Satsingen Vurdering for læring

Transkript

1

2 Satsingen Vurdering for læring Møte med skoleeiere Utdanningsdirektoratet Siv Hilde Lindstrøm, Hedda Birgitte Huse, Ida Large

3 Hvorfor satser Norge på vurdering for læring? Internasjonal forskning/trender Dokumenterte utfordringer når det gjelder vurderingskultur og vurderingspraksis i skole, lærebedrift og lærerutdanning Erfaringer fra prosjekt Bedre vurderingspraksis (BV) Stort behov for kompetanse i vurdering Små praksisendringer får betydning for elevenes læring (for eksempel tydelige mål og for elevene kjente kriterier/kjennetegn på måloppnåelse) Lærere og skoleledere er motiverte til å gjøre noe med egen praksis under de rette omstendighetene

4 Utfordringer på vurderingsfeltet Å vurdere kompetanse Grunnlaget for vurdering i fag (målrelatert) Bruk av vurdering som straff/disiplineringsverktøy Normbasert vurderingsprinsipp fortsatt utbredt? Summativ kultur på trinn med karakter Å ivareta prinsippet om å endre/justere egen undervisning dersom den ikke fører til ønsket læring (adjust teaching to meet students needs) Tid- og arbeidskrevende å få til varig praksisendring Skoleeier og skoleleder må involvere seg

5 Målsettinger for satsingen Overordnet målsetting er å videreutvikle en vurderingskultur og en vurderingspraksis som har læring som mål Det innebærer blant annet en praksis som er i tråd med 4 prinsipper for vurdering for læring

6 Satsingen Vurdering for læring Satsingen starter høsten 2010 og fases ut våren 2014 I løpet av fireårsperioden deltar skoleeiere, skoler, voksenopplæringssentre, lærebedrifter, lærere og instruktører i mnd Pulje 1: September januar 2012, kun kommuner og grunnskoler

7 Hva mener vi når vi snakker om vurdering for læring (VfL)? Når vurderingen blir brukt med det formål å forbedre undervisningen og elevens læring Black og Wiliam definerer Vurdering for læring som alle de aktiviteter som gjøres av lærere og/eller elever, som gir informasjon som kan brukes til å justere den undervisningen og læringen de er involvert i (Udirs oversettelse)

8 Fire prinsipper for vurdering for læring 1. Elevene skal forstå hva de skal lære og hva som forventes av dem 2. Elevene skal ha tilbakemeldinger som forteller dem om kvaliteten på arbeidet eller prestasjonen 3. Elevene skal få råd om hvordan de kan forbedre seg 4. Elevene skal være involvert i eget læringsarbeid ved blant annet å vurdere eget arbeid og egen faglig utvikling

9 Hva handler satsingen om? Elevenes læring Praksis i klasserommet Kompetanseheving Systematisk vurderingskultur, undervisnings- og vurderingspraksis Læreplanforståelse Strukturer for videre utvikling av praksis

10 Mulige gevinster Økt bevissthet om egen læring Mer motiverte elever og lærere Økt måloppnåelse for elevene (Skottland) Mer tilpasset opplæring Færre klager på standpunkt

11 Suksessfaktorer - erfaringer fra andre nasjonale satsinger Tett oppfølging fra skoleeier Skoleleder er involvert i og leder prosessen Forankring og eierskap i personalet Kompetanseutvikling bør fokusere både på læreres praksis og pedagogiske grunnsyn Utprøving i praksis med rom for at lærere kan prøve og feile

12 Mulige suksessfaktorer for skoleutvikling Modell (se neste foil) er hentet fra Sammenfatning av sluttrapporter fra Kunnskapsløftet fra ord til handling, 2006-porteføljen (2009) Lenke: ng_av_sluttrapporter_for_2006.pdf

13 Mulige suksessfaktorer for skoleutvikling

14 Utdanningsdirektoratets rolle Ansvar for den overordnede utformingen av satsingen Samarbeid med skoleeiere Nettverk og samlinger for ressurspersoner Drifte og videreutvikle nettstedet Vurdering for læring Sørge for at kunnskap og erfaringer fra satsingen systematiseres og formidles

15 Skoleeiers rolle og oppgaver Ansvaret for å gjennomføre satsingen i egen kommune føringer er beskrevet i invitasjon til Fylkesmannen ( ) Stille egne midler til rådighet Sørge for erfaringsdeling i eget område Rapportere om erfaringer og utvikling, samt bruk av midler

16 Skoleeiers rolle og oppgaver Etablere eller bruke allerede etablerte nettverk for lærere og skoleledere i samarbeid med ressursperson(er) Delta i aktuelle nettverk/samarbeid Delta på møter/samlinger for skoleeiere

17 Materiell om vurdering Veiledninger til læreplaner for fag og til lokalt arbeid med læreplaner Nytt materiell for informasjon og kompetanseutvikling Ny nettside Vurdering for læring med verktøy, eksempler fra praksis, filmer m.m. Brosjyre om underveisvurdering i fag Brosjyrer med informasjon om ny forskrift Rundskriv med utdypende kommentarer til vurderingsforskriften (til behandling i KD)

18

19

20

21

22

23 DEL 2 ARBEID FYLKESVIS Målsettingen for denne økten er å etablere samarbeid mellom skoleeiere i samme fylke Arbeidet fylkesvis skal handle om: Evt. samarbeid om ressurspersoner Diskutere bruk av og evt. samarbeid om aktuelle eksterne fagmiljøer Diskutere mulighet for og evt. datofeste felles oppstartssamlinger/andre samlinger H 2010

24 Skoleeiers oppgaver i startfasen Velge regional ressursperson innen Gjennomføre et møte med ressursperson(er) før 9. september som forberedelse til work-shop i direktoratet 9. og 10. september Lage en plan for deltakelse i satsingen i samarbeid med skoleeier og skoler planen skal blant annet inneholde et faglig og organisatorisk opplegg for kompetanseutvikling Vurdere og evt. etablere samarbeid med fagmiljø om kompetanseutvikling

25 Skoleeiers oppgaver i startfasen Udir anbefaler å gjennomføre Ståstedsanalysen i startfasen Arrangere oppstartssamling oktober/november i samarbeid med ressursperson(er)

26 Ressurspersonenes rolle og oppgaver Lage en plan for deltakelse i satsingen i samarbeid med skoleeier og skoler planen skal blant annet inneholde et faglig og organisatorisk opplegg for kompetanseutvikling Bistå skoleeier og skoleleder i etablering av nettverk og planlegging av framdriften i utviklingsarbeidet Bistå skoleeiere i å arrangere oppstarts- og avslutningssamlinger og evt andre samlinger underveis Veilede og støtte skoleeier(-e) og skoler, evt i samarbeid med eksternt fagmiljø

27 Eksempel på opplegg for kompetanseutvikling Oppst samling Samlinger Avsl samling Utprøving i praksis Lærende nettverk Møter med veileder, møter i fellestid, mindre samlinger på tvers av skoler etc

28 Universiteter/høgskoler/fagmiljøer

29