SI FRA-rapportering fra Det humanistiske fakultet 2018

Like dokumenter
Rapportering fra Det humanistiske fakultet fakultet 2016

Universitetet i Oslo. Læringsmiljøutvalget. Rapport fra Si fra-systemet for studenter ved UiO 2018

Universitetet i Oslo. Læringsmiljøutvalget ved UiO. Rapport fra "Si fra-systemet" for studenter ved UiO 2017

Universitetet i Oslo

Telefoner er gått til kommunens sentralbord. Her har innringer fått svar på sine spørsmål.

Til alle ansatte og studenter ved Kunsthøgskolen I Oslo.

Rutiner for varsling av kritikkverdige forhold i Værøy kommune

Universitetet i Oslo Institutt for statsvitenskap

Universitetet i Oslo Avdeling for fagstøtte

Spørsmål og svar til Konkurransegrunnlag

Veileder til arbeid med årsplanen

9A - ELEVENES ARBEIDSMILJØLOV

Beregnet til Halden kommune. Dokument type Notat. Dato Juni 2012 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE

Varslingsrutiner for tillitsvalgte Samfunnsviterne

Retningslinjer for søknad om og tildeling av klinisk korttidsstipend 2014

- Under Detaljer kan du finne eller redigere diverse informasjoner. Blant annet:

Forebygging og håndtering av vold og trusler mot ansatte

Vurderingskriterier: Se Forskrift om opptak, studier og eksamen, 31 Sensur: Se Forskrift om opptak, studier og eksamen, 30

Høgskolen i Telemark Styret

Vurderingskriterier: Se Forskrift om opptak, studier og eksamen, 31 Sensur: Se Forskrift om opptak, studier og eksamen, 30

RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 2012

REGLEMENT. Generelt studiereglement for deltakere på kurs og utdanninger. Versjon

1 Om forvaltningsrevisjon

SAMISK HØGSKOLES KVALITETSSIKRINGSSYSTEM

- Under Detaljer kan du finne eller redigere diverse informasjoner. Blant annet:

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2

Rapport fra kompetansenettverket Opplæring av ungdom med kort botid

BARNEHAGE- OG UTDANNINGSAVDELINGEN VEILEDNING

Arbeidsprogram studieåret 2015/2016. Studentorganisasjonen StOr

Innledning. Oppvekstsenteret arbeider etter de 5 verdiene: Trygghet Trivsel Mestring Læring Respekt

Eierskapskontroll 2013 Chrisfestivalen AS. RAPPORT OM EIERSKAPSKONTROLL Chrisfestivalen AS. Kontrollør: KONTROLLUTVALGAN IS, Sissel Mietinen Side 1

KOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN FOR DET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTETET

Observatører: Eli Stålesen, Gro Hodne Gundersen, Hans Jørgen Wennesland, Olea Nordset

Til medlemmer og varamedlemmer FAU Lundehaugen. Klasse Navn Medl/ vara

RETNINGSLINJER OG RUTINER FOR VARSLING AV KRITIKKVERDIGE FORHOLD I TROMSØ KOMMUNE

Forside for sluttrapport

Norsk forening for farlig avfall

Forslag til rutiner PLANLEGGING, TILRETTELEGGING OG OPPFØLGING VED IKKE BESTÅTTE PRØVER I AFR

Svar på spørreundersøkelse om nettilknytning og anleggsbidrag

Behandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Utvalg for helse- og sosialtjenester /11

TILTAKSPLAN MOT MOBBING.

Trivsel i Ringerikes kommunale barnehager. Barnehagenes plan for å sikre barna et godt psykososialt miljø.

Saksprotokoll i Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Behandling:

STORM&KULING VARSEL FOR NOVEMBER & DESEMBER PIRATENE

Årsrapport BOLYST

DELMÅL 1: ØKE OPPSLUTNINGEN OM ALKOVETT OG ALKOHOLFRIE SONER GJENNOM HOLDNINGSSKAPENDE ARBEID... 3

Mona Sigvartsen Haugen. Barns trivsel voksnes ansvar

Brukerundersøkelse om språkkafe

Blå Kors barne- og ungdomsråd (BUR) REFERAT MØTE 2/2013

Ramsøy barnehage - Vi ror i samme båt, mot nye horisonter

Det samfunnsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

Eksamenssystemet Inspera finner du som ansatt fra Interne sider eller på nettadressen: hihm.inspera.no/admin

Veileder Arrangering av Landsstyremøter Vedtatt: av Nasjonalt styre, Norsk medisinstudentforening

Samfunnsviternes kommunikasjonsplattform

BRUKERVEILEDNING - P360 VED NMBU. 1 Skjerming og tilgangsgrupper Versjon/dato for revisjon:

