Ramsøy barnehage - Vi ror i samme båt, mot nye horisonter

Like dokumenter
Innledning. Oppvekstsenteret arbeider etter de 5 verdiene: Trygghet Trivsel Mestring Læring Respekt

Småforskerne i Ås - kan, vil og våger

Trivsel i Ringerikes kommunale barnehager. Barnehagenes plan for å sikre barna et godt psykososialt miljø.

Tilstandsrapport 2016

Veileder til arbeid med årsplanen

INNHOLDSFORTEGNELSE: ØSTMOJORDET BARNEHAGE... 3 HVITVEISEN..3 BLÅKLOKKA OG SMØRBLOMSTEN 4 LEK GIR LÆRING ET UTVIKLINGSARBEID 4 LEKEGRUPPER.

«Barna skal få utfolde skaperglede, undring og utforskertrang. De skal lære å ta vare

PEDAGOGISK PLAN SØRE ÅL SFO 2015

Horten videregående skole Utviklingsplan

Årsplanens grunnlag. Kidsa barnehager pedagogiske plattform. Kidsa barnehager pedagogiske grunnsyn. Barnehagens mål. Barnehagens egenart

Strategisk plan for Eidsvåg skole

«FRISKUS» FRISKE BARN I SUNNE BARNEHAGER

LOKAL ÅRSPLAN FOR SKOGLUND BARNEHAGE

Kompetanse for framtidens barnehage i Nearegionen

ÅRSPLAN KAPTEINLØKKA SAKOMBA BARNEHAGE

Brukerundersøkelse 2013

Mona Sigvartsen Haugen. Barns trivsel voksnes ansvar

Småforskerne i Ås - kan, vil og våger

ÅPEN BARNEHAGE ÅRSPLAN. Du deltar i aktiviteter og lek med barnet ditt. Du rydder sammen med barnet ditt før du går.

1/2 ÅRSPLAN Intern del GRØNBERG BARNEHAGE. Visjon: Grønberg barnehage skal ha en inspirerende hverdag. med vekt på glede, vennskap og læring

S T R A T E G I S K P L A N H A U G L A ND SKULE R E V I D E R T A U G U S T

Årsplan MØLLEPLASSEN Kanvas-barnehage. Små barn store muligheter. o

Strategidokument Fossum IF STRATEGI FOR Fossum IF

PEDAGOGISK PLAN FOR BARNEHAGENE I DRANGEDAL KOMMUNE

VERDIGRUNNLAG Storhamar videregående skole PLUSS. «Profesjonalitet og læring gjennom tydelige strukturer og utviklende samarbeid»

RÅDMANN. Kommunikasjonsstrategi

Virksomhetsplan Grønn kunnskap er avgjørende for bærekraftig utvikling. Vedtatt av styret 7. desember

Innledning Presentasjon av Kvamstykket barnehage Informasjon og samarbeid... 5

SPORTSPLAN SOON GOLFKLUBB, JUNIOR

Innholdsfortegnelse Del 1: Overordnet informasjon: Innledning Barnehagens kontaktinformasjon Barnehagens samarbeids- og styringsformer

Handlingsplan mot mobbing Byfjord skole

ÅRSPLAN FOR SOLBERGTUNET BARNEHAGE 2014 og 2015

Strategisk plan for Eidsvåg skole


SORTLAND KOMMUNE Lykkentreff Barnehage Strandgt. 43, 8400 Sortland

Beregnet til Halden kommune. Dokument type Notat. Dato Juni 2012 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE

RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 2012

Saksprotokoll i Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Behandling:

Kultur- og Oppvekstutvalet sak 30/16 BARNEHAGAR PLAN MOT KRENKANDE ÅTFERD OG MOBBING I SKJÅK. Glede og tryggleik gjer meistring

Young Cittaslow- prosjektet. Et ungdomsutvekslingssamarbeid mellom Levanger og Orvieto

Klasseledelse ved Myklerud skole og SFO. VISJON FOR MYKLERUD SKOLE: Trygghet, trivsel, omsorg og utvikling for liten og stor.

