«Springbrett» System for målrettet karriereveiledning for innvandrere i Valdres. v/frode Brufladt og Inger-Line Haraldsen

Transkript

1 «Springbrett» System for målrettet karriereveiledning for innvandrere i Valdres v/frode Brufladt og Inger-Line Haraldsen

2 Valdres-regionen

3 Bakgrunn for prosjektet Innvandrere innehar store ressurser Vi ser et tydelig behov for langsiktig og målrettet karriereveiledning for innvandrere Vi ser et tydelig behov for et nettverkssamarbeid rundt innvandrere Samarbeid og erfaringsutveksling Trenger «flerkulturell forståelse» Språket er nøkkelen til resten Vi ønsker å rigge til et springbrett for innvandrere i regionen - en starthjelp til videre utdanning og arbeid

4 Nettverk tilknyttet prosjektet Nord-Aurdal kvalifiseringssenter Karrieresenteret Opus Valdres Valdres Kompetansevekst NAV Valdres Pilot for regionen

5 Formål «Å kunne bidra til et målrettet langsiktig system for karriereveiledning i Valdres, som kan være et «springbrett» og en forkortet vei for innvandrere til utdanning, samfunns- og arbeidsliv.»

6 Delmål Tilby tilpasset karriereveiledning (individuell/gruppe med ulike verktøy) til alle deltakere i introduksjonsprogrammet i løpet av prosjektperioden Sikre at karriereveiledning blir integrert del av deltakers individuelle plan for vegen videre mot utdannings- og arbeidsliv Utvikle det faglige nettverket ved å gjennomføre 4 faste prosjektgruppemøter i løpet av prosjektperioden

7 Rammer for arbeidet Seks kommuner i regionen Ca innbyggere i regionen I Nord-Aurdal er 1,8 % flyktninger (2,6/3,4) Karrieresenteret en del av Oppland fylkeskommune 6 funksjoner veiledning, videregående opplæring, koordinering i det 13-årige skoleløpet, desentraliserte høgskolestudier, rekruttering og nettverksbygging Tilbud til fremmedspråklige satsingsområde 2013 Deltakerne i prosjektet kommer fra Eritrea, Burma, Somalia, Syria og Kongo 28 innvandrere med i prosjektet Tilbud som en del av introduksjonsprogrammet inntil 2 år

8

9 Metodikk tiltak Seminar med fokus på «Flerkulturell forståelse» Karriereveiledning med for- og etterarbeid i nettverket Tilbakemeldingsmøter/trekantsamtaler etter karriereveiledning dokumentasjon og rapportering i felles journalsystem Brukerundersøkelse avdekke utbytte Prosjektgruppemøter gjennomgang av status og erfaringer Fortløpende evaluering og justering

10 Metodikk - verktøy JOBPICS billedbasert interesseverktøy. 186 billedkort til systematisk interesseutforskning Basert på RIASEC- systemet, 6 interessekategorier (John Holland) Hensikt: kartlegge deltakers interessetype og matche opp mot egnet utdanning, arbeid/arbeidsmiljø

11

12 Case Mann 29 år fra Eritrea Bosatt i Norge i 2012 Deltaker i introduksjonsprogram Bestått norsk språkprøve 2 Gjør seg godt forståelig muntlig på norsk Fem års skolegang fra hjemlandet Generelt liten arbeidserfaring Er nå i språkpraksis i butikk, - tidligere språkpraksis i omsorgsbolig Ønsker å bli sykepleier, men er usikker..

13 Bestilling «Ønsker en nærmere kartlegging av yrkesønsker for å finne en realistisk vei for videre utdanning og arbeid»

14 Tilbakemeldinger og erfaringer så langt Utsagn fra en av deltakerne etter karriereveiledning: «Nå kjenner jeg meg selv bedre og hvilke muligheter jeg har»

15 Tilbakemeldinger og erfaringer så langt Utsagn fra en av programrådgiverne ved Kvalifiseringssenteret på tilbakemeldingsmøte i etterkant av karriereveiledning: «Jeg må bare få gi en tilbakemelding om at kartleggingen var veldig nyttig. - Så bra at prosjektet vi er inne i nå skal munne ut i et varig samarbeid»

16 Tilbakemeldinger.. «Vi hadde skriving av cv med deltakerne våre onsdag denne uken. Vi så stor forskjell på de som hadde/ikke hadde vært til kartlegging. De som hadde vært på karriereveiledning med Jobpics, klarte greit å skrive om egenskapene sine, mens de øvrige strevde fælt. Så en åpenbart, god effekt så langt er bedret selvinnsikt og evne til å sette ord på personlige egenskaper»

17 Aktuelle spørsmål innspill til diskusjon i plenum Hva har dere av erfaringer Hvilke særlige tilretteleggingsbehov ser dere ut fra deres praksis Hva har dere av gode erfaringer tilknyttet nettverksarbeid rundt innvandrergruppa * Norskopplæring * Utdanning * Arbeid praksisplasser Erfaring med «en dør» for innvandrere Gode tips om tiltak / metodikk dere vil dele.. God historier dere ønsker å dele med oss..

18 Karriereveiledning med Jobpics Bakgrunn: Bestilling- hensikt med karriereveiledning: RIASEC- kode: Mest interessante yrker i prioritert rekkefølge: Aktiviteter han liker å gjøre tilknyttet yrket 1: Aktiviteter han liker å gjøre tilknyttet yrket 2: Aktiviteter han liker å gjøre tilknyttet yrket 3: Aktiviteter han liker å gjøre tilknyttet yrket 4:

19