HERØY KOMMUNE SAKSFRAMLEGG

Læringsmiljøarbeidet ved Universitetet i Tromsø

Statens lånekasse for utdanning. Brukerhåndbok Arbeidsflate for lærestedene

ANBUDSINVITASJON TIL AVTALE NR 1978/08 HOLE KOMMUNE - Ting og personforsikringer DEL 1 REGLER FOR ANSKAFFELSEN

Universitetet i Oslo Det juridiske fakultet

ENDELIG TILSYNSRAPPORT

Håndtering av tragedien på Utøya og i Oslo den 22. juli 2011 ved skolestart

Parkeringstillatelse for forflytningshemmede - søknad

D2-K Krav til kvalitetssystem

Beredskapsplan ved kriser

Young Cittaslow- prosjektet. Et ungdomsutvekslingssamarbeid mellom Levanger og Orvieto

Ettervern og oppfølgingsrutiner nå r student er involvert i ulykke/hendelse eller ved dødsfåll:

Endelig TILSYNSRAPPORT

Personvernsreglene. Bruk og beskyttelse av personopplysninger. Vår Policy om Personvern

Oppfølging av funksjonskontrakter SOPP SOPP

Handlingsplan mot mobbing

Notat om foranalysene. Fellestrekk og refleksjonsspørsmål

- Info om prosjektet ønsker å få innspill fra bedriftene hva kan gjøres for å bedre deres vilkår? - Anonymisering

Effekt av tiltak for å lette livsoverganger for barn og unge med funksjonsnedsettelser

behovetfor vil være på 430 per år. Vedlegg

Tvang ved etablering. Referent Trond Hatling

Evaluering av tiltak i skjermet virksomhet. AB-tiltaket

Studenten har kunnskap om det spesialpedagogiske feltet innenfor følgende temaer:

Det er et krav at dere gjennom prosjektet demonstrerer en beherskelse av:

Tjenestebeskrivelse vaktmestertjeneste

Studentenes Si fra-system ved UiO; Journalføring

Høringssvar fra UiB - forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov

Handlingsplan mot mobbing Byfjord skole

Når voksne krenker barn

RUTINER FOR FELTARBEID 2 1. ROLLER OG ANSVAR I FELTARBEID 2

Småforskerne i Ås - kan, vil og våger

Boligpolitisk handlingsplan Leirfjord kommune

PERSONVERN. DIN INFORMASJON. DIN TRYGGHET

Så har vi fått et nytt medlem i klubben. Hvordan skal vi beholde medlemmet?

Krav til pilot Magasinmodul. MUSIT Ny IT-arkitektur, planleggingsfasen

Overdoseteam Arendal kommune. Delprosjekt, Arendal kommunes overdosestrategi

HERØY KOMMUNE SAKSFRAMLEGG

RIKSARKIVAREN ~ ~EN. Universitetet i Bergen Postboks 7800 N 5020 Bergen LL~L~ ~ Deres ref Vår ref Dato 2005/ ELFU

OVERORDNET RUTINE FORANKRET I HMS RETNINGSLINJER FOR ØYER KOMMUNE FOREBYGGING OG HÅNDTERING AV VOLD OG TRUSLER MOT ANSATTE

Utlysning av prosjektmidler «Program for undervisningskvalitet» ved UiT Norges arktiske universitet Våren 2019 (femte utlysingsrunde)

Masteravtale i fag og yrkesdidaktikk

1. Til første økt Utfordringer mulighet i arbeidsliv ved Marfans syndrom

Det integrerte universitetssykehuset. O-SAK Orientering om Felles støttefunksjoner for forskning, innovasjon og utdanning - FIU

Transkript:

SI FRA-rapprtering fra Det humanistiske fakultet 2018 Antall innmeldinger fra studenter i 2018: Varsling Rød Klager Gul Rs Grønn + innkmmet i SI FRA-nettskjema 7 42 3 + innkmmet muntlig eller andre kanaler sm e-pst/brev 4 + innkmmet via annen linje i SI FRA (ppgradert fra gul/ nedgradert fra rød) 2 = sum antall innmeldinger: 11 44 3 - vurdert ved mttak sm feilsendt (saken gjelder ikke fysisk eller ssial læringsmiljø) - vurdert ved mttak sm innsendt i feil linje (degradert til gul/ ppgradert til rød) 2 - innkmmet fra samme student g slått sammen til en sak - innkmmet fra flere studenter m samme tema g slått sammen til en sak = sum antall læringsmiljøsaker behandlet etter rutine fr varsel, klage eller rs 9 44 3 sm er videresendt eiendmsavdelingen fr tiltak sm er innmeldt sm HMS avvik sm er under behandling 30.12.18 2 3 sm har avdekket kritikkverdige frhld (jf. UiOs varslingsdefinisjn*) 2 Spørsmål til fakultetene sm besvares i tillegg til tabellen: 1. Gi en krtfattet versikt ver mfang g tematikken fr varsel, klager g avvik fakultetet har mttatt gjeldende det fysiske g psykssiale læringsmiljøet. Fakultetet har mttatt varsler/klager både på faglærere g studenter. Nen varsler/klager har gått på faglærernes adferd i undervisning, eller det studentene pplever sm vansker med å få kntakt/dialg med faglærer.