OppUt. Oppfølgingsprogram for personer med psykisk utviklingshemning. Habiliteringssenteret

Sportsplan for OIF Håndball

Ask barnehage. Grovplan for avdeling. Et barn. er laget av hundre. Barnet har. hundre språk. hundre hender. hundre tanker. hundre måter å tenke på

Rapport fra kompetansenettverket Opplæring av ungdom med kort botid

HALVÅRSPLAN FOR VESLEFRIKK HØSTEN 2015

PLAN FOR PRAKSIS I UTLANDET

ÅS KOMMUNE PERIODEPLAN FRYDENHAUG BARNEHAGE AVD. EIKA

SLAGEN BARNEHAGE LOKAL ÅRSPLAN

Hvem er barnehagen til for? Et godt sted å være! Trygt, morsomt, utviklende

HVOR GODE ER VI NÅ? HVOR GOD ER SKOLEN VÅR? HVOR GODE KAN VI BLI?

Tid og rom for alle- med blikk for den enkelte. Årsplan for perioden oktober 2015 til oktober Adresse: Bergveien 19, 1890 Rakkestad

«Et godt midlertidig hjem» Kompetanseutviklingsprogram i mottak for enslige mindreårige asylsøkere

1.0. Innledning Det er mange forutsetninger og rammer for driften av en barnehage.

STATUSRAPPORT Familieprosjekt i 2006

Sang: "A B C - D E F G, H I J K L " DU KAN NOE INGEN ANDRE KAN

Klar for fremtiden? 1.Amanuensis Rita Jakobsen Lovisenberg diakonale høgskole. Ålesund

Årsplan del 1 for Florvåg barnehage Årsplan del 1 FLORVÅG BARNEHAGE

Virksomhetsplan Grønn kunnskap er avgjørende for bærekraftig utvikling. Vedtatt av styret 9. desember 2013.

PROGRESJONSPLAN FOR ØWRETUN BARNEHAGE

ÅRSPLAN FOR 2018/2019 KORNHAUG BARNEHAGE

Årsrapport Rysteg AS. Greta Haga, fagleder RYSTEG AS

ÅPEN BARNEHAGE ÅRSPLAN. Knøttetreff åpen barnehage Bottenveien 5, 3241 Sandefjord

INNHOLDSFORTEGNELSE: ØSTMOJORDET BARNEHAGE... 3 HVITVEISEN..3 BLÅKLOKKA OG SMØRBLOMSTEN 4 LEK GIR LÆRING ET UTVIKLINGSARBEID 4 LEKEGRUPPER.

Årsplan for perioden oktober 2014 til oktober 2015

Jakten på tidstyvene i Asker

HANDLINGSPLAN MOT KRENKENDE ATFERD OG MOBBING

Årsplan for 2015/16 1

HELT FRIVILLIG BERGEN

ÅRSPLAN IMI BARNEHAGE AKTIVE BARN ENGASJERTE VOKSNE 1

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING LUND SKOLE OG SFO 2015

Tvang ved etablering. Referent Trond Hatling

ARBEIDSGIVERPOLITIKK Vedtatt i Ås kommunestyre den **

3.1 Mål for nettløsningene

1. Velkommen til Sande barnehage

Handlingsplan 2016 for AV-OG-TIL

FOKUS-virksomhetenes arbeid med flerspråklige barn og ungdommer

Årsplan Hovin skole og barnehage avd. barnehage «VI KLATRER SAMMEN I EI LEVEDYKTIG BYGD»

1. Til første økt Utfordringer mulighet i arbeidsliv ved Marfans syndrom

Nedre Høvik ÅRSPLAN. a «SAMMEN GIR VI BARNDOMMEN VERDI, LEK OG GLEDE, HVERDAGSMAGI OG VENNEGARANTI»

PLAN FOR forebygging og håndtering av MOBBING OG KRENKELSER

Samfunnsviternes fagforening (Samfunnsviterne) Strategi- og måldokument for perioden

Stikkord fra cafedialogen i Glåmdalen med alle formannskapsmedlemmer.

