Årsplan del II 2013 UTVIKLINGSPLAN Frogner barnehage Godkjent av SU 5.2.2013
FORORD Frogner barnehages utviklingsplan skal være et mål for det pedagogiske arbeidet i 2013. SWOT- analysen ble foretatt på planleggingsdagen i august 2012 der hele personalgruppa deltok. Barnehagen har utarbeidet mål for virksomheten med utgangspunkt i SWOT - analysen og kommunens strategiske mål. Samarbeidsutvalget i Frogner barnehage (SU) har hatt planen til drøfting og godkjent den slik den foreligger nå.
SWOT ANALYSE FOR FROGNER BARNEHAGE Trusler OMVERDEN EGEN ORGANISASJON Forbedringsområder Variabel søkermasse ift alder Førskolelærermangel Endrede økonomiske rammer Endringer i kommunale og statlige føringer Samarbeid på tvers av avdelinger Organisering og utforming av avdelingene Kompetanseheving Profilering Foreldresamarbeid Muligheter Sterke sider Økt befolkningsvekst Samarbeid med frivillige organisasjoner Tverrfaglig samarbeid Samarbeid skole/ barnehage Større krav til kvalitet Variert og fysisk utfordrende uteområde God pedagogtetthet Sentral beliggenhet Stabil arbeidskraft Godt arbeidsmiljø Et personale i god faglig prosess
SØRUM KOMMUNES STRATEGISKE MÅL 2013-2016 Se Sørum kommunes budsjett for 2013-2016 s. 29 Realisere ny organisasjon i samsvar med konklusjonene i organisasjon for framtida o Myndiggjøring av ledere og medarbeidere o Tverrfaglig samarbeid o Forebygging o Økonomi- effektivisering og gevinstrealisering o IKT utvikling Styrke den helhetlige samfunnsbyggingen med vekt på folkehelse og dialog o Skole- og barnehageutvikling o Samhandlingsreformen o Kulturutvikling o Folkehelse o Kommunedelplan for Sørumsand og Frogner o Interkommunalt samarbeid o Dialogprosjektet o E-kommuneutvikling Arealmessig å planlegge å legge til rette for næringsetableringer og boliger o Næringsutvikling o Arealplanlegging o Trafikksikkerhet o Kommuneplan o Boligsosialhandlingsplan Styrke drift og utvikling av tjenestene og arbeidsmiljøet o Tjenesteutvikling o Rekruttering og beholde medarbeidere o Nærværsprosjektet o Kompetanseutvikling o Lederutvikling o Kvalitet og forbedringsarbeid
FELLES FOKUSOMRÅDER FOR TJENESTEOMRÅDE UTDANNING Fokusområder 2013. God ressursutnyttelse innenfor virksomhetene. Sikre kvaliteten i det helhetlige læringsløpet gjennom nettverk og hospitering internt og på tvers fremme delingskultur. Tidlig og riktig hjelp gjennom tverrsektorielt samarbeid Øke kvaliteten i det pedagogiske tilbudet i barnehager og skoler ved å styrke nærværsfaktorer. Øke interesse og engasjement for læring ved å utnytte mulighetene for samhandling med lag og foreninger i nærmiljøet. Rekruttere og beholde pedagogisk personale og bedre kjønnsfordelingen i barnehager og skoler. For barnehage: Synliggjøre barnehagens arbeid i fht. danning gjennom omsorg, lek og læring. Øke kompetansen på områdene: o Likestilling o Rollelekens betydning.
FROGNER BARNEHAGES MÅL FOR 2013 Faglig utvikling o Hele personalgruppa - kurs med fokus på lek og danning o Fagarbeiderutdanning for assistenter- minst to assistenter skal bestå eksamen i 2013 Fysiske innemiljø o Innrede avdelingene i forhold til fagområder og temaer o Organisere avdelingene med soneansvarlige o Oppgradere inventar som bord, stoler og benker Foreldresamarbeid o Utarbeide ny mal for ukebrev / ukeplaner som skal synliggjøre arbeidet med minstestandardene o Personalet og foreldrene jobber sammen i forbindelse med 10-punkt programmet for Sørumskolen-landets beste
KOMPETANSEUTVIKLING Barnehagen følger Sørum kommunes kompetanseplan og kompetanseplanen for tjenesteområdet Utdanning Alle ansatte får tilbud om kurs hvert år i forhold til kompetanseplanen og virksomhetens mål Erfaringsdeling ved å jobbe på tvers av avdelingene, besøk i andre barnehager og på skolen. Erfaringsutveksling ved at vi holder kurs for hverandre. Felles planleggingsdager.