SØK BIS 2013/2014. Send søknad + CV til kvk.bergen@bis.no. Søknadsfrist 19. februar (23:59)

Transkript

1 SØK BIS 2013/2014 Send søknad + CV til kvk.bergen@bis.no Søknadsfrist 19. februar (23:59)

2 Generalforsamling 14. mars! Generalforsamling er BIS sitt høyeste organ, og blir arrangert to ganger i året. Den tar opp saker av strategisk karakter for BIS, både fremmet av BIS styret, undergrupper, komitèer og alle de andre studentene som er medlem av BIS som organisasjon. Det som bestemmes på generalforsamlingen må styret og ledelsen rette seg etter i sitt videre arbeid. På generalforsamlingen har alle BIS sine medlemmer, dvs. alle som har betalt medlemskontigent, møterett, talerett og stemmerett. Det er veldig viktig at akkurat du deltar. Da kan vi få best mulig grunnlag for å foreta vedtak, i tilegg til å høre din mening om vedtakene. Dette er viktig for BIS sitt demokrati. På vårens generalforsamling vil det bli valgt et helt nytt styre i BIS. Vi i BIS vil oppfordre alle til å møte opp på Generalforsamlingen, på den måten kan du være med på å påvirke din egen studiehverdag. Så møt opp den 14. mars, og bruk stemmeretten din! Thomas Skovli Leder 2012/2013 Mail: leder.bergen@bis.no Tlf: Som leder for BIS har man ikke like definerte arbeidsoppgaver som resten av ledelsen. Isteden skal leder ha oversikt, hjelpe til, samt ta beslutninger i forhold til organisasjonen som helhet. Vervet innebærer samtidig at man skal følge opp og hjelpe de andre vervene i ledelsen på best mulig måte gjennom året og sørge for at arbeidet er I tråd med strategiene satt nasjonalt og lokalt. I tillegg er leder ansvarlig for studentpolitiske saker som lokalavdelingen fronter. Noe av det mest positive med ledervervet er man har en finger med i spillet stort sett alt som rører seg i hele organisasjonen. Dette er samtidig noe av det som er mest krevende og det kan være utfordrende å holde oversikt over hele organisasjonen iblant. Allikevel fører dette til at man får innsikt over all innsatsen som blir lagt ned i prosjektuvalg og undergrupper, noe som naturligvis er veldig inspirerende og morsomt. I tillegg har det et vært en stor erfaring å se hvor mange muligheter vervet gir for å sette preg på hele BIS som organisasjon, studentpolitikk og næringsliv. Jeg vil trekke frem erfaringen jeg har fått gjennom å jobbe sammen med veldig mange dyktige mennesker. For 12 mnd. siden hadde jeg ingen anelse om hvilket læringsutbytte dette året ville gi meg, i etterkant er jeg overbevist om at erfaringene jeg har fått i dette vervet er gull verdt I fremtiden. Muligheten året i BIS gir til å møte mennesker, høste erfaringer og lære av andre er unik. Vervet gir enestående trening i beslutninger, personalledelse og teamwork. Samtidig havner man i situasjoner hver uke som er uvant og av og til utenfor komfortsonen. Dette er erfaring man garantert vil få bruk for i arbeidslivet etter studietiden er over. I tillegg har det vært inspirerende å sette teori som læres I fagene på skolen ut i praksis i vervet I BIS Hvilke opplevelser kommer du til å huske best fra din tid så langt i BIS? Det er etterhvert blitt veldig mange gode minner dette året. Dersom jeg skal trekke frem tre øyeblikk blir det hvert fall fadderuken og karrieredagen. Begge arrangementene ble gjennomført på en enestående måte og var dager der store deler av studentmassen koste seg. I tillegg har det vært morsomt å være med i politiske fora å tale BI sin sak. Det er fascinerende å se hvilken politisk tyngde og på påvirkningskraft studentsamfunnet har fått etter at vi flyttet til marineholmen. Det finnes veldig mange meninger om hva en god leder bør være og hvilke egenskaper de bør ha. Jeg tror at det er skrevet fler bøker om ledelse enn noen kan forestille seg, og det er vanskelig å definere personlige egenskaper som fungerer bedre enn andre i vervet. Jeg tror det viktigste er at personen har motivasjonen, driven og et ønske om å utrette noen i løpet av perioden. Dersom jeg må trekke frem noen karakteristika som er viktig for vervet mener jeg personen bør være god til å kommunisere, delegere og motivere en gruppe mennesker til å fungere sammen over tid.

