UTDANNINGSFORBUNDET PORSGRUNN Protokoll styremøte 7 13/14

Transkript

1 UTDANNINGSFORBUNDET PORSGRUNN Protokoll styremøte 7 13/14 Sted: Fagforeningskontoret Tid: fredag kl Møteleder: Geir Evensen Ordstyrer: Eva Ohna Referent: Astrid Danbolt/Kristian Lilleskaret Tilstede: Geir Evensen, Kristian Lilleskaret, Gro Jørandrud, Trond Hamsdokka, Øystein Mørkesdal, Kjersti Thommesen Nyhus, Tone Sønslien, Eva Ohna, Astrid Danbolt Forfall: Cathrine Nesland Sak 45-13/14 Godkjenning av innkalling og protokoll fra møte Ny sak nr. 50: Permisjonssøknad Vedtak : Innkalling og protokoll godkjennes Orienteringssaker : Sak 3 13/14 Orientering fra diverse møter HAMU januar 2013: Jobber med å få fullstendig oversikt over sykefraværet i Porsgrunn kommune. Pr. i dag er oversikten over de som er sykemeldt innenfor et år, de som er på arbeidsavklaringspenger telles ikke. Har vært en klar nedgang i sykefraværet på statistikken, men er det reelt eller er det mange som har gått over på AAP? Medlemslunsjer - FAS og ledermedlemmer. FAS: opptatt av prosjektene på tvers i organisasjonen, hvem har ansvar og hvordan fungerer dette ute. Ledermedlemmene: Støtter oss fullt og helt i arbeidstidskampen.

2 Dialogmøte med alle organisasjonene. En av sakene var Hovedavtalen som rådmannen er svært fornøyd med i forhold til hvordan dette fungerer i kommunen. Vi vil i samarbeid med Fagforbundet lage et skriv til rådmannen hvor vi peker på alle de områdene hvor vi mener det er brudd på Hovedavtalen. Lønnsforhandlingene kap 3 og 5: Vi vil ha størst mulig generelle tillegg. HTV møte: viktig sak hvordan PR rund arbeidstidsavtalen skal være. Strategien blir å vektlegge informasjon til oppinionen - hva dette medfører for elevene. (Folkeopplysningskampanje) Det indremedisinske skal skje internt: Vi skal forklare at sentralt i forbundet er de veldig klar over hvor frustrerende dette er for oss. De kommer gjerne (så langt de kan) på medlemsmøter hvis vi ønsker det. Da er spørsmålet om vi vil arrangere medlemsmøte vedr. dette og evt. tidspunkt for dette. AU har tenkt at vi tar medlemsmøte i april og sender beskjed til sentralleddet og ber dem delta. Styret er enig med AU: I april og med veldig klare punkter for hva som skal tas opp. Vedtak : Saken tas til orientering. Sak 4 13/14 Barnehagesaker Saker fra området v/gro. Gro har deltatt i arbeidsgruppe hvor tema er retningslinjer for kompetanseutvikling i kommunen. (Se vedlegg) Handler bl.a om at flere skal ta fagbrev, barnehagelærere veillede nytilsatte og styrere få lederopplæring. Skal finansieres i barnehagens budsjett. Kommunen har vært flinke til å sette igang egne kurs som har vært gode. Retningslinjene skal ut på høring i februar/mars og opp i BUK i april. Skal ha medlemsmøte neste mandag og håper på god deltakelse. Arbeidstid skal drøftes med Inger Lysa etterhvert. Astrid har deltatt i en gruppe som skal tenke rund nedskjæringer i barnehage. Vedtak : Saken tas til orientering. Vedtakssaker :

3 Sak 46 13/14 Økonomi Innledning v/kristian. o Økonomirapport Handletur til Duray Skal få handla inn profileringsutstyr - men har ikke rukket å dra til Duray ennå. Har vært en rolig måned. Vedtak : Sak 47 13/14 Årsmøtet i lokallaget 2014 Årsmøtesaker o Gjennomgang av årets saker o Drøfting om nye saker Noen oppgaver som kan fordeles/roller som er avklart? Geir har gått igjennom årsmøtesakene fra forrige årsmøte (se vedlegg) Mye er gjort, noe er ferdig - hva gjør vi med det som gjenstår? 6.1. Avvik Bedring og det nevnes i mange flere sammenhenger. Geir har påpekt overfor rådmannen at skole/barnehage bør ha det samme prosjektet på dette som de har hatt i helse/omsorg. Det virker som om det er vilje til forbedringer her. Dette er en kontinuerlig sak. Styret ønsker statistikk på avvika - de kommer hver fjerde måned Opprustning av bygg. Vi har gitt våre innspill til handlingsplanen. 6.3 Seniorpolitikken. Er nesten ferdige - har ett møte igjen. 6.4 Elever med psykiske lidelser. Har fått en møtearena for å bringe synspunkter inn - Talenter for fremtida - I denne gruppa deltar nå Geir sammen med NAV PPT, videregående, oppfølgingstjenesten, kommunen m.fl. Prosjektet i år er færre personer på passive ytelser og Geir har kommentert at tidlig innsats er en god ting Etter og videreutdanning. Her har vi protokoll på drøfting og det skal også foregå i år. Vi tar med inn i diskusjonen at alle skoler skal gi mulighet for å søke - så sant kommunen skal

