Bedre balanse mellom tilbud og etterspørsel etter kompetanse i regionale arbeidsmarked KS, Ledernettverk for helse- og velferd, 02.03.2018 Turi Kvame Lorentzen Spesialrådgiver, næringsavdelingen
Flere vil bli helsefagarbeidere og sykepleiere - hvordan sikre gode og nok lære- og praksisplasser i offentlig sektor? Økt behov for læreplasser innen helsefag i offentlig sektor Økt behov for sykepleiere - frafall fra studiet Prognoser og teknologiutvikling innen helse
Bakgrunn: Ledige stillinger i 2016 og antall søkere til stillingene i 2016 (NAV Rogaland, januar 2017)
Prognoser 2020-2030 (SSB): 67-79 år: +25% 80-89 år: +64% 90+ år: +22%
Positivt: Økt søking til helsefag og flere ønsker å lærlinger innen helsefag 2000 1800 1600 1400 Søknader helsefag, vg1 Lærlinger helsefag 1454 1545 1722 1881 +42% 1200 1323 1000 800 600 400 200 0 621 647 738 46 fullførte ikke læretiden (7,2%) 2013 2014 2015 2016 2017 +19% Kilde: www.skoleportalen
Er kommunene klar til å ta ansvaret som påligger i å ta imot lærlinger innen helsefag? Budsjett og rekruttering tenke langsiktig! Dersom kommunene ønsker å ha kvalifisert fagarbeidere så må de ta rollen og oppgaven med å følge opp lærlingene. Hvis ikke kommunen tar dem inn i lære, forventer en at nabokommunen skal gjøre det? Dersom lærlingen ikke får lære så havner de senere på sosialbudsjettet til kommunene. Verdiskaping (1 år opplæring og 1 år verdiskaping) Samfunnsansvar, jf. Samfunnskontrakten som bl.a. KS har underskrevet på vegne av kommunene. Grense for hvor mange en kan ta inn Foto: Strand Videregående
Lærlingene innen helsefag stort sett svært fornøyd med skole- og læretiden Resultater fra lærlingeundersøkelsen 2016-2017, helse og oppvekstfag 5 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 RFK Bedriften
Behov for sykepleiere stor søknad til sykepleierstudiet de to siste årene Stor økning i søkere til sykepleierstudiet i Rogaland 2017: UiS +8,5 og HVL Haugesund +5% Sykepleierutdanningen ved UiS var i 2017 det syvende mest søkte av alle studier i Norge UiS kartlegger muligheten for Y-veien til sykepleien NOVA Rapport 2016, Oppdrag fra Norsk sykepleierforbund
Undersøkelse blant sykepleierstudentene i Rogaland Data: Studenter ved UiS og HVL avd. Haugesund Sykepleien 1 året: 151 svar (37% svart) Sykepleien 3 året: 67 svar (28% svart)
Resultater fra spørreundersøkelse blant sykepleierstudenter i Rogaland (1) Hva var avgjørende for ditt valg av studie? (kryss av den eller det to viktigste årsakene) 70 60 50 40 30 20 10 54,9 64,2 Sykepleierstudenter 1 året Sykepleierstudenter 3 året 0 Sikker på valget Nærhet til studiested Faglig innhold Teori og praksis God mulighet til jobb Tilfeldig Annet
Resultater fra spørreundersøkelse blant sykepleierstudenter i Rogaland (2) 100 90 80 70 60 50 40 30 20 Hvor har du vært i praksis dette året? 98 Sykehjem Sykehus Hjemmesykepleien Annet 10 0 Sykepleien 1 året 3 Sykepleien 3 året
Resultater fra spørreundersøkelse blant sykepleierstudenter i Rogaland (3) Hvor ønsker du å jobbe når du er ferdig? 70 60 50 56,6 Sykehjem Sykehus Hjemmesykepleien Privat helsevirksomhet Annet 64,2 40 30 Hva indikerer dette? 20 10 7,2 10,4 0 Sykepleien 1 året Sykepleien 3 året
