MERVERDIER PÅ PLUSSPRODUKTER. Morten Sollerud Norilia



Like dokumenter
Quo Vadis. Hvor går du hen? Vi gir mennesker mulighet for utvikling, arbeid og aktivitet!

Oppsummering fra regionmøter 4-13 Januar 2016

Strategisk salg - med fokus på kundestrategier, nøkkelkundeutvikling og optimalisering av salgsprosesser

Flytoget på rett spor 10. mars 2015

God tekst i stillingsannonser

Tillitsledelse vårt nye konkurransefortrinn?

Lederkonferanse 6 juni Vigdis Galaaen vigdis.galaaen@hamar.kommune.no

The Human Factor. NiTs Salgsdag 24. aug 2016 Tregården. Rune Zahl Gerhardsen CERTES Norge AS

Markedsorientering veien til suksess Ann-Mari Skinne,

Norsk Kylling AS for Røroskonferansen 12. februar Vi vil bli best, mission impossible eller chicken possible?

ULOBAS MERKEVAREHÅNDBOK

Min bakgrunn. Daglig leder Lillehammer Bilskadesenter 2007> Jobbet med innkjøp og logistikk i nærmere 20 år. Fagbrev som biloppretter.

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier

Referat fra rundbordsmøte 23.aug, Fisketorget i Bergen

Ivaretagelse og motivasjon av ansatte. Norges Svømmeforbund

«Glød og go fot» Utviklingsstrategi. Orkdal kommune. Nyskapende. Effek v. Raus Våre strategier er:

Hvordan gjennomføre et tilbakemeldingsmøte i egen enhet? Kontakt informasjon tlf: sensus@sensus.no

Kvalitetssikret bemanning og rekruttering til bygg, industri og offshore

Outsourcing av forretningsprosesser muligheter og fallgruver

Opplæringsprogram for ledere i Re Næringsforening

utfordringer i krisetider Kai Krüger Henriksen

Hvordan nå 15 % med basis i forbruker behov?

Så heldig er vi! SINTEF et internasjonalt forskningskonsern

Norsk forening for farlig avfall (NFFA) Omdømmestrategi

Hva kjennetegner de beste arbeidsplassene. Karrieredag organisasjon og ledelse, 2.nov 2012 Grete Johansen, Great Place to Work

Kunnskapsledelse og omdømme. En undersøkelse fra Abelia og Madigan kommunikasjon

VERDIER OG ETIKK I CRAMO

MU-samtaler med mening en vitalisering

Lean Forum Innlandet. Moelven ByggModul 16. februar

Teamledelse nøkkelen til suksess i store desentraliserte organisasjoner Hvordan oppnå endring gjennom bruk av lederteamets kompetanse og ressurser

MATVETT ONSDAG 11.MARS 2015 BAMA GRUPPEN AS

Vedlegg: Internanalyse - Intervjuguide for cerealbransjen

BAMAs ETISKE RETNINGSLINJER

FORNØYDE KUNDER VÅR MOTIVASJON

CEN/TS «Innovasjon- å skape verdier på nye måter» Har vi råd til å la være? Anthony Kallevig, LO

VERDIER OG ETIKK I CRAMOOG VERDIER I CRAMO

Pedagogisk Plattform

strategi for PDMT

Verdier. fra ord til handling

Fellesskap, kultur og konkurransekraft

Arbeidsglede roten /l alt godt.

Top End windows from Nordvestvinduet don t just give you a new look at the world, but also give the world a new look at you.

Design som strategisk virkemiddel. Lina Aker Designrådgiver 06. Februar 2009

BARNEHAGE OG SFO. vikarer for trygghet, omsorg og lek

Innledning. Med vennlig hilsen. Jorunn Berland forbundsleder

Konkurransestrategier for spesialprodukter i norsk

Vil du bli internkonsulent/prosessveileder?

