Utdanningsvalg Identitet og danning Unni Høsøien Hamar

Like dokumenter
Utdanningsvalg. Hva betyr det som fag i utviklingen av egen karriere? Hamar 2013, Jon Espen Palm

2 + 2 = 5. Veiledning i grupper

Karrieresenter Østfold. 7.November, Predrag Grozdanic

Career Management Skills fra ord til handling. Rådgiversamling Oppland 23. Oktober 2013 Erik Hagaseth Haug

CMS hva er det og hvorfor er det relevant?

Karrierekompetanse - CMS Hva er det og hvordan kan det være relevant for dere? Nasjonalt studieveilederseminar 22. September 2016

Hvordan kan karriereveiledning bidra til økt gjennomføring?

«Sammen med andre kan jeg se framover»

Skolebasert organisasjonslæring 25. februar 2015 Molde. Professor Halvor Bjørnsrud

Del 3. Mine muligheter Til deltaker

Barnehage- og skolebasert kompetanseutvikling

Personlig kompetanse. -Hva legger du i dette begrepet?

PRINSIPPER FOR OPPLÆRINGEN I KUNNSKAPSLØFTET - SAMISK

EN SKOLE FOR FRAMTIDA

Jobbhuset og hvordan rekruttere ungdommer inn i Kvalifiseringsprogrammet? // Arild Kristensen og Liv Unni Johnsen

«Læring for livet» i Drammen kommune

Læreplanverket for Kunnskapsløftet

Studieplan for Utdanningsvalg

Løpsmark skole Utviklingsplan

JOBBSKYGGING - 8 TRINN 2. Arbeidsark 1. HVEM ER JEG? Hvilke adjektiver beskriver dine egenskaper? Her er noen eksempler:

Velkommen til fagprosessdag

STRATEGI FOR ØKT KVALITET I BARNEHAGE ØVRE EIKER KOMMUNE

Fagfornyelsen: Overordnet del av læreplanen

Plan for 5-åringene i barnehagene i Tynset Kommune «Du er god nok» Nysgjerrig Vitebegjærlig Lekende

Tren deg til: Jobbintervju

Fra fokus på valg til fokus på læring og kompetanse

SANDEFJORD KOMMUNE BREIDABLIKK UNGDOMSSKOLE

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Trasop skole

Ungdomstrinn i utvikling (UiU) Ole Johansen Utviklingsveileder i Vest-Finnmark

Enkel filosofi bak kvalitetsplanen: «Jo dyktigere vi gjør våre ansatte, jo dyktigere gjør vi vårebarn og unge i barnehage og skole».

Sammen Barnehager. Mål og Verdier

Fagsamling Karriererådgivning i prosjekt til fordypning. Merete Leming/Merethe Schjem

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Nordstrand skole

BRANNPOSTEN OG LILLELØKKA BARNEHAGER. Årsplan «Vi vil gjøre hver dag verdifull» DRAMMEN KOMMUNALE BARNEHAGER

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Grefsen skole

Tau ungdomsskole SLIK VIL VI HA DET HOS OSS! Vår visjon: Læring og trivsel for alle!

Påstander i Ståstedsanalysen bokmålsversjon

Anne-Grete Melby Grunnskolesjef

Utdanning for fremtiden læring for livet. Nøtterøy videregående skole

Plan for 5 åringene i barnehagene i Alvdal kommune

Den gode overgangen fra barnetrinn til ungdomstrinn

Ungdomstrinn i utvikling

BIBSYS Brukermøte 2011

-den beste starten i livet-

På vei til ungdomsskolen

Profesjonelle standarder for barnehagelærere

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Skjønnhaug skole

Personlig kompetanse. -Hva legger du i dette begrepet?

Arbeid med Fagfornyelsen i Hortenskolen

Spesialpedagogisk karriereveiledning på ungdomsskole og videregående skole

Erfaringer fra pilotprosjekt i Hamarskolen Skolebasert kompetanseheving i klasseledelse. Anne-Grete Melby Grunnskolesjef 12.

