Skulerådgjevarar og NAV. Førde

Like dokumenter
God integrering en bivirkning? Brede Dokken personalsjef

Møte med Mat- og landbruksministeren. Oslo, 5. desember 2013

Velkommen til Nortura Unge bønder 2017 Kåre Pedersen, rådgiver

Medlemsorganisasjon andelseiere. 145 kretser. Arbeidsutvalg Leder og nestleder 5+2 medlemmer (storfe, egg, småfe, gris, fjørfekjøtt)

Ung Bonde i et samvirke Eli Berven

Matpolitikk, økologi og klimautfordringer

Norsk Kylling AS for Røroskonferansen 12. februar Vi vil bli best, mission impossible eller chicken possible?

Geno SA sine innspill til jordbruksforhandlingene 2015

Status og utviklingstrekk driftsøkonomi i Hordaland

Markedsbalansering i kjøttsektoren v/jakob Simonhjell, Totalmarked kjøtt og egg, Nortura Hvorfor markedsregulering og hvordan balanserer vi markedet?

Matnæringen - Positive ringvirkninger av et levende landbruk. Eskil Pedersen, informasjonssjef i Nortura SA

Kan overgang fra "siste forbruksdag" til "best før" gi mindre matsvinn? Beate Furuto Folgerø, Kvalitetssjef produkt, Nortura SA

Utviklingen av tallet på forskjellige husdyr i Gjerdrum

Bærekraftig norsk matvareproduksjon. Arne Kristian Kolberg

Gjennomføring høst 2013

Angår det meg? Tar samfunnsansvar styrker omdømmet. Pålitelig Positiv. Nyskapende. Målrettet STRATEGISK PLAN

ungdom med vinger Eventyrlyst Norge trenger Yrkesfagkonferansen 2019 Ole-Johan Berge, rådgiver

Råvare-/slakterimøtet

Jakob Simonhjell Totalmarked kjøtt og egg Nortura SA.

Kva har desse tre med integrering å gjere? Paris 1919

Tilgang på kompetent arbeidskraft regionale kompetansestrategier

Fra idé til verdi. Regjeringens plan for en helhetlig innovasjonspolitikk

Kunnskapsparken Helgeland

Formålet til Nortura SA

Rådgivernes dag Byggenæringen v/ Jørn Vidar Johansen

OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND. Presentasjon VRI-styringsgruppemøte 10. sept DPL Monica Paulsen

Kommunemøte for UKM Scandic Sunnfjord Hotel & Spa 26. oktober 2017

Handlings plan for Opplæringskontoret i Stavanger kommune Sammen for en levende by. Er til stede - går foran skaper framtid

Trond Gjessing Norges Birøkterlag

Samfunnsregnskap for Nortura. 16.februar 2017

GI BEDRIFTEN ET LØFT BLI MED PÅ LÆRLINGLØFTET!

Petroleumskonferansen Vekst i Vest. Fra smed til oljeindustrien - Utfordringer og suksesskriterier. Arve Humborstad Kontrakt og organisasjon

Trenger vi norske fagarbeidere framover, hva kreves og hvordan skal vi sørge for at fagutdanning blir et interessant valg?

Indikatorrapport 2017

Per-Gunnar Sveen fylkesrådsleder

Utviklingen av tallet på forskjellige husdyr i Gjerdrum

Fremtidig organisering av reiselivet i Region Bergen «En større region bedre muligheter for alle» Ole Warberg

Handlings plan for Opplæringskontoret i Stavanger kommune Sammen for en levende by. Er til stede - går foran skaper framtid

HVA HAR LYKKES/FEILET VED INNFØRINGEN AV ET FORBEDRINGSPROGRAM I GLAVA?

Fagarbeiderkompetanse

Internasjonalisering som rekrutteringstiltak i helsearbeidarfaget. Kva gjer vi og kvifor?

Internasjonal handelspolitikk - konsekvenser og mulighetsrom

STRATEGI Vedtatt av styret 11. januar 2016

Det enkle er ofte det beste. Arne Sødal Fagansvarlig - arne.sodal@matiq.no

Utfordringer gjennom varekjeden bås til bord. Logistikkdagene i Østfold

Akvakulturnæringen, verdens mest spennende arbeidsplass Marit Bærøe, regionsjef FHL Nord Bodø 18nov 14

Status og rekruttering til TIP Hva gjør Norsk Industri. TIP-nettverksamling 26. sept 2013 Sogn og Fjordane Tone Belsby, Norsk Industri

Forskning og utvikling som strategisk verktøy. Ragnhild Solheim, direktør for nyskaping, kvalitet og trygg mat 7. mai 2008

