Fremtidens barnehage -Tromsø 14.05.2012- Ved Marianne Bremnes ordfører i Harstad kommune 1
Bakgrunn Utdannet musiker og musikkpedagog ved Østlandets Musikkonservatorium Bedriftsøkonom ved BI Kulturskolelærer kulturskolerektor - kultursjef Mangeårig praksis med musikkbarnehage Musikkopplæring av barnehagepersonell Initiativtager av Den kulturelle bæremeisen og Barnefestivalen i Vestfold 2
Hva skal jeg snakke om..? Fremtidens barnehage I går I dag I morra Fra egne erfaringer Politisk rolle Erfaringer fra Harstad Kulturperspektivet 3
Gårsdagen Miljøet i barnehagen Andre krav - 3 voksne på 9 barn Ullen rammeplan Stor forskjell fra kommune til kommune Mange dagmammaer Ingen var sikret plass 2/3 ufaglærte ansatte 4
Kvinnedominert Barnehage tanter Fortsatt lavstatus? Lønns- og arbeidsvilkår? Kompetanse Hvordan få menn til barnehagen? 20 % Lønn Kompetanse 5
Idag Barnehageforlik Rett til plass født før 1.september. Stor barnehageutbygging Mange flere barn har fått barnehageplass. Lik behandling i kommunene. 6
MEN Hva med de som er født etter 1.september? Naturlig dato? Regjeringsoppnevnt utvalg (Øie-utvalget): Betenkelig at retten til plass er knyttet til om barnet er født før eller etter 1.september. Bør være to hovedopptak i året. (NOU 2012:1 Til barnas beste) 7
Harstad: Ca 80 barn på venteliste Flesteparten født etter 01.09. Full barnehagedekning hva er det? Kun etter loven? Når ventelistene er borte? 8
Barnehagereformen må fullføres ved : To hovedopptak i året Sikre at alle som trenger plass får det En nedre aldersgrense som ses i sammenheng med foreldrepermisjonen I dag 10 mnd På sikt utvide foreldrepermisjonen til 12 mnd Fjerne kontantstøtten 9
Harstad En by i vekst og optimisme Statoils Drift Nord Statoil Aibel OD Det norske Veritas DNO 300-500 nye arbeidsplasser hvert år 10
Hva spør nye innbyggere etter? -Og hva spør bedriftene etter for sine ansatte? Barnehageplass Jobb til ektefelle / samboer Bolig Internasjonal skole 11
Harstads utfordringer Venteliste Barn født etter 01.09 Barn som kommer etter opptak Nye barnehager må bygges Dårlig kommuneøkonomi Mange barn under 3 år i barnehagene En stor aktør i kommunens tjenester 12
Harstads pre Gode barnehager Lite bruk av ressurser til administrasjon (pre?) Politisk vilje til å få til reell barnehagedekning I førersetet på innhold Begrepsundervisning (BU) 13
God ledelse av en barnehage = god barnehage 14
Ledelse En ledelsesutfordring Større krav til ledere enn tidligere. Større enheter Flere oppgaver Mer rapportering Harstad Kun 21 kommuner i Norge bruker mindre penger på administrasjon enn oss. Hurra? 15
Hva forventes av styrer? Følge opp den enkelte ansatte Kompetanse- og kvalitetsutvikling Bhg kompetanseutvikling Samarbeid med andre aktører Barnevern Helsestasjon PPT Være god på administrasjon og ledelse Regnskap og budsjett Personalledelse + + 16
En god leder Har et godt blikk for barna, foreldrene og de ansatte Er lydhør og kan lytte til barn, foreldre og ansatte Har god oversikt over økonomi Har ikke telefonskrekk Er samarbeidsvillig Er fremtidsrettet og nyskapende Spiller på lag Lar personalet få slippe til Kan faget sitt godt Har god kompetanse Er lojal Tåler kjeft og står for en støyt Tør å ta upopulære avgjørelser 17
Øie-utvalget om styrers rolle Bra med fokus på styrernes kompetanse Bør jobbe tett på de ansatte ikke for mange barnehager Økt pedagogtetthet bidrar til at styrerne kan være leder i større grad. 18
Faglig innhold Rammeplanen Kommunikasjon, språk og tekst Kropp, bevegelse og helse Kunst, kultur og kreativitet Natur, miljø og teknikk Etikk, religion og filosofi Nærmiljø og samfunn Antall, rom og form 19
Språkutvikling og kommunikasjon Fortellinger Poesi Dikt Rim og regler Sanger Kropp og bevegelse Dans Musikk (koordinasjon) Friluftsliv og natur Klatring og kryping Frilek ute 20
Kunst, kultur og kreativitet Bilde (farge, sanse) Musikk (koordinasjon, lytting) Dans (bevegelse, kroppsbeherskelse, koordinasjon) Drama (Språk, uttrykk, rollelek) Språk (kommunikasjon) Litteratur (begrepstrening, språktrening) Film (kombinasjon av alle) Arkitektur ( form) 21
Natur, miljø og teknikk Naturopplevelser Historie Undring, eksperimentering, kreativitet Samtale og kommunikasjon 22
Etikk, religion og filosofi Fortellinger Film Musikk Andre kulturer Nærmiljø og samfunn Eget nærmiljø Egen kultur Medier Historie Antall, rom og form Leke med tall og former (musikk og sang,drama) Form og mønster (musikk og drama) Sortere og sammenligne (samtale, bøker ) 23
Klangfugl -Lyd i bevegelse 24
Den kulturelle bæremeisen Startet i Andebu kommune i 2000 En videreføring av Den kulturelle skolesekken Utgangspunkt i : Litteratur Musikk Bilde Kulturhistorie 25
Gi barna gode verktøy til å lære å uttrykke seg. Verbalt Kroppslig Mentalt 26
Jeg har ikke sagt noe om Familiebarnehager: sårbare enn ordinære barnehager Har vært lukrativt Kreves større faglige krav Basebarnehager kontra avdelingsbarnehager Omstridt om det er fornuftig For store grupper Settes store krav til samarbeid og fleksibilitet Enkeltbarnet forsvinner Private barnehager kontra kommunale Samme faglige krav Harstad: God kontakt og samarbeid med disse KS og PBL arbeidsgruppe som ser på tilskuddsordningen Vil ha en kombinasjon Men ingen barnehagebaroner 27
I morra Alle som trenger barnehageplass, får det. To hovedopptak i året Nok pedagoger i barnehagene Flest barnehagepedagoger Også andre yrkesgrupper Barnevernspedagoger Andre pedagoger Jevnt fordelt på mannlige og kvinnelige ansatte. 28
Fullføring av barnehagereform Ses i sammenheng med foreldrepermisjonen. Foreldrepermisjonen økes til 1 år. Nedre grense for barn i barnehagen: 1 år? To hovedopptak i året (Øie-utvalget) Kontantstøtten borte 29
Mangfold Barnehagen som utforsker: Kautokeino Fisk jakt Bussen i Horten Nye miljøer hver dag Naturbarnehagen Robuste unger Kulturbarnehagen Uttrykke seg godt Godt språk Glade barn 30
Jeg ønsker meg En kommune i forkant av utviklingen Nok barnehageplasser En fullføring av barnehagereformen Ses i sammenheng med foreldrepermisjonen Nok menn i barnehagen Økt status for barnehagepedagogen Lønn som fortjent Gode og inspirerende barnehagebygg 31
Takk for meg! 32