Strategisk plan for Fridalen skole

Praksisveiledning i profesjonsutdanningene - Sosialt arbeid

Plan for 5-åringene i barnehagene i Tynset Kommune «Du er god nok» Nysgjerrig Vitebegjærlig Lekende

Utdanning for fremtiden læring for livet. Nøtterøy videregående skole

KOMPETANSEPLAN

Læreplaner og kartleggingsverktøy for språklige minoriteter

Liv Hofgaard. Jobb Aktiv Konferanse 26/3. Leder Rådgiverforum Norge. Rådgiver og lærer ved Skeiene ungdomsskole i Sandnes

LÆREPLAN UTDANNINGSVALG PÅ SONGDALEN UNGDOMSSKOLE SKOLEÅRET

Typiske intervjuspørsmål

Kompetansehevingskurs Karriereveiledning Hallingdal våren Erik Hagaseth Haug

Del 3. Mine muligheter Til kursholder

KOMPASS Kompetanseutvikling for tospråklige assistenter

KS Utdanningspolitiske plattform Kunnskap for kommende generasjoner

læring for framtida VISJON PEDAGOGISK PLATTFORM MÅL VERDIER Være en skole med kultur for læring Utvikle individets evner og talenter Respekt

Velkommen til foreldremøte trinn høsten 2019

Se mulighetene! Forankring i kunnskapsløftet. Norsk. Kompetansemål

Motivasjon og mestring for bedre læring Strategi for ungdomstrinnet

HOLEN SKOLES SOSIALE LÆREPLAN

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Ris skole

Overordnet del verdier og prinsipper for grunnopplæringen. Tidligere kjent som læreplanens generell del

Hvordan samarbeide om å utforske, utvikle og utfordre praksis? v/ Iris Hansson Myran

Fagfornyelsen og nye læreplaner på yrkesfag

Modulbasert grunnskoleopplæring (FVO) og karrierelæring for voksne. Clare Seville Ina Kvalen Dalsheim, Elwira Pajak, Kjell-Åge Moslet

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk Plan Skøyenåsen skole

Fase 2: Egenvurdering av skolens praksis Rennesøy skule

Nasjonalt kvalitetsrammeverk for karriereveiledning. Karrierekompetanse og karrierelæring

ÅRSPLAN FRELSESARMEENS BARNEHAGER, AUGLENDSDALEN

Progresjonsplan Capella barnehage

Livsmestring: plan for sosial og emosjonell kompetanse Lillesand ungdomsskole

Utdanningsvalg Utdanningsvalg kan ses i sammenheng med den helhetlige satsningen på ungdomstrinnet

SOSIAL KOMPETANSEPLAN SAGENE SKOLE TRINN

27. september Års- og vurderingsplan Utdanningsvalg Selsbakk skole 8.trinn Kompetansemål etter 10.årstrinn

Høring - NOU 2015: 8 Fremtidens skole. Fornyelse av fag og kompetanser.

Nasjonalt. kunnskapssenter for barnehager. Nasjonalt. kunnskapssenter for barnehager. S o rtland,

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk Plan Disen skole

Rutiner for å sikre et godt læringsmiljø Valby Barnehage 2017/2018. Samarbeid Selvkontroll Respekt

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk Plan Grefsen skole

Studieplan 2010/2011

Høring - Fremtidens skole - Fornyelse av fag og kompetanser - Høringsuttalelse fra Asker kommune

Gjennomgående plan i utdanningsvalg for trinn ved Atlanten ungdomsskole

Meld. St. 22 Motivasjon-Mestring-Muligheter. Strategiplanen for ungdomsskolen

Livsmestring og karakterdannelse

Årsplan for Nordre Åsen Kanvas-barnehage

KOMMUNENS INNSATS FOR Å ØKE GJENNOMFØRING I VIDEREGÅENDE SKOLE

Gjøvik kommune. Endring av praksis over en periode på fem år ++. Hanne Brukstuen, Biri Lene Nyhus, HiL

Hvordan jobber vi med forbygging av mobbing på småbarnsavdelingen

Læreplan i fremmedspråk

Overordnet del og fagfornyelsen

Transkript:

Utdanningsvalg Identitet og danning Unni Høsøien Hamar 07.12.16 Unni Høsøien - HiOA

Utdanningsvalg 2008 «Grunnleggende ferdigheter» Personlige valg Utdanning og yrke Arbeid Fag på videregående skole 60% Unni Høsøien

Potensialet i Utdanningsvalg

Innhold Identitet og danning Ungdomscoach Hele skolens ansvar Unni Høsøien

Karrierelæring The DOTS framework Valgkompetanse Decision-learning Kjenne sine muligheter Opportunity awareness Håndtere overgangsfaser Transition learning Selvinnsikt Self-awareness

decision-learning Valgkompetanse Evne å ta gode valg. Dette innebærer kunnskap om forskjellige måter valg kan tas på, bevissthet om måten en selv velger, i tillegg til en bevissthet om hvilke valg som kan være hensiktsmessige i situasjonen. Unni Høsøien

opportunity awareness Mulighetsoppmerksomhet Kjennskap til hvilke muligheter som finnes, kunnskap om hva disse mulighetene kan innebære og om hvordan man kan gripe mulighetene. Unni Høsøien

