Handlingsplan

Transkript

1 Oslo kommunale bygg- og boligetaters forening avdeling 149 av Fagforbundet Handlingsplan Handlingsplanen er utarbeidet på hovedstyrets årsplanseminar den 12. april Innledning Til grunn for Handlingsplan ligger fagforeningens målsetting som er formulert slik: Ivareta medlemmenes interesser og være deres kontaktpunkt. Yte service overfor både pensjonister, uføretrygdede og aktive medlemmer og følge opp ønsker og behov. Fange opp alle nyansatte, informere om medlemsfordeler, være til stede på intervjuer og ta godt i mot dem. Ha egne tiltak for uføretrygdede medlemmer. Oppfølging av lang tids bruk av innleid arbeidskraft kontra fast stilling. Kursing og videreutvikling. Gi inspirasjon og tilbud om kurs. Være den ledende fagforening innenfor vårt virkeområde. Ivareta medlemmenes interesser overfor arbeidsgiver. BBY = Boligbygg Oslo KF EBY = Eiendoms- og byfornyelsesetaten OBY = Omsorgsbygg Oslo KF 2. Fagforeningens utfordringer på kort og lang sikt 2.1. Utfordringer overfor arbeidsgiver Fagforeningens innflytelse er styrket Tiltak/aktivitet 1 Beholde/styrke vår representasjon i styrende organer i BBY: Ansvar: Dagfinn Frist: Valg på nye ansattes representanter til styret i Boligbygg Oslo KF i mai Beholde 2 ansattes representanter i foretaksstyret og 3 representanter i AMU og MBU. Tiltak/aktivitet 2 Beholde/styrke vår representasjon styrende organer i EBY:

2 Ansvar: Line Foreningen har 1 representant i AMU og 1 representant i MBU. Beholde dette. Tiltak/aktivitet 3 Beholde/styrke vår representasjon i styrende organer i OBY: Ansvar: Jens Fagforeningen har 2 representanter i AMU og 2 i MBU og vil arbeide for å beholde det. Fagforeningen har ingen representant i foretaksstyret hvor det er 2 representanter for de ansatte. Ved neste valg av ansattes representanter til foretaksstyret bør vi få valgt inn 1 representant. Neste valg er februar Fagforbundets medlemmer bør samle seg om 1 representant, dette behandles på et medlemsmøte. Vurdere samarbeid med andre forbund. Sjekke vedtektene vedrørende valgmetoden Yrkesfaglige utfordringer Sterkere fokus på yrkesfaglig arbeid Tiltak/aktivitet 1 Styrke renholdstjenesten i OBY: Ansvar: Kari og Jens Renholdstjenesten er prekvalifisert og deltar i konkurranser om renholdsoppdrag. Renholdstjenestens konkurransevilkår er tatt opp av foreningen og fremmet som sak overfor Fagforbundet Oslo v/roger Dehlin. Renholdstjenestens situasjon er også tatt opp til vurdering i foretaket og det er utarbeidet en rapport. Vurdering og evaluering med eventuelle tiltak skal foregå utover i Samarbeidet med Fagforbundet Oslo videreføres. Fremføre at kvalitet og miljø må vektlegges sterkere. Bedre kontroll- og oppfølgingsrutiner på utført renhold. Tiltak/aktivitet 2 - Styrke driftstjenesten i OBY: Ansvar: John og Jens Driftstjenesten er under oppgradering og det ansettes nye folk. Vi vil ha fokus på å beholde dagens bemanning. Tiltak/aktivitet 3 Sette fokus på ansettelsesprosedyrer i EBY: Ansvar: Line og Elisabeth Har tatt opp saken med de andre tillitsvalgte, utarbeidet notat og bedt ledelsen redegjøre for midlertidige beordringer, vikariater og engasjementer i MBU. 2

3 Situasjonen er betydelig forbedret på seksjonsledernivå, men det gjenstår fortsatt tiltak på avdelingsdirektør- og direktørnivå. Utvalget i EBY har kontinuerlig fokus på saken Politiske utfordringer Fagforbundet skal fortsatt ha politisk innflytelse. Tiltak/aktivitet 1 Støtte Fagforbundet sentralt: Utfordringer i egen organisasjon En styrket fagforening som medlemmene er fornøyd med. Tiltak/aktivitet 1 Arrangere årsmøte med middag etterpå: Frist: Innen 1. februar Tiltaket er budsjettert med kr Faktisk kostnad var kr. Forberede og avholde årsmøte i januar 2012 og Etter årsmøtene ha årsmøtemiddag. Få flest mulig medlemmer med. Tiltak/aktivitet 2 Arrangere medlemsmøter med temaer som interesserer medlemmene: Ansvar: Hilde og Nils Frist: Minst et møte hvert halvår. Tiltaket er budsjettert med kr Medlemsmøte våren 2012: Medlemsmøte høsten 2012: Medlemsmøte våren 2013: Medlemsmøte høsten 2013: Temaer vedtas på hovedstyremøte. Tiltak/aktivitet 3 Arrangere årsplanseminar for hovedstyret: Ansvar: Hilde og Nils 3

4 Frist: Innen mai. Tiltaket er budsjettert med kr Årsplanseminar for hovedstyret ble avholdt 12. april 2012 i Boligbygg. Forberede årsplanseminar Tiltak/aktivitet 4 Eventuelt seminar i forbindelse med lokalt lønnsoppgjør for hovedstyret og utvalgsstyrene: Ansvar: Hilde og Nils Frist: Innen oktober Tiltaket er budsjettert med kr Tiltak/aktivitet 5 Arrangere sommerbefaring for medlemmene: Ansvar: Line og Nils Frist: Innen 1. juli. Tiltaket er budsjettert med kr Finne tema og sted, forberede. Forslag: Byvandring, Bjørvika, Operaen, Hovedøya, Gressholmen Line sjekker øyene og båt. Uke 23 eller 24, onsdag eller torsdag. Tiltak/aktivitet 6 Utarbeide velkomstperm for nye tillitsvalgte: Ansvar: Hilde, Inger og Line Frist: Innen 1. juli. Gruppen arbeider videre med saken. Tiltak/aktivitet 7 Rydde opp i og eventuelt avvikle fagforeningskontoret i Hagegata: Ansvar: Dagfinn og Nils Frist: Innen 1. juli. Vi må sikre og ta vare på arkivverdig materiale i form av gamle protokoller og lignende. Vurdere om vi skal avvikle kontoret og eventuelt skaffe oss et annet. 4

5 3. Målsettinger og planer i perioden 3.1. Politisk styring, herunder valgkampaktiviteter Fagforeningen engasjert i valgkampen Tiltak/aktivitet 1: Utnevne valgkampansvarlig. Frist: 1. juni Stortingsvalget Internasjonal solidaritet Støttet humanitære og ideelle organisasjoner. Tiltak/aktivitet 1: Bevