Hvor står vi hvor vil vi - hvordan kommer vi dit? Nå må vi over i konkret handling!



Like dokumenter
Seminar om kultur, kulturøkonomi og næring

TENK PÅP FRAMTIDEN! Gi innspill til framtidig handling og organisering Se bakover for å manøvrere framover Hvor lurt er det?

Høring NOU 2011:11 Innovasjon i omsorg. Høring fra Trondheim Helseklynge

Andebu kommune inn i framtida

Forberedelser for en seilas til fremtiden SANDEFJORD 14. FEBRUAR 2014

Status Trøndelagsprosessen


Suksessrike distriktskommuner

Det integrerte universitetssykehuset. O-SAK Orientering om Felles støttefunksjoner for forskning, innovasjon og utdanning - FIU

MEDVIRKNING Nye mål og muligheter - eller bare mas?...

Hege Cecilie Bjørnerud

Hva skaper suksessrike distriktskommuner? Resultater fra en studie av 15 casekommuner, +,+

Telefoner er gått til kommunens sentralbord. Her har innringer fått svar på sine spørsmål.

Strategidokument Fossum IF STRATEGI FOR Fossum IF

Utkast Notat Brukers hverdagssituasjoner og tiltak for trygghet, mestring og sosial deltakelse sett i lys av kommunal tjenesteinnovasjon

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2

Kultur og byutvikling. Ledersamling Porsgrunn kommune 12. juni 2013

3.1 Mål for nettløsningene

Boligpolitisk handlingsplan Leirfjord kommune

«Det som er godt for dei tilreisande er også godt for dei fastbuande»

1. Til første økt Utfordringer mulighet i arbeidsliv ved Marfans syndrom

Kartlegging av kommunikasjonsarbeid i kommunesektoren

Nytt fra NOKUT. Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven. NOKUTs utlandskonferanse, Lillestrøm,

Suksessrike distriktskommuner

Er det behov for «mellomromskompetanse» i helse- og omsorgssektoren?

RÅDMANN. Kommunikasjonsstrategi

Bakgrunnsnotat til møte i Råd for samarbeid med arbeidslivet (RSA), torsdag 4. juni 2015: «Kompetanseutvikling, forskning og innovasjon»

Samhandlingsreformen. Erfaringer og utfordringer sett fra Fylkesmannen

Forberedelse til handlingsplan for Visit Grenland

Rektors spørsmål om avdelingenes planer

Møte i styringsgruppa Om framtidsbildet. Torsdag 12. mars 2015

Stikkord fra cafedialogen i Glåmdalen med alle formannskapsmedlemmer.

Ekte opplevelser i ekte omgivelser

Vårens vakreste (?) frokostseminar

Så har vi fått et nytt medlem i klubben. Hvordan skal vi beholde medlemmet?

Oppsummering fra dialogmøte med Valdres 8. juni 2015

Arbeidsprogram studieåret 2015/2016. Studentorganisasjonen StOr

Innledning. Oppvekstsenteret arbeider etter de 5 verdiene: Trygghet Trivsel Mestring Læring Respekt

Handlingsplan

Oslo Havn KF Havnedirektøren

INTERNASJONALISERINGSREGIMER Finnes det en norsk modell?

Årsplan for Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi 2007 Vedtatt på møte i instituttstyret den 27. februar 2007

Norsk forening for farlig avfall

Formannskapet 20.mars Oppsummering arbeidsmøte 27.februar Informasjon om videre prosess med nærmiljømøter

Obligatorisk oppgave INF3221/4221

Ask barnehage. Grovplan for avdeling. Et barn. er laget av hundre. Barnet har. hundre språk. hundre hender. hundre tanker. hundre måter å tenke på

EGIL R. KABERUKA-NIELSEN KOMPETENT ÅPEN PÅLITELIG SAMFUNNSENGASJERT

Kontaktdetaljer for ansvarsperson (om annen enn informasjonen over):

Suksessrike distriktskommuner

Helgeland Regionråd - Møtebok Side 1

Tiltaksplan for at VRI og RFF skal bidra til flere større/ internasjonale FoUprosjekter

LÆRINGS- og GJENNOMFØRINGSPLAN

Beregnet til Halden kommune. Dokument type Notat. Dato Juni 2012 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE

INTENSJONSAVTALE. mellom. Vestfold Fylkeskommune og Larvik kommune SAMBRUK AV AREALER: KULTURHUS VIDEREGÅENDE SKOLE.

FORSLAG TIL JUSTERING AV ORGANISERINGA FOR PROSJEKTET KNYTT TIL ATTGROING OG UTSIKTSRYDDING.