3 Henrik Tønnessen Næringslivsansvarlig 2012/2013 Mail: Tlf: Store deler av vervet går ut på å lede Næringslivsutvalget i alt det foretar seg. Kommunikasjon, bedriftskontakt og kontakt ut mot studentene. Man opptrer som prosjektleder for Karrieredagen, samt har et overordnet ansvar for Næringslivsdagene og alt av næringslivsrettet aktivitet i BIS Bergen. Man leder møter i Næringslivsutvalget og ser til at alle styremedlemmer utfører sine arbeidsoppgaver. Næringslivsansvarlig følger opp alle linjeforeninger og undergrupper og har hovedansvar for større avtaler med flere av BIS Bergens store samarbeidspartnere. En stor del av arbeidet går ut på å forvalte avtaler med BIS Bergens bedriftspartnere som DNB, Ernst & Young, Adecco og mange andre bedrifter som samarbeider med BIS. Positive sider ved vervet: Det er fantastisk mange positive sider ved vervet. Man høster vannvittig verdifulle erfaringer med næringslivskontakt, knytter store mengder kontakter og får drive business slik det virkelig drives. Å sitte rundt et møtebord med noen av klodens største bedrifter for å hamre ut en avtale som skal gagne begge parter er utrolig krevende, men vannvittig gøy og lærerikt. Følelsen når en avtale som vil gagne både studentene og bedriften går i boks, er ubeskrivelig deilig! Næringslivsansvarlig får mange henvendelser fra studenter, næringsliv og administrasjon hver eneste dag og natt, og man lærer å ta hurtige avgjørelser og å tenke kreativt. Det kan være en utfordring å balansere bedriftens, studentenes og administrasjonens ønsker best mulig. Den største utfordringen ligger nok i å alltid tilfredsstille bedriftene, da det er utrolig viktig at bedriftene blir ivaretatt på best mulig måte. Jeg har lært mye om meg selv, hvordan takle stress, og hvordan å jobbe mot et felles mål. Jeg har vært så heldig å ha et fantastisk næringslivsutvalg som har lært meg masse om samarbeid og samhandling, og jeg har fått lære av mange dyktige og engasjerte studenter. En annen viktig lærdom har vært å vite når man skal sette grenser, og å si klart i fra. Hvilke opplevelser kommer du til å huske best fra din tid så langt i BIS? En av de største opplevelsene var tiden frem mot Karrieredagen 2012 som var i september. Samarbeidet og gjennomførelsen som ble utført av Næringslivsutvalget var utrolig gøy å få være en del av, og å gå på scenen foran 650 BI-studenter etter finansminister Sigbjørn Johnsen og Olav Thon hadde talt er noe jeg aldri kommer til å glemme. Fadderuken var også helt legendarisk, der det for min del toppet seg med å stå på post på Piren under bar-til-bar. Maken til sinnsyk stemning har jeg aldri sett! BI- barn leker som kjent alltid best! Det jeg dog kommer til å huske best fra min tid i BIS er samholdet og alle de gode vennene jeg har fått, og alle de flotte menneskene jeg har møtt på BI Bergen. Personen bør være disiplinert og strukturert, og være komfortabel med å ha veldig mange baller i luften med en gang. Man må være en kremmertype og være klar for å selge BI-studentene ut til et kravstort næringsliv. Det gjelder å være ydmyk ovenfor bedrifter og samarbeidspartnere, men samtidig kunne si klart ifra og ivareta BIS interesser. Personen bør også være lærevillig, for det er veldig mye man har å lære av andre elever, samarbeidspartnere og næringsliv. Martin Fjeldså Økonomiansvarlig 2012/2013 Mail: okonomi.bergen@bis.no Tlf: Vervet går ut på å holde overordnet kontroll på økonomien i organisasjonen, sette opp budsjetter, drive med bokføring og fakturere. Jeg vil tro at det er dette vervet(utenom leder) som gir best oversikt over hvordan organisasjonen drives og alt som skjer. Hver dag består i mye selvstendig arbeid som følge av at man ikke har noe eget utvalg. Det er derfor viktig å sette klare retningslinjer på ønsket drift og jobbe tett sammen med leder om styring av daglig drift. Ved å sitte som økonomiansvarlig i BIS får man satt teori ut i praksis, og man lærer veldig mye relevant til økonomistudiet. Gjennom