Karrieresenteret i Nord-Trøndelag Heidi Skaret Barsøe Namdalsbibliotekene 20. oktober 2016 Sted: Horisonten bibliotek og kultursenter, Overhalla
www-karriere-nt.no Partnerskap mellom
Hva gjør vi på karrieresenteret? Organisering: Nasjonal enhet, partnerskap, fylkesvise karrieresentre Tjenestetilbud 1. Karriereveiledning Etiske retningslinjer Metodikk Verktøy Faglig forankring Dokumentasjon 2. Ressurs- og kompetansesenter 3. Arbeidsliv Fagbrev på jobb Kompetansetillitsvalgte Bedrifter i omstilling Sykmeldte mm. NOU 2016: 7 Norge i omstilling karriereveiledning for individ og samfunn 20.10.2016
20.10.2016 Karriereveiledning for voksne
Karriereveiledning definert av OECD - en bred definisjon «Tjenester og aktiviteter som skal hjelpe personer, uavhengig av alder og tidspunkt i livet, til å ta valg når det gjelder utdanning, opplæring og arbeid, og til å håndtere egen karriere» (OECD 2004)
En smal definisjon av karriereveiledning - med utgangspunkt i Gravås og Gaarders definisjon i boka «Karriereveiledning» Profesjonelle individuelle samtaler mellom en veileder og en veisøker om karriererelaterte spørsmål, med den hensikt å bidra til å styrke veisøkers refleksjon, motivasjon, kunnskap og ferdigheter i å håndtere egen karriere i et livslangt perspektiv.
Eksempler på karriereveiledning i det brede perspektivet: i det smale perspektivet: Jobbmesser Arbeidspraksis Undervisningsopplegg Jobbsøkerkurs Gruppeveiledning Digitale karrieretjenester Informasjon Tester Kartlegge kompetanser, interesser og verdier Utforske muligheter på arbeidsmarkedet Vurdere utfordringer og muligheter i valgsituasjonen Valg av opplæring eller utdanning Jobbsøking Langsiktig karriereplanlegging (Gravås og Gaarder 2011) NAV, 20.10.2016 Side 7
Karrierekompetanser/karrierelæring Samle, analysere og anvende informasjon om utdanning og jobbmuligheter og seg selv Håndtere overgangsfaser i livet Ta valg
Fokusområder i karriereveiledning CIP: rammeverk og inspirasjon Hva tenker du om deg selv og dine muligheter? Tanker + eller - Hvordan tar du dine valg er de gjennomtenkte eller tilfeldige? Valgstrategier Godt valg Hva vet du om deg selv og om dine muligheter? Kunnskap om seg selv (INNSIKT) Kunnskap om muligheter (UTSIKT) Er? Vil? Kan? Arb.marked Yrker Jobbsøkerstrategier Utd.muligheter NAV, 20.10.2016 Side 9
En gap-analyse: SØT M.Hartviksen og K.S.Kversøy, Samarbeid og konflikt, 2008 I gapet mellom situasjonen nå og ønskene, finnes mulighetene. Det er ingen avgrunn, men en synliggjøring av mulighetene. Ønske De ulike tiltak for å komme til ønsket situasjon. f.eks.: Situasjon 1. Undersøke yrker 2. Jobbe med cv og søknad 3. Ta kontakter 4. Jobbe med kartleggingsverktøy NAV, 20.10.2016 Side 10
Verktøy og metoder 20.10.2016
20.10.2016 Work interest explorer (WIE)
vip24- arbeidslivsveiledning i et helsefremmende perspektiv Profilverktøy verdier interesser (RIASEC) preferanser (MBTI) yrkesguiden evner og verdier livsstil Positiv psykologi og Salutogenese 24-timersmennesket styrker og utviklingspotensial mestring og mening friskfaktorer kilder til god helse Karriereteorier Holland - jobbmatch Super verdier i jobb og fritid Savickas - livshistorie, mening Narrativ veiledningsmetode Individets historie mening i fortid, nåtid og fremtid
Utdanning.no - jobbkompasset NAV, 20.10.2016 Side 17
Veilederforum.no
Individuelle karriereveiledningssamtaler fram til 1. juli 2013 2014 2015 2016* Antall veiledninger 1607 1823 1982 1093 Veisøkere 872 982 1027 541 Andel flerspråklige 7,4 % 15,0 % 14,7 % 13,9 % Andel kvinner 60 % 60 % 59 % 53 % *fram til og med 27. juni for 2016 20.10.2016
Kommunefordeling Antall veilednigner pr. 1000 innbygger i 2015 40 35 30 25 20 15 10 5 0
Hvem bruker oss - statistikk Status til veisøker 2015 Annet 7 % AAP 10 % http://karriere-nt.no/om-oss/ Arbeidstaker 17 % Jobbskifter 8 % Arbeidsssøkende 30 % Student 10 % Ufør 1 % Sykemeldt 17 % 20.10.2016
Brukerundersøkelsen 2016, forts. Vil du anbefale oss til andre? 20.10.2016
Flerspråklige Gjennomført i 2012-13 prosjekt finansiert av VOX Sammen med Steinkjer kommune skal vi samarbeide med integrasjonsmottak
2. Ressurs- og kompetansesenter 20.10.2016
Ressurs- og kompetansesenter Felles praksisutvikling gjennom læring i arbeidssituasjonen Casedrøfting/trekantsamtaler med andre veiledere Regionale- og fylkesnettverk for karriereveilederne i grunnopplæringa Kompetanseheving: i faget utdanningsvalg følge opp desentraliserte studie, fagdager og kurs Informasjon og kursing for flyktningtjeneste, NAV-ansatte, skoler mm Årsmelding 20.10.2016
3. Karriereveiledningstjenester i arbeidslivet 20.10.2016
Takk for oppmerksomheten! Karrieresenteret i Nord-Trøndelag