Tillit som driver for regional utvikling. Eksempler fra Bornholm

Transkript

1 Tillit som driver for regional utvikling Eksempler fra Bornholm Casesamling på Bornholm. og. juni

2 Utvalg og svar Politikarar Alle kommunestyrerepresentantar Adm. tilsette - (lokalt rekruttert) X Tilsendt 9 e-postar Ugyldig adr. e-postar Næringsliv. runde: - (lokalt rekruttert). runde: per primæradresse Bruttoutval 7 respondentar Svar 879 respondentar Derav 9 nokon svar Ikkje svar 79 respondentar

3 Utvalg og svar Politikarar Alle kommunestyrerepresentantar Adm. tilsette - (lokalt rekruttert) X Tilsendt 9 e-postar Ugyldig adr. e-postar Næringsliv. runde: - (lokalt rekruttert). runde: per primæradresse Bruttoutval 7 respondentar Svar 879 respondentar Derav 9 nokon svar Ikkje svar 79 respondentar %

4 Totalt antall respondenter og svarprosent Utvalg Antall Antall e-postadresser 9 Ugyldige e-postadresser Bruttoutvalg 7 Noen svar 9 Gjennomført 78 Ikke svar 79 Svarprosent % Respondenter fordelt på case Case Antall respondenter Fredrikstad Glåmdalen Grenland 7 Østre Agder Sunnfjord Gjøvikregionen 88 Nässjö Ringkøbing-Skjern Bornholm 8 Lolland Respondenter fordelt på gruppe Gruppe Antall respondenter Prosent Politikere 7 9 % Administrativt ansatte % Næringsliv 8 %

5 dimensjoner av tillit

6 Seks dimensjoner av tillit. Anerkjennelse (- sterk psykologisk verdi). Delingskultur (- vilje og evne til å dele med hverandre). Forutsigbarhet (- gjør det lettere å stole på hverandre). Nysgjerrighet (- skaper handlingsrom). Stedlig stolthet (- gir energi og «drive»). Verdifellesskap (- trygghet for å kunne være uenighet i sak når man er enig i verdier)

7 Alle samlet Verdifellesskap Verdifellesskap Tillit i regionen Bornholm Anerkjennelse Anerkjennelse Totalt Delingskultur Delingskultur Stedlig stolthet Forutsigbarhet Nysgjerrighet Nysgjerrighet

8 Administrativt ansatt Næringsliv Politiker Anerkjennelse Verdifellesskap Delingskultur Stedlig stolthet Forutsigbarhet Nysgjerrighet 8

9 Eks. Delingskultur Det er lett å få tak i informasjon her i kommunen / her i regionen Det er lett å komme ny og bli en del av lokalsamfunnet Lite sladder Respekt for andres ideer Lett å finne fram til gode rådgivere Et ønske om at alle skal lykkes Jantelov Positive til å samarbeide med andre kommuner for å lykkes Lære av andre kommuner Vi omtaler hverandre positivt på stedet Vi står skulder ved skulder Sterk samarbeidsånd En dugnadskultur

10 Delingskultur Bornholm Totalt Omtale av andre personer skjer på en positiv måte Jeg tror vi har mye å lære av andre kommuner Vår kommune er preget av sterk samarbeidsånd Vi har en kultur preget av å stå skulder ved skulder Alle bidrar når det trengs, vi har en dugnadskultur Det er lett å få tak i informasjon her i kommunen Det er lett å få tak i informasjon her i regionen Det er lett å komme som ny og bli en del av lokalsamfunnet Det er lite sladder Jeg tror at vi kan lykkes bedre i samarbeid med andre kommuner Det vises respekt for andres idéer Janteloven lever i vår Her er det lett å vite hvor kommune man kan få gode råd Her i kommunen ønsker vi at folk skal lykkes

11 Delingskultur - avvik fra snitt Bornholm Vår kommune er preget av sterk samarbeidsånd,9 % Vi har en kultur preget av å stå skulder ved skulder, % Omtale av andre personer skjer på en positiv måte -,9 % Jeg tror vi har mye å lære av andre kommuner -, % Jeg tror at vi kan lykkes bedre i samarbeid med andre kommuner -,89 % Janteloven lever i vår kommune -, % Her i kommunen ønsker vi at folk skal lykkes,7 % Her er det lett å vite hvor man kan få gode råd, % Det vises respekt for andres idéer,9 % Det er lite sladder -,7 % Det er lett å komme som ny og bli en del av lokalsamfunnet 9,9 % Det er lett å få tak i informasjon her i regionen, % Det er lett å få tak i informasjon her i kommunen -,7 % Alle bidrar når det trengs, vi har en dugnadskultur,7 % -% -% -% % % % %