Ferdigheter for fremtiden Reflektert tilnærming til kunnskap (problemløsing, kritisk tenking, innovasjon) I bunn: «Dybdelæring» grunnleggende ferdigheter Være samfunnsborger (kommunikasjon, digitale ferdigheter, sosialt ansvar) Entreprenøriell holdning (selvkontroll, livslang læring, CMS, samarbeid, ledelse)

transitionlearning Håndtere overgangsfaser Ferdigheter i å håndtere utfordringer knyttet til overganger, for eksempel mellom skoleslag Unni Høsøien

self-awareness Selvinnsikt Å kunne identifisere sine interesser og behov og kjenne sin kompetanse. Ha god forståelse av hvem en er som person, hvilke styrker og svakheter en har, samt bevissthet om hvilke krav og forventninger en har til sitt arbeidsliv. Unni Høsøien

Hvem er jeg? Hvor vil jeg?

Selvtillit og Selvfølelse Selvtillit Selvfølelse Å kunne Riktig / Feil Godkjennelse Ris / ros Karakter Å være Verdifull Anerkjennelse Ta alvorlig Sett Omgivelsesavhengig Indre autoritet

Læreren som talentutvikler Se Bekrefte Utfordre

Ungdommene i dag Dagens ungdomsgenerasjon kan beskrives som skikkeligere, mer hardtarbeidende og mer pliktoppfyllende enn før. Veltilpasset, hjemmekjær og stresset Kilde: Ungdata

En stresset ungdomsgenerasjon Skyhøye ambisjoner, alle skal være spesielle Føler seg verdiløse når de ikke utmerker seg. Fallhøyden er stor Skjermet for det vanskelige Lite utholdende Selvopptatte, lite opptatt av fellesskapet

Aldri har det vært viktigere å være god på skolen

Kroppsfokus Dingser I tillegg har vi hvordan skal vi voksne forholde oss?

Robuste ungdommer

II

Livsmestring

Ungdomscoach Tankens kraft

Refleksjon Jeg har seks ærlige tjenere. De har lært meg alt jeg vet. Deres navn er Hva, Hvorfor og Når, Hvordan, Hvor og Hvem.

Så fint at du ikke er sikker på hva du vil! www.papirbreddenkarr

II

Fra ildsjel til hele skolens ansvar! Læring på arbeidsplassen Ungdomstrinn i utvikling Unni Høsøien - HiOA

Skolebasert kompetanseutvikling Skolebasert kompetanseutvikling innebærer at skolen, med ledelsen og alle ansatte, deltar i en utviklingsprosess på egen arbeidsplass. Hensikten er å utvikle skolens samlede kunnskap, holdninger og ferdigheter når det gjelder læring, undervisning og samarbeid.

Min rolle som påvirker Hvilken utviklingsrolle har/tar du på skolen? Hva må til for at du kan påvirke skolens systemiske arbeid med faget utdanningsvalg? Hvilke medspillere har du på egen skole og i egen kommune? Hva er det første du vil ta tak i for å oppnå ønsket rolle som påvirker når du kommer tilbake til skolen?

Refleksjon! Hvordan bygge kompetanse i egen organisasjon?

Tiltak SØT - modellen Ønsket situasjon Situasjonen NÅ Unni Høsøien HiOA Hartvigsen & Kversøy

II

Innsikt Utsikt

Selvinnsikt Ungdommenes individuelle prosesser for å nå egne mål Interesser Egenskaper Verdier Unni Høsøien

Fremtidsyrker Kroppsdelsmaker Genbonde Alderskonsulent Helseteknolog Tidsmegler Minnekirurg Livsstilsterapeut Systemarkitekt Visningsstylist Robotmanager Mental trener Sharepointfarmer You-tuber Juiceterapeut

Godt humør Nøyaktig Engasjert Nysgjerrig Utadven dt Selvgående Skriftlige Kommunikasj onsferdigheter Trives i team Lærevillig Ryddig Strukturert Serviceinnstilt Muntlige Kommunikasj onsferdigheter Selvstendig Fleksibel Samarbeidse vner Løsningsorie ntert Behersker engelsk Initiativrik Effektiv

Nettverk

Takk for meg Unni Høsøien