Tillit som drivkraft for regional utvikling

Like dokumenter
Tillit i Gjøvikregionen. Resultat fra tillitsmåling

Tillit i Gjøvikregionen. Resultat fra tillitsmåling

Tillit som drivkraft for regional utvikling. Parallell 3 ByRegionsamling Haugesund, kl 15:05 16:05

Tillitsmåling Gjøvikregionen

Hva er attraktivitet?

Arbeidsplassutvikling og tillit i Midt-Telemark

Tillitsmåling Fredrikstad

Ståsted og scenarier for Drangedal Befolkning og arbeidsplasser

var Tillitsundersøkelse for Fjell, Os, Meland og Lindås Måling og kartlegging av tillitsnivåer blant politikere, administrasjonen og næringslivet

Tillit som driver for regional utvikling. Eksempler fra Bornholm

Ser vi noen sammenhenger i datamaterialet?

Tillit som drivkraft i regional utvikling

Tillitskart for Ringkøbing-Skjern

Tillitskart for Gjøvikregionen

Tillitskart for Nässjö

Tillitskart for Sunnfjord

Tillitskart for Bornholm

Tillitskart for Fredrikstad

Tillitskart for Sunnfjord

Tillitskart for Bornholm

Nye analyser Danmark, Sverige og Norge

Tillitskart for Fredrikstad

Regional analyse for Drangedal. Drangedal 14 desember 2018

Tillit som drivkraft i regional utvikling

Scenarier for Rogaland fra et forskerperspektiv

Scenarier for Oppland

Gjøvik februar 2017

Attraksjonskraft gjennom stedsinnovasjon for et urbant Telemark

Om attraktivitet og tillit Hva leter vi etter, og hvorfor. Bornholm 13. juni 2016

Regional analyse Drammen 2017

Midt-Telemark Utvikling og scenarier. Workshop 28 november

Er Time attraktiv? Bykonferanse 10 november Bryne

Attraktivitet kultur og samspill. Fredrikstad, 3. juni 2014 Knut Vareide

Kulturutredning for Salten 2017

Den svake befolkningsutviklingen i Drangedal skyldes at kommunen har hatt fødselsunderskudd og lavere innvandring enn landsgjennomsnittet.

Oppland utvikling og scenarier

Hvorfor vokser steder? REG LAB seminar den 3. april 2019

Attraktivitet og stedsinnovasjon. Drangedal 16. september Knut Vareide

Hva betyr bostedsattraktivitet for Nome. 17. Mars 2015

Tillit som drivkraft i regional utvikling

Moss/Rygge. Utvikling, attraktivitet og scenarier

Scenarier Østfold. Casesamling16. juni 2015

Storaas Gjestegaard. 18. okt LARS UELAND KOBRO

Befolknings- og næringsutvikling, kjennetegn, utfordringer og muligheter for Nye Sandefjord. Kongsberg 7. juni 2016 Knut Vareide

Utvikling, attraktivitet, vekstpotensial

Næringsutvikling i Midt-Telemark. Kjennetegn, utvikling, hvordan alt henger sammen, hvordan skape attraktivitet

Attraktive regioner hva skaper attraktivitet? Øyer 6. februar 2014 Knut Vareide

Tillit i regional vekst. Helge Svare Gardermoen 20 september 2016

Vinje Utvikling, attraktivitet og framtidsutsikter. 29. Februar 2015

Scenarier for Nye Stavanger. Stavanger 24 september 2018

Attraktivitetsmodellen. Felles møte for Forum for stedsutvikling og Jury for attraktiv stad 14. Oktober 2013

Etne og Vindafjord. 11 april 2013 Knut Vareide

Attraktivitet. Kristiansand 8 mai 2013 Knut Vareide

Næringsattraktivitet i Fjell, Lindås, Meland og Os

Attraktivitetsmodellen. Nasjonal LUK-seminar Gardermoen oktober 2013

Hva er en attraktiv region? Hvordan samarbeide for å bli en

Hvordan gjøre Glåmdalsregionen mer attraktiv. Kongsvinger 12. september Knut Vareide

Masterplan for verdensarven

Bosteds- attraktivitet

Framtidsutsikter. For Glåmdalen

Bostedsattraktivitet. Sälen 19. Januar 2015

Attraktivitet i Hedmark. Hamar 28. mai 2013 Knut Vareide

Scenarioer for Østfolds utvikling: Hva er attraktivitet og hva betyr det for framtiden?

