KLP Fagdag om hjemmebaserte tjenester

Transkript

1 KLP Fagdag om hjemmebaserte tjenester

2 Om Eidsberg Innbyggere pr : Antall ansatte ca. 800 Årsverk ca. 624 Areal km 2 : 235,6

3 Om Hjemmebaserte tjenester i Eidsberg Kommune Informasjon Informasjon Informasjon Informasjon Informasjon Informasjon Informasjon

4 Over 300 tjenestemottagere betjenes av ca. 38 årsverk i turnusstillinger for hjemmesykepleie og praktisk bistand To grupper med base i Kløverveien 1, 2.etg. Fysio/ergoterapi-avdeling Base på Familiesenteret og på Edwin Ruuds omsorgssenter ca. 5 årsverk Om virksomheten

5 Mer info Målkart for virksomheten Verneombud Forflytningsveiledere Tekniske hjelpemidler m/rekvirenter Virksomheten ivaretar tjenester som; Hjemmesykepleie - Praktisk bistand Trygghetsalarm - Omsorgslønn Fysio/ergoterapi - BPA Støttekontakt - Praktisk bistand opplæring

6 Og mer

7 Godt arbeidsmiljø lavere skaderisiko Bedre livskvalitet-lavere sykefravær Kan et redusert sykefravær bidra til færre uønskede hendelser? Hvordan skal arbeidsforholdene være når det ser ut som best? Hva er godt nok?

8 Godt arbeidsmiljø lavere skaderisiko Fravær ,5% Vedtak i AMU prosjekt nærvær i Hjemmebasert Omsorg Mål for Virksomheten nærværsprosent på 93% innen 2014 Kontakt med KLP- Fagakademiet

9 Prosjekt nærvær HMS Rådgiver- virksomhetsleder ansatte gjennomførte en risikokartlegging i Hjemmebaserte tjenester Fokus på Bilbruk- Psykososialt arbeidsmiljø- Fysisk arbeidsmiljø Virksomheter som kartlegger risiko og gjennomfører tiltak for å redusere den, vil oppleve at tap og skader blir mindre. (kommentar fra ansatte) Du blir etterpåklok på forhånd Fokus på Avvikshåntering

10 Risikovurdering som verktøy i hjemmetjenesten Risiko er et uttrykk for mulige tap som hjemmetjenesten kan bli utsatt for Kunnskap om risiko gir hjemmetjenesten et bedre grunnlag for å treffe viktige beslutninger med tanke på å gjennomføre tiltak som minsker eller fjerner farene Slik kan hjemmetjenesten unngå skader, uhell og kostbare driftstap.

11 Bedre livskvalitet-lavere sykefravær Utgifter til Leiebiler Hj.s.pl. Vaktmester Bensin/dieselutgifter for 2011 utgjør: Leasingleie utgjør Bilskader,utforkjøringer, pærebytte m.m Bilforsikring 9 biler Serviceavtale 9 biler Pilotskolen - vask av biler nye sommerdekk Årsavgift 9 biler Totale kostnader for Samlet utgift for alle leiebiler

12 Følgende risikoforhold fremkom 1Vold-Trusler 2 Parkering (føreforhold,parkeringskultur,glatt føre, dårlig/uoversiktlig parkeringsplasser/oppstillingsplasser,(20stk parkeringer pr vakt, pr ansatt. 3 Forflytte seg fra A-B, trafikkforhold, defensiv kjørestil, sikker bil. 4 Mobilbruk (bruk av Bluetooth, arbidsutstyr,opplæring, 5 Tidspress (faktor i hjemmetjenesten, dårlig følelse. Stress, kan føre til for eksempel høyt blodtrykk.)trygghetsalarm fra brukere. Hastighet, følelse av at det går for sagte, før man er hos neste bruker. Hva er akseptabel hastighet? 6 Andre trafikanter, materielle skader på andre mans eie, hekker gjerder osv. 7 Veistandard, dårlig vedlikehold, skilting, 8 Parkering, ute hos bruker med utstyr, parkering i nærheten,(parkeringsbøter) 9 Alder på ansatte, desto yngre, jo flere skader? 10 Fysisk tungt arbeid

13 Risikomatrise KONSEKVENS STOR 2,3,5,8.10 MEDIUM 1,4,6,7,9 LITEN LITEN MEDIUM STOR SANNSYNLIGHET

14 Veien videre 2011 Hjemmetjenesten skulle sammen finne veien. Personlig effektivitet ble overordnet tema. Personlig effektivitet 1. Planlegging og prioritering av arbeidsoppgaver 2. Egen væremåte Konsekvenser for egne arbeidsvaner, rutiner og takling av tidspress 3. Samhandling kommunikasjon struktur, planlegging og tidsstyring 4. Å sette seg mål hvordan vil jeg jobbe i fremtiden,konkritisering og forpliktelse

15 Veien videre Vi utfordret også de ansatte på følgende: Er det områder/situasjoner/problemstillinger som du ønsker å forandre. Hva vil du forandre? Hvorfor vil du endre på dette? Hva kan du selv bidra med? Forandringer jeg selv kan bidra til. Forandringer jeg kan påvirke til gjennom andre

16 Fokusområde 2012 Tidspress Stressmestring- i en travel hverdag (Pusteteknikk) Gi de ansatte kjennskap til, og innsikt i, hvordan de selv kan bidra til å gjøre sin arbeidsdag bedre. Videre bevisstgjøre den enkelte på hva man kan gjøre for å minske graden av opplevd stress i arbeidssituasjonen. Kurs i å takle «vold og trusler» Praktisk rettet.

17 Bedre livskvalitet-lavere sykefravær Utgifter til Leiebiler Hj.s.pl. Vaktmester Bensin/dieselutgifter for 2012 utgjør: Leasingleie utgjør Bilskader, reperasjoner,lyspærer m.m Bilforsikring 10 biler Serviceavtale 9 biler + 1 bil et 1/2 år Pilotskolen og poletter - vask av biler nye sommerdekk Årsavgift 10 biler Totale kostnader for Samlet utgift for alle leiebiler

18 Nærværsfaktor Fravær ,5% Nærvær % Jobbe systematisk med Helse.miljø og sikkerhet Mål for Virksomheten nærværsprosent på 93% innen 2014 Fortsette det gode samarbeidet med KLP

19 Godt Arbeidsmiljø og lavere skaderisiko Suksessoppskrift for Hjemmetjenesten i Eidsberg Kommune har vert langsiktig jobbing forankring involvering

20 Hjemmetjenesten Eidsberg TAKK FOR OPPMERKSOMHETEN