12 Avvik fra snitt Tillit i Bornholm regionen Bornholm Totalt Verdifellesskap Anerkjennelse -,7 % Stedlig stolthet Nysgjerrighet Verdifellesskap -, %, % Delingskultur Forutsigbarhet,8 % Delingskultur -, % Anerkjennelse Stedlig stolthet -,8 % Forutsigbarhet - % - % - % % % % % Nysgjerrighet

13 Bornholm Delingskultur (ulike grupper) Administrativt ansatt Næringsliv Politiker Alle bidrar når det trengs, vi har en dugnadskultur Det er lett å få tak i Vår kommune er preget av informasjon her i sterk samarbeidsånd kommunen Vi har en kultur preget av å stå skulder ved skulder Omtale av andre personer skjer på en positiv måte En mismatch i oppfatninger Jeg tror vi har mye å lære om nødvendighet av andre kommuner av læring? Jeg tror at vi kan lykkes bedre i samarbeid med andre kommuner Politikeres oppfatninger av en åpen delingskultur! Det er lett å få tak i informasjon her i regionen Det er lett å komme som ny og bli en del av lokalsamfunnet Det er lite sladder Det vises respekt for andres idéer Janteloven lever i vår Her er det lett å vite hvor kommune man kan få gode råd Her i kommunen ønsker vi støtte og innovasjon at folk skal lykkes Ulike oppfatninger av

14 Stedlig stolthet Bornholm Totalt Jeg tror framtiden ser positiv ut for kommunen Jeg vil ikke like å måtte flytte herifra Jeg tror framtiden ser positiv ut for regionen Det er godt samhold i lokalmiljøet,,,,, Det er vanlig å snakke positivt om kommunen når man er utenfor kommunen Jeg anbefaler ofte andre å flytte hit Jeg er stolt av kommunen jeg representerer Jeg tror det nytter å påvirke utviklingen i regionen Jeg er stolt av regionen vi tilhører Jeg tror det nytter å påvirke utviklingen i kommunen Jeg snakker positivt om kommunen når jeg er utenfor kommunen Jeg opplever at det kan være en del usunn patriotisme og drakamp Jeg opplever at det kan være en del usunn patriotisme og drakamp Bornholmerne er et stolt øyfolk med godt samhold?!

15 Bornholm Stedlig stolthet (ulike grupper) Administrativt ansatt Næringsliv Politiker Men det gjelder først og fremst selvtilfredse politikere?!... Jeg tror framtiden ser positiv ut for kommunen Jeg vil ikke like å måtte flytte herifra Jeg tror framtiden ser positiv ut for regionen Det er godt samhold i lokalmiljøet Det er vanlig å snakke positivt om kommunen når man er utenfor kommunen Jeg anbefaler ofte andre å flytte hit Jeg er stolt av kommunen jeg representerer Jeg tror det nytter å påvirke utviklingen i regionen Jeg er stolt av regionen vi tilhører Jeg tror det nytter å påvirke utviklingen i kommunen Jeg snakker positivt om kommunen når jeg er utenfor kommunen Jeg opplever at det kan være en del usunn patriotisme og drakamp mellom ulike bygdesentra / deler av kommunen Jeg opplever at det kan være en del usunn patriotisme og drakamp mellom ulike kommuner i regionen

16 Anerkjennelse Bornholm Totalt Et lovlydig folk som feier konflikter under teppet? Vår kommune er et inkluderende samfunn Vi søker etter hvordan andres kompetanse og nettverk kan nyttiggjøres Det er en grunnleggende optimisme i lokalmiljøet Det er viktig å opptre i henhold til normer i samfunnet for å bli akseptert Her får man anerkjennelse for sin innsats Uenighet er oftest koplet med konstruktive samtaler Jeg opplever at andre vil at jeg skal lykkes med mine initiativ Samarbeidet er preget av respekt og anerkjennelse Jeg opplever at min kompetanse blir verdsatt og utnyttet