Sakene har blitt behandlet etter Si fra-systemets rutiner. Vi sørger fr at alle parter får anledning til å uttale seg (rett til kntradiksjn). I saker sm mhandler faglærer er det ne uenighet m graden av «vertramp», men faglærere har i all hvedsak vært psitive til å få tilbakemelding på denne måten g har tatt klagene alvrlig. Generelt har de varslene/klagene vi har mttatt vært knstruktive g gitt både fakultetet g instituttene nyttige tilbakemeldinger m ting sm kan frbedres. I gul linje har vi fr øvrig mttatt klager på sens sensur, mangel på infrmasjn, mangel på bruk av engelsk g AVutstyr sm ikke virker. 2. Beskriv krt g annymisert hvrdan eventuelle avdekkede kritikkverdige frhld (jf. UiOs varslingsdefinisjn*) har blitt fulgt pp. Fakultetet har avdekket kritikkverdige frhld i t saker. I begge tilfellene fikk studentene et frhåndsvarsel m skriftlig advarsel m brtvisning g vi fulgte pp med samtaler med begge. I det ene tilfellet fikk studenten en frmell advarsel m brtvisning fra UiO. Alle studenter sm har sendt inn klage i Si fra-systemet eller utenfr systemet av alvrlig karakter får tilbud m samtale g ppfølging. Dette gjelder gså saker sm blir innmeldt i gul linje. Sakene har løst seg på en tilfredsstillende måte sm følge av disse samtalene.

* UiOs varslingsdefinisjn Varsling er infrmasjn m alvrlige kritikkverdige frhld, primært lvbrudd g brudd på allmenne etiske nrmer. Varsling kan særlig være aktuelt hvis studenter eller ansatte blir ppmerksm på: - uetiske, ulvlige eller straffbare frhld knyttet til lærings- eller arbeidsmiljøet, frurensning, krrupsjn, misbruk av ffentlige midler, myndighetsmisbruk. - feil eller mangler sm kan medføre fare fr liv eller helse. - at medstudenter eller medarbeidere blir mbbet, trakassert eller diskriminert i frbindelse med sitt virke ved UiO.

SI FRA-rapprtering fra Det juridiske fakultet 2018 Antall innmeldinger fra studenter i 2018: Varsling Rød Klager Gul Rs Grønn + innkmmet i SI FRA-nettskjema 10 (+ 5 varsler i en g samme sak*) 52 4 + innkmmet muntlig eller andre kanaler sm e-pst/brev + innkmmet via annen linje i SI FRA (ppgradert fra gul/ nedgradert fra rød) 2 (degrad ert fra rød til gul) = sum antall innmeldinger: 10 54 4 - vurdert ved mttak sm feilsendt (saken gjelder ikke fysisk eller ssial læringsmiljø) 3 feilsendt EA-sak 5 (EAsaker) - vurdert ved mttak sm innsendt i feil linje (degradert til gul/ ppgradert til rød) 2 fra rød til gul - innkmmet fra samme student g slått sammen til en sak * - innkmmet fra flere studenter m samme tema g slått sammen til en sak = sum antall læringsmiljøsaker behandlet etter rutine fr varsel, klage eller rs 5 49 4 sm er videresendt eiendmsavdelingen fr tiltak 3 VS - Degrader t til EAsak 7

