Hvordan skape et mer samhandlende velferdssystem?

Like dokumenter
Arbeids- og sosialdepartementet. Arbeid og velferd. Statssekretær Christl Kvam (H) Hammerfest 25 april Arbeids- og sosialdepartementet

Arbeid og inntektssikring tiltak for økt sysselsetting. Sysselsettingsutvalgets ekspertgruppe

Vedlegg 6: Grunnleggende statistikk

Næringstall fra

Endringer på tiltaksområdet fra 1. januar 2016

Sykefravær, nedsatt funksjonsevne og avgangsalder

Kort om forutsetninger for prognosene. Næringsstruktur historisk statistikk

Hvordan jobbe videre med kvalifiseringsprogrammet

Fem ofte framsatte påstander om arbeidsinkludering

Situasjonen på arbeidsmarkedet - og noen utfordringer for sykefraværs- og attføringsarbeidet

26. November 2014, Bjørn Gudbjørgsrud. Forventninger IA-arbeidet og Arbeidslivssentrene

Arbeid, Velferd og Sosial Inkludering i Norge - Om Stortingsmelding (White Paper)nr.9 ( )

Svar på spørsmål til skriftlig besvarelse fra representant Arild Grande nr. 999/2019

ARBEIDSMARKEDET I ØSTFOLD

UTVIKLINGSTREKK OG RAMMEBETINGELSER

Et regionalt arbeidsliv i endring

Arbeidskraftsreserven blant trygdemottakere. Er det mulig å mobilisere denne reserven? Nå? Spesialrådgiver Bjørn Halvorsen

Hvordan kan kommunene spisse samarbeidet med NAV? Nytt fra forskning og statistikk. 18. oktober 2018 // Bjørn Lien, direktør NAV Innlandet

Oppfølging av sykmeldte nytt regelverk

Spørsmål til skriftlig besvarelse 1354/ 2017, utviklingen i sysselsettingen og mottak av ulike stønader fra 2013

Rådgiver Kari-Marie Sandvik NAV Arbeidslivssenter Nordland

IA-avtale Mål og handlingsplan for Universitetet i Oslo

Saksframlegg Vår dato

Bedriftsundersøkelse Troms 2017

Sykefraværsoppfølging og virkemidler

Fylkesbygget 23.september 2010

Per Brannsten, Arbeids- velferdsdirektoratet. Norsk Arbeidslivsforum, 11. desember 2008

Prognoser for befolkningsutvikling og boligbehov i Rogaland frem til 2030

Arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag - utvikling og utfordringer

Figur 1. Antall sysselsatte i handels- og tjenestenæringene, næringsfordeling prosent, 4. kvartal 2014.

Sykefraværet IA, NAV og legene

HØRINGSNOTAT 6. februar 2019

Om Fylkesprognoser.no. Definisjoner

Samarbeid og kontakt mellom BHT og NAV Arbeidslivssenter i IA-virksomheter. Per Ivar Clementsen NAV Østfold, Arbeidslivssenter

Arbeidsmarkedet i Nord-Trøndelag 2015, forventninger og utfordringer. NAV, Side 1

Arbeidsgiverne trenger kompetent arbeidskraft Kenneth Stien Direktør Arbeid og inkludering i NHO Service. Oslo, 10 mars 2017

Statistikk 2016/2017 og Regionale planer

Hvem flytter til Norge og hva jobber de med?

NAV ansvar, rammevilkår, strategi og virkemidler

Utviklingen i NAV. Akademikerne, Arve Kambe, stortingsrepresentant for Høyre Leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget

Informasjon om IA-avtalen Mosjøen 15. Mai 2012

En inkluderende arbeids- og velferdspolitikk. Store utfordringer og kraftfulle tiltak

Fremtidige kompetansebehov med vekt på Agder

Hallingtinget Knut Arne Gurigard

Vi gir mennesker muligheter

Arbeid og sysselsetting blant innvandrere i Drammen

Utviklingen i uførepensjon, 30. juni 2011 Notatet er skrevet av

Presentasjon for Norkorn 25. mars 2010

Arbeidsmarkedet i handels- og tjenesteytende næringer

BIRKENES SPAREBANK RAPPORTERING KREDITTOMRÅDET. 2. kvartal 2011

Høringssvar: Forslag til forenklinger og endringer i regelverket om arbeidsmarkedstiltak

Velferdstjenestenes møte med arbeidslinjen. Velferdskonferansen 2. mars

NAV Møre og Romsdal. Lavinntekt og utenforskap. 15/ Hege-Beate Skjølberg

NAV og integrering samarbeid om kvalifisering

situasjonen i andre land som det er naturlig å sammenligne seg med når for ledighetsnivået eller eldres yrkesdeltakelse i Norge skal vurderes.