17 Vår kommune er et inkluderende samfunn Vi søker etter hvordan andres kompetanse og nettverk kan nyttiggjøres Bornholm Anerkjennelse (ulike grupper) Administrativt ansatt Næringsliv Politiker Det er en grunnleggende optimisme i lokalmiljøet??!! Det er viktig å opptre i henhold til normer i samfunnet for å bli akseptert Her får man anerkjennelse for sin innsats Uenighet er oftest koplet med konstruktive samtaler Samarbeidet er preget av respekt og anerkjennelse Jeg opplever at min kompetanse blir verdsatt og utnyttet Jeg opplever at andre vil at jeg skal lykkes med mine initiativ 7

18 Forutsigbarhet Bornholm Totalt En trivelig regionkommune med gode offentlige kvaliteter Vi møtes uformelt i lokalmiljøet Kommunen er mer opptatt av å følge regler enn å løse problemer Alle er villig til å ta ansvar Det er gode arenaer for å møtes formelt Det er konsistens mellom hva som sies og hva som gjøres i det politiske miljø Kommunale planer og strategier er forutsigbare Jeg er trygg på at kommunale virksomheter har relevant og god kompetanse Kommer man i vansker, får man hjelp Jeg tror at kommunens virksomheter leverer som lovet 8

19 Bornholm Forutsigbarhet (ulike grupper) Administrativt ansatt Næringsliv Politiker Upps! En offentlig sektor med forutsigbare planer som ikke følges opp?!... Vi møtes uformelt i lokalmiljøet Kommunen er mer opptatt av å følge regler enn å løse problemer Alle er villig til å ta ansvar Det er gode arenaer for å møtes formelt Det er konsistens mellom hva som sies og hva som gjøres i det politiske miljø Kommunale planer og strategier er forutsigbare Jeg er trygg på at kommunale virksomheter har relevant og god kompetanse Kommer man i vansker, får man hjelp Jeg tror at kommunens virksomheter leverer som lovet 9

20 Nysgjerrighet Bornholm Totalt Nye og ville idéer blir ikke skutt ned med en gang Kjennskap til tradisjon er en forutsetning for å bli vist tillit Den offentlige debatt preges av nysgjerrighet overfor hverandre Det er tillatt å prøve og feile? Det oppfattes som positivt å være risiko-orientert Ildsjeler oppmuntres Folk er nysgjerrige på å lære nye ting Gode ideer blir møtt med applaus

21 Bornholm Nysgjerrighet (ulike grupper) Administrativt ansatt Næringsliv Politiker Den offentlige debatt preges av nysgjerrighet overfor hverandre Nye og ville idéer blir ikke skutt ned med en gang Kjennskap til tradisjon er en forutsetning for å bli vist tillit Det er tillatt å prøve og feile! Det oppfattes som positivt å være risiko-orientert Ildsjeler oppmuntres Folk er nysgjerrige på å lære nye ting Gode ideer blir møtt med applaus

22 Verdifellesskap Bornholm Totalt Ingen av indikatorene for verdifellesskap ligger over totalen for Bornholm. Åpenhet er en viktig verdi for oss Empati er viktig for oss Jeg opplever at folk blir vist tillit Vi står samlet om å utvikle kommunen Vi kan stole på hverandre Kommunale planer og strategier er godt kjent Raushet er en viktig verdi hos oss Vi har respekt for beslutninger som er tatt Redelighet er en viktig verdi hos oss Vi føler trygghet overfor hverandre Sentrale personer lar ikke egen prestisje gå foran fellesskapets interesser Regionale planer og strategier er godt kjent Rettferdighet er en viktig verdi hos oss

23 Bornholm Åpenhet er en viktig verdi for oss Verdifellesskap (ulike grupper) Administrativt ansatt Næringsliv Politiker Bornholms politikere utmerker seg i særlig grad med sine avvikende positive oppfatninger av eget sted. Er det selverkjennelse eller ønsketenkning? Empati er viktig for oss Jeg opplever at folk blir vist tillit Vi står samlet om å utvikle kommunen Vi kan stole på hverandre Kommunale planer og strategier er godt kjent Raushet er en viktig verdi hos oss Vi har respekt for beslutninger som er tatt Redelighet er en viktig verdi hos oss Vi føler trygghet overfor hverandre Sentrale personer lar ikke egen prestisje gå foran fellesskapets interesser Regionale planer og strategier er godt kjent Rettferdighet er en viktig verdi hos oss

24 Så langt, våre foreløpige funn og refleksjoner