Yrkesrettede kurs og yrkesforberedende. tiltak. Flyktningtjenesten for Gran og Lunner

Transkript

1 Yrkesrettede kurs og yrkesforberedende tiltak Flyktningtjenesten for Gran og Lunner

2 Flyktningtjenesten for Gran og Lunner Per i dag ca. 100 aktive deltakere Høyt antall av kortutdannede En del med videregående og høyre utdanning Antall skoleår på papiret og i virkeligheten er ikke alltid det samme Har kurs i skoleferier (vinter-, sommer- og høstferien) Kjøper eksterne kurs og frikjøper kursholdere innad i kommune for å gjennomføre kursene og prosjektet

3 Oversikt over deltakernes skolebakgrunn 119 deltakere Antall deltakere Serie Antall skoleår

4 Prosjektsmål Flere skal kvalifisere seg for lønnet arbeid gjennom yrkesrettede tiltak i introduksjonsprogrammet og at de fleste skal ha bestått språkprøve 2 muntlig og skriftlig før de avslutter programmet. Dette gjøres gjennom samarbeid mellom Flyktning tjenesten Voksenopplæring og kursarrangør Hapro

5 Målgruppe 1 Kortutdannede herunder analfabeter Muntlig arbeidsnorsk pluss yrkesøvelse Tiltak Arbeidstrening plasser yrkesnorsk Målgruppe 2 Deltakere med Noe utdannng Ønsker seg ut i arbeisliv Mangelfull CV Lite yrkeserfaring Tiltak Jobbsøker kurs Salg- og Service kurs Renholdskurs Vaktmesterkurs Overnevnte kurs er gjennomført på ulike måter.

6 Renholdskurs 2 ukers kurs uke 32 og 33 med renholder fra Lunner kommune som kurs holder. 1 ukes kurs uke 40 med renholder fra Gran kommune som kursholder. Kursholderne er frikjøpt fra stillingene sine. Inneholder teori og praksis. Vinn-vinn situasjon: Vi får kvalifiseringstiltak Renholdstjenesten får lært opp deltakerne i renhold slik de ønsker og får sett fremtidige potensielle vikarer. Populært kurs blant deltakerne. Flere har fått vikariat innen renhold etter kurset og noen har fått fast jobb. Kursbevis Begge kursholderne ønsker å ha kurs neste sommer = 2 kurs i 2 uker.

7 Vaktmesterkurs Kursholder er fra tjenesten Eiendom og infrastruktur i Lunner kommune 2 ukers kurs i uke 26 og 27 Ikke like vellykket som håpet Skyldes ulike forventninger til innhold og resultat Lite teori og oppfølging Kort tid stor forventning Kursbevis Kurs neste år: Nytt navn for kurset «Vedlikeholdskurs» Forberedelse i god tid, vi skal ha møte etter jul Forkurs med HMS ca. to uker Mindre grupper, flere veiledere

8 Jobbsøkerkurs 2 ukes kurs i uke 26/27 og 32/33. Eksternt kurs kjøpt av Hapro. Motiverte og ivrige deltakere Lært å finne jobber, skrive CV og søknad. Noen har vært på intervju etter kurset og sier det de lærte var til stor hjelp. Noen høyt fravær av ulike årsaker. Ulike norskkunnskaper en utfordring. Deltakerne fornøyde. Vellykkede kurs. Fikk kursbevis. Neste år: vurderer vi å ha 2 ulike nivåer på kursene.

9 Salg og Service 2 ukers kurs i uke 32 og 33. Eksternt kurs kjøpt av Hapro. Litt for vanskelig. Rettet mot andre yrker innen salg enn det som var intensjonen. Kurset ble tilpasset nivået til deltakerne underveis. De med best norsknivå satte pris på kurset. Et godt gjennomført kurs. Fikk veldig fint kursbevis. Neste gang: Arrangeres på lavere nivå Mer konkret f.eks. butikk, kafé, kantine, bensinstasjon, osv.