Utfordringer med å arbeide med lokal attraktivitet. Workshop attraktivitet distriktssenteret 9. juni Bosted. Vekst.

Om målformuleringer. Kommunene har ulike mål er modellen relevant for alle?

Tillit i nettverk. Byregionprogrammet Helge Svare Gardermoen 2 februar 2016

Skien, Porsgrunn og Bamble Trend utvikling Hvordan skape arbeidsplasser

Tillit i nettverk. Byregionprogrammet Helge Svare Gardermoen 2 februar 2016

Hvordan skape attraksjonskraft og vekst i Telemark

Scenarier for Vestfolds fremtid. Hvor stort er Vestfoldsamfunnets eget handlingsrom?

Hvor attraktiv er Fredrikstad? For næringsliv og bosetting Årsmøte i Fredrikstad næringsforening 9. mars 2015

Attraktivitetsanalyse Nordland fokus Helgeland. Brønnøysund 27. mars 2015

Bosteds- attraktivitet

Status for Bø. Kommunehuset i Bø, den 8. februar Telemarksforsking

Bosted. Attraktivitetspyramiden. Vekst. Arbeidsplassvekst

Tinn og Øst-Telemarks utvikling

Sogn og Fjordane sett utanfrå: Hvordan skape framtida. Balestrand 20. september 2013 Knut Vareide

Bosteds- attraktivitet

Høgskoler Hva betyr det for et sted å ha en høgskole?

Hvorfor vokser noen steder mens andre gjør det ikke?

Kort oppsummering av utviklingen i Øst-Telemark

Er Østfold attraktivt? I så fall, for hva og hvem?

Er Notodden attraktivt? Og for hvem?

Forslag til terminologi

Bærekraftige og attraktive Telemark

Scenarie for samfunnsutvikling Nye Stavanger

Regional analyse Indre Østfold. Minirapport

Hva skaper vekst? Knut Vareide. Finansforbundets tillitsvalgtkonferanse på Rica Havna hotell, Tjøme 6. Mars 2013

Tillit og vekst. Knut Vareide, Gardermoen 19. september Vekst i antall arbeidsplasser (Fokus på vekst i næringslivet)

Attraktivitetsmodellen. Trysil 21. mai 2015

Hva har vi lært om attraktivitet? Knut Vareide Attraktivitetsseminar 24. november i Kongsberg

Kultur- og opplevelsesnæringer, attraktivitet, omdømme og sånt. Et forsøk på å tenke litt strategisk rundt vage begreper

Er Bryne attraktiv? Bryne 13. november 2015

Forskning i omstillingsarbeid. Oslo, 22. okt Knut Vareide

Sauherad Utvikling, status og framtidsutsikter. 25. April 2015

INNSPILL TIL FYLKESMANN

Indre Østfold Hva skaper vekst?

Kan et sted påvirke sin egen utvikling? I så fall hvordan?

Hva gjør et sted attraktivt?

Ti teser om. Samarbeid for regional vekstkraft

Transkript:

Tillit som drivkraft for regional utvikling Nettverkssamling byregionprogrammet Haugesund 25.10.2017

Utgangspunktet Forskning har vist at det er en klar sammenheng mellom tillit og økonomisk vekst. (Whiteley, 2000; Zak and Knack, 2001; Beugelsdijk et al., 2004; Bjørnskov & Méon 2010; Algan and Cahuc 2010)

Andel som er enige i utsagnet «Folk flest er til å stole på» 3

Er det en sammenheng mellom tillit og attraktivitet på stedsnivå i Norge? Generell tillit Skaper Skaper Attraktivitet og kan vi gjøre noe med det?