sm er innmeldt sm HMS avvik sm er under behandling 30.12.18 sm har avdekket kritikkverdige frhld (jf. UiOs varslingsdefinisjn*) 0 0 0 Spørsmål til fakultetene sm besvares i tillegg til tabellen: 1. Gi en krtfattet versikt ver mfang g tematikken fr varsel, klager g avvik fakultetet har mttatt gjeldende det fysiske g psykssiale læringsmiljøet. *Vi har hatt en student sm i t ulike saker (saksmapper) har levert ttalt 6 varsler frdelt på t ulike saker i Ephrte (5 varsler i den ene g 1 varsel i den andre). Saken gjaldt varsel m brudd på frskningsetiske retningslinjer. Dette var en sak sm har vært str i mfang g fakultetet har bedt m støtte fra AF i saken. Sakene er avsluttet ved sluttrapprt fra AF. - Det har vært en del feilsendte saker (men levert via nettskjema). Dette gjelder både saker i rød g gul linje sm skulle vært rettet til Eiendmsavdelingen. Et par ble besvart sm en gul sak (f.eks renhld i lkaler, dårlig Wifi, ønske m mikrbølgevn på lesesal sv.), de resterende ble videresendt til Eiendmsavdelingen fr videre ppfølging g ikke registrert i Ephrte sm gule saker. - Krt versikt ver tematikken i sakene i rød linje: Fruten de feilregistrerte sakene i rød linje var det 5 saker sm ble fulgt pp fra fakultetet. 2 av disse er nevnt ver *. De tre andre gjaldt: Drikking av alkhl på lesesal i sentrum. Ubehagelig ppførsel fra student på hvedbibliteket UiO. I begge disse sakene ble saken løst ved at fakultetet kntaktet vaktsentralen. Varsel m læringsmiljøet på masterstudiet i rettsvitenskap (studenten km aldri med ytterligere infrmasjn i saken eller begrunnelse). - De fleste meldingene i Si fra-systemet er gule saker sm gjelder eksamen. Vi fikk en del i januar 2018 angående gjennmføring av eksamen i Silurveien. Henvendelsene ble besvart nkså standardisert. Fakultetet tk grep mtp. bkkntrll, gjennmføring av eksamen g innføring av lvdata PRO g Inspera. Vi har ikke mttatt meldinger m Silurveien g gjennmføringen av eksamen fr eksamensperidene smmeren g vinteren 2018.

- Vi har nen gule saker m uegnet eksamensavvikling, sensur g sensrveiledninger, kursundervisning, kursppgaver, flytting av undervisning, frelesninger, prblemer i Canvas, manglende infrmasjn på emnesider g på nettsidene i tillegg til gjentak av eksamen.l. - Krt versikt ver nen andre typer saker: Vi har mttatt en gul sak ang. uheldig ppførsel fra en prfessr i kursundervisningen. Dette ble fulgt pp av dekanen g persnal via samtale med prfessren. Vi har mttatt en gul sak m prfessrers mtale av transepersner i faget sitt, uttalelse/svar fra faglærer ble sendt til studenten. Videre var det en gul sak m ønske m kjønnsnøytrale taletter på fakultetet. Gul sak m uheldig frmulering i lærebk. 2. Beskriv krt g annymisert hvrdan eventuelle avdekkede kritikkverdige frhld (jf. UiOs varslingsdefinisjn*) har blitt fulgt pp. - Vi har ikke avdekket kritikkverdige frhld etter UiOs varslingsdefinisjn.

* UiOs varslingsdefinisjn Varsling er infrmasjn m alvrlige kritikkverdige frhld, primært lvbrudd g brudd på allmenne etiske nrmer. Varsling kan særlig være aktuelt hvis studenter eller ansatte blir ppmerksm på: - uetiske, ulvlige eller straffbare frhld knyttet til lærings- eller arbeidsmiljøet, frurensning, krrupsjn, misbruk av ffentlige midler, myndighetsmisbruk. - feil eller mangler sm kan medføre fare fr liv eller helse. - at medstudenter eller medarbeidere blir mbbet, trakassert eller diskriminert i frbindelse med sitt virke ved UiO.

SI FRA-rapprtering fra Det medisinske fakultet 2018 Antall innmeldinger fra studenter i 2018: Varsling Rød Klager Gul Rs Grønn + innkmmet i SI FRA-nettskjema 3 3 1 + innkmmet muntlig eller andre kanaler sm e-pst/brev + innkmmet via annen linje i SI FRA (ppgradert fra gul/ nedgradert fra rød) 1 = sum antall innmeldinger: 3 4 1 - vurdert ved mttak sm feilsendt (saken gjelder ikke fysisk eller ssial læringsmiljø) 1 - vurdert ved mttak sm innsendt i feil linje (degradert til gul/ ppgradert til rød) 1 - innkmmet fra samme student g slått sammen til en sak - innkmmet fra flere studenter m samme tema g slått sammen til en sak = sum antall læringsmiljøsaker behandlet etter rutine fr varsel, klage eller rs 2 3 1 sm er videresendt eiendmsavdelingen fr tiltak sm er innmeldt sm HMS avvik sm er under behandling 30.12.18 ** sm har avdekket kritikkverdige frhld (jf. UiOs varslingsdefinisjn*) **: alle saker anses sm avsluttet, men sluttrapprt har blitt frsinket Spørsmål til fakultetene sm besvares i tillegg til tabellen: 1. Gi en krtfattet versikt ver mfang g tematikken fr varsel, klager g avvik fakultetet har mttatt gjeldende det fysiske g psykssiale læringsmiljøet. 2. Beskriv krt g annymisert hvrdan eventuelle avdekkede kritikkverdige frhld (jf. UiOs varslingsdefinisjn*) har blitt fulgt pp.

