland. Utprøving av programvaren er gjennomført av arbeidstakere i offentlige og private IA - bedrifter i Nordland, og arbeidssøkere rekruttert i samarbeid med Aetat Nordland. 2. LESE- OG SKRIVEVANSKER HOS VOKSNE Den norske delen av en internasjonal undersøkelse for å kartlegge leseferdighetene hos voksne(sials) viser at 30% har dårlige ferdigheter på området. Gabrielsen 2000 1 Undersøkelsen omfatter også egenvurdering av leseferdigheter, og viser at svært få av informantene som har svake leseferdigheter, beskriver dette som et problem. Det er derfor grunn til å anta at mørketallene er store i forhold til arbeidslivets krav. Undersøkelser gjort i grunnskolen viser at hver 3-4. elev sliter med innlæring av lese- eller skriveferdigheter, og mange blir ikke diagnostisert eller får hjelp/tilpasset opplæring før de begynner i ungdomsskolen eller på videregående skole. Gjennom blant annet prosjektet Lese-/skrivestøtte i skolen,sluttrapport NONITE 2002-2004 2 understrekes betydningen av tilpasset opplæring og hjelp i form av kompenserende løsninger så tidlig som mulig. 1 Gabrielsen, E, 2000:Slik leser voksne i Norge.Stavanger: Senter for leseforskning,høgskolen i Stavanger 2 Teigstad,E, 2003: Prosjektrapport Lese og skrivestøtte i skolen

3. GJENNOMFØRING Utprøving av dialektbasert staveprogram Programvaren LingDys som ble utprøvd og tilpasset i prosjektet, er et staveprogram som omsetter fra dialekt til bokmål. Brukere av programmet vil kunne skrive på dialekt, og programmet vil oversette til bokmål. LingDys har også talesyntese, slik at den skrevne teksten kan leses opp. Forespørsler om å delta i utprøving av programvaren gikk til deltakere på Aetat sine kurstilbud hvor opplæringsbedrifter som bl.a. Næringsakademiet og MINAR sto for gjennomføringen. For å rekruttere personer til utprøvingsgruppen arbeidstakere, ble det sendt direkte forespørsler til 6 offentlige og private IA bedrifter i Nordland. Reaksjoner fra bedriftene De fleste var positive til å delta i utprøvingen, men fordomsfulle holdninger til lese/skrivevansker kom også til utrykk: Vi har kun ansatte med høyere utdanning her, så det er nok ingen hos oss som har behov for noe slikt. Hvis vi sender en slik forespørsel til våre vitenskapelig ansatte, vil vi få negative reaksjoner på å antyde at de har lese-/ skrivevansker. Interesse fra deltakerne Det var stor interesse for prosjektet. Mange ringte og ville vite mer, noen hadde ikke lese- /skrivevansker selv, men lurte på om de kunne gi forespørselen til noen de kjente. Programvaren ble utprøvd av 41 deltakere. Av disse var 23 arbeidstakere, og 19 var arbeidssøkere rekruttert gjennom Aetat. Gruppen arbeidstakere besto av saksbehandlere, produksjonsarbeidere og ansatte i servicenæring. Gruppen arbeidssøkere hadde variert utdanningsbakgrunn fra høyere utdanning til avbrutt grunnskole, men med realkompetanse i forhold til tidligere arbeid. Alle hadde ulik grad av problemer med lesing og skriving, og forskjellen på mengde skriftlige oppgaver på jobb eller privat varierte også mye. Kontakten med deltakerne ble opprettholdt gjennom direkte besøk og/eller telefon og e-post. 12 deltakere falt fra i løpet av det første året. Det ble gjennomført et evalueringsintervju med 25 deltakere. Foruten spørsmål omkring bruken av og nytten av hjelpemidlene, ønsket vi å få tak i deres refleksjoner knyttet til i hvilken grad lese-/skrivevansker evt. påvirket arbeidssituasjonen eller muligheten for å få jobb. Noen utsagn fra disse intervjuene kan gi et bilde av deres erfaringer: Selger: Selv får jeg stressnakke når jeg skriver på store anbud. Fører til hodepine, nakkeproblemer og sykemelding. Tror denne type programmer kan hjelpe, men ingen spør om lese-/skrivevansker på jobbintervju. Faglærer: Jeg deltar på kurs, men notater og lignende er jeg svært forsiktig med, forstår ikke alltid hva jeg har notert. Jeg blir ofte for sen med notering. Det gjør at jeg mister en del Produksjonsarbeider: Jeg skyr lesing og skriving, og hater skjemaer. Begrenser meg til bare å fylle ut fraktbrev. Mine største utfordringer er å følge opp egne barn, og ta kurs på jobben. Redd for at det skal medføre gruppearbeid der jeg blir nødt til å skrive, i verste fall måtte ta referat. Bruker talesyntesen mest. Har stor nytte av å lese med ørene. Ønsker meg en talesyntese som kan lese engelsk. Arbeidsledig småbarnsmor: Gjør hjelpemidler vanlig, eller som et valg på arbeidsplassen, ikke for spesielt interesserte! Gi barn muligheten tidlig, så de slipper mobbing på skolen. Når jeg skal se etter jobbannonser, møter jeg hindringer allerede i annonseteksten. Talesyntese er en fin oppfinnelse

