Agenda. Status pilot Overgang utvikling og drift/forvaltning Videre utrullingsplan



Like dokumenter
Nettverk og arbeidsprosesser. Presentasjon PK-nettverket

Agenda. Totalt 60. Agenda Ansvar Tid. langvarig sykefravær og foreldrepermisjoner) Gjennomgang av regelverk

Fra Behov for arbeid til lønnsutbetaling. Kurs for BDM i arbeidsgiver rollen

Universitetet i Oslo

Prosjektets mål. Dekanmøtet 4. mars 2015

PK nettverksmøte 25.juni

Prosess: Fra behov til betaling

Workshop IHR bilagslønn 13. og 21. oktober

Rapport om fokusområdet variabel lønn

REISEREGNING KJØREBOK UTLEGG VISMA EXPENSE

a - Refusjon av reise ikke-ansatt norsk

Organisering og standardisering innenfor bilagslønn

Organisering og standardisering innenfor bilagslønn - mars 2013

Inngå og registrere arbeidsavtale timelønte

Oslo kommune Utdanningsetaten

Reiseforskudd

UiOs rekrutteringssystem,

Trondheim kommunerevisjon Lønn og fravær enhetsledere i Trondheim kommune

Prosjektplan Strategisk personalplanlegging ved DMF

Orientering om arbeidet med underliggende nivåer på de tre instituttene

Plan for prosjektdeltakelse

Tabell A: Forskning generelt (skriftlige og muntlige kommentarer fra fakultetene er innarbeidet)

Godkjenning av faktura AGRESSO WEBPORTAL. Brukerdokumentasjon for attestanter og anvisere

Informasjon fra AP/PRF

UiO digital eksamen. Utdanningskomiteen 29. januar 2015

Prosjekt for oversikt over helsefaglig forskning Kartlegging og anbefaling av løsning. Prosjektgruppen v/sandra Nilsen

Administrasjonsmenyen. Sted- og persondata

Innføring i elektronisk bilagslønnssystem ebilag

Brukermanual Administrasjon

Kartlegging av læringsutbyttebeskrivelser. Anne Karine Sørskår - Seminar 9. desember 2015

Veiledning brukere Visma.net. Expense

Nettverksarbeidet ved OUS

PROSJEKTPLAN: Kirurgisk klinikk Integrert planlegging av pasientforløpene Pilot på urologisk avdeling. Anbefalt: Mari Owesen Dato:

Rutiner for Oppland fylkeskommune

Implementering Kvalitetslosen

Institutt for helse og samfunn

Sak 1 Godkjenning av innkalling, saksliste og referat fra møtet i styringsgruppen

S T Y R E S A K # 57/14 STYREMØTET DEN PROFESSOR/FØRSTEAMANUENSIS I KURATORPRAKSIS: BETENKNING

SKOLEVANDRING MED KOLLEGA- OBSERVASJON

Prosessen « Inngå og registrere oppdragsavtale» består av to prosesser (som begge er i dette dokumentet):

Organisering og standardisering innenfor bilagslønn

VEDLEGG 1: KRAVSPESIFIKASJON

Selvbetjening på sporet Nytt HR system i NSB - Jobbportalen

Orientering om omorganiseringen

Organisering og standardisering innenfor bilagslønn

Oppsummering Temperaturmåler Sykehjem

Retningslinjer for behandling av klagesaker ved VID vitenskapelige høgskole

Refusjon av utlegg ikke-ansatt

Akkrediteringsdagen Nyheter fra Norsk akkreditering

Universitetet i Oslo

Bilag 1 Beskrivelse av Bistanden

Brukerveiledning for lønnsbestillinger i ephorte. Personalrutineprosjektet ved UiO 2010/ versjon 11

OFFENTLIG MØTEPROTOKOLL

8. oktober Rektoratet: Digital eksamen

Kom i gang med nye HRessurs Reise og Utlegg

Institutt for helse og samfunn

Telemedisin i Sogn og Fjordane

Universitetet i Oslo Prosjektmandat for IT-drift prosjektet

UiO SA: delprosjekt 1 Work-shop direktørnettverkseminar 29/ Kristin Lindley / Lena Andersen

Program Intensiv habilitering Nord

Rollebeskrivelser e-handel

Brukere og fullmakter

FDVU Dataverktøy. Nøkkeltall. Innføring og bruk FDVU verktøy i praksis. Runar Berget Eier og drifter ca 180 skoler med ca. 790 skolebygg i Oslo

Brukerveiledning for lønnsbestillinger i ephorte. Personalrutineprosjektet ved UiO 2010/ versjon 12