* UiOs varslingsdefinisjn Varsling er infrmasjn m alvrlige kritikkverdige frhld, primært lvbrudd g brudd på allmenne etiske nrmer. Varsling kan særlig være aktuelt hvis studenter eller ansatte blir ppmerksm på: - uetiske, ulvlige eller straffbare frhld knyttet til lærings- eller arbeidsmiljøet, frurensning, krrupsjn, misbruk av ffentlige midler, myndighetsmisbruk. - feil eller mangler sm kan medføre fare fr liv eller helse. - at medstudenter eller medarbeidere blir mbbet, trakassert eller diskriminert i frbindelse med sitt virke ved UiO. 1. Varslinger: Røyking ved inngang bygg Varsel m kritikkverdige frhld angående innmelders samber Klager: Bekymring ver mulig eget fusk Frstyrrende markedsføring på lesesalen Frstyrrelser i undervisningen (lyd fra AV-utstyr g medstudenter sm kmmer sent) Rs: Rs av en ansatt. 2. Ikke avdekket kritikkverdige frhld

SI FRA-rapprtering Det matematisk-naturvitenskaplige fakultet 2018 Antall innmeldinger fra studenter i 2018: Varsling Rød Klager Gul Rs Grønn + innkmmet i SI FRA-nettskjema 9 26 5 + innkmmet muntlig eller andre kanaler sm e-pst/brev + innkmmet via annen linje i SI FRA (ppgradert fra gul/ nedgradert fra rød) = sum antall innmeldinger: 9 26 5 - vurdert ved mttak sm feilsendt (saken gjelder ikke fysisk eller ssial læringsmiljø) 5 2 - vurdert ved mttak sm innsendt i feil linje (degradert til gul/ ppgradert til rød) 1 - innkmmet fra samme student g slått sammen til en sak 3 - innkmmet fra flere studenter m samme tema g slått sammen til en sak = sum antall læringsmiljøsaker behandlet etter rutine fr varsel, klage eller rs 6 21 3 sm er videresendt eiendmsavdelingen fr tiltak 4 sm er innmeldt sm HMS avvik sm er under behandling 30.12.18 2 sm har avdekket kritikkverdige frhld (jf. UiOs varslingsdefinisjn*) 0

* UiOs varslingsdefinisjn Varsling er infrmasjn m alvrlige kritikkverdige frhld, primært lvbrudd g brudd på allmenne etiske nrmer. Varsling kan særlig være aktuelt hvis studenter eller ansatte blir ppmerksm på: - uetiske, ulvlige eller straffbare frhld knyttet til lærings- eller arbeidsmiljøet, frurensning, krrupsjn, misbruk av ffentlige midler, myndighetsmisbruk. - feil eller mangler sm kan medføre fare fr liv eller helse. - at medstudenter eller medarbeidere blir mbbet, trakassert eller diskriminert i frbindelse med sitt virke ved UiO. Spørsmål til fakultetene sm besvares i tillegg til tabellen: 1. Gi en krtfattet versikt ver mfang g tematikken fr varsel, klager g avvik fakultetet har mttatt gjeldende det fysiske g psykssiale læringsmiljøet. Varslingssakene sm kmmer i rød linje er enkeltsaker g har ingen felles tematikk. Meldinger sm kmmer inn i gul linje har følgende tematikk: Respnstid ved henvendelser Prblematikk rundt støy på lesesaler, terminalstuer g andre arbeidsmråder Frhld rundt eksamen g sensur Fysiske fasiliteter 2. Beskriv krt g annymisert hvrdan eventuelle avdekkede kritikkverdige frhld (jf. UiOs varslingsdefinisjn*) har blitt fulgt pp.

SI FRA-rapprtering fra Det dntlgiske fakultet 2018 Antall innmeldinger fra studenter i 2018: Varsling Rød Klager Gul Rs Grønn + innkmmet i SI FRA-nettskjema 2 + innkmmet muntlig eller andre kanaler sm e-pst/brev 2 + innkmmet via annen linje i SI FRA (ppgradert fra gul/ nedgradert fra rød) 1 = sum antall innmeldinger: 2 2 1 - vurdert ved mttak sm feilsendt (saken gjelder ikke fysisk eller ssial læringsmiljø) - vurdert ved mttak sm innsendt i feil linje (degradert til gul/ ppgradert til rød) - innkmmet fra samme student g slått sammen til en sak - innkmmet fra flere studenter m samme tema g slått sammen til en sak = sum antall læringsmiljøsaker behandlet etter rutine fr varsel, klage eller rs sm er videresendt eiendmsavdelingen fr tiltak sm er innmeldt sm HMS avvik sm er under behandling 30.12.18 sm har avdekket kritikkverdige frhld (jf. UiOs varslingsdefinisjn*) Spørsmål til fakultetene sm besvares i tillegg til tabellen: 1. Gi en krtfattet versikt ver mfang g tematikken fr varsel, klager g avvik fakultetet har mttatt gjeldende det fysiske g psykssiale læringsmiljøet. Svar: Sentralt nivå har fulgt pp de t sakene i rød linje. Dette ble besluttet etter Universitas-ppslaget m læringsmiljøet på fakultetet høsten 2018. De t sakene i gul linje km i etterkant av Universitasppslagene, g handler m læringsmiljø på klinikkene. Det ene varslet handler m en knkret

