Regionale kompetansebehov Innspillsmøte Kristiansand, 24. september 2018

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Regionale kompetansebehov Innspillsmøte Kristiansand, 24. september 2018"

Magnar Gustavsen
5 år siden
Visninger:

1 Regionale kompetansebehov Innspillsmøte Kristiansand, 24. september 2018 Steinar Holden, leder

2 Mandat viktigste punkter Formål Frembringe best mulig faglig vurdering av Norges fremtidige kompetansebehov For nasjonal og regional planlegging For enkeltes studie- og yrkesvalg 18 medlemmer Leder professor Steinar Holden (UiO) Partene i arbeidslivet (LO, Unio, YS, Akademikerne, NHO, Virke, KS, Spekter) 7 forskere og analytikere Departementer (KD, ASD, KMD) Oppgaver Frembringe, systematisere og analysere kunnskapsgrunnlaget (forskning, statistikk, framskrivninger, analyser,..) Legge til rette for og stimulere til åpen dialog Årlig rapport innen 1. februar hvert år i tre år

3 HOVEDKONKLUSJONER Kompetansenivået i Norge er bra, men det bør bli bedre For stor andel unge fullfører ikke videregående opplæring Det er betydelige rekrutteringsproblemer for noen yrker Tilgangen på kompetent arbeidskraft følger bare delvis etterspørselen Arbeidslivet er en sentral læringsarena Utenforskap og svak kompetanse er gjensidig forsterkende Kompetansebehov er vanskelig å forutse på lang sikt Digitalisering og automatisering endrer kompetansebehovene

4 Sysselsetting (15-74 år) etter bostedsfylke og næring som andel av alle bosatte i samme aldersgruppe Sysselsettingen i Aust-Agder er lav sammenlignet med andre fylker. 100% Off.adm., forsvar, sosialforsikring 0% Undervisning Helse- og sosialtjenester Uoppgitt Jordbruk, skogbruk og fiske Personlig tjenesteyting Sekundærnæringer Varehandel, hotell og restaurant, samferdsel, finanstjen., forretningsmessig tjen., eiendom Kilde: SSBs kildetabeller og Sysselsetting per 4. kvartal «Uoppgitt næring» er fjernet.

5 Sysselsetting (15-74 år) etter bostedsfylke og høyeste fullførte utdanning Hele landet: 16% har grunnskole, 25% har vgo og 25% høyere utdanning Kilde: SSBs kildetabell Sysselsetting per 4. kvartal 2017.

6 Arbeidsledighet etter høyest fullførte utdanning og bostedsfylke Høy ledighet i Aust-Agder og Vest-Agder, relativt mange av dem har kun grunnskole Kilde: SSBs kildetabeller og Sysselsetting per 4. kvartal 2017.

7 Sysselsatte og arbeidsledige etter utdanningsnivå Lyse farger: sysselsatte Mørke farger: arbeidsledige 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % Agderfylkene har store forskjeller i utdanningsnivå mellom de sysselsatte og de arbeidsledige. 30 % 20 % 10 % 0 % Aust-Agder Vest-Agder Hele landet Grunnskole og uoppgitt utdanning Videregående skole Universitets- og høyskoleutdanning Kilde: SSBs kildetabeller og Sysselsetting per 4. kvartal 2017.

8 Estimert mangel på arbeidskraft fordelt på yrke og arbeidsfylke Vest-Agder har beskjedne mangler. Aust- Agder har store mangler, særlig innen helseog omsorgssektoren Kilder: SSBs kildetabell og NAVs bedriftsundersøkelse 2018.

9 Gjennomføringsgrad i videregående opplæring for elever som startet VG1 første gang i 2012 etter fylke, Kilde: SSBs kildetabell 09262

Beståtte fagbrev i helse- og oppvekstfag i 2016-17 og andelen eldre innbyggere i 2020 og 2040 etter fylke Høyre akse: Fremskrevet andel av fylkets innbyggere over 69 år.

10 Beståtte fagbrev i helseog oppvekstfag i og andelen eldre innbyggere i 2020 og 2040 etter fylke Høyre akse: Fremskrevet andel av fylkets innbyggere over 69 år. Venstre akse: Andel av gjennomsnittlig kullstørrelse for gruppen år. Agder-fylkene har beskjeden aldring, men høye andeler fagbrev innen helseog oppvekstfag Kilde: Utdanningsdirektoratet og SSBs kildetabell

11 Beståtte fag- og svennebrev fra videregående opplæring som andel av gjennomsnittlig kullstørrelse for aldersgruppen år i 2017 Kilde: Utdanningsdirektoratet og SSBs kildetabell

12 Takk for oppmerksomheten! For mer informasjon og henvendelser:

Like dokumenter

Regionale kompetansebehov Innspillsmøte Kristiansand, 24. september 2018

Regionale kompetansebehov Innspillsmøte Kristiansand, 24. september 2018 Steinar Holden, leder Mandat viktigste punkter Formål Frembringe best mulig faglig vurdering av Norges fremtidige kompetansebehov