10 Arbeidstreningplasser «i gang» Målet er å kvalifisere seg til lønnet arbeid og bestå prøve 2 muntlig/skriftlig Målgruppe: Kortutdannede «analfabeter» og de som sliter med å lære seg norsk over lengre tid Prosjekt over 3 mnd. på heltid. 3 dager praksis som Hapro er ansvarlig for og 2 dager yrkesnorsk på VO Planlagt dato for oppstart: Gjennomføring: Samtale om ønske og bakgrunn: Usikkerhet - en takker nei til tilbudet Prosess med å finne praksisplasser 5 deltakere er nå i praksis Tett oppfølging og coaching Evaluering midtveis: Månedlig statusmøter mellom Flyktningtj., VO og Hapro: og måneder er for kort tid til å nå målet om lønnet arbeid Noen har redusert tid i praksis og for lite tett oppfølging forlenges? Ikke egen gruppe med yrkesnorsk pga. ulikt norsknivå og praksis på ulike dager

11 Utvikling en og en Deltaker 1: mann fra Eritrea Bakgrunn Videregående skole fra hjemlandet sitt Snekker i ca. 8 år Sliter med å lære seg norsk Selv om god skolebakgrunn, svært liten utvikling i språket Arbeidstrening plass god utvikling i språket, lære terminologier Sosial utvikling bra teknisk veldig bra arbeidsgiver -veldig fornøyd Stor sjanse for at han skal første å jobbe der eller i andre steder Han kommer til å få en god attest

12 Deltaker 2: mann fra Kongo Bakgrunn Skuluptør i mange år Flytende fransk Lite skolebakgrunn Norsk Nesten ingen utvikling på tre år Arbeidstreningsplass på snekkeravdelingen på Hapro språket er et stort problem får veldig enkle oppgaver Har vært i praksis siden

13

14 Deltaker 3: mann fra Eritrea Bakgrunn Arbeidserfaring med maskin og jordbruk fra hjemlandet Veldig lite skolebakgrunn Nå i tredje året på intro Arbeidstreningsplass på lageret på Hapro. begynnelsen var tøff etter hvert klarte han å kommunisere og kunne arbeidsoppgavene sine han spiser lunsj med arbeidskollegaene selv om han jobber kun halv dag har vist god sosial utvikling forbedret mye i språket

15

16 Deltaker 4: dame fra Eritrea Bakgrunn Litt snekker erfaring fra før Veldig lite skolebakgrunn Arbeidstreningsplass på kjøkkenet på Lunner Omsorgssenter Deltakeren trives og har mulighet til å prate og spørre. Har vært der siden I praksis bare halv dag Har norskkurs etter praksisen fram til kl. 15 God fremgang til nå

17

18 Deltaker 5: mann fra Tsjetsjenia Bakgrunn Var ikke prioritert, fikk plass pga. at en nektet å ta i mot tilbudet Masse teknisk erfaring Svært liten utvikling i språket, selv med god skolebakgrunn Arbeidstreningsplass elektronikkavdelingen på Hapro. veldig motivert og positiv til å lære har ikke kjennskap til disse arbeidsoppgavene fra før ønsker å lære og forstå arbeidslivets regler Har vært i praksis siden har fått enkle oppgaver i begynnelsen språket påvirker hvilket arbeidsoppgaver han har fått til nå

19

20 Oppsummering Ett prosjekt er ikke avsluttet ennå - Arbeidstreningplasser Noen av kursene gikk veldig bra, andre må endres litt til neste år. Erfaringen og evalueringen av kursene tar vi med oss i planleggingen for kursene neste år. I følge evalueringsskjema fra deltakerne var de fleste fornøyde og vi ser at de har nytte av det de har lært Noen med høyre utdanning har fått fast jobb og noen har vikariater i innen renhold og lignende