Faglig referansegruppe. 21. september 2016 Cecilie Ohm, Kari Fuglseth, Henrik Tøndel

sandnessjoen.vgs.no INFO FOR SANDNESSJØEN VIDEREGÅENDE SKOLE NR. 36 UKE 21/

ephorte grunnkurs for saksbehandlere

NOKUTs veiledninger Akkreditering som universitet

Retningslinjer for å få redusere antallet midlertidig ansatte ved UMB

Orientering - gjennomføring av innbyggerundersøkelse om kommunereformen

ILS FORMER FRAMTIDAS SKOLE

Vesentlig endring i godkjent fagskoleutdanning

BARNE-BEST VED HAMMERFEST SYKEHUS

Norsk Vann rapport 179/2011 Veiledning i utarbeidelse av kommunale gebyrforskrifter for vann og avløp. VA-konferansen 2011 Ålesund

Systemer i UH-sektoren. 31. Oktober 2012 Tromsø. Alf Hansen Seniorrådgiver

PROSJEKTPLAN: Kvalitetsutvikling av spesialundervisning i Oppland Fylkeskommune Prosjektnummer: Prosjekteier Prosjektansvarlig Prosjektleder

Studiekvalitetssikringsarbeidet ved utøvende musikk

Digital arbeidsflyt for vurdering

1. Endringer siden forrige versjon Instruksen er revidert i samarbeid med UiO. Ny mal for annonse i Webcruiter og kortversjon av prosessen er vedlagt.

Arkivkode: Fakultetsstyresak: 100 Saksnr.: 2017/13485 Møte: 15. desember 2017

Arbeidsflyt og prosesstøtte for registrering og bruk av bilagslønnsdata

Levanger kommune enhet Praktiske og organisatoriske utfordringer i Sampro

Erfaringer fra bytte av sak-arkivsystem i Rana kommune fra Esa til ephorte

«EcoExposure»- eksponeringsregisteret ved UiB. Oppdatert

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET. Sak 15/09 Fullmaktstruktur i Helse Midt-Norge RHF

UTKAST Organisering Qm+

Prosjekter om lindrende behandling til sykehjemspasienten

Utviklingsprosjekt: Rett medisinsk prioritering. Nasjonalt topplederprogram. Olav Klausen. Haugesund

Utdanningskomiteen Satsning på utdanning ved UiO

Kommentarer til kravspesifikasjon

Modul nr Gjør Matte! 1-4 trinn.

Institutt for helse og samfunn

OVERORDNET MILEPÆLPLAN

Velkommen til nettverksmøte i lønnsprosessen. 15. okt. 2008, kl Sted: Sintef aud. Breidablikk

Relokalisering. I samarbeid med NAI FirstPartners

Handlingsplan for innkjøp og logistikk 2015 ANSKAFFELSER OG AVTALEFORVALTNING

BRUKERVEILEDNING TIMELISTE VISMA TIMELØNN.

BRUKERVEILEDNING E-HANDEL GODKJENNER

Digital eksamen ved MN-fakultet STUT 15/2 2017

Netctrl 2.0. Innhold. I dette dokumentet er den nye funksjonaliteten beskrevet.

Transkript:

Agenda Status pilot Overgang utvikling og drift/forvaltning Videre utrullingsplan

Oversikt over bilagslønn Tallene er fra 2011 Kategori Gruppering av timeansatte/ oppdragstagere Nettverk Totalt antall saksbehandlere Bilagsvolum Undervisning Timelærere, sensorer, eksamensvakter, medlemmer av bedømmelseskomiteer Studiekonsulenter, Eksamenskonsulenter Forskningskonsulenter Personalkonsulenter 250 Ca. 10 000 Ikke undervisning Vitenskapelige og administrative prosjektdeltagere Intet homogent nettverk i dag 200 Ca. 10 000

Pilotomfang Undervisningsrelatert bilagslønn Kategori Faglige nettverk Gruppering av timeansatte/ oppdragstagere Organisatorisk rolle Totalt Antall saksbeh andlere P1 P2 P3 P I L O T Undervisning Studie Timelærere m.m., sensorer Studiekonsulent 175 25 PSI ILS Undervisning Studie Eksamensvakter Eksamenskonsulent 175 2 UV Undervisning Forskning Bedømmelsesko mitémedlemmer/ opponenter (PHD) Undervisning Personal Bedømmelseskomitémedlemmer (tilsetting, opprykk) Ikke undervisning Ikke undervisning Forskning Personal Vitenskapelige prosjekter Administrative prosjekter Styre, råd, utvalg PC-stuer, butikk, vaktordninger annet Forskningskonsulent 16 1 Klinmed (ikke på enda) Personalkonsulent 55 2 Helsam Intet homogent nettverk idag Intet homogent nettverk idag Mange ulike typer Mange ulike typer

Status pilot 16.04.15 Totalt Ferdig registrert Lønn april Etterbetalt fra januar 66 kontrakter 9 kontrakter 2 ansatt Pilotomfang totalt: 300 kontrakter

