HANDLINGSPLAN 2012/2013

Transkript

1 HANDLINGSPLAN 2012/2013 Virksomheten i Utdanningsforbundet Porsgrunn bygger på Utdanningsforbundets vedtekter og programmer samt lokale mål formulert innenfor 4 programområder; 1. Lønns og arbeidsforhold. 2. Budsjett og ressursarbeid. 3. Pedagogisk arbeid /skoleutvikling. 4. Organisasjonsutvikling. Mål for arbeidet 2012/2013 Røde punkter er nye tiltak vedtatt i årsmøtet 2012 Grønne punkter er videreført fra forrige handlingsplan Blå punkter skulle utføres i Fylkesårsmøtet 1. LØNNS OG ARBEIDSFORHOLD Utdanningsforbundet Porsgrunn vil aktivt arbeide for å bedre lønns og arbeidsforholdene for sine medlemmer Tariffarbeid Arbeide for å ivareta medlemmenes lov- og avtalefestede rettigheter samt sørge for god informasjon og skolering av tillitsvalgte innenfor området Bistå tillitsvalgte i arbeidet med lokale arbeidsplaner Godkjenne lokale arbeidsplaner Arbeide for en kommunal arbeidstidsavtale for barnehage 1. Jobbe for objektive kriterier og mellomlederes interesser i harmoniseringsarbeidet for mellomledere. 2. Komme med innspill for nye lederavlønningsprinsipper etter harmoniseringsperioden i kap Prioritere lønnsutjamning og lokale funskjonstillegg. 4. Fremme forslag i drøftingsmøter, en ny politikk på lederansettelser. 5. Ha kommunale drøftinger om arbeidstid. 6. Arbeide for å få Staten som forhandlingsmotpart via fylkesårsmøtet. Er vi ferdig med. Kommunen har laga en harmoniseringsplan for mellomledere. Vårt dilemma er om vi skal godta det - for våre medlemmer kommer dårlig ut. Vår jobb må synes i de lokale forhandlingene. Vi skriver ikke under protokollen på denne harmoniseringsmodellen før vi ser at kommunen i de lokale forhandlingene er villige til å prioritere mellomlederne "våre".

2 Organisere et ledermøte hvor vi får gjennomgått prinsippene og harmoniseringskriteriene. Ivareta dette i kravbrevet i kap 4 Vi prøver å ivareta dette når stillinger lyses ut. Sette en standard på utdanninga hvor vi setter at det er Prinsippet står ikke noen plass - det må vi jobbe med. Vi mangler å få igjennom skriftlig at det skal være 2 virksomhetsledere tilstede ved intervjuer av mellomledere. Vi ønsker også at HTV deltar og ikke ATV ønskelig med videreutdanning i ledelse Er gjennomført 1.2. Arbeidsmiljø Utdanningsforbundet Porsgrunn skal gjennom aktiv deltaking og påvirkning følge opp kommunens ansvar for realisering og gjennomføring av helse, miljø og sikkerhetsarbeid. Arbeide for at fysiske arbeidsforhold og psykososialt arbeidsmiljø er i tråd med behov og krav nedfelt i arbeidsmiljølov og forskrifter Følge opp de fysiske arbeidsforholdene i skole og barnehage for våre medlemmer i forhold til kommunal skolebehovsplan / barnehagebehovsplan Følge opp og sikre rutinene med gjennomføringen av kommunal tiltaksplan ved vold mot voksne i skolen Fortsette arbeidet med tjenestebeskrivelser og rutiner for avviksmeldinger på tjenesteavvik 1. Gjennomføre høring om spes.ped.planen 2. Delta på møter/arbeidsmøter om arbeidsmiljø i virksomhetene 3. Bistå medlemmers interesser i arb.konflikter. 4. Fremme i HAMU arbeidsgruppe som jobber mot rettferdig seniorpolitikk i P.k. 5. Fremme i HAMU og gjennom drøftinger om arb.tid i barnehagene, behovet for kontorarbeidsplasser i barnehagene. Arbeidsgruppen har hatt et møte i kommunen. Tor Einar Nilsen lager et utkast til en plan. Hva er planen videre? Hvordan skal ressursene fordeles? Hvilke holdning har gruppen til årsmøtevedtakene våre? Vi ønsker at det skal stå noe om ressurstildelingen i denne planen. Når vi vet mer om denne planen vil vi ha en "høring" på det nye forslaget. Skjer fortløpende Skjer fortløpende Er gjennomført en juridisk opplæring av styret. Opprettet en arbeidsgruppe som jobber med dette. Dette er gjort. Omdefinert ubunden tid til bunden tid. Har ikke nådd fram med behov for arbeidsplasser i barnehagene. Fremmer dette dersom det blir bygd nye barnehager i kommunen.

