Framtidsutsikter. For Glåmdalen

Like dokumenter
Østfoldscenarier. Attraktivitetskorset (Heter det det?) Knut Vareide

Scenarier for Vestfolds fremtid. Hvor stort er Vestfoldsamfunnets eget handlingsrom?

Attraktivitetsanalyse Nordland fokus Helgeland. Brønnøysund 27. mars 2015

Hvor attraktiv er Fredrikstad? For næringsliv og bosetting Årsmøte i Fredrikstad næringsforening 9. mars 2015

Kan et sted påvirke sin egen utvikling? I så fall hvordan?

Hva slags utvikling kan vi få i Vestfolds framover? Tønsberg 21. april 2015

Regional analyse av Akershus. Utvikling, drivkrefter og scenarier

Scenarier Østfold. Casesamling16. juni 2015

Regional analyse av Askim. Utvikling, drivkrefter og scenarier

Hvordan står det til med Nes kommune? Nes 18. juni 2015

Indre Østfold Hva skaper vekst?

Attraktivitetsmodellen. Trysil 21. mai 2015

Scenarier Østfold. Planforum Østfold 10. juni 2015

Meløy en attraktiv kommune? For næringsliv og bosetting Meløyseminaret 28. april 2015

Utfordringer med å arbeide med lokal attraktivitet. Workshop attraktivitet distriktssenteret 9. juni Bosted. Vekst.

Attraktivitet i Rendalen. Hva kan man gjøre noe med? Og hva kan man ikke gjøre noe med?

Glåmdalen. Vekstmuligheter hva er realistisk

Status og utfordringer i Hyllestad, Askvoll og Lærdal. Hyllestad 25. august 2015

Moss/Rygge. Utvikling, attraktivitet og scenarier

Vågsøy Status og framtidsutsikter. Måløy 3. september 2015

Øst-Telemark. Status, utviklingstrekk og scenarier Øst-Telemark Næringsforum 16 februar 2015

Om attraktivitetens betydning for by- og stedsutviklingen i Vestfold og Østfold

Glåmdal og Kongsvinger

Er Bryne attraktiv? Bryne 13. november 2015

Bosteds- attraktivitet

Selje Status og framtidsutsikter. Selje 3. september 2015

Skedsmo Dømt til vekst. Lillestrøm 9. januar 2015

Lister regional analyse. Flekkefjord 2. februar 2015 Knut Vareide

Bosted. Attraktivitetspyramiden. Vekst. Arbeidsplassvekst

Kongsberg. Kan Kongsberg vokse til ? Når?

Kongsberg. Kan Kongsberg vokse til ? Når?

Hva er en attraktiv region? Hvordan samarbeide for å bli en

Hvordan skape attraksjonskraft og vekst i Telemark

Etne og Vindafjord. 11 april 2013 Knut Vareide

Vinje Utvikling, attraktivitet og framtidsutsikter. 29. Februar 2015

Regional analyse av Vågan. Utvikling, drivkrefter og scenarier

Scenarioer for Østfolds utvikling: Hva er attraktivitet og hva betyr det for framtiden?

Regional analyse av Lødingen. Utvikling, drivkrefter og scenarier

Bosteds- attraktivitet

Forskning i omstillingsarbeid. Oslo, 22. okt Knut Vareide

Bosted. Attraktivitetspyramiden. Vekst. Arbeidsplassvekst

Hvordan gjøre Glåmdalsregionen mer attraktiv. Kongsvinger 12. september Knut Vareide

Vågan og Lødingen Utviklingen Drivkreftene Framtidsutsiktene

Regional analyse for Sogn

Attraktivitetsmodellen:

Regional analyse for Sande. Sande 17. mars 2016

Næringsutvikling i Midt-Telemark. Kjennetegn, utvikling, hvordan alt henger sammen, hvordan skape attraktivitet

Utviklingstrekk i det samiske området. Hva gjør kommuner som lykkes?