Foto: Åsmund Langeland. Landbruket i Stange

Fjord1 AS møte med fylkestinget. 15. juni 2016 Orientering frå selskapet v/pål W. Lorentzen og André Høyset

Forprosjektrapport Varmegjenvinning

Bli lærling i BYGGOPP

Attraktivitet og næringsutvikling i E39-regionen

Strategi. Strategi for å øke antall lærlinger i staten

Leder Brønnøysunds Avis 27/1 2011

Arbeidskraft- og kompetansebehov i matindustrien

Problemstillingar vi vil oppdraget skal belyse

Jordbruksavtalen 2012

Næringsutvikling på Notodden

Næringsutvikling, forskning og innovasjon i Østfold Innovasjonstalen 2016 Østfold, 16. juni 2016

Utviklingstrekk i bygg- og anleggsnæringen - med fokus på fagarbeideren

Fyll ut alle felt så godt, kort og presist som mogleg.

Fremtidens fag- og yrkesopplæring Yrkesfagkonferansen 2017 Inger Johanne Christensen Fylkesdirektør for opplæring - STFK

Vidergående skole, fagopplæring og arbeidslivets rekruttering

PRAKTISK INNFØRING I ARBEID MED FORBEDRINGSPROSESSER. Hvordan drive konkurransedyktig vareproduksjon i Verdal? Per Terje Lænn, daglig leder, Elas AS

Et kunnskapsbasert Nord Norge(1)

Prosjekt. Økt grovfôrbasert kjøttproduksjon. Troms og Finnmark

Globale trender og regionale kompetansebehov i næringslivet

Skodd for framtida. Vedtatt i kommunestyret k-sak 17/21

...vi forteller historien om det nye, næringsattraktive og offensive Østfold!

Strategiplan for Stavangerregionen Havn IKS

Kjøtt- og eggmarkedet

Muligheter og utfordringer i Nordland Indeks Nordland Rune Finsveen Senior rådgiver

Politisk samarbeid i Innlandet

SAMFUNNSKONTRAKf FOR FLERE læreplasser

Hvordan komme i gang med lærlinger i byggdrifterfaget?

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl Sted: Narvik

Muligheter innen Erasmus+ programmet. Ieva Serapinaite SIU Europakonferansen Harstad

Hvordan gir vi mennesker nye muligheter sammen?

Landbrukspolitikk og marked. Lars Petter Bartnes NMBU studenter 2. November 2016

Næringslivets forventninger til kommunene. Edel Storelvmo Regiondirektør NHO Nordland

MARKED OG MULIGHETER FOR ØKT KJØTTPRODUKSJON. Fjellandbruksseminar i Lierne 20. august 2013

Kyst- og Havnekonferansen nov 2011 Honningsvåg

Hvordan og hvorfor bli en lærebedrift hva innebærer det?

Næringsutvikling i Grenland. Hvilke muligheter bør realiseres?

Småfenæringen: Største sektoren i norsk jordbruk

REGIONAL FORSKJELLER I SYKEFRAVÆR ÅRSAKER OG TILTAK

SAMSPILL OG SAMARBEID MELLOM FRIVILLIGE LAG OG FORENINGER, OG KOMMUNER

Byggenæringen Stabil utvikling og vekst. Trondheim 26. Oktober 2011

Kjøtt- og eggmarkedet

RNP Antall melkekyr, purker og verpehøner går nedover, mens antall ammekyr, slaktegris og slaktekyllinger øker.

Vestfolds grønne næringsliv verdiskaping i landbruket og matindustrien

Velkomne til fellessamling for prosjektet. "Samfunnsansvarleg næringsliv i Sogn og Fjordane

Kjøtt- og eggmarkedet

Rekruttering og fagopplæring i kornsektoren

Rådgivning fra TeamStorfe

Utdanning og kompetanse

Samvirke som forretningsstrategi

Presentasjon mai januar Sogn Bergen og Fjordane. Utarbeidet i samarbeid mellom Asplan Analyse og Partnerne bak Næringsbarometeret:

Fra god idé til god butikk

Transkript:

Skulerådgjevarar og NAV Førde 26.09.2018

Norge rundt med Nortura Nøkkeltall Ca. 23 milliarder kroner i årsomsetning Årsproduksjon på ca. 230 000 tonn slakt og 43 000 tonn egg Industrivirksomhet i 28 kommuner Ca. 5 200 årsverk Eid av ca. 18 000 bønder organisert i et samvirke

Formålsparagrafen «Å omsette medlemmenes slakt, egg, livdyr og ull slik at medlemmene får det best mulig økonomiske resultat av sin husdyrproduksjon.»