Hva er attraktivitet? Et steds evne til å vokse mer enn de strukturelle (ytre) betingelsene tilsier. Steder kan være attraktive for: Bosetting Besøk og Bedrifter

Steder blir attraktive gjennom endringer. Fire kategorier av attraktivitetsfaktorer: Omdømme Areal og bygninger Ameniteter (Goder) Identitet og stedlig kultur Tillit Samarbeids- og endringskultur

Skandinavisk tillitsprosjekt: Sverige 10 case i Skandinavia

Verdifellesskap Tillit Stedlig stolthet Anerkjennelse Delingskultur Forutsigbarhet Nysgjerrighet Utviklet i samarbeid med Bjørn Z Eklund 8

«Kommunen min er preget av høy 6 grad tillit» Avvik fra snitt Ringkøbing-Skjern 5 Sunnfjord 4 Bornholm 3 Gjøvikregionen Østre Agder 2 Glåmdalen 1 Grenland Fredrikstad 0 Lolland Nässjö -1,0-0,5 0,0 0,5 1,0 9

Versjon 2: tillitsmålinger Testet ut i kommunene Fjell, Os, Meland og Lindås

Steder blir attraktive gjennom endringer som forbedrer: Omdømme Areal og bygninger Ameniteter (Goder) Identitet og stedlig kultur Tillit Samarbeids- og endringskultur Tillit Ikke bare tillit generelt men hvem har tillit til hvem blant viktige samfunnsaktører

Tillit mellom viktige samfunnsaktører Skaper klima for felles mål, endringsvilje og innsats Vilje til vekst Skaper endringer som øker attraktiviteten Attraktivitet

Tillitskart Politikere Kommunen Ansatte Fylkeskommunen Nabokommuner Besøkende Frivillig sektor Næringslivet Stedsidentitet Optimisme

Kommunen min er preget av en høy grad av tillit: 1: helt uenig til 6: helt enig Enig Andel som svarer 4, 5 eller 6 Os 4,66 Sauherad 66,7 Bø 4,47 Nome 62,5 Meland 4,32 Fredrikstad 77,4 Fredrikstad 4,11 Bø 84,9 Fjell 4,04 Os 82,7 Sauherad 3,88 Meland 78,3 Lindås 3,83 Lindås 73,0 Nome 3,80 Fjell 79,0 0,00 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 0,0 50,0 100,0

Stort negativt avvik Lite negativt avvik Gjennomsnittlig Lite positivt avvik Stort positivt avvik