klinikkansatt, g det andre varslet handler m ikke navngitte lærere sm ifølge varsleren gjør enkelte studenter redde g usikre. 2. Beskriv krt g annymisert hvrdan eventuelle avdekkede kritikkverdige frhld (jf. UiOs varslingsdefinisjn*) har blitt fulgt pp. Svar: Studentene sm varslet har vært på samtale hs fakultetets si fra-mttak. Den knkrete ansatte har vært på samtale med nærmeste leder. Fakultetet har gså hatt allmøter fr alle klinikkansatte hvr læringsmiljø har vært tema. * UiOs varslingsdefinisjn Varsling er infrmasjn m alvrlige kritikkverdige frhld, primært lvbrudd g brudd på allmenne etiske nrmer. Varsling kan særlig være aktuelt hvis studenter eller ansatte blir ppmerksm på: - uetiske, ulvlige eller straffbare frhld knyttet til lærings- eller arbeidsmiljøet, frurensning, krrupsjn, misbruk av ffentlige midler, myndighetsmisbruk. - feil eller mangler sm kan medføre fare fr liv eller helse. - at medstudenter eller medarbeidere blir mbbet, trakassert eller diskriminert i frbindelse med sitt virke ved UiO.

SI FRA-rapprtering fra Det samfunnsvitenskapelige fakultet 2018 Antall innmeldinger fra studenter i 2018: Varsling Rød Klager Gul Rs Grønn + innkmmet i SI FRA-nettskjema 1 37 6 + innkmmet muntlig eller andre kanaler sm e-pst/brev 2 5 0 + innkmmet via annen linje i SI FRA (ppgradert fra gul/ nedgradert fra rød) 0 1 0 = sum antall innmeldinger: 3 43 6 - vurdert ved mttak sm feilsendt (saken gjelder ikke fysisk eller ssial læringsmiljø) 0 0 0 - vurdert ved mttak sm innsendt i feil linje (degradert til gul/ ppgradert til rød) 1 0 0 - innkmmet fra samme student g slått sammen til en sak 0 0 0 - innkmmet fra flere studenter m samme tema g slått sammen til en sak 0 7 individ uelle innmel dinger slått samme n til 3 saksma pper i ephrt e 0 = sum antall læringsmiljøsaker behandlet etter rutine fr varsel, klage eller rs 3 43 6 sm er videresendt eiendmsavdelingen fr tiltak 0 10 0 sm er innmeldt sm HMS avvik 0 0 0 sm er under behandling 30.12.18 1 0 0

sm har avdekket kritikkverdige frhld (jf. UiOs varslingsdefinisjn*) 0 0 0 Spørsmål til fakultetene sm besvares i tillegg til tabellen: 1. Gi en krtfattet versikt ver mfang g tematikken fr varsel, klager g avvik fakultetet har mttatt gjeldende det fysiske g psykssiale læringsmiljøet. Røde saker: Fakultetet har mttatt tre røde varslingssaker. Alle de tre sakene handler m ppførsel mellm ansatt/student- (er) g student(-er). Gule saker: Vi har mttatt 43 gule saker sm mhandler drift g vedlikehld, manglende infrmasjn fra ansatte, studentarealer, temperatur, manglende verhldelse av frister, ssialt miljø g eksamen. Vi har mttatt 6 grønne saker. Fem av sakene er rs av ansatte g undervisningen. En sak er rs av kantinen i Eilert Sundts hus. 2. Beskriv krt g annymisert hvrdan eventuelle avdekkede kritikkverdige frhld (jf. UiOs varslingsdefinisjn*) har blitt fulgt pp. I de saker sm er ferdigbehandlet per januar 2019 er det ikke avdekket kritikkverdige frhld jf. UiOs varslingsdefinisjn.

* UiOs varslingsdefinisjn Varsling er infrmasjn m alvrlige kritikkverdige frhld, primært lvbrudd g brudd på allmenne etiske nrmer. Varsling kan særlig være aktuelt hvis studenter eller ansatte blir ppmerksm på: - uetiske, ulvlige eller straffbare frhld knyttet til lærings- eller arbeidsmiljøet, frurensning, krrupsjn, misbruk av ffentlige midler, myndighetsmisbruk. - feil eller mangler sm kan medføre fare fr liv eller helse. - at medstudenter eller medarbeidere blir mbbet, trakassert eller diskriminert i frbindelse med sitt virke ved UiO.