Fornybare strategiar? Innovasjon, implementering og kommersialisering for ny fornybar energi

AVTALE OM SAMARBEID OG LEVERANSE AV TJENESTER MELLOM BUSINESS REGION BERGEN AS. nn KOMMUNE

behovetfor vil være på 430 per år. Vedlegg

FRIVILLIGHET, EN RESSURS

SAMISK HØGSKOLES KVALITETSSIKRINGSSYSTEM

Internasjonal handel og vekst. Karen Helene Ulltveit-Moe Universitetet i Oslo

Vår ref.: Deres ref.: 2013/4978 Jakobsnes,

Jakten på tidstyvene i Asker

FOKUS-virksomhetenes arbeid med flerspråklige barn og ungdommer

Styringsgruppen for prosjekt Kvalitet i praksisstudier

Mål: Mål i ord: Nådd? Årsak til avvik: Økt fokus på veiledning av familier med store utfordringer

Litt om Riksantikvarens arbeid med verdiskaping og kulturminnenes samfunnsnytte

ORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING

NOR BIA Nettverkskonferanse

Rapport fra kompetansenettverket Opplæring av ungdom med kort botid

«FRISKUS» FRISKE BARN I SUNNE BARNEHAGER

Veileder til arbeid med årsplanen

Gode og mindre gode læringsutbyttebeskrivelser (LUB) Eksempler på læringsutbyttebeskrivelser 20. juni 2014 Anna Collard

MELDING OM VIRKSOMHETEN

UTVIKLINGSPLAN Trondheimsregionen

REFERAT fra MØTE FOR PROSJEKTGRUPPE 3 Utvikling av plan- og styringssystemer

27. september HelsIT 2016 Stig A. Slørdahl

Gulskogen Nord Hvorfor planarbeid for et så stort område?

Virksomhetsplan Grønn kunnskap er avgjørende for bærekraftig utvikling. Vedtatt av styret 9. desember 2013.

Noen sentrale prinsipper og en modell for attraktivitet. LUK-landsdelsamlinger, febr./mars 2014

Duett eller duell? Fersk forskning om lokalsamfunnsutvikling og reiseliv. Lars Ueland Kobro Forsker/prosjektleder

Virksomhetsplan Grønn kunnskap er avgjørende for bærekraftig utvikling. Vedtatt av styret 7. desember

Med mor som sjåfør og far som manager. 12. oktober Anne Herseth Adm.direktør

Gjerpen vår menighet!

Presentasjon om systemet Nye metoder. Anskaffelsesforum, Norway Health Tech, Ellen Nilsen, Sekretariatet for Nye metoder

BusinessIQ. - Making Business of Knowledge

Løsningsforslag eksamen 4MX230UM2-K 5.desember 2013

Tips til oppstartsfasen

Sluttrapport. Prosjekt Samhandlingsreform for ROR v/hege-beate Edvardsen Prosjektleder/koordinator ROR

ÅPEN BARNEHAGE ÅRSPLAN. Du deltar i aktiviteter og lek med barnet ditt. Du rydder sammen med barnet ditt før du går.

LOKAL ÅRSPLAN FOR SKOGLUND BARNEHAGE

Behandles av utvalg: Møtedato: Utvalgssaksnr. Formannskapet Administrasjonsutvalget Bystyret

Eierskapskontroll 2013 Chrisfestivalen AS. RAPPORT OM EIERSKAPSKONTROLL Chrisfestivalen AS. Kontrollør: KONTROLLUTVALGAN IS, Sissel Mietinen Side 1

HØYRES VALGPROGRAM. Rindal kommune... med muligheter for alle

ADMINISTRATIV ORGANISERING OG PROSESS FOR INNPLASSERING AV LEDERE I STRATEGISK LEDERGRUPPE I INNLANDET FYLKESKOMMUNE

Årsplan MØLLEPLASSEN Kanvas-barnehage. Små barn store muligheter. o

Administrerende direktørs orientering styremøte 21. juni 2010

Universitetet i Oslo Institutt for statsvitenskap

Transkript:

Hvr står vi hvr vil vi - hvrdan kmmer vi dit? Nå må vi ver i knkret handling! 15. februar 2011 Lars Ueland Kbr, frsker g larvikspatrit g verktøymaker telemarksfrsking.n Telemarksfrsking

Ignranti, quem prtum petat, nullus suus ventus est Seneca Hvr skal vi? Jeg vet ikke, sa Ole Brumm, g så gikk de dit. Ole Brumm sitatet er tittelen på en artikkel m kvalitativ infrmasjn, målstyringsdilemmaer g misfrståelser sm grunnlag fr beslutninger, Prfessr Knut Samset, NTNU? telemarksfrsking.n Telemarksfrsking

Nå må vi se framver!... telemarksfrsking.n Telemarksfrsking

INNOVASJON Fresight Strategirådgivning Næringsklynger EVALUERINGER (HVA ER DET SOM VIRKER?) Reiseliv Kultur Næringsplitikk Entreprenørskap Innvasjn Nrge STEDSUTVIKLING Fresight Planprsesser LUK-satsingen - KRD - 18 fylker - Ca 70 kmmuner STEDSINNOVASJON! telemarksfrsking.n Telemarksfrsking