Detaljerte avviksanalyser for hvert spørsmål: Kompetanse Velvilje Integritet Identitet Optimisme Radetiketter Fjell Lindås Meland Os Identitet -0,1-0,2 0,2 0,4 Jeg er stolt av kommunen jeg representerer -0,1-0,2 0,2 0,3 Jeg opplever at det kan være en del usunn patriotisme og drakamp mellom ulike bygdesentra/deler av kommunen -0,4-0,2 0,3 0,7 Jeg snakker positivt om kommunen når jeg er utenfor kommunen 0,0-0,2 0,1 0,2 Integritet -0,1-0,1 0,0 0,3 Bedriftene i kommunen er generelt ærlige og redelige 0,0-0,1 0,2 0,0 Det er godt samsvar mellom hva som sies og hva som gjøres i det politiske miljø -0,1-0,2 0,0 0,5 Fylkeskommunen opptrer ærlig og redelig -0,1-0,1-0,2 0,6 Kommunens ansatte er stor sett ryddige og ærlige 0,0-0,3 0,1 0,3 Politikerne hever seg over snever partipolitikk når det er snakk om viktige samfunnsmål -0,1-0,1 0,0 0,2 Sentrale politikere lar ikke egen prestisje gå foran fellesskapets interesser -0,1-0,1 0,0 0,4 Kompetanse 0,1-0,2 0,0 0,1 Kommunens ansatte er generelt dyktige 0,1-0,2 0,0 0,3 Kommunens ansatte har god forståelse for næringsutvikling 0,2-0,4 0,0 0,3 Kommunens ansatte har god kompetanse på samfunnsutvikling 0,2-0,3 0,0 0,3 Kompetansen av frivillige aktører i kommunen blir verdsatt og utnyttet 0,0-0,3 0,2 0,2 Mange bedriftsledere har god forståelse for samfunnsutvikling 0,2-0,1 0,0-0,2 Mange frivillige aktører har god forståelse for samfunnsutvikling 0,1-0,3 0,4 0,1 Politikerne har god kompetanse på næringsutvikling 0,1-0,2-0,2 0,3 Politikerne i kommunen er generelt dyktige -0,1-0,1 0,0 0,3 Politikerne i kommunen har god kompetanse på samfunnsutvikling 0,0-0,1 0,0 0,1 Vi har generelt mange dyktige bedrifter i kommunen 0,3 0,0-0,5-0,3 Vi har generelt mange dyktige frivillige aktører i kommunen 0,0-0,2 0,2 0,0 Vi har mye å lære av fylkeskommunen -0,1 0,0-0,3 0,3 Optimisme -0,1-0,2 0,1 0,4 Jeg tror det nytter å påvirke utviklingen i kommunen -0,2-0,1 0,2 0,3 Jeg tror framtiden ser positiv ut for kommunen 0,0-0,2 0,1 0,3 Kommunen min er preget av høy grad av tillit -0,1-0,3 0,2 0,5 Velvilje 0,1-0,2 0,1 0,2 Bedriftene i kommunen er stort sett bare opptatt av egen profitt 0,1-0,1 0,5-0,4 Bedriftene i kommunen samarbeider godt med hverandre 0,3-0,2-0,1-0,1 Flere turister og besøkende ville vært positivt for kommunen 0,0-0,2-0,1 0,4 Frivillige aktører i kommunen samarbeider godt med hverandre -0,1-0,3 0,5 0,2 Fylkeskommunen er opptatt av å skape en positiv utvikling i vår kommune 0,0 0,0-0,4 0,4 Kommunens ansatte er generelt positivt innstilt til næringslivet 0,1-0,4 0,2 0,3 Kommunens ansatte ønsker å gjøre en god jobb 0,2-0,5 0,0 0,4 Mange bedritsledere er opptatt av at bedriften skal bidra positivt i lokalsamfunnet 0,0-0,1 0,2 0,0 Mange frivillige er opptatt av at deres innsats skal bidra positivt i lokalsamfunnet 0,0-0,3 0,4 0,0 Politikerene har stor interesse for næringsutvikling 0,2-0,4-0,1 0,3 Politikerne har klare mål om vekst i næringslivet 0,2-0,4 0,0 0,5 Vi burde samarbeide mer med nabokommunene 0,0-0,1 0,0 0,1 Vi burde satse mer på å tiltrekke oss flere turister og besøkende til kommunen 0,0-0,2-0,1 0,4 Vi gleder oss når det går bra i nabokommunene 0,1-0,1 0,0-0,1 Totalsum 0,0-0,2 0,1 0,2

Versjon 2: tillitsmålinger for regioner Testes ut i Grenland, Gjøvikregionen og Midt-Telemark nå

+0,53-0,29 Politikere +0,01 +0,20 +0,11 Ansatte +0,20 Regionalt tillitskart Gjøvik Nordre Land +0,40 +0,37 Stedsidentitet Optimisme Næringslivet -0,06 Regionale institusjoner: Gjøvikregionen utvikling Vestre Toten Østre Toten

Jeg har høy tillit til X: 1: helt uenig til 6: helt enig Gjennomsnitt score alle Bø Nome Sauherad Kommunepolitikere 4,0 3,3 4,0 Kommunens ansatte 4,3 4,2 4,6 Bedriftsledere 3,9 4,0 3,9 Fylkeskommunen 3,7 3,3 3,8 Midt-Telemark Næringsutvikling 4,6 4,3 4,6

Tillitsforskingen på stedsnivå er i sin spede start, men: Det er sannsynligvis en positiv sammenheng mellom generell tillit og attraktivitet. Tillit mellom samfunnsaktører er sannsynligvis viktig for å skape utvikling. Det er interessant å forsøke å måle tillit. Og mer interessant dess flere som gjennomfører målinger. Målingene som kan gjøres nå kan peke på svake og sterke ledd i tillitsforholdet i kommuner og regioner. Det kan igjen brukes til å sette inn mer direkte tillitsskapende tiltak. Telemarksforsking kommer tilbake med mer om tillit!

Takk for meg! Knut Vareide