Vedlegg rapprtering 3.tertial 2018. SPØRSMÅL I FORBINDELSE MED RAPPORTERING FRA SI FRA-SYSTEMET 1. Røde saker: Fakultetet har ikke mttatt varlingssaker Gule saker: Fakultetet har mttatt tre saker sm har mhandlet fremvisning av film på seminar uten samtykke av deltaker; gjennmføring/rganisering av et emne; bruk av biblitek i eksamensperide til annet frmål Grønne saker: Fakultetet har mttatt t grønne saker sm begge gir rs til prsjektet fr studiekvalitet i første året g universitetslektren tilknyttet. 2. I de sakene mttatt g behandlet i 2018 er det ikke avdekket kritikkverdige frhld jf. UiOs varslingsdefinisjn.

SI FRA-rapprtering fra Det utdanningsvitenskapelige fakultet 2018 Antall innmeldinger fra studenter i 2018: Varsling Rød Klager Gul Rs Grønn + innkmmet i SI FRA-nettskjema 4 14 1 + innkmmet muntlig eller andre kanaler sm e-pst/brev 0 0 - + innkmmet via annen linje i SI FRA (ppgradert fra gul/ nedgradert fra rød) 0 2 0 = sum antall innmeldinger: 4 16 1 - vurdert ved mttak sm feilsendt (saken gjelder ikke fysisk eller ssial læringsmiljø) 1 0 0 - vurdert ved mttak sm innsendt i feil linje (degradert til gul/ ppgradert til rød) 2 0 0 - innkmmet fra samme student g slått sammen til en sak 0 0 0 - innkmmet fra flere studenter m samme tema g slått sammen til en sak 0 0 0 = sum antall læringsmiljøsaker behandlet etter rutine fr varsel, klage eller rs 1 16 1 sm er videresendt eiendmsavdelingen fr tiltak 0 6, se kmme ntar 0 sm er innmeldt sm HMS avvik 0 0 0 sm er under behandling 30.12.18 0 0 0 sm har avdekket kritikkverdige frhld (jf. UiOs varslingsdefinisjn*) 0 0 0 Saker sm er videresendt eiendmsavdelingen fr tiltak: Disse er behandlet sm 6 individuelle saker g besvart hver fr seg. Innmeldingen til EA ble slått sammen da sakene gjaldt ventilasjnsanlegget.

Spørsmål til fakultetene sm besvares i tillegg til tabellen: 1. Omfang g tematikken fr varsel, klager g avvik fakultetet har mttatt gjeldende det fysiske g psykssiale læringsmiljøet. Når det gjelder det fysiske læringsmiljøet er de fleste tilbakemeldingene fra slutten av året, g mhandler luftkvalitet på Helga Engs hus. Studentene pplever at ventilasjnsanlegget er avslått/ikke fungerer gdt nk. Dette er meldt inn til Eiendmsavdelingen, sm følger pp saken. Det har gså vært innmeldinger angående søppel. Det er gså flere sm har meldt inn ønske m bedre tilgang til bruk av undervisningsrm, ved å kunne bke rm selv når de ikke er i bruk. Øvrige henvendelser har dreid seg m kvalitet på veiledning/tilbakemelding, misnøye med manglende tilgang på pensum sm lydbøker, UiOs infrmasjn rettet mt dyslektikere, infrmasjn i emner g ønske m flere studentarrangementer på engelsk. De t sakene sm km inn i rød linje g ble flyttet til gul linje mhandlet luftkvaliteten på Helga Engs hus. Den ene saken sm km inn i rød linje var feilsendt, g mhandlet en melding sm skal ha blitt sendt inn tidligere (ikke ved UV) sm melder ppga var en misfrståelse g ba m at ble ignrert. Saken sm ble behandlet sm varslingssak gjaldt misnøye med praksisveileder. 2. Oppfølging av eventuelle avdekkede kritikkverdige frhld (jf. UiOs varslingsdefinisjn*): Det er ikke avdekket kritikkverdige frhld jf UiOs varslingsdefinisjn. * UiOs varslingsdefinisjn Varsling er infrmasjn m alvrlige kritikkverdige frhld, primært lvbrudd g brudd på allmenne etiske nrmer. Varsling kan særlig være aktuelt hvis studenter eller ansatte blir ppmerksm på: - uetiske, ulvlige eller straffbare frhld knyttet til lærings- eller arbeidsmiljøet, frurensning, krrupsjn, misbruk av ffentlige midler, myndighetsmisbruk. - feil eller mangler sm kan medføre fare fr liv eller helse. - at medstudenter eller medarbeidere blir mbbet, trakassert eller diskriminert i frbindelse med sitt virke ved UiO.