Faglig forvaltning Prosesseier AP (ADS+AF) Nytt: Bilagslønnsforvaltning Endringsråd Fra før: Personalforvaltningen Bilagslønnskoordinator Jon Arne Sneve (RT kø) Månedslønnkoordinator Mari Theodorsen Studiekonsulent Eksamenskonsulent Personalkonsulent Forskningskonsulent Arkivar 5 personalkonsulenter Arkivar Superbrukere Superbrukere Superbrukere Superbrukere Personalkonsulenter Ca. 55 stykk

Kommentarer til pilot Rolle Kontorsjefer Superbrukere, studie Superbruker, eksamen Saksbehandlere Lønnsmedarbeidere Kommentar Veldig fint at vi får eierskap til hele bilagslønnsprosessen fra A til Å og kan få bedre oversikt, kontroll og beslutningsmyndighet Spennende pilot som gir nye muligheter! Dette systemet har jeg lyst til å vise frem på nettverksmøtet for eksamenskonsulenter Nyttig system. Gir god oversikt og oppfølging av mange kontrakter og utbetalinger. Bra kurs. Kjempefint å få tilsendt epost fra systemet når noe går galt med registreringen

Roller og ansvar Ressursplanlegging 1. Avtale ressuser 2. Lage kontrakt 3. Godkjenne utbetaling 4. Kontrollere utbetaling Rolle Studiekonsulent (attestant innen personal og økonomi) Kontrollør/ superbruker BDM (anviser) Arkivar Lønnsmedarbeider Beskrivelse Følge opp arbeidstagers rettigheter og plikter Kontering Kvalitetssikrer valg av Kontrakttype Kontering Besørger informasjon, opplæring og oppfølging av egne brukere Følge opp arbeidstagers rettigheter og plikter Økonomisk oversikt og oppfølging i henhold til budsjett Oversikt og oppfølging av kontrakter i henhold til arkivloven og offentlighetsloven Kvalitetskontroll på utbetalinger i henhold til attesterte kontrakter (Stikkprøver)

Pilotevaluering fra kjerneteamet og lønn (Karakter 1-10, 10 er best) Beskrivelse av rolle Tydelig regelverk Maler Rutiner Brukergrensesnitt Brukerveiledninger Rapporter Informasjon om pilot Opplæring Support BDM Kontrollør Studie Arkiv Lønn Ansvarlig Personell og økonomi Ansvar for opplæring og kvalitet på enhet Støtte for BDM på personaloppfølging og økonomi Ansvarlig for oppbevaring av kontrakter Stikkprøver på utbetalinger

Tidsplan pilot Oppsummering P1 og P2 Oppsummering P3 Utbetalinger tilknyttet 2 kontrakter Utbetalinger tilknyttet 150 kontrakter Utbetalinger tilknyttet 300 kontrakter Utbetalinger tilknyttet 250 kontrakter Utbetalinger tilknyttet 5 kontrakter Påske april mai juni juli august P1 P2 P3

Overgang utvikling og drift/forvaltning Styringsgruppe Systemutvikling Ny styringsgruppe for pilotering og utrulling Endringsråd - Videreutvikling av UiO policies og standard rutiner Referansegruppe Vurdering av pilotresultater og rådføring videre mars april mai februar Påske juni Systemutvikling FAGLIG FORVALTNING og SYSTEMDRIFT P1, studie P2, studie+eksamen P3, bedømmelseskomiteer

Bilagslønn fremdriftsplan 2014 Go/No-Go beslutning 2015 Go/No-Go beslutning 2016 01.04 30.08 01.09 01.12 01.02 01.06 01.09 01.12 Utviklingsfase av systemløsning Kartleggings- og revidert beslutningsfase bilagslønn Piloteringsfase Utrullingsfase Utarbeidet grunnlag for gjennomføring av pilot og fatte beslutning Revidert systemløsning Evaluert piloteringen Bilagslønnsløsning i implementert og i drift

Utrullingsomfang Pilot Undervisningsrelatert bilagslønn Kategori Faglige nettverk Gruppering av timeansatte/ oppdragstagere Organisatorisk rolle Totalt Antall saksbeh andlere P1 P2 P3 Undervisning Studie Timelærere m.m., sensorer Studiekonsulent 175 25 PSI ILS P I L O T Undervisning Studie Eksamensvakter Eksamenskonsulent 175 2 UV Undervisning Forskning Bedømmelsesko mitémedlemmer/ opponenter (PHD) Undervisning Personal Bedømmelseskomitémedlemmer (tilsetting, opprykk) Ikke undervisning Ikke undervisning Forskning Personal Vitenskapelige prosjekter Administrative prosjekter Styre, råd, utvalg PC-stuer, butikk, vaktordninger annet Forskningskonsulent 16 1 Klinmed (ikke på enda) Personalkonsulent 55 2 Helsam Intet homogent nettverk idag Intet homogent nettverk idag Mange ulike typer Mange ulike typer