Derfor er forretningssystemet viktig for bedriften

Anskaffelsesstrategi for Stavanger kommune

NCE Tourism Fjord Norway. NCE innen reiseliv i Fjord Norge

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der

Markedskonferansen 2012

Strategisk salg - med fokus på kundestrategier, nøkkelkundeutvikling og optimalisering av salgsprosesser

FAGERNESSEMINAR FOR LEDERE januar 2015på Quality hotell & resort Fagernes

Kommunikasjonsmål: Strategier for å nå kommunikasjonsmålene:

Innovasjoner. Verdensledende tekniske løsninger for skogs- og anleggsmaskiner

Mikro-, Makro- og Meta Ledelse

Rollebeskrivelser - lederfunksjoner ved Sam Eyde videregående skole

Barn og unge sin stemme og medvirkning i barnehage og skole. Thomas Nordahl

Få forståelse for hva Lean handler om. Underbygge jobben med å skape en sterk prestasjons og forbedringskultur.

Forslag til strategiplan og målsetninger.

Nettverk gir styrke - for store og små!

Blomster i BAMA Rune Flaen, administrerende direktør

Bibliotekmøtet i Nordland, 2 juni, Rica Hotell Bodø. «Medarbeiderskap og lederskap hvorfor ledelse er for viktig til kun å overlate ledere»

Skandinavias ledende bedriftsrådgivningsselskap innen Lean

Verdier og mål for Barnehage

Steinkjer. kommune. Arbeidsgiverpolitikk

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling

Hvorfor er BIR Nett er stolt av å fortelle...prosjektutvikling, utbygging og driftserfaringer med Bergens nye «bossnett»?

Strategi for Langtidfrisk i Notodden kommune

Norsk kulturminnefonds strategiplan

Beslutningstøttesystem for effektiv drift av bygninger. Teknisk vinteruke Storefjell Resort Hotel, Gol

Vekst tavler: VEKSTDRIVE

Smak av kysten inspirerer for å løfte frem nye råvarer

Angår det meg? Tar samfunnsansvar styrker omdømmet. Pålitelig Positiv. Nyskapende. Målrettet STRATEGISK PLAN

IT-Ledelse, 25.februar

ALLE HAR BEHOV FOR Å LYKKES MED SALGET

Designer dine løsninger. Din ressurs i prosjektet

Ledelseskurs Del 2. Modul A: Ledelse Modul B: Kommunikasjon Modul C: Teambygging

Ledelse og lederskap hva er det? Ledelse og kunst hva er særpreget? Ledelsesutøvelse og endringsledelse

Foto: Åsa Maria Mikkelsen STRATEGI

Kjære Stavanger borger!!

Omdømme og kommunikasjon

OUR BRAND. norge. sverige. finland. T: F: eqology.com

LEAN HVA INNEBÆRER DET I RAMBØLL? HILDE NORDSKOGEN, REGIONSDIREKTØR REGION ØST

Ledelse utviklende og motiverende lederskap Lederskolen NiT/BI

Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet

Kom i gang med nye HRessurs Reise og Utlegg

Frode Rosland Leder av Fagstyret

Hvorfor trenger vi en god Bedriftshelsetjeneste?

Innledning. Vi har startet på en spennende reise full av nye muligheter når vi nå beveger oss fra en. Peter A. Ruzicka, konsernsjef

Markedets bredeste utvalg på miljøcontainere!

Innovasjon gjennom samarbeid

Matprosjekt Nord-Norge

Fokus på KUNDEN. Jan Erik Korssjøen

Bondens butikk. Ny salgskanal for Bondens marked?

Sammen om framtida! - arbeidsgiverstrategi Arendal 2023

Fra utleier til serviceleverandør

VISJON INGEN SKAL DRUKNE

Transkript:

MERVERDIER PÅ PLUSSPRODUKTER Morten Sollerud Norilia

Plussprodukter Begreper og handlinger er viktig: Har du lyst til å arbeide med avfall føler du deg som en viktig medarbeider? Har du lyst til å arbeide med avfall i kjelleren er det ikke det mørkt i tillegg? Hvor mange ser på kjelleren ved anleggsbesøk har sjefen vært der? Hva leser medarbeiderne vi gjør minst skade i kjelleren derfor er vi der!

Hva er dette?