4 sende noen på videreutdanning Faglært personell til spes.ped.elevene. Tas opp ved ansettelser. Tillitsvalgte sliter med å følge med på hvem som blir brukt som vikarer. Bruk av vikar er tema for medbestemmelse. Vi trenger gode diskusjoner ute i virksomhetene vedr. hvilke kvalifikasjoner som trengs når det handler om elever med spesielle behov Gjennomføring av spesialundervisning og oppfylling av enkeltvedtak. Viktig med en bevisstgjøring av tillitsvalgte vedr. dette - og avviksmelding når det ikke gjennomføres Oppgradering av barnehagene lider samme sjebne som skolene 6.9. Likebehandling: Private barnehager ta del i de samme kommunale fora som de kommunale. Er tatt opp, men det som koster penger er uaktuellt IKT tas opp på neste medbestemmelse Stillingsutlysninger blir flytta Tilbakemelding på arbeidstid i barnehage - her må vi sjekke status Matservering - her viser arbeidstidsundersøkelsen at i alle barnehagene er det barnehagelærere som utfører dette. Sånn skulle det ikke være - og dette tas opp i neste medbestemmelse. Geir vil skrive et forslag på å skrive inn i handlingsprogrammet de sakene som må fortettes - må jobbe kontinuerlig med. Dette for å synliggjøre at det jobbes med Nye saker som styret tenker på? * Arbeidstid skole - kan være vanskelig å forskuttere tariffoppgjøret. Kan tenke indremedisinsk og lage en sak på hva vi ønsker * Arbeidstid barnehage - prøve å få til en tanke om tredelt arbeidstid. * Bruken av tida vår til Thomas Nordahl prosjektet. Er ikke helt et grasrotengasjement. Vi føler vi har hatt lite informasjon, lite inflydelse på dette og fortsatt har det sånn. * Videreutdanning for barnehagelærerne * Medbestemmelse - hvordan vi ønsker at dette skal være. * Fagforeningsapati - lage en sak vedr hvordan vi kan "vekke" folk. Verve medlemmer, få opp engasjement.

5 Arbeidsfordeling Årsmøte (se vedlegg) Kan vi invitere en fra sentralleddet til årsmøtet? Geir tror ikke at det vil være så greit fordi det vil ta for lang tid. Ha todel m øte med først et medlemsmøte og deretter årsmøte. Vedtak: Styret tenker videre på saker til årsmøte og melder i fra til Geir hvis de kommer på noe fram mot årsmøtepapirarbeidet. Sak /14 Kommuneøkonomi Gjelder både skole og barnehage Innledning v/geir og Astrid Hva har arbeidsgruppa diskutert frem til nå? (Se vedlegg fra siste arbeidsgruppe økonomi møte) Siste møte i gruppa er 10.februar. Kutt i forhold til videreutdanning: Vi har presisert at vi ikke støtter at kommunen tar bort dette og sier at klasseledelse er "etterutdanning" godt nok. Vi mener det er viktig at lærere tilbys videreutdanning. Punkt 9 - sentralisering av innkjøp er et punkt som vi kom med. Styret tenker at kutt godt kan synes - og da må de tas på det som foreldre merker som f.eks leirskole og svømming. Vedtak: Vi tar med innspillene videre og vi tar også opp saken med ATV på kurs til torsdag Sak 49-13/14 Besøk av valgkomitèen Innledning v/geir. Resten styres av valgkomitèen Har sendt ut skriv til alle klubbene med forslagsfrist m.m og til de som står på valg. Valgkomiteen har nytt møte etter at forslagsfristen har gått ut.

6 Vedtak: Sak 50-13/14 Permisjonssøknad Vedtak: Permisjonnsøknad for Cathrine Nesland ut dette halvåret innvilges Eventuelt. PPT/Skolesamarbeid. Hvor mange tester og hvor mye skal være gjort før en kan melde opp en elev til PPT - og hvor mange tilrettelegginger kan en sakkyndig vurdering tilkjennegi før det må være spes.ped og ikke tpo. (Geir mener dette er en god årsmøtesak) Målet er klart at antall spes.ped elevev-vedtak skal ned. Prinsipielt - hva skal det skrives IOP på - og hvem kan klare å ha faglig oversikt og blir en IOP bare fagre ord på et ark?