VIP Prosjektet. Erfaringer fra Stavanger-regionen. Svein R. Kjosavik Spesialist i allmennmedisin, ph.d.

Like dokumenter
Pasientforløp. Fylkesmannens kurs i offentlig helsearbeid for Lis Svein R. Kjosavik

Hvordan lykkes med koordinatorrollen i sykehus og i kommunen

Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og X kommune

Bruk av Ø-hjelpsenger sett med fastlegens øyne

Delavtale om forebyggingstiltak og pasientforløp for utvalgte pasientgrupper

Sunniva avdeling for lindrende behandling. Sebastian von Hofacker, seksjonsoverlege Fanny Henriksen, avdelingsleder

Saksfremlegg. Felles ansvar samtidige tjenester FAST. Møte Saksnr. Møtedato Overordnet samarbeidsutvalg mars 2018

Samhandling mot felles mål for mennesker med kroniske lidelser mange aktører og ulike roller

Gjaldt fra alle brukere/ pasientgrupper/ diagnoser som er i behov av helsetjenester uavhengig av deres diagnose m.m.

Helsetjeneste på tvers og sammen

Åpen kontakt. ved Stavanger Universitetssjukehus

Møte med eldrerådet i Harstad og Sør-Troms regionråd Harstad, 19. mars 2010

E K S V I S E A D M I N I S T R E R E N D E D I R E K T Ø R, H E L S E B E R G E N H F, A N N E S I D S E L F A U G S T A D

Samhandlingsreformen. - Sett fra spesialisthelsetjenestens side - Hvor er vi nå? København Svanhild Jenssen Direktør for samhandling HMN

Helsenettverk Lister. Søknad om midler til Lindring i Lister Saksfremlegg Saksnr: 1/12. Bakgrunn: Forslag til søknadstekst: Møtedato: 18.1.

Samhandlingsreformen

Fastlegen i gode pasientforløp. Solveig Nilsen Kommuneoverlege og fastlege, Flakstad kommune

PASIENTSENTRERT TEAM TETT PÅ FOR BEDRE KVALITET

Delavtale om kunnskapsoverføring, faglige nettverk, hospitering, forskning og praksis

Retningslinjer for samhandling mellom kommunene i Sør- Trøndelag og St. Olavs Hospital, divisjon Psykisk Helsevern

Kongsvinger kommune Utredning i forhold til kommunedelplan for helse

Særavtale vedr. Stavanger kommunes tilbud om døgnopphold for øyeblikkelig hjelp

Samhandlingsreformen Fra ord til handling

Virtuell avdeling Fremtidens helsetjeneste i indre Østfold. Samhandlingskonferansen Vestfold 16.september 2016 Alf Johnsen Kommuneoverlege i Askim

Samhandling om mennesker med alvorlige psykiske lidelser. Et liv verd å leve i kommunen

Rus og psykiatri under samme tak som somatikk

Prosjekt - Sammen Om. Sykehuset Østfold - Ambulerende team Fredrikstad kommune Åpen omsorg Holmen. Helsetjenester til eldre - NSH konferanse

Samhandling på tvers Helhetlige pasientforløp

Samhandling om pasientopplæring

Veileder om rehabilitering, habilitering, individuell plan og koordinator

SAMHANDLINGSREFORMEN JOHN ARVE SKARSTAD 10. NOVEMBER 2014

Pasientforløp kols - presentasjon

Samhandlingsreformen Utfordringer for kommunene

Individuell plan i kreftomsorg og palliasjon

Nasjonalt velferdsteknologiprogram Utprøving av medisinsk avstandsoppfølging. Agder 2.mars 2018

KOLS nettverksmøte 18 september 2017

Behov for endring og nye løsninger. Samhandling spesialisthelsetjeneste - primærhelsetjeneste

Individuell plan. Ta med individuell plan når du skal til lege / sykehuset. Gi beskjed til lege / sykepleier om at du har individuell plan.