SI FRA-rapprtering fra Universitetsbibliteket 2018 Antall innmeldinger fra studenter i 2018: Varsling Rød Klager Gul Rs Grønn + innkmmet i SI FRA-nettskjema 0 0 0 + innkmmet muntlig eller andre kanaler sm e-pst/brev 0 3 1 + innkmmet via annen linje i SI FRA (ppgradert fra gul/ nedgradert fra rød) 0 0 0 = sum antall innmeldinger: 0 3 1 - vurdert ved mttak sm feilsendt (saken gjelder ikke fysisk eller ssial læringsmiljø) 0 0 0 - vurdert ved mttak sm innsendt i feil linje (degradert til gul/ ppgradert til rød) 0 0 0 - innkmmet fra samme student g slått sammen til en sak 0 0 0 - innkmmet fra flere studenter m samme tema g slått sammen til en sak 0 0 0 = sum antall læringsmiljøsaker behandlet etter rutine fr varsel, klage eller rs 0 0 0 sm er videresendt eiendmsavdelingen fr tiltak 0 0 0 sm er innmeldt sm HMS avvik 1 0 0 sm er under behandling 30.12.18 1 0 0 sm har avdekket kritikkverdige frhld (jf. UiOs varslingsdefinisjn*) 0 0 0 Spørsmål til fakultetene sm besvares i tillegg til tabellen: 1. Gi en krtfattet versikt ver mfang g tematikken fr varsel, klager g avvik fakultetet har mttatt gjeldende det fysiske g psykssiale læringsmiljøet. Klager gjelder primært støynivå i våre biblitekarealer. 2. Beskriv krt g annymisert hvrdan eventuelle avdekkede kritikkverdige frhld (jf. UiOs varslingsdefinisjn*) har blitt fulgt pp.

UB har mange ulike sner i biblitekene tilpasset ulike behv, lydnivå vil derfr variere. Man må regne med at det er en viss lyd i bibliteker sm har i verkant av 5000 besøkende daglig. Vi har egne "stillesner" sm vanligvis fungerer tilfredsstillende. Fr spesielt sensible persner har vi øreprpper til utdeling.

* UiOs varslingsdefinisjn Varsling er infrmasjn m alvrlige kritikkverdige frhld, primært lvbrudd g brudd på allmenne etiske nrmer. Varsling kan særlig være aktuelt hvis studenter eller ansatte blir ppmerksm på: - uetiske, ulvlige eller straffbare frhld knyttet til lærings- eller arbeidsmiljøet, frurensning, krrupsjn, misbruk av ffentlige midler, myndighetsmisbruk. - feil eller mangler sm kan medføre fare fr liv eller helse. - at medstudenter eller medarbeidere blir mbbet, trakassert eller diskriminert i frbindelse med sitt virke ved UiO.

SI FRA-rapprtering fra SUM 2018 Antall innmeldinger fra studenter i 2018: Varsling Rød Klager Gul Rs Grønn + innkmmet i SI FRA-nettskjema 0 0 0 + innkmmet muntlig eller andre kanaler sm e-pst/brev 0 0 0 + innkmmet via annen linje i SI FRA (ppgradert fra gul/ nedgradert fra rød) 0 0 0 = sum antall innmeldinger: 0 0 0 - vurdert ved mttak sm feilsendt (saken gjelder ikke fysisk eller ssial læringsmiljø) 0 0 0 - vurdert ved mttak sm innsendt i feil linje (degradert til gul/ ppgradert til rød) 0 0 0 - innkmmet fra samme student g slått sammen til en sak 0 0 0 - innkmmet fra flere studenter m samme tema g slått sammen til en sak 0 0 0 = sum antall læringsmiljøsaker behandlet etter rutine fr varsel, klage eller rs 0 0 0 sm er videresendt eiendmsavdelingen fr tiltak 0 0 0 sm er innmeldt sm HMS avvik 0 0 0 sm er under behandling 30.12.18 0 0 0 sm har avdekket kritikkverdige frhld (jf. UiOs varslingsdefinisjn*) 0 0 0

* UiOs varslingsdefinisjn Varsling er infrmasjn m alvrlige kritikkverdige frhld, primært lvbrudd g brudd på allmenne etiske nrmer. Varsling kan særlig være aktuelt hvis studenter eller ansatte blir ppmerksm på: - uetiske, ulvlige eller straffbare frhld knyttet til lærings- eller arbeidsmiljøet, frurensning, krrupsjn, misbruk av ffentlige midler, myndighetsmisbruk. - feil eller mangler sm kan medføre fare fr liv eller helse. - at medstudenter eller medarbeidere blir mbbet, trakassert eller diskriminert i frbindelse med sitt virke ved UiO.