VEKST Stedsinnvasjn en krevende prsess Usikkerhet Smerte Famling Maktkamp Ny teknlgi Kunnskapsgrunnlag Ressurser g ideer Gradvis ny stedsidentitet NYE AKTØRER? - eller frnyede aktører? Tradisjnell teknlgi Kjernekmpetanse Ressursgrunnlag i Tradisjnell stedsidentitet GAMLE AKTØRER TID telemarksfrsking.n Telemarksfrsking

Dagens spørsmål?? Bligbygging, eiendmspriser Innvasjnsgrad Arbeidsplassutvikling Næringsstruktur Pendling, flytting, demgrafi Arealsituasjnen Skle g velferd Osv Hvr står vi hvr vil vi hvrdan kmmer vi dit? telemarksfrsking.n Telemarksfrsking?

KVALIFISERT ANALYSE Hvr står vi hvr vil vi hvrdan kmmer vi dit? VERKTØY TYDELIG FRAMTIDSBILDE telemarksfrsking.n Telemarksfrsking

Hvr står vi? telemarksfrsking.n Telemarksfrsking

Frskningsrådet: Fresight sm et middel til å frnye strategiprsesser g arbeidsfrmer fr å fremme innvasjn EU: Egen satsing Hvr skal vi? En vanlig metde fr framsyn: FORESIGHT Innvasjn Nrge anbefaler det fr arena, NCE, klynger g reginal næringsutvikling. Implementert i VRI-satsingen - med mer 90-tallet: 2 3 stre prsjekter 2003: ca. 70 2009: ca. 400 2010: 800-900 telemarksfrsking.n Telemarksfrsking

Hvrdan kmmer vi dit? telemarksfrsking.n Telemarksfrsking

Hvrdan? telemarksfrsking.n Telemarksfrsking

Prinsippet fr hvilke verktøy sm virker, ppdager vi ved å se rundt ss Tidlig 20.årh. rganisasjnsprinsipp Sent 20.årh. rganisasjnsprinsipp Det 21. årh. rganisasjnsprinsipp Suppliers 20th century crpratin Creditrs Custmers Custmer Sharehlder Custmer Custmer Supplier 20th century crpratin Trade unins Custmer Supplier Crpratin Ptential custmer Supplier Supplier Sub cntractr Crpratin Jint venture Supplier 21st century crpratin Cmmunity Cmpetitr grup Gvernment Custmer Ptential emplyee Custmer Gvernment Sharehlder Sharehlder Alliance R&D partner Ptential custmer Organisasjner var sentrum I eget univers Frutsigbare g stabile relasjner med brukere, kunder g leverandører Rigide hierarkiske strukturer Mer sensitivitet verfr mgivelsene Organisatriske enheter nærmere brukerne/kundene Sektrisering En tenkning preget av dem g ss Et knglmerat nettverk mellm business, ffentlige aktører, frivillige rg g det sivile samfunn - nasjnalt g internasjnalt

Myndigheter Tidens meldi er å bygge nettverk arenaer fr læring, kunnskapsdeling g ny utvikling, i stedet fr institusjner, rganisasjner g perfeksjnert drift. Næringsarenaer klynger - lærende nettverk, sv. telemarksfrsking.n Telemarksfrsking

Når de gamle verktøyene ikke virker eller den måten sm vi løser ppgavene på, ikke løser ppgavene. - Da er det ikke lenger så smart å bare gjøre mer av det. telemarksfrsking.n Telemarksfrsking

(Steds-)Innvasjn bæres fram av tillitsfulle, lærende nettverk av aktører med kmplementære kvaliteter, samlet m en kjerne av felles kmpetanse-, markeds-, prduksjns- eller teknlgikjennetegn. Reginale innvasjnssystemer telemarksfrsking.n Telemarksfrsking

Tre gyllne nøkler g en nøkkelring Ledelse (tilrettelegging) Anledninger Arenaer Aktiviteter telemarksfrsking.n Telemarksfrsking

Oppsummert i fire punkter: 1. Vi må vite at vi har rett diagnse Hvr står vi? Er våre analyser av Larvik gde nk? 2. Vi må ha skarpe, bredt frankrede framtidsbilder Hvr skal vi? Har vi slike bilder i Larvik? 3. Vi må ta i bruk relevante verktøy de er kjent, velprøvd g tilgjengelige Hvrdan kmmer vi dit? Kjenner vi verktøyene, bruker vi dem rett? 4. Vi må ha fasilitatrer med kmpetanse g kapasitet, g aktører sm er med på å prøve ne nytt. Det vil gi framdrift. Har vi slik kmpetanse, kapasitet g aktører? telemarksfrsking.n Telemarksfrsking

Tusen takk fr ppmerksmheten! Lars Ueland Kbr kbr@tmfrsk.n Tlf. 90 94 25 61 telemarksfrsking.n Telemarksfrsking