3 2. BUDSJETT OG RESSURSARBEID Utdanningsforbundet Porsgrunn skal gjennom aktiv påvirkning arbeide for økt ressurstilgang til skoler, barnehager og SFO i Porsgrunn. Arbeide for å øke ressursene til etterutdanning og faglig kompetanseutvikling for våre medlemmer Sikre tilstrekkelige ressurser til undervisning av barn og unge med særskilte behov Sikre en rettferdig fordeling av ressurser til barn og unge med særskilte behov Arbeide mot privatisering av barnehage, skole og vikartjenester 1. Arbeide for øremerkede tilskudd til barnehager via Fylkesårsmøtet. 2. Kreve i budsjettprosessen at midler blir holdt igjen for brannslukking gjennom året, og at ressursene følger eleven ved flytting. 3. Fremme forslag om statlig finansiering av Ny giv via fylkesårsmøtet. 4. Være aktive i media og i politikerkontakten på våre behov og ønsker. 5. Fremme i budsjettprosessen behovet for lærere i stedet for assistenter. 6. Kartlegge timebruk til assistenter. 7. Fremme behovet for økt rammetimetall. 8. Bekjentgjøre fagkurs i regi av Utdannignsforbundet. 9. Jobbe i lederforum og på kommunale ATV kurs at avviksrapporteringen går opp. Viser til sak 12 i styremøteprotokollene mediestrategier. Hatt medietrening med Rikke Bjurstrøm Må gjøres i budsjettarbeidet Jobbes med fortløpende Må gjøres i budsjettarbeidet Tiltak 6 Etterlyse lønnsliste fra lønns- og personalkontoret. Tiltak 7 Tiltak 8 Gjøres fortløpende Tiltak 9 Jobbes med fortløpende Må repetere avviksmeldinger i KSS systemet på ATV møte og i lederforum 3. PEDAGOGISK ARBEID I SKOLEUTVIKLING Utdanningsforbundet Porsgrunn skal arbeide for gode rammevilkår som grunnlag for det pedagogiske arbeidet.

4 Arbeide for økt fokus på kjerneoppgavene: Planlegging, gjennomføring og vurdering av det pedagogiske arbeidet Arbeide for at arbeidsgiver sørger for gode overgangsrutiner for barn og elever i hele utdanningsløpet fra barnehage til videregående skole Arbeide for å øke tettheten av pedagogisk personale i skoler og barnehager Arbeide for at likeverdigheten i tilbudet i skoler og barnehager ivaretas Arbeide for at praksis rundt elevsamtaler skjer i tråd med forskrift til opplæringsloven 1. Arbeide aktivt for våre verdier i styringsgrupper og arbeidsgrupper i Klart vi kan. 2. Fremme forslag om et alternativt skoletilbud i arbeidet rundt ny spes. Ped. Plan. 3. Fremme synspunkter på ulike definisjoner av arbeidsoppgaver i arbeidstidsspørsmål. 4. Fremme tiltak og endringer i organisering mot rapportering og byråkratisering. 5. Fremme forslag og komme med innspill i diskusjoner rundt ulike definisjoner av spesialundervisning/tilrettelegging i arbeidet rundt ny spes. Ped. Plan. Skjer fortløpende Årlig jobbing - drøfting rundt arbeidstidsavtalene Vi har en form for "oppstart" på dette med Marsdal-kurset. Det må konkretiseres i spes.ped.plan-jobben Vi vil ha det som tema på ATV møte. Hva vil vi - hva gjør vi - hvor er det "skoen trykker" KVABU arbeidet - passe på at vi ikke øker byråkratiseringen Kartlegge hvor stor del av jobben som har blitt byråkratisert? Undersøke hvem som har tilgang til mobbetalla som har blitt slått opp i avisene. Er det sånn vi vil at elevundersøkelsene skal brukes - hvis det er de talla som er brukt. Gjøres i arbeidet med den nye planen. 4. ORGANISASJONSUTVIKLING Utdanningsforbundet Porsgrunn skal arbeide kontinuerlig for å utvikle organisasjonen i alle ledd med vekt på å styrke medlemstilhørighet og klubbengasjement. Arbeide for å skolere tillitsvalgte slik at de er i stand til å utføre sine oppgaver Yte en høy grad av service når medlemmer henvender seg til lokallaget med spørsmål knyttet til rettigheter og arbeidsforhold Tilrettelegge møteplasser for alle medlemsgrupper 1. Redigere informasjon, som videresendes mer leservennlig.

5 2. Tilrettelegge aktivt for mange ulike møteplasser som tilfredsstiller ulike medlemsgruppers behov. 3. Gjennomføre et stort medlemsmøte om samfunn/skoleutvikling i lys av Magnus Marsdals nye bok. 4. Fremme forslag om å endre vedtektene i Utdanningsforbundet om kjønnskvotering via fylkesårsmøtet Har blitt bedre på dette arbeidet. Kontoret siler informasjonen som skal ut til ATVene. Blir gjennomført Geir skal etterspørre fra fylkesnivå mediekommunikasjonen fra sentralleddet. Skal også be fylket sile det som ikke er nødvendig at lokalleddet trenger å vite noe om + kommentere utsendelsene slik at vi vet hva det handler om. Egne barnehagemøter. Egne ATV møter for barnehagene. FAS og ledere må også få noen treffpunkter i høst. Arrangere et eller flere egne kveldsmøter for FASmedlemmenne i høst.