engasjement i BIS treffer en mange engasjerte og flinke medstudenter, en får være med på veldig mye sosialt og knytter nettverk. Den største utfordringen er helt klart det å klare å si nei. Pengebingen er dessverre ikke stor nok, og en må være flink til å si nei når budsjettene krever det. En får hele tiden forespørsler fra grupper som trenger penger, og det er viktig å være konsekvent i hva en støtter og sette retningslinjer i starten av året på hva en ønsker å støtte. Det vanskeligste med vervet er å få så mye som mulig ut av de midlene en har. Jeg har lært veldig mye av å få satt teori ut i praksis og det å samarbeide om felles mål. En kommer tett inn på resten av styret og får hvor mye som faktisk skjer i en studentorganisasjon. Jeg har lært mye innenfor økonomifaget som jeg helt klart vil dra nytte av i min videre utdanning. Hvilke opplevelser kommer du til å huske best fra din tid så lang i BIS? Kommer helt klart til å huske Fadderuken som ett av høydepunktene, 700 studenter presset sammen inn i auditoriumet klar for en uke med festing! Ellers må jeg også dra frem Karrieredagen som et av høydepunktene og ellers bare det å bli kjent med mange nye engasjerte studenter! Som økonomiansvarlig må du være klar for mye selvstendig arbeid. Det er viktig å være bestemt og sette retningslinjer for hvordan en ønsker å drifte BIS i tiden som økonomiansvarlig. En av de kjipeste men også viktigste egenskapene som økonomiansvarlig er helt klart det å kunne si NEI til søknader når en ser at budsjettet ikke strekker til. En bør absolutt være ryddig og strukturert!

4 Sigmund Malkenes Kommunikasjonsansvarlig 2012/2013 Mail: Tlf: Kommunikasjonsansvarlig har et overordnet ansvar for alle informasjonskanalene BIS har. Vervet i praksis går ut på å kontinuerlig utarbeide hjemmesiden, facebook, twitter, inforskjermer på skolen og felles-sms slik at studentene til en hver tid er oppdatert. Offentliggjøring og oppdatering av informasjon vil utgjøre en stor del av de rutinemessige oppgavene. Videre fungerer en også som en slags teknisk ansvarlig. I saker der det kan være kronglete å få ut et v budskap, vil en av oppgavene også være en sparringspartner for leder. Dette ved å bidra med ulike metoder for kommunikasjon. Som kommunikasjonsansvarlig har du i tillegg ansvaret for grafisk ansvarlig, leder studentaksjonen og studentavisen. De positive sidene ved vervet er både det fantastiske miljøet man får ta del i, og følelsen av å bidra med kreative evner til studentsamfunnet. Det å ta del i alle arrangementer, både som arrangør og deltaker er gøy! Vervet byr på mange spennende og lærerike utfordringer, man må være forbredt på å måtte sette seg inn i en del tekniske utfordringer og være løsningsorientert. Den absolutt største utfordringen er nå ut til alle studentene, og å holde de oppdatert på hva som skjer i studentsamfunnet. Hva har du lært i din tid i BIS? Jeg har lært mye både rent teknisk og mye ny IT-kunnskap, men jeg har ikke minst lært å samarbeide og å fungere som en gruppe. Dette er ekstremt nyttige erfaringer, som jeg er helt sikker på at jeg vil få bruk for senere i livet. Hvilke opplevelser kommer du til å huske best fra tiden i BIS? Jeg kommer til å huske arrangementer som fadderuken, karrieredagen og styremøtene veldig godt fra min tid i BIS. I tillegg kommer jeg til å huske alle de fine stundene sammen med resten av styremedlemmene. Hvilke personlige egenskaper bør personen som overtar vervet ha? Personlige egenskaper som er viktig for vervet er at du er utadvendt, liker og jobbe i grupper og innehar en viss teknisk kompetanse, dette er hvertfall fordelaktig. Henrik Hernes Fagansvarlig 2012/2013 Mail: fag.bergen@bis.no Tlf: Du er binneleddet mellom administrasjonen og studentene. Det er altså din oppgave å formidle alle tilbakemeldinger som studentene gir på forelesere, kursgjennomføring, eksamen, luftkvalitet, leseplasser og lignende. Du har tett kontakt med administrasjonen og et godt samarbeid her er viktig. En