Resultater fra spørreundersøkelse blant sykepleierstudenter i Rogaland (4) Hvilken arbeidsform liker du best? (kryss av den eller de to som er viktigst for deg) 70 60 Sykepleierstudenter 1 året Sykepleierstudenter 3 året 50 40 30 20 10 0 Forelesninger Gruppearbeid Selvstudium Skriftlige oppgaver Ferdigtehstrening, simulering, veiledet praksisstudie E-læring
Resultater fra spørreundersøkelse blant sykepleierstudenter i Rogaland (5) Planlegger du å ta videre- og etterutdanning? 60 50 Sykepleierstudenter 1 året Sykepleierstudenter 3 året 40 30 20 10 0 Nei Ja, master innen helsefag Ja, kan tenke meg master og Dr.grad vet ikke/annet
Estimert behov for helsefagarbeidere inne ulike områder innen helsesektoren frem til 2030 60 Prognose, estimert vekst i %, 2010-2030 50 40 30 20 10 0 Kilde: IRIS, 2017
Viktige teknologitrender for helsesektoren Velferdsteknologi bo lengre hjemme forebygging medisinering - myndiggjøre brukerne. Digitalisering digitale pasientjournaler og integrerte tjenester omkring dette. Automatisering av prosesser som ikke er kjernevirksomhet. Logistikk på sykehus, utlevering av medisiner, booking av timer og mottak av pasienter. Roboter vil kunne gjøre en del av de oppgavene som ikke krever helsefaglig utdannelse. Laboratorietjenester Flytting av standardtester fra sentrale laber på sykehus ut i førstelinjetjenesten på legekontor, ambulanser, hjemmetjeneste - tidlig diagnostisere alvorlige tilfeller av sykdom og overvåke tilstanden til mennesker med kroniske sykdommer. Tingenes internett T.d. billige og raske lab-on-a-chip-analyser, samt bærbare enheter som gir anledning til kontinuerlig oppfølging og overvåking av pasientene. Big-data - nye forretningsmodeller og tjenester Fagpersonell kunnskap innen teknologi bruk av/håndtering av teknologisk utstyr Kilde: IRIS
Hvordan møte fremtiden? - Ta del i innovasjons- og forskningsprosjekt i offentlig sektor
Velferdsteknologi
Oppsummering og videre arbeid For å sikre fremtidig rekruttering må kommunene stille nok læreplasser til disposisjon og praksisplasser til sykepleierstudentene. Ta rollen som lærebedrift og gi lærlingene og sykepleierstudentene god oppfølging veiledning Godt samarbeid mellom kommunene, fylkeskommunen og KS viktig for å øke antall læreplasser innen helsefag og praksisplasser for sykepleiestudenter. Ta del i og/eller søk selv om støtte til FoU prosjekt om du/dere har en god ide for innovasjon i offentlig sektor! Fylkeskommunen en samarbeidspart ta gjerne kontakt for spørsmål, samarbeid og støtteordninger vi kan bidra med!
Eksempel på hovedprosjekt innen offentlig sektor (helse) fra Rogaland som fikk støtte i 2017: Jæren øyeblikkelige hjelp (24.01.17) Utvikle et døgntilbud i samarbeid med kommunene Gjesdal, Klepp, Sandnes og Jæren - avlastning for spesialisthelsetjenesten. Støtte: Inntil 2 mill. Karmøy kommune (24.01.17) Utvikle boliger for å kunne bo lengre hjemme. Støtte: Inntil 2,42 mill. Klepp Kommune (01.06.2017) Utvikle og utforske effektene av nye kommunale ettervernstilbud for tidligere rusavhengige. Det er i dag en stor utfordring at mange som blir rusfrie på institusjon, får tilbakefall etter bosetting i kommunene. Støtte: Inntil 3 mill.
Behov for helsefagarbeidere i Rogaland Resultater fra spørreundersøkelse: Hvorfor valgte du dette utdanningsprogrammet? (kryss av den viktigste) 60 50 55,8 Vg1 Helse og Oppvekstfag 40 30 29,6 20 10 7,4 7,2 0 Lyst til å jobbe med helse og omsorgsoppgaver God jobbmuligheter Tilfeldig Annet (485 svar, 57%)