Plussprodukter Produkter som kommer i tillegg til kjøttet! Riktig behandlet gir de pluss i kassen! Ergo Plussprodukter!!!!!!! Straff for å si biprodukter 1 øl pr møtedeltaker Straff for å si avfall 2 øl pr møtedeltaker

Oversikt over plussprodukter og bruksområder 2009 i Nortura/Norilia 250000 200000 150000 100000 50000 0 Norsk Protein Huder og skinn Kjæledyrråstoff Pelsdyrfor Eksport Pelsdyrfor Norge Ull Sum

Strategiplan Norilia 2010-15 Misjon for Nortura- Norilia: Salgskanal på plussprodukter hvor vi kan skape merverdier Optimalisere produkter, markeder og prosesser på plussprodukter Hovedansvar for utvikling av plussproduktområdet i Nortura Visjon: Norilia skal lede utviklingen og verdiskapningen av plussprodukter i norsk kjøtt industri Verdier: Målrettet-Nyskapende-Pålitelig-Positiv Ekstern analyse Strategisk analyse Intern analyse Forretningside: Skape merverdier gjennom samspill og kompetanse Kvalitetspolitikk: Riktig kvalitet, lavest kostnad, beste sikkerhet, høy arbeidsmoral Overordnede strategiske mål Norilia skal skape vekst og økt verdiskapningen gjennom målrettet utvikling, nye produkter/ markeder og optimalisering. Realisere nytt hudlager Strukturere, forenkle og kostnadsoptimere varestrøm. Fra fryst til fersk varestrøm Outsource innfrysing, pakking og lagring samle og profesjonalisere under Norilia Forenkle klassifisering av ull Løpende driftsforbedring Kartlegge og utvikle nye produkter og marked Opprette et bredere kundegrunnlag og kundetilpassede varestrømmer (Nutri) Øke presisjonen og forbedre kvaliteten Profesjonalisere plussproduktområdet øke kompetansen og styrke kulturen Utvikle bruken av læring og e-læring plussprodukter Etablere leveranse- og forbedringskontrakter pr anlegg Utvikle Norilia til å bli den ledende verdiskaper på plussprodukter Synliggjøre og markedsføre Norilia internt og eksternt

Hemmeligheten Tro på det vi driver med Motiverte og engasjerte medarbeidere som deler «troen» Hardt arbeid Nysgjerrighet Langsiktighet Tålmodighet Aldri gi opp det er alltid en ny inngang!!!!!

Hva lærte vi i 2010 Viktig å ha flere avsetningskanaler flere muligheter God kommunikasjon med kundene og leverandører Rydde, spisse, forenkle og gjennomføre det vi sier vi skal gjøre Outsourcing av prosesser vi selv ikke får orden på Søke nyvinninger i bransjen utnytte ideer enda bedre åpne veien for ansatte reise mer for å søke muligheter Kvalitet og presisjon på prosesser blir enda viktigere Bedre på å bygge identiteten til Norilia, samhold og stoltheten til medarbeidere

Utviklingsområder Mer synlige - ledermøter ute, ledere som interesserer seg for helhet og noen viktige detaljer Ledelse og arbeidsmiljø drøfte tiltak med medarbeider, tillitsvalgte og ledere Norilia skolen for alle produkter for å øke opptak og redusere kvalitetstap Arbeide for større profesjonalisering av plussprodukt medarbeidere la kompetanse styre Forretningsutvikling på virksomheten for å skape økt konkurransekraft Utviklingsprosjekter for å løfte verdiskapningen

Viktige forutsetninger Finn marked, nytte og passende produkt Få kontroll på verdiskapningen og varekjeden Unngå spritfella verdiskapningen er som regel langt ute i verdikjeden Snu ulemper til unike fordeler

Muligheter Avdekke muligheter og behov - den korte vei: Forbruker markedet sukkerstekte småpoteter, bakepoteter f.eks Hotell og restaurant - halvfabrikata Industri - råstoff «Joker Nord» - den lange og usikre vei: Finnes det spennende virkestoffer i potetene eller riset: Farmasi Kjemisk industri Nanoteknologi

Glad historier det nytter! Pelsdyfôr salget vårt har gått fra overskudd til underskudd vi er utsolgt = økt pris! Curtis tops fra tap til mulighet blandinger og farging Unike ullblandinger utnytte naturlig farget ull som tidligere hadde svært lav verdi = økt verdi Unik ull i madrasser (Shetland) unikt = 40 000 pr seng Kortslutte verdikjeden koble råvareleverandører og designere/forskere direkte

Kyllingføtter fra pelsdyrfor til menneskemat verdi fra 10 øre/kg til 6 kr/kg

Hemmeligheten med suksess er hardt arbeid derfor blir det fortsatt en godt bevart hemmelighet for mange!