Befolknings- og næringsutvikling, kjennetegn, utfordringer og muligheter for Nye Sandefjord. Kongsberg 7. juni 2016 Knut Vareide

Notodden. Befolknings- og næringsutvikling i fortid og framtid. Knut Vareide. 22 januar 2013

Hva har vi lært om attraktivitet? Knut Vareide Attraktivitetsseminar 24. november i Kongsberg

Utvikling, attraktivitet, vekstpotensial

Regional analyse av Horten. Utvikling, drivkrefter og scenarier

Oppland utvikling og scenarier

Attraktive regioner hva skaper attraktivitet? Øyer 6. februar 2014 Knut Vareide

Gjøvikregionen. Oppdatert minirapport 1. november 2016

Bostedsattraktivitet. Sälen 19. Januar 2015

Skien, Porsgrunn og Bamble Trend utvikling Hvordan skape arbeidsplasser

Attraksjonskraft gjennom stedsinnovasjon for et urbant Telemark

Er Østfold attraktivt? I så fall, for hva og hvem?

Bosteds- attraktivitet

Holmestrand Sande - Hof Utvikling, attraktivitet, vekstpotensial

Scenarier for Oppland

Seljord Utvikling, attraktivitet, vekstpotensial

Glåmdal. Oppdatert minirapport 1. november 2016

Regional analyse for kommunene i det samiske området. Alta 26. november 2013 Knut Vareide

Sauherad Utvikling, status og framtidsutsikter. 25. April 2015

Mål og framtidsutsikter i Sigdal

Østre Agder. Oppdatert minirapport 1. november 2016.

Glåmdalen. Utviklingen og status for regionen i forhold til næringsutvikling og attraktivitet

Regionale ulikheter, utviklingstrender og fremtidige muligheter i Buskerud.

Scenarier Østfold. Medvirkningsseminar 4. november 2015

Regionale utviklingstrekk på Østlandet

Glåmdalen. Kjennetegn, utvikling, hvordan alt henger sammen, framtiden og hvordan skape attraktivitet

Grenland. Oppdatert minirapport 1. november 2016

Hva betyr bostedsattraktivitet for Nome. 17. Mars 2015

Thon Hotel Høyers 7. november 2013

Fredrikstad. Oppdatert minirapport 1. november 2016

Attraktivitetspyramiden

Nome Strukturelle forutsetninger for vekst. Nome 4. mars 2014 Knut Vareide

Bosteds- attraktivitet

Sentrale utviklingstrekk og utfordringer på Østlandet

Dalen, 31 mai 2011 Bosetting. Utvikling. Bedrift. Besøk. Telemarksforsking

Scenarier for Nye Stavanger. Stavanger 24 september 2018

Tinn Utvikling, status og framtidsutsikter. 16. Juni 2016

Regional analyse Drammen 2017

Attraktivitet og stedsinnovasjon. Drangedal 16. september Knut Vareide

Er Fredrikstad attraktiv? 26. Mars 2014 Nygårdgata 5 Fredrikstad

Tillit og vekst. Knut Vareide, Gardermoen 19. september Vekst i antall arbeidsplasser (Fokus på vekst i næringslivet)

Drammen og Drammensregionen. Drivkrefter for vekst og attraktivitet

Hurum utviklingen de siste ti årene. Noresund 19. februar 2014 Knut Vareide

Bosetting. Utvikling. Bedrift. Besøk. Konferansen Rustet for fremtiden 10 februar, Sandefjord Knut Vareide. Telemarksforsking.

Eiksund- og Kvivsregionen Utvikling og attraktivitet. Stryn 5. mai 2014 Knut Vareide

Næringsutvikling og attraktivitet i Nome

Osterøy Hva er attraktivitet? Hvordan har utviklingen vært i Osterøy? Har Osterøy vært attraktiv for næringsliv og bosetting?

Follo: Attraktiv boregion, eller besøks- eller arbeidsregion?

Sogn og Fjordane sett utanfrå: Hvordan skape framtida. Balestrand 20. september 2013 Knut Vareide

Sigdal. Strategisk samling i Sigdal

Stavangerregionen God på næring svak på attraktivitet?

Østre Agder. Oppdatert minirapport 10. september 2016.

Transkript:

Framtidsutsikter For Glåmdalen

Framtidsutsikter for Glåmdal: Strukturelle forhold: Hva skjer? Hva blir Norges vekst? Hva blir utviklingen i de bransjene som Glåmdal har mye av? Hva skjer i nærområdet (Oslo)? Glåmdals framtid Attraktivitet: Hva gjør Glåmdal selv? Økt attraktivitet for næringsliv? Økt attraktivitet for besøk? Øke bostedsattraktiviteten?