Felles fagdag 12.november 2009 Prosjektleder Klara Borgen

Tema: Rehabilitering

Lokalmedisinsk senter i Sandefjord

Samarbeidsutvalget pilot arena for Oslo kommune og Helse Sør Øst

Forløpsmetodikk for utvikling av helhetlige pasientforløp

Samhandlingsreformen - sett opp mot kommunene. Rusforum 12.april 2011

Status for samhandlingsreformen sett fra det nasjonale nettverkets perspektiv. Arbeidsseminar SU 5. februar 2015, Geir Magnussen

Gode overganger Erfaring med Virtuell avdeling

Samhandlingskjeder og pasientforløp. Utfordringer i forhold til kronisk syke og eldre. Foto: Helén Eliassen

Samhandlingsreformen Inger Marethe Egeland. Helsenettverk Lister

Avtale mellom Sørlandets sykehus HF og kommunene i Listerregionen. Delavtale 3 Retningslinjer for innleggelse i sykehus

Ansvars- og oppgavefordeling ved opphold i, og utskrivning av pasienter fra spesialisthelsetjenesten

Fremtidens utfordringsbilde for de prehospitale tjenestene. Bjørn Jamtli, Helsedirektoratet

Styresak GÅR TIL: FORETAK: Styremedlemmer Helse Stavanger HF

Samhandling: En metode for tjenesteinnovasjon

Avtalen er inngått mellom XX kommune og Sykehuset i Vestfold helseforetak (SiV HF).

Erfaringer med brukerstyrte innleggelser på Jæren DPS

Rutine for varsling om innleggelse og utskrivningsklar pasient med bruk av elektronisk meldingsutveksling

av brukerstyrte plasser

samhandlingen mellom kommuner og

Statusrapport TRUST. Tiltak for Regional Utvikling av SamhandlingsTjenester

Tilbakemeldinger fra dialog rundt bordet på fagdag Samhandling i rehabiliteringsfelte

Pakkeforløp psykisk helse og rus Seniorrådgiver/psykiater Torhild T. Hovdal

Hva er utfordringsbildet og hvordan kan vi få til samhandling i praksis?

Erfaring med etablering av koordinerende enhet i Åfjord kommune

RUSAKUTT OG TILSYNSTJENESTE Årsmøtekonferanse NFRAM 25. og 26. oktober 2017 George Mjønes og Tonje Isabell Sandø Klinikk for rus- og

Etablering av Samhandlingsteam

Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og xxxxxxx kommune

Delavtale mellom Sørlandets sykehushf og Evje og Hornnes kommune fremforhandlet

Helseparkens felles målsetning

Samhandlingsreformen og hvordan fastlegene skal kobles inn. Kommuneoverlegemøte Bårdshaug Herregård, Orkdal 7. mai 2014

DMS Inn-Trøndelag. Et samarbeidsprosjekt mellom kommunene Verran, Mosvik, Inderøy, Snåsa og Steinkjer, Helse Nord- Trøndelag og Helse Midt-Norge

Konto nr: Org. nr: Vipps: 10282

Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Arendal kommune

Innhold i pakkeforløp sentrale elementer. Torhild Torjussen Hovdal, seniorrådgiver/psykiater, Helsedirektoratet

Individuell plan. Ta med individuell plan når du skal til lege/sykehuset og gi beskjed til helsepersonell om at du har individuell plan

Individuell plan. Ta med individuell plan når du skal til lege/sykehuset og gi beskjed til helsepersonell om at du har individuell plan

Samarbeidsavtale om ansvars- og oppgavefordeling ved opphold i og utskrivning av pasienter fra spesialisthelsetjenesten

Alkohol og psykisk uhelse. Svein Skjøtskift Overlege, Avd. for rusmedisin Haukeland universitetssjukehus

Sosialt arbeid og lindrende behandling -hva sier nasjonale føringer?

Fremtidens fysioterapitjeneste i kommunene

WVV. bodø KOMMUNE. Tjenesteavtale nr. 5 NORDLANDSSYKEHUSET NORDLANDA SKIHPPIJVIESSO. mellom

Likeverdig samhandling for helhetlige forløp Anders Grimsmo professor, NTNU helsefaglig ansvarlig, Norsk Helsenett

AVGJØRELSE I NASJONAL TVISTELØSNINGSNEMND FOR HELSE- OG OMSORGSSEKTOREN. Hdir-sak 15/2364, Nemnd-sak 15/2015 Dato:

Dilemmaer innen psykiatri, rus og somatikk

3.1 Henvisning til spesialisthelsetjenesten ved øyeblikkelig hjelp

Den eldre pasientens helsetjeneste

Veien til pakkeforløp. Kenneth Lindberget, psykologspesialist DPS Strømme

Rapportering fra ressurspersoner og ledere Kvalitetsindikatorer. Nettverkets strategi : Fem fokusområder

Egenstyrte innleggelser en evaluering etter 3 års drift ved DPS Strømme

Fagdag ernæring. ring. 15. september Lyngdal. Helsenettverk Lister. v/ Bernhard Nilsen. Helsenettverk Lister

Helsetjenesten er til for brukerne Hva svikter i møte mellom pasient og helsetjeneste? Samhandlingskonferansen Løft i lag Svolvær 3. 4.