Sogn og Fjordane - vilt, vakkert og vått Her skaper stolte bønder rein, ærlig og sunn mat

2,2 % AV LANDETS BEFOLKNING BUR I sogn og fjordane Produksjon 2012 Rangering nasjonalt Bringebær Morellar Plomme Eple Jordbær 1. plass (74 % av total produksjon) 1. plass (45 % av total produksjon) 2. plass 3. plass 9. plass Kumjølk Geitemjølk 6. plass 2. plass Lammekjøt Storfekjøt Svinekjøt 4. plass 7. plass 10. plass Sysselsetting 4,6 % (1,9 % for landet)

Nortura Førde

16 dyrebilar/dag, sesong 30 dyrebilar/dag 30 000 kvkm (Danmark 43000 kvkm) Tilførselsområde X

Slaktar 36 000 gris, 24000 storfe og 120 000 småfe Skjering av 14 000 storfe og 140 000 småfe Produksjon av fårikålkjøtt, T-bone, kraftbein, dry aged beef, Sunnfjord-kam m.m Mottar og klassar 500 tonn ull Kompetansearbeidsplassar med mange ulike typar fagbrev IA-bedrift med sterkt fokus på HMS 03.10.2018 9

122 fast tilsette + 30 personar i innleigde tenester 152 årsverk September og oktober - årets lam skal slaktast: 260 tilsette. 140 sesongarbeidarar hentast frå Norge, Sverige, resten av Europa og New Zealand Omsetning: 602 mill.

KG Rett bemanning kvar dag heile året.. 900 000 800 000 700 000 600 000 500 000 400 000 300 000 200 000 100 000 0 Slakting/Skjering Førde 2014 Mottaksdyktig Leveringsdyktig Grunnbemanning Timebank Ferieuttak Innleigde Arbeidstider TOTAL slakting/skjæring

Driftsfokus HMS Hygiene Dyrevelferd Kvalitet Bruttofortjeneste Kg/t Utbytte Vask Bakteriologiske målingar Benchmarking, nasjonalt og internasjonalt, Kontinuerlig forbedringsarbeid (KF) 12

Vi driv arbeidskraftsintensiv industri - utviklar ny teknologi og nye produkt

15

Bakgrunn og formål Bakgrunn Vi må sikre at Nortura har tilgang på fagarbeidere med riktig kompetanse og som vil styrke Norturas konkurransekraft i fremtiden. En kartlegging i Nortura Produksjon, viser at Nortura hadde 93 lærlinger per desember 2016. Prognoser sier at det vil være behov for å rekruttere 110 lærlinger fra undervisningssektoren og 77 interne per 2020. Det utøves forskjellig praksis på rekruttering og oppfølging av lærlinger i Norturas enheter. Det er behov for felles verktøy, kartlegging og planer for gjennomføring av lærlingearbeidet. Det må sikres at prosessen ved gjennomføring av lærlingeprogram i hele Nortura blir oppfattet som profesjonell og attraktiv på sikt. Nortura har en viktig rolle som skaper verdier i lokalsamfunnet ved å rekruttere lokal ungdom og arbeidskraft. Nortura UNG er forankret i KL (jan/febr2017) Formål og mål Styrke kvalitet på rekruttering, opplæring og kompetanseheving av lærlinger og unge mennesker i Nortura Utvikle eget felles lærlingeprogram for Nortura. Sikre fremtidig kompetanse og rekruttering av unge mennesker til Nortura

Lærlingeprogram for fabrikker i Nortura -Ett Nortura! Nybegynner (Har IKKE lærlinger i dag) Hvordan bli godkjent lærlingebedrift Program fra Fylkeskommune Opplærling av TILRETTELEGGER FAGLEDER og INSTRUKTØR Opplæringskontor Skoler Bygge kultur Nortura Ung følger opp tettere Viderekommende (har lærlinger i dag) Opplæring 2.0 Standardisering av dok Nettverk dele komp Utveksling av lærlinger Felles identitet Opplæringskontorene vet hva vi forventer av dem Være med å bygge Nortura Ung til å bli et program som engasjerer Alle Norturas enheter er godkjente lærebedrift, og har lærlinger! MÅL!

18

19

Stor interesse for etablering Region Effekt i 2016 Region Nord 250 Region Midt 715 Region Vest 1200 Region Øst 1335 Krevende likviditet i oppstarten Finansiering av livdyr ->«vokser ut av pantet» 3 4 år fra byggestart til fulldrift Sum Nortura 3500 Nyetablering forutsetter støtte fra Innovasjon Norge! Stor variasjon mellom fylker: 50 70% av søknadene innvilges Stort investeringsbehov også på melkebruk