av mine viktigste oppgaver har vært å få til en grundig kursevalueringene av hvert enkelt fag på skolen. Dette går på alt fra hvordan pensum er, hvordan arbeidskravene er og ikke minst om eksamensformen er god. Så alt i alt hvordan kurset gjennomføres. I tillegg har du et par turer til Oslo for å gi direkte tilbakemeldinger til administrasjonen der, samt at du får være med i utvalg som læringsmiljøutvalget (LMU) og kanskje viktigs av alt, kantineutvalget! Det mest positive er helt klart når du faktisk greier å få gjennomført en endring på skolen. Dette kan være alt fra en mikrobølgeovn i kantinen (som er overraskende vanskelig) eller få endret en kursbeskrivelse eller eksamensform. Da ser man at vi faktisk blir hørt av BI og at de gjør de endringene vi mener er nødvendige. Så klart er det ikke alt som blir gjennomført, men det gjøre bare enda mer tilfredsstillende når du faktisk får noe til. I tillegg må det jo nevnes alt det sosiale vervet innebærer, både når det gjelder BIS styret, klassekontaktene samt alle andre aktive du får kontakt med. En av utfordringene er helt klart å få tilbakemeldinger fra studentene. Det er mange som mener mye om mangt, men ikke alltid like lett å få de til å si det til deg. Det er derfor viktig å få flinke klassekontakter som er flinke til å samle tilbakemeldinger og videreformidle de til deg. Jeg har vært heldig å fått en bra gjeng klassekontakter, men det er mye jobb på begynnelsen av året å ikke bare promotere, men også få de rette folkene. Jeg har lært mye om det å planlegge i god tid, samtidig som jeg har lært ekstremt mye om det å samhandle med forskjellige type personer. Som fagansvarlig skal du på en side motivere 20 veldig forskjellige klassekontakter, samtidig som du skal opprettholde en god dialog med administrasjonen og alle foreleserne. Det er ikke alltid like lett å sitte å gi vanskelige tilbakemeldinger, men du lærer ekstremt av å gjøre det. Hvilke opplevelser kommer du til å huske best fra din tid så lang i BIS? Jeg husker godt NSF (samling for alle bisstyrene i landet) og ikke minst fadderuken, men det jeg husker best var nok når de første ukene tilbake på skolen etter sommeren. Alle de ny menneskene og det å springe inn og ut av klasserom å verve klassekontakter. Det er ikke bare bare for en smånervøs andreklassing å stå foran hele tredjeklasse å forklare de hvorfor de skal engasjere seg også sisteåret på skolen. Personen burde være utadvendt og åpen for nye ideer, du skal tross alt formidle studentenes krav, enten du er enig eller uenig. Du skal samarbeide med mange forskjellige mennesker, samtidig skal du være tydelig i dine mål og krav ovenfor både klassekontakter og administrasjonen uten å skape dårlig stemning. Så god formidlingsevne er nok veldig viktig, både skriftlig og muntlig. Samtidig er det viktig å vite at det ikke er alt som er mulig å gjøre noe med, selv når administrasjonen er enig med deg. Ikke minst bør du være klar over at det kan være mye å gjøre til tider, så arbeidskapasitet er et stort krav.

5 Ann-Ina Olsen Markedsansvarlig 2012/2013 Mail: Tlf: Vervet som Markedsansvarlig går ut på å ha et overordnet ansvar for kontakt mellom bedrifter og BIS. Hovedoppgaven er å gjøre studiehverdagen til studentene ved BI Bergen bedre og billigere. Markedsansvarlig har ansvaret for Markedsutvalget og sammen fikser de alle studentrabatter og andre fordeler studentene får. Det er mange positive sider ved vervet, man blir kjekt med mange engasjerte studenter, blir del av BIS, utvider nettverket både blant studenter og på bedriftsmarkedet. Man får også mulighet til å treffe de andre Markedsansvarlige på de andre lokalavdelingene. Dette er veldig gøy og nyttig hvis man trenger råd eller inspirasjon fra hva som er gjort annerledes på de andre skolene. Jeg har for eksempel reist opp til Trondheim for å være med på deres Markedskvelden, det ga meg masse inspirasjon til å utvikle Markedskvelden i Bergen og nå nye høyder. Man opplever en del utfordringer