4. RESULTATER 4.1 Individuelt tilpasset opplæring i bruk av programvaren er nødvendig Alle som hadde svart på forespørsel om utprøving fikk tilbud om opplæring med programvareleverandører og medarbeidere fra NONITE som forelesere. Det ble gitt gode tilbakemeldinger på opplæringen, og kurset ga positive ringvirkninger for deltakerne i form av nye kontakter og nettverk. Erfaringer fra kurset var at deltakernes opplæringsbehov var varierende, men alle ønsket at opplæringen skulle være minst mulig synlig på arbeidsplassen. Deltakernes erfaringer fikk direkte konsekvenser for utvikling av programvare og opplæring. Det var en viktig motivasjon for mange. Deltakerne hadde disse rådene til opplæring: Bra med små, homogene grupper Opplæring i bruk av programvaren bør være en integrert del av bedrifts- og fagopplæringstiltakene Opplæring i bruk av datahjelpemidler for lese-/skrivevansker bør integreres i voksenopplæringstilbud Opplæring i programvaren bør kombineres med tekstbehandlingskurs og datakortet 4.2 Forbedring av programvaren Prosjektets utprøvingsdeltakere bidro direkte til utvikling og forbedring av den dialektbaserte programvaren Lingdys. Utprøvingen viser at de fleste deltakerne hadde nytte av programvaren, og mente at de ville ha større effekt når de fikk økt kompetanse og trening i å bruke programvaren. I løpet av prosjektperioden har firmaet som har rettighetene til programvaren levert ut 4500 til 5000 lisenser. Av disse er langt de fleste innkjøpt av utdanningsinstitusjoner. Vi har ikke oversikt over hvor mange av disse som er voksne / tilhører målgruppen for prosjektet. 4.3 Nødvendig med et bredt spekter av hjelpemidler Deltakerne var ulike mht. dataferdigheter, grad av lese/skrivevansker og egenvurdering av lese/skriveferdigheter. En viktig erfaring i prosjektet er at det nødvendig å kunne tilby et variert spekter av individuelt tilpassede databaserte hjelpemidler for å oppnå større grad av treffsikkerhet og opplevd forbedring av lese/skriveferdigheter. I tillegg til programvaren som ble prøvd ut, vil andre kompenserende datahjelpemidler som talesyntese, muligheter for skanning av tekst og lydbøker i såkalt Daisy format som kan laste ned tekst og benyttes som egne fagbøker, være gode løsninger. 4.4 Nasjonal faggruppe på lese/skriveområdet etablert Startkonferansen Det skriftlige samfunn et samfunn for alle? i mars 2003, ga en bred presentasjon av lese-/skrivevansker og kompenserende løsninger belyst fra brukere, fagfolk, forskere og forhandlere. Som et resultat av konferansen ble det etablert en nasjonal faggruppe som bl.a. er rådgivende i forhold til trygdeetatens ytelser til personer med lese/skrivevansker.

4.5 Informasjons og opplæringsmateriale utarbeidet Informasjonsbrosjyren Noen fakta om IKT baserte lese- /skrivehjelpemidler Informasjonsbrosjyren Til nytte for noen, tilgjengelig for alle Brosjyrene er også tilgjengelige i lydformat på www. nonite.no Opplærings DVD som illustrerer tilrettelegging av en arbeidsplass med IKT baserte lese/skrivehjelpemidler Nettbasert opplæringsprogram Lese og skrivestøtte i arbeidslivet. Opplæringsprogrammet er produsert i et format som gjør det tilgjenglig på DVD og på ulike læringsportaler, og vil derfor kunne benyttes av bedrifter, aetat og trygdeetat. 4.6 Kunnskapsutvikling og bedre integrerte løsninger Prosjektet har vist at det fortsatt er nødvendig å satse på kunnskapsutvikling for å motvirke fordommer og manglende forståelse knyttet til lese/skrivevansker i arbeidslivet. Deltakerne i prosjektet har pekt på viktigheten av integrerte løsninger slik at datahjelpemidlene er tilgjengelig for de som trenger det, både i arbeidslivet og i opplæringstiltak. De fleste har formidlet behov for alminneliggjøring av hjelpemidlene som et hvilket som helst annet dataverktøy, slik at personen selv unngår negativ oppmerksomhet. 5. RÅD OM VIDERE OPPFØLGING På bakgrunn av erfaringene i prosjektet vurderer prosjektansvarlig at Rikstrygdeverket bør videreføre følgende oppgaver: Økt satsing på informasjonsarbeid og kompetanseutvikling mot bedrifter, Aetat og Trygdeetat med fokus på økt forståelse for lese-/skrivevansker, og kjennskap til muligheter for tilrettelegging av arbeidsplassen. Øke kompetansen på Hjelpemiddelsentralene slik at bedrifter og enkeltpersoner får tilgang til informasjon om ulike lese-/skrivehjelpemidler og muligheter for utprøving og tilpassing. Bidra til å utvikle kravspesifikasjoner som sikrer at opplæring som tilbys av Aetat er tilrettelagt for lese-/skrivevansker Bidra til å gjøre offentlig informasjon tilgjengelig for personer med lese- /skrivevansker. Samarbeid med Aetat om å gjøre etatens jobbsøker senter tilgjengelige for personer med lese/skrivevansker