Fylkesstatistikken 2016/2017 Regionale planer

Frafall hva gjøres? Landskonferansen 2018 Fylkeskommunale råd for likestilling for funksjonshemmede

// Notat 2 // Sysselsetting og arbeidsledighet blant ungdom og innvandrere

Høy yrkesdeltakelse blant kvinner i Norden

HMS-konferansen Østfold 21/ Inkluderende arbeidsliv - en viktig del av NAV sin markedsstrategi.

8. IKT-kompetanse. Mads Hansen-Møllerud og Håkon Rød

Vi går sakte mot lysere tider. I første kvartal 2018 gikk sysselsetningen og andelen ledige jobber litt opp samtidig som ledigheten falt noe.

Statistikk. Folkemengde totalt

Regionale kompetansebehov Innspillsmøte Kristiansand, 24. september 2018

RETTIGHETSSENTERET. Åpent: 10 14, Mandag Torsdag Tlf

Regionale kompetansebehov Innspillsmøte Kristiansand, 24. september 2018

Økonomisk bærekraft; Verdiskapingsanalyse

Knut Røed. forskning Ragnar Frisch Centre for Economic Research

Endringer i introduksjonsloven

F O R T S AT T A R B E I D T I L A L L E? S I M E N M A R K U S S E N / F R I S C H S E N T E R E T

Utviklingen i sykefraværet, 1. kvartal 2008 Skrevet av Jon Petter Nossen, 24. juni 2008.

Om Fylkesprognoser.no. Definisjoner

Tidlig uttak av folketrygd over forventning?

Hvordan knekke inkluderingskoden?

OVERSIKT FOR NAV APS. Tilbud og tiltaksnr. Tema og aktivitet Spesfikasjon og antall plasser APS. Beskrivelse av tilbud

TOTAL A Jordbruk, skogbruk og fiske B Bergverksdrift og utvinning C Industri D Elektrisitets-, gass-, damp- og varmtvannsforsyning A B C D

Hva betyr landbruket for byene? Kunnskapsgrunnlag for trøndersk landbruk og verdiskapingens betydning for bykommunene

Christoffer Berge. Statistisk sentralbyrå

Målrettet sykefraværsoppfølging

Universitetet i Oslo. September UiOs handlingsplan for inkluderende arbeidsliv (IA)

Figur 1. Utviklingen i legemeldt sykefravær i prosent i alt og etter kjønn, 2. kvartal kvartal kv kv.

Møtedato: 24. februar 2010

I dette avsnittet beskrives noen utviklingstrekk som gir bakgrunn for fylkeskommunens virksomhet og innsats på de forskjellige samfunnsområdene.

Sammendrag. Om fylkesprognoser.no

Økonomi og arbeid for alle

LEVEKÅR hvilke virkemidler har vi? Ved avdelingsdirektør Per Ivar Clementsen, Nav Østfold

Legemeldt sykefravær etter næring. Kvartal

Næringsutvikling og arealbehov i Oslo og Akershus mot Steinar Johansen Norsk institutt for by- og regionforskning

Oppskriften på flere i jobb. Robert Eriksson Stortingsrepresentant Leder arbeids- og sosialkomiteen

vestlandsindeks Positive tross internasjonal uro

Størst optimisme blant bedrifter eksponert mot olje og gass

Utviklingen i sykefraværet, 2. kvartal 2008 Skrevet av Therese Sundell,

SENIORBØLGE - flere i arbeid og færre på trygd

KS innspill til sysselsettingsutvalget 13. mars

«Om kunnskaps- og kompetansebehov i førstelinjen i NAV-kontorene, og målene for NAVs satsing på å utvikle NAV-orienterte miljøer i UH-sektoren»

Innst. 88 S. ( ) Innstilling til Stortinget fra arbeids- og sosialkomiteen. Sammendrag. Komiteens behandling. Komiteens merknader

Utviklingen i sykefraværet de seinere årene Stein Langeland, Arbeids- og velferdsdirektoratet

Stortingsmelding nr.9 ( ) Arbeid, velferd og inkludering

IA Avtale og IA arbeid

Næringsstruktur målt i antall sysselsatte for årene 2002 og anleggsvirksomhet. Kraft- og vannforsyning Bygge- og

Transkript:

Arbeids- og sosialdepartementet Hvordan skape et mer samhandlende velferdssystem? Statssekretær Christl Kvam RI Norges Vinterkonferanse 2018

Arbeids- og sosialdepartementet Hvorfor?

