Petroleumskonferansen Vekst i Vest. Fra smed til oljeindustrien - Utfordringer og suksesskriterier. Arve Humborstad Kontrakt og organisasjon

Transkript

1 Petroleumskonferansen Vekst i Vest Fra smed til oljeindustrien - Utfordringer og suksesskriterier Arve Humborstad Kontrakt og organisasjon

2 STRYN VOGNFABRIKK Stryvo starta som Stryn Vognfabrikk i 1947, etablert av Mathias Bøe Stryn Vognfabrikk starta med produksjon av arbeidshjul for hesteutstyr i 1947 Fram til tusenårsskiftet fungerte Stryn Vognfabrikk som ein serviceinstitusjon for lokalsamfunnet. Relasjoner og merkenavn vart bygd gjennom kvalitet, smarte løysinger og godt handverk

3 STRYN VOGNFABRIKK anno 1990

4

5 Smed / prod. av vogner og kjerrehjul Service til lokalmiljøet Building /Entreprenør Maritim Oil & gas

6 Stryvo Gruppen Stryvo Group AS Stryvo AS Stryvo Bismo AS Stryvo Eigedom AS FAKTA : 50 tilsette 75 mill omsetning (budsjett 2013) 6500 kvm bygningsmasse kvm areal

7 Lokalisering Kvalitet Kompetanse Konsept

8 Produkt Maritim sektor Dekkutrustning generelt Dekkutrustning seismikkfartøy Vinsjer og bremseband Spoleapparat Øvrige kundespesifikke produkt Produkt Oil & Gas Umbillicals terminations Flenser UTA PLEM / PLET Mudmat Øvrige kundespesifikke produkt - Subsea og topside

9 TURNOVER - MILL NOK Smed / prod. av vogner og kjerrehjul Service til lokalmiljøet Building /Entreprenør Maritim Oil/gas

10 Salgsområder i % (2012) Service / vedlikehald 5 % Bygg / anlegg 10 % Privat kunder 5 % Oil & Gas 40 % Energi 10 % Maritim 30 %

11 Utfordringer og suksesskriterier

12 Hovedutfordringer : Rekruttering av kvalifisert personell Kompetanseheving Finansiering System og dokumentasjon

13 Omsetning og antall tilsette Entreprenør Maritim Oil/gas Stryvo Bismo Vekstfase 1 : Økning med 10 årsverk i perioden fra Vekstfase 2 : Økning med 18 årsverk fra 2005 til 2011 Vekstfase 3 : Økning med 10 årsverk fra 2011 til 2013 Vekstfase 4 : Kjøp av Stryvo Bismo Økning med 9 årsverk 75 52,8 50 4,8 6,1 6,2 7,9 9, , , Omsetning - mill NOK Antal ansatte

14 Rekruttering : Det har vore avgjerande å rekruttere kvalifisert arbeidskraft frå utlandet. Å ha god dialog med skular og lærlinger som tilegner seg riktig kompetanse. Arbeide for å rekruttere aktuelle folk som er interessert i å flytte «heimatt» Rekruttering lokalarbeidskraft vs utenlands pr. vekstfase Fordeling totalt ansatte Fra utlandet; 13; 26 % Lokal; 37; 74 % 0 Entrepenør Maritim Oil/gas Stryvo Bismo Lokal Fra utlandet Lokal Fra utlandet

15 Kompetanse : Skape et godt arbeidsmiljø og gjennomgående vilje til levere riktig kvalitet til avtalt tid. Ha god kompetanseoversikt i bedrifta. Sørge for gode relevante opplæringsplaner for kvar enkelt Norskkurs Oppfriskningskurs Vidare utdanning Arbeide kontinuerleg med å forbedre rutiner i samarbeid med prosesseigar/operatør for dei ulike områda. Repetisjon

16 Finansiering : Det har vore avgjerande å ha en god og åpen dialog med Sparebanken Sogn og Fjordane i forkant av kvar vekstfase før rekruttering, kompetanse heving og investeringer har blitt igangsett. Kostnadspådrag/resultat i kvar vekstfase Rekruttering Tilrettelegging / bygninger og maskiner Opplæring / kompanseheving Effektivitet / inntening 1.kv 2.kv 3.kv. 4.kv 5.kv 6.kv 7.kv 8.kv.

17 System og dokumentasjon : Økende krav til system og dokumentasjon medfører større administrasjonskostnader. Antall personer i administrasjon har blitt dobla for kvar av dei to siste fasane. Full kontroll på dokumentasjon, kontrollrutiner og sporbarhet er en forutsetning for å kunne være leverandør til Olje og Gass industrien. Smed / prod. av vogner og kjerrehjul Service til lokalmiljøet Building /Entreprenør Maritim Oil/gas

18 Satsingsområder

19 Nye satsingsområder : Engineering Sammenstilling og leveranser av meir komplette produkt Produksjon og salg av sjøvannsfilter og prosessanlegg (Stryvo- Bismo AS)

20 SEGMENTS FOR THE FUTURE Oil &Gas Maritim Seawater filtration Sustainable energy Building & Construction

21

22 (Profilering Stryvo-stand, SOGN OG FJORDANE OMRÅDET - ONS -2012)

23 Ta kontakt for en konstruktiv prat og et godt tilbud!