HALVÅRSPLAN FOR VESLEFRIKK

Håndtering av tragedien på Utøya og i Oslo den 22. juli 2011 ved skolestart

Årsrapport BOLYST

Handlingsplan med budsjett for Hå kommune

TILSTANDSRAPPORT FOR SJØSKOGEN SKOLE 2016

9A - ELEVENES ARBEIDSMILJØLOV

Å RSPLÅN FOR SKÅ RE BÅRNEHÅGE

STORM&KULING VARSEL FOR NOVEMBER & DESEMBER PIRATENE

Saksbehandler: skolefaglig rådgiver Jan Woie. Plan for kvalitet i SFO - Lunner kommune. Lovhjemmel: Rådmannens innstilling:

Telefoner er gått til kommunens sentralbord. Her har innringer fått svar på sine spørsmål.

Rekrutteringsplan Gresvik IF

Ekstern vurdering i Nearegionen

VIRKSOMHETSPLAN FOR BOGAFJELLBAKKEN NATURBARNEHAGE 2016/2017. Dokumentet er et vedlegg til barnehagens årsplan

Gjerpen vår menighet!

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING VED ÅSEN SKOLE ÅSEN SKOLREVIRE ANSATTE. Revidert Januar 2018

VIRKSOMHETSPLAN FOR SNEHVIT FAMILIEBARNEHAGE

Transkript:

Ramsøy barnehage - Vi rr i samme båt, mt nye hrisnter

Ramsøy barnehage er en kmmunal barnehage, vi jbber etter Askøy kmmune sine felles verdier. Disse verdiene er RAUS- INTERESSERT - MODIG - KOMPETENT. I dette dkumentet sier vi ne m hva disse verdiene betyr fr ss sm barnehage. Vi presenterer gså vår visjn g vårt mtt. Dkumentet presenterer verdiplattfrm vår g hva denne betyr fr ss i praksis. Verdiplattfrmen frteller hva Ramsøy barnehage vektlegger i frhld til barns læring, syn på barn, kllegasamarbeid g freldresamarbeid. Vår verdiplattfrm tar utgangspunkt i Rammeplan fr barnehagen g Lv m barnehager. Persnalet frplikter seg på innhldet, samarbeider g gjør sitt fr at plattfrmen blir virkelighet g utviklet videre. I Ramsøy barnehage henger visjn, mtt, verdier g verdiplattfrm nøye sammen. Visjn Askøy kmmune har sin egen visjn, denne er ne alle ansatte i kmmunen plikter å arbeide etter. Den er sm følger: Vi er en barnehage sm vektlegger å gi barn g familier vekst g utvikling g vi ønsker å være tett på barna g familiene, g skape en varm atmsfære sm gir barna gde hverdagspplevelser. Mtt Ramsøy barnehage har i tillegg sitt eget mtt, det er sm følger: Vi rr i samme båt mt nye hrisnter Fr Ramsøy barnehage betyr mttet vårt at vi sm persnale skal samarbeide gdt, vi ser på nye utfrdringer g mål sm muligheter, utvikling g frbedring. Det skal være rm fr refleksjn g diskusjn, men vi står samlet m de endelige valgene. Vi skal etterstrebe ett tett samarbeid der persnalet blir inkludert i planlegging, gjennmføring g vurdering. Freldre g fresatte er våre viktigste samarbeidspartnere. Vi skal lytte g ta freldres meninger på alvr g sørge fr at de får medvirke til barnehagens utvikling. Et velfungerende samarbeid mellm persnale g fresatte vil legge et 1