Verdien av arbeid og yrkesaktivitet Netto nasjonalformue per innbygger. Prosent. 2010.

Antall yrkesaktive pr. pensjonist 1967 3,9 2003 2,6 2050 1,6 Kilde: NAV

Verdiskaping per årsverk i utvalgte næringer 8,3 4,2 2 1 1,2 mill.kr petroleumsnæringen Oppdrettsnæring/akvakultur trad. Industri IKT /info/komm el/gass/vannforsyning 5

Arbeids- og sosialdepartementet Hva er status i dag?

prosent Nedgang i sysselsettingsandelen 73 72 71 70 69 68 67 66 65 64 Utviklingen i sysselsettingsraten. Sesongkorrigerte kvartalstall, 1. kvartal 2000-2. kvartal 2017. Kilde: Basert på SSBs arbeidskraftundersøkelse 7

Hvilke tall snakker vi om? Det er like mange på uføretrygd (318') som det er arbeidstakere i industrien, i jordbruk og skogbruk og olje- og gassproduksjon og tjenester tilknyttet dette tilsammen. Det er like mange sykemeldte (170') som det er ansatte i transportsektoren og finansiering og forsikring tilsammen. Det er like mange med nedsatt arbeidsevne i Nav (200') som det er sysselsatte i undervisning. Det er like mange sosialhjelpsmottakere (127') som det er sysselsatte i forretningsmessig tjenesteyting. Det er like mange førtidspensjonister og uføre (360')som det er sysselsatte i varehandelen. Antall unge uføre (under 30 år) er doblet de siste ti årene. 8

Utfordringer på arbeidsinkluderingsfeltet Trenger flere i arbeid for å opprettholde velferdssamfunnet 17 år med IA arbeid ikke flere funksjonshemmede i jobb Sysselsettingsandel blant funksjonshemmede 43% I befolkningen ellers 73%

Arbeids- og sosialdepartementet Så hva gjør regjeringen og henger det sammen?

Regjeringens arbeidsinkluderingspolitikk Fokus på ordinært arbeidsliv Senke terskelen inn slik at flere grupper kan delta 11

Ny ungdomsinnsats fra 2017 Regjeringen vil at flere unge skal raskere ut i arbeid og aktivitet. Innsats rettet mot unge under 30 år som etter åtte ukers ledighet ikke er i arbeid, utdanning eller annen aktivitet. Skal få individuelt tilpasset arbeidsrettet oppfølging fra NAV Skal utvikle opplæringstilbud i samarbeid med utdanningsmyndigheter og lokalt næringsliv Bevilget 100 milll til økt innsats på dette området i 2018 12

Viktig å dreie fokus mot kompetanse Fordi: Høyere ledighet blant personer med lav utdanning Arbeidsmarkedstiltakene må gi deltakerne kompetanse i større grad enn før Ordinært arbeidsliv er kompetansegivende 13

Arbeid og helse - samtidighet Tettere samarbeid på departementsnivå og direktoratsnivå om å utvikle arbeid-helseområdet som fagfelt Videreutvikle tjenester til personer som trenger samtidige helse- og arbeidsrettede tjenester Mål om at deltakelse i arbeid blir en del av behandlingsopplegget 14

0-24 samarbeidet om frafall fra videregående opplæring Ambisjon om økt gjennomføring av videregående opplæring Elever med sammensatte utfordringer krever samtidige tiltak Bort fra silotenkningen 15

Tiltak for å inkludere flere i arbeidslivet Økonomiske insentiver virker, pensjonsreformen er et godt eksempel Trygdeordninger og skattesystemet må utformes slik at det lønner seg å jobbe Økte krav til arbeidsrettede aktiviteter, stoppunkter og gradert trygd/ arbeid Forhold på etterspørselssiden midlertidighet mv. Godt fysisk og psykososialt arbeidsmiljø Tett oppfølging fra Nav og bruk av arbeidsmarkedstiltak - lønnstilskudd, kvalifisering mv. 16

Samhandlende? helse arbeid kompetanse 17

Arbeids- og sosialdepartementet Takk for oppmerksomheten! 18