Strukturelle trekk Som Glåmdalen ikke kan påvirke

2014 2016 2018 2020 2022 2024 2026 2028 2030 2032 2034 2036 2038 2040 2014 2016 2018 2020 2022 2024 2026 2028 2030 2032 2034 2036 2038 8000000 7000000 6000000 5109056 7229155 6323562 5752294 1,6 1,4 1,2 Middels Lav Høy 1,2 5000000 1,0 4000000 3000000 2000000 1000000 Middels Lav Høy Norges vekst 0,8 0,6 0,4 0,2 0,5 0,1 0 0,0 Ulike baner for befolkningsvekst i Norge, SSBs framskrivinger. Årlig befolkningsvekst i de ulike banene. Veldig stor usikkerhet om framtidig befolkningsvekst i Norge. Vil ha direkte påvirkning på veksten i Glåmdal. Det vil bli vanskeligere å skape vekst! 27.02.2015 4

Strukturell utvikling Hvilke bransjer og sektorer vil vokse og hvilke vil synke? Dersom olje- og gassbasert næringsliv synker, og det blir bedre forhold for tradisjonell industri og landbruk vil Glåmdalen tjene på det. Fortsatt nedgang i industrisysselsetting og vekst i teknologi og tjenester vil være til ugunst for Glåmdal Lokaliseringskvotienter 27.02.2015 i Glåmdal 5

Dynamikken i Osloregionen Oslo, Bærum, Asker, Nedre Romerike og Follo har hatt unormalt lite innflytting og har derfor vært lite attraktive som bosted de siste ti årene. Regionene rundt dette området har hatt unormalt mye innflytting. 27.02.2015 6

Nye boliger pr 1000 innbyggere 120 Snittpris 2008-2013 Osloregionen Lineær (Snittpris 2008-2013) 100 y = 0,3338x + 3,1461 R² = 0,2879 80 Ullensaker Ås 60 40 Bærum Oslo 20 Nesoddden 0 0 50 100 150 200 250 Boligpris i prosent av landsgjennomsnitt Varierende boligbygging forklarer mye av forskjellene i bostedsattraktivitet på Østlandet.

Befolkningsvekst antall personer Antall nye boliger Dette «Oslo-suget» vil antakelig forsvinne de neste årene. 30 000 25 000 20 000 9000 8000 7000 6000 Fordi befolkningsveksten i Norge skal avta, mens boligbyggingen kan fortsette som før. 15 000 10 000 5 000 Årlig befolkningsvekst Boligbygging 5000 4000 3000 2000 1000 0 0 2037 2034 2031 2028 2025 2022 2019 2016 2013 2010 2007 2004 2001 Forventet årlig befolkningsvekst og boligbygging i Oslo/Akershus.

Bedre kommunikasjoner er bra for Glåmdal Men det vil ikke gi automatisk innflytting og vekst Glåmdalen må også være attraktiv

Hva blir veksten i Norge? Glåmdals vekstbetingelser Hvilken strukturell utvikling får vi? Dynamikken i den funksjonelle Osloregionen

Uflaks Lav vekst i Norge Struktur: Teknologi og tjenester vokser, industrien fortsetter å krympe Oslosuget: Boligbygging i Oslo og Akershus øker Flaks Høy vekst i Norge Struktur: Olje og gass synker, tradisjonell industri vokser Oslosuget: Boligbyggingen i Oslo og Akershus blir lav Strukturelle forhold 27.02.2015 11

Den strukturelle utviklingen kan bli heldig eller uheldig. Det vil gi helt ulike prognoser for Glåmdal 27.02.2015 12

Steder følger ikke alltid prognosene Noen gjør noe med det

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Betyr det noe å være attraktiv? Hitra/Frøya hadde et dårlig strukturelt utgangspunkt, men har likevel oppnådd høy vekst. 115 110 105 100 95 90 HAFS Nordfjord Sogn Hitra/Frøya Nord-Troms Hitra/Frøya og de regionene som hadde samme strukturelle betingelser, befolkningsutviklingen indeksert 2000=100

Det finnes ingen ferdig oppskrift for hvordan Glåmdal skal bli attraktivt Alle steder er forskjellige, de har ulik historie, kultur, natur og næringsstruktur Det som kan virke attraktivt i en periode, trenger ikke å virke i en annen periode Attraktivitet er relativt. Steder er attraktive i forhold til andre steder Attraktivitet er et produkt av mange ulike faktorer som spiller sammen