gdt grunnlag fr barns trivsel, læring g utvikling. Persnale skal være lydhøre g bservante verfr barnas ulike innspill. Når vi viser respekt g tar barns ytringer på alvr, vil barna erfare at de har en reell innflytelse i hverdagen. Verdier Ramsøy barnehage tar utgangspunkt i Fagavdeling barnehage sin handlingsplan når vi knkretiserer verdiene. Verdiene sier ne m hvem vi er g hva sm er viktig fr ss. Verdiene er med g bestemmer hva vi gjør g hva vi sier. Våre verdier er styrende i all kmmunikasjn med barn, freldre, kllegaer g andre samarbeidspartnere. Raus betyr fr ss: Vi ler g viser glede sammen Vi er løsningsfkuserte g imøtekmmende Vi deler g gir av ss selv Interessert betyr fr ss: Vi tar ansvar fr egen mtivasjn g utvikling Vi møter det enkelte menneske med respekt g et åpent sinn Vi er ljale mt felles bestemmelser Mdig betyr fr ss: Vi viser relasjnelt mt, det betyr fr ss å være varm g msrgsfull, samtidig sm en er tydelig g direkte Vi våger å ta beslutninger Vi trr på egen kunnskap g våger å dele Kmpetent betyr fr ss: Vi har kunnskap m barns læring g utvikling Vi reflekterer ver egen praksis sm gir endring g utvikling Vi har yrkesstlthet 2

Verdiplattfrm Verdiplattfrmen sier hva vi vektlegger når det gjelder læringssyn, barnesyn, syn på kllega- g freldresamarbeid. Vår verdiplattfrm tar utgangspunkt i Rammeplan fr barnehagen g Lv m barnehager. Persnalet frplikter seg på innhldet, samarbeider g gjør sitt fr a plattfrmen blir virkelighet g utviklet videre. Læringssyn I Ramsøy barnehage mener vi barn lærer ved å: Bli sett av en kmpetent vksen Få mulighet til å medvirke Leke g være aktiv i samspill med barn g vksne Få ppleve mestring Få gd msrg g ppleve trygghet g tillit Vi rser barna fr det vi vil se mer av Vi er delaktige, inspirerende g støttende i alle hverdagssituasjner Lytter til barna g følger deres initiativ Vi har gde g frutsigbare rutiner gjennm dagen Vi lager lekegrupper, skjermer leken g legger fysisk til rette fr lek Barnesyn: I Ramsøy barnehage mener vi at barna: Er unike med egne meninger g synspunkter Er ssiale, utfrskende g nysgjerrige er likeverdige, med rett til å påvirke sin hverdag mestrer g kan når de får mulighet Barna får bekreftelse Vi jbber systematisk med ssial kmpetanse gjennm «steg fr steg», i hverdagssituasjner g i barns lek De vksne tar ansvar fr gde relasjner, mellm barn-barn g vksen-barn De vksne er støttende g gir utfrdringer i frhld til mestringsnivå Vi gir alle barn et tilpasset tilbud uavhengig av funksjnsnivå g kulturell bakgrunn 3

Kllegasamarbeid: Sm kllega i Ramsøy barnehage skal jeg: Være samarbeidsvillig g løsningsrientert Respektere regler, bestemmelser g mine kllegaer Være hjelpsm, psitiv, engasjert g ansvarsbevisst Være lydhør verfr mine kllegaer Dele av kunnskap g ideer Søke g gi veiledning Sette seg inn i barnehagens regler g planer g være ljal mt disse Gi knstruktive g knkrete tilbakemeldinger Vi tar hverandres meninger på alvr Freldresamarbeid: Sm ansatt i Ramsøy barnehage skal jeg: Være lydhør g åpen fr tilbakemeldinger fra freldre Være ansvarlig fr å skape en gd relasjn til freldre Være pptatt av å ppsøke g gi freldre gd infrmasjn Være engasjert g har kunnskap m hvert enkelt barn Legge til rette fr freldremedvirkning Tar imt ris g rs på en knstruktiv g prfesjnell måte Vi er løsningsrienterte, interesserte g viser respekt fr fresatte Tar ss tid til å lytte, være gdt frberedt til samtaler g møter. Følger rutiner fr klager Gjennmfører brukerundersøkelse 4