Pakkeforløp for psykisk helse og rus

Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Evje og Hornnes kommune fremforhandlet

Rehabilitering først. Høstkonferansen i Telemark 2016 Alf Johnsen Kommuneoverlege i Askim

Psykiske lidelser hos eldre mer enn demens

Behov for endring og nye løsninger. Samhandling spesialisthelsetjeneste - primærhelsetjeneste

Erfaringskonferanse koordinerte. tjenester. Scandic Lerkendal 7mars. Kristoffer Lein Staveli og Siri Kulseng Tiller DPS

Fagdag om selvmordsforebygging. Christian Reissig, avdelingsoverlege og Hege Gulliksrud, Ambulant akutteam, DPS Vestfold

Utskrivningsklar Behandlingsansvarlig lege/psykolog avgjør når pasienten ikke lenger har behov for utredning og behandling i sykehusavdeling.

Samhandling mellom sjukehus og kommunehelsetenesta - erfaringar frå Helse Fonna

Helge Garåsen, kommunaldirektør helse og velferd, Trondheim kommune. Våre viktigste utfordringer fremover

Transkript:

VIP Prosjektet Erfaringer fra Stavanger-regionen Svein R. Kjosavik Spesialist i allmennmedisin, ph.d. Samhandlingslege Stavanger Universitetssjukehus

Samhandlingslege Mål: Bidra til bedre samarbeid På tvers i primærhelsetjenesten På tvers i spesialisthelsetjeneste og spesielt - mellom nivåene svein.kjosavik@sus.no Mobil nr. 90 41 42 52

Samhandlingsreformen Ansvarsavklaring Kommunikasjon Fordelt arbeidsoppgavene bra

Samhandlingsreformen Ansvarsavklaring Kommunikasjon Fordelt arbeidsoppgavene bra Samhandling?

Bakgrunn for VIP prosjektet En mindre andel pasienter forbruker en stor del av ressursene For en del pasienter ser det ut til at mye ressurser blir brukt til liten nytte «Tiltak» bærer ofte preg av ad hoc løsninger Helsetjenesten Pasienten er eksperter på helse er ekspert på seg selv All ekspertise bør tas i bruk

Målsetting Mer langsiktige planer for om mulig å bedre nytten av ressursbruken, til beste for pasienten, pårørende og helsetjenesten. Forankring Prosjektet bygger på samarbeidsavtalen mellom kommunene og Helse Stavanger, delavtalene 3 og 5..

Metodisk tilnærming Pasienten kalles VIP pasienter Pasienten får et personlige VIP-kort med navn og hvilken avdeling de er VIP ved Alle VIP pasienter skal få utarbeidet en IP. Kommunen har redaktøransvaret for denne Ved nye innleggelser Forløpet i mottak som «fast-track» Legges inn til sin VIP avdeling (om mulig)

Prosedyre for VIP VIP status besluttes i et samarbeidsmøte Pasienten Fra primærhelsetjenesten: må være med, pårørende om pasienten ønsker det Fastlegen og saksbehandleren i kommunehelsetjenesten eventuelt primærkontakt / soneleder hjemmetjenesten psykolog, rusvernkonsulent, fysioterapeut eller andre Fra spesialisthelsetjenesten: Samhandlingslegen, kontaktlege, avdelingssykepleier eller assisterende avdelingssykepleier og/eller primærkontakt, psykolog, sosionom, rusvernkonsulent, Lar-kontakt eller andre

Prosedyre for VIP Følgende kan ta initiativ til samarbeidsmøte for å gi pasient VIP status: Fastlegen eller saksbehandler i kommunen Avdelingssykepleier eller assisterende avdelingssykepleier på aktuell avdeling Flyt koordinatorene og samhandlingslege Andre kan anbefale dette via en av disse

Alle skal ikke bli VIP men pasienter hvor - økt samarbeid og - mer langsiktig planlegging forventes å kunne bety en forskjell

Fordeling «topp 20» re-innlagte Kvinner: Personlighetsforstyrrelser, selvskading, rus Alvorlig somatisk lidelse Kroniske (mage-)smerter KOLS Menn: Alkohol / rus (direkte eller indirekte) KOLS Alvorlig somatisk lidelse (mindre hyppig)

Funn re-innlagte : Alvorlig somatisk lidelse ofte mange opphold De ønsket ofte kortest mulig opphold (eks. ca.pas) Ble i hovedsak innlagt pga. grunnlidelsens karakter / utfordringer med sykdommen De med hyppigste innleggelsesfrekvens hadde kombinasjon psykiske og somatiske problem Dette samsvarer med mitt inntrykk relatert til de utfordringer jeg har blitt involvert i fra avdelingene