Vi kan imidlertid sortere de mange attraktivitetsfaktorene i fire kategorier

Tilrettelegge riktige og attraktive arealer for bolig, besøk og næringsliv Sørger for at det ameniteter med kvalitet for innbyggere, besøkende og næringsliv Omdømme Skape en åpen, positiv, vennlig, gjestfri og attraktiv kultur Sørge for at kvalitetene markedsføres og gjøres kjent for andre Areal og bygninger Ameniteter (Goder) Identitet og stedlig kultur Samarbeids- vekst eller endringskultur Skape identitet og engasjement slik at alle aktører mobiliseres til å gjøre endringer som gir attraktivitet

2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2034 2035 2036 2037 2038 2039 2040 21000 20500 20000 19500 Arbeidsplassutvikling 2020; 20160 Antall arbeidsplasser vil gå mye ned hvis ikke Glåmdal er attraktiv. 19000 18500 18000 17500 17000 16500 Fordi det er en overvekt av arbeidsplasser i bransjer med nedgang 2040; 17622 16000

2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2034 2035 2036 2037 2038 2039 2040 Befolkningsutvikling 70 000 Ingen Attraktivitet MMMM 60 000 58 002 50 000 40 000 30 000 20 000 47628 Folketallet vil gå ned hvis ikke Glåmdal er attraktiv. På grunn av synkende antall arbeidsplasser og fødselsunderskudd 10 000 0 SSBs framskriving er antakelig for optimistisk

Befolkningsvekst Fødselsbalanse Stat og fylke Kommunen og lokale næringer Nettoflytting Besøksnæringer Basisnæringer Regionale næringer Bransje-effekt Bransje-effekt Strukturelle forhold: Størrelse og arbeidsmarkedsintegrasjon Arbeidsplassvekst Besøksattraktivitet Bedriftsattraktivitet Bostedsattraktivitet Scenario med historisk attraktivitet

2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2034 2035 2036 2037 2038 2039 2040 Befolkningsutvikling 70 000 Ingen Attraktivitet Historisk MMMM 60 000 50 000 58 002 51294 47628 40 000 30 000 20 000 10 000 Glåmdal får mindre befolkningsnedgang hvis de beholder bostedsattraktiviteten for de siste ti årene 0

2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2034 2035 2036 2037 2038 2039 2040 Arbeidsplassutvikling 21000 20500 20000 19500 19000 18500 18000 17500 17000 16500 16000 15500 Ingen Attraktivitet Bedrifts- og besøksattraktiviteten må bli vesentlig bedre dersom Glåmdal skal få arbeidsplassvekst! Historisk 17622 17338

Dersom Glåmdal blir en attraktiv region

2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2034 2035 2036 2037 2038 2039 2040 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2034 2035 2036 2037 2038 2039 2040 60 000 58 000 56 566 58 002 25000 21 361 22 263 22 650 56 000 54 000 52 000 50 000 53 339 54 581 56 784 51 259 20000 15000 20 465 17 615 17 332 48 000 46 000 44 000 Normalscenario Historisk MMMM Høyvekstscenario 47 593 10000 5000 Normalscenrio Historisk Høyvekstscenario 42 000 40 000 0 Og med god bostedsattraktivitet blir det også befolkningsvekst Det er mulig å skape mer vekst i næringsliv

Glåmdals framtid, oppsummering Antall arbeidsplasser vil gå ned, dersom ikke en oppnår høyere bedrifts, og besøksattraktivitet. Antall innbyggere vil synke, dersom en ikke oppnår høy bostedsattraktivitet. Glåmdal kan oppnå vekst dersom regionen klarer å bli attraktiv for både bedrift og besøk, og samtidig opprettholder bostedsattraktiviteten. Da må regionen: 1. Sette inn tiltak som er sterkere og mer effektive enn som er gjort til nå 2. Og som også er sterkere og mer effektive enn de fleste andre regioner

Omdømme Bosted Attraktivitet Bedrift Besøk Mange må bidra! Kommunene, næringslivet og deres organisasjoner, frivillig sektor og befolkning.

Omdømme Bosted Attraktivitet Bedrift Besøk En kultur for å arbeide sammen for å bli attraktiv Felles forståelse felles mål og mobilisering av alle som kan bidra En rekke gode idéer som omsettes til handling

Takk for meg! Knut Vareide