med dette vervet som de andre vervene. Utfordringer jeg har møtt på har vært med dårlig kommunikasjon og misforståelser fra min og bedrifters side, man må velge et utvalg som man skal jobbe med et år og man må prioritere hvilke bedrifter man skal kontakte som man tror vil være best for studentmassen. Det er også et utrolig tidskrevende verv, men til gjengjeld er det veldig givende og lærerikt, ville aldri byttet vekk denne erfaringen. Jeg har lært å opptre mer profesjonelt i forskjellige settinger, forskjell fra bedrifter og studenter. Har absolutt fått mer innsikt i hvordan den ordentlige business verden fungere, utvidet nettverket mitt og blitt kjent med utrolig mange mennesker som jeg ellers aldri ville blitt kjent med. Har fått oppleve hvordan en ansettelsesrunde fungere og ikke minst å være en leder for et team. Fått erfart hvordan et styremøter fungerer, det er mye strengere regler enn jeg hadde trodd før jeg ble med i BIS. Alt ansvaret man tar på seg når man trer inn i BIS er absolutt noe man tar med seg videre, som Markedsansvarlig har jeg merket at alt går tilbake til deg, enten det er kjempe positivt eller misnøye. Derfor bør man kunne klare å motta tilbakemeldinger uten at det går inn på en personlig. Hvilke opplevelser kommer du til å huske best fra din tid så lang i BIS? Jeg kommer til å huske alle de gøye stundene jeg har hatt med alle, spesielt Fadderuken, det var virkelig en opplevelse. Jeg kommer også til å huske forhandlinger jeg har hatt med bedrifter, noe som har vært utrolig spennende og lærerikt. Kommer heller ikke til å glemme utfordringene som har oppstått i min tid i BIS. Personlige egenskaper en som skal overta dette vervet bør være utadvendt og sosial, ha stå på vilje og være bestemt da ting ikke alltid går som man håpet på. Personen må ha begge bena trygt plantet på jorden, kunne lede andre mennesker, være klar for å ta utfordringer på strak arm, tørre å ta egne avgjørelser og satse på det man tror på. Christoffer Olsen Sosial og kultureltansvarlig 2012/2013 Mail: sosial.bergen@bis.no Tlf: Vervet er stort og det er mye ansvar som faller på sosialt ansvarlig. Du kan ikke ligge på latsiden for jobben som blir gjort er veldig synlig for studentmassen. Koordinere og planlegge, samt gjennomføre alle arrangementer i regi av BIS er det mange forbinder med vervet. I tillegg så har sosialt ansvarlig overordnet ansvar for Fadderuken og alle undergruppene på skolen. Man skal samarbeide med studentidrettslaget BISI som er underlagt sosialt ansvarlig og koordinere de resterende undergruppene. I tillegg har man overordnet ansvar for studentkroen(rederiet). Man lærer mye når man har ansvar, noe man i høyeste grad får i dette vervet. Man må koordinere med mange personer og verv noe jeg ser på som nyttig for fremtiden. Veldig mye sosialt, man blir kjent med mange nye mennesker man ellers ikke ville blitt kjent med. Desidert det morsomste vervet i BIS! Vervet byr på mye jobb og en utfordring er kommunikasjonen. Når man har mange baller i luften kan fort en ball glemmes, så man man må være god på multitasking. Har blitt mer ansvarsbevist og mistet all form for sceneskrekk(hvis jeg hadde noe fra før?). Har lært at koordinering av mange mennesker ikke er så lett som det høres ut. Hvilke opplevelser kommer du til å huske best fra din tid så lang i BIS? Kommer ikke bort fra Fadderuken. Stå foran et fullsatt auditorium og snakke var en opplevelse jeg sent vil glemme. Jeg vil av personlige årsaker også huske bar-til-bar, da jeg og DJ Skovli stod på Scottsman. Også gjennomføringen av Togafesten på Rederiet var en sinnsyk boost. Overlappingstur med BIS er også noe jeg kommer til å huske godt! Som i tittelen på vervet, man MÅ være en sosial person. Man bør like å møte nye mennesker og være klar for at selv om man legger ned mye arbeid så er det alltid en eller annen som vil være misfornøyd(ikke at noen har vært det i år altså). Man bør ha mye tid, være samarbeidsvillig og en form for koordinasjonsevne.