Vil en VIP status kunne hjelpe disse pasientene? 1. VIP status ville neppe redusert antall innleggelser for de fleste av «topp 20» Alvorlig somatisk lidelse resulterte i mange opphold 2. Samhandlingslegen hadde vært involvert i 1/3 av «topp 20» pasientene Bare noen få har fått VIP status men Tverrfaglige møter har vært nyttige i seg selv

Erfaringer fra Pilotfasen Flere har fått et betydelig bedre forløp Samarbeidet mellom de involverte er bedret Det bør lages en skriftlig avtale om VIP statusen som bekrefter hva som er blitt avtalt Denne bør signeres av pasienten samt representant for kommunen og sykehuset IP bør lages oftere avklare struktur / oppfølging

Eks. A) Kvinne født i 1961 Lungefibrose, overvekt (BMI 47) Innleggelser 2015 9x 42 liggedøgn 2016 8x 69 liggedøgn VIP november 2016 2017 7x 34 liggedøgn 2018 4x 27 liggedøgn

Eks. B) Kvinne født i 1962 KOLS gr4. Innleggelser 2015 8x 39 liggedøgn 2016 4x 52 liggedøgn 2017 13x 136 liggedøgn VIP desember 2017 2018 0x 0 liggedøgn

Eks. B) VIP notat: Hun har alvorlig Kols og marginal lungekapasitet. CO2 retensjon selv med lite 02 økning Ved økende tung pust, ring lungeavd. 51518025 Skal ikke øke O2 til mer enn 2 Liter Skal ikke bruke CPAP, men egen VPAP maske med innstilling 18/7 m 0,5-1L O2 (også v transport / i mottak v innleggelse) Ved manglende effekt: start med V60 med innstilling 18/7, FIO2 24% og gradvis øke trykkstøtte SaO2 mål 85%

Eks. C) Mann født i 1962 Kronisk pankreatitt Innleggelser 2015 6x 28 liggedøgn 2016 5x 32 liggedøgn jan - feb 2017 2x 9 liggedøgn VIP februar 2017 (under 2 opphold) feb - des 2017 3x 12 liggedøgn 2018 1x 4 liggedøgn

Eks. C) VIP notat: Han er med i VIP prosjektet pga. kroniske magesmerter. Avtalt tettere oppfølging fra fastlege og kommune. Han får ved residiv av smerter 2000ml NaCL i.v. Paracet 1 g x 3 p.o. Afipran 10mg i.v. ved behov Oxynorm 5mg p.o / i.v. etter behov, inntil x 4

Eks. D) Kvinne født i 1950 Kols Innleggelser 2016 2x 11 liggedøgn 2017 15x 53 liggedøgn Samarbeidsmøte september 2017 Pasienten døde desember 2017

Eks. D) Ble ikke VIP Pasienten ville ikke være med i samarbeidsmøte Mannen møtte på hennes vegne Hun ønsket ikke høyere omsorgsnivå Han forklarte hvorfor Resultat: Bedret samarbeid mellom kommunen og sykehuset Større gjensidig forståelse mellom alle aktører

Eks. E) Mann født i 1956 Kols, overvekt, nyresvikt mm Innleggelser 2015 9x 47 liggedøgn 2016 16x 86 liggedøgn jan - aug 2017 10x 68 liggedøgn Samarbeidsmøte august 2017 aug - des 2017 4x 29 liggedøgn 2018 10x 54 liggedøgn

Eks. E) Ble ikke VIP Men samarbeidsmøtet har gitt Bedre samarbeid mellom kommunen og sykehuset Ny fastlege til pasienten (anbefalt i 5-6 år ) Forsøk på ansvarliggjøring av pasienten Har laget en egen kontrakt mellom pasienten, kommunen og fastlegen

Implementering er krevende Uklare inklusjonskriterier Vanskeligere enn ventet å rekruttere pasienter Avdelingene tilbakeholdne Noen pasienter ikke motivert Samhandlingslegen har mange oppgaver Behov for revitalisering / nytenkning

Revitalisering pågår Nyansatt sykepleier i samhandlingsseksjonen Organisering som prosjekt med følgeforskning Rekruttering endres til «to-trinn» - Flyt koordinator får viktigere rolle - Alle med inklusjonskriterier vurderes (liggetid, re-innleggelser, antall avdelinger)

Vi er i god driv og håper å «ta av» denne gangen