6 Martine Ingebrigtsen Abbedissen Kontroll- og vedtektskomitè Mail: Tlf: Vervet går ut på å kontrollere at ting blir gjort i henhold til vedtekter som er satt på Generalforsamlingen. Det vil si at vi følger opp at styret, undergrupper og generelt alle engasjerte gjør jobben sin. Det vil si at vi også driver veldig mye med personalledelse. Vi utformer også vedtektene/regelverket for BI studentsamfunn. Vi fungerer som et objektivt organ som har taushetsplikt ovenfor alle henvendelser, som vil si at dersom studenter/engasjerte har noe på hjertet, så kan de komme til oss. Først og fremst er KVK-vervet veldig morsomt og spennede, du møter mange engasjerte mennesker og får venner for resten av livet. Man lærer ekstremt mye. KVK er trolig det vervet som har mest kunnskap om organisasjonen og alle de forskjellige vervene/stillingene. Dette innebærer at man lærer mye økonomi i praksis, intervjuteknikk, samarbeid, rutiner, hvordan føre vedtekter, personalledelse, struktur, konfliktløsning, snakke foran forsamlinger og det å kunne ha bein i nesen. På generell basis har KVK en fot innenfor alle vervene. Alt dette er utrolig viktig senere i arbeidslivet. En utfordring kan for eksempel være intriger innad i styret, utad i styret eller i studentsamfunnet, holde strukturen vedlike under styremøtene eller tolkning av vedtekter. Hvilken opplevelse kommer du til å huske best fra din tid så lang i BIS? Det er mange opplevelser som er verdt å huske etter et år i BIS. For eksempel er man med å arrangere alle de forskjellige arrangementene som er på skolen, møter med innflytelsesrike personer som Olav Thon og ikke minst deltakelse på alle de gøye og lærerike arrangementene som de engasjerte på skolen har jobbet for å få til. Personen må være stukturert, ha bein i nesa, være tålmodig, ha evnen til å ta initiativ og være en sparringspartner for alle andre verv samt studentsamfunnet. Trine Elise Vestvik Valgkomitè Mail: valg.bergen@bis.no tlf: I valgkomitèen har du varierte oppgaver. I førsteomgang skal du promotere for de ledige vervene i BIS i forkant av generalforsamlingen, i tillegg til å promotere selve generalforsamlingen. Her har du stor frihet til å bruke de kanaler du selv ønsker. Når søknadsfristen er gått ut, skal du så intervjue søkerne og skrive en innstilling, basert på søknad og intervju. Under denne prosessen vil du også ha et tett samarbeid med KVK som er med under intervjuene for å passe på at alle får lik behandling. I år har vi i valgkomitèen også hatt ansvar for promotering og utførelse av valgkamp. Du får et veldig godt innblikk i alt arbeidet som blir utført av BIS. Du har også stor frihet til å utføre arbeidet på den måten du selv synes er hensiktsmessig. Det gir deg frihet til å tenke nytt og å være kreativ. Det morsomste med vervet må helt klart være det sosiale. Du blir kjent med utrolig mange hyggelig personer, både innad i BIS styret og ellers på skolen. I valgkomiteen må du kunne samarbeide tett med andre. Du arbeider tett i en gruppe på 3 personer og dette kan være en utfordring til tider. Det er derfor viktig å ha et godt samarbeid, være ærlige med hverandre og å jobbe mot et felles mål. Du må også være veldig kreativt og ha arbeidsvilje. Vervet krever at du klarer å tenke nytt og at du klarer å ta initiativ til å jobbe og prøve nye ting. Det å intervjue søkerne å være objektiv kan også være en utfordring til tider. Det er viktig at alle får lik behandling. Jeg har lært veldig mye i løpet av min tid i BIS. Jeg har lært mye om meg selv og om hvordan å takle ulike utfordringer, dette er noe du kun kan lære gjennom erfaring og jeg ser det derfor på som veldig viktige erfaringer å ta med videre. Jeg har lært mye om intervju- og promoteringsprosessene og jeg har fått erfaringer av å være med i et styre å jobbe tett sammen med andre. Hvilke opplevelser kommer du til å huske best fra din tid så lang i BIS? Det er mange opplevelser fra min tid i BIS jeg kommer til å huske. Fadderuken og spesielt posten på Piren er noe av det jeg kommer til å huske best. Sol og god stemming gjorde det til tidenes uke. Det er ingen fasit på hvilke egenskaper ett medlem av valgkomiteen må ha, men personen som skal overta vervet bør ha gode samarbeidsevner, være kreativ og ikke minst ha arbeidsvilje og motivasjon. I tillegg må personen ha evnen til å opptre objektivt i forhold til intervjusituasjonen.

7 Send søknad + cv til kvk.bergen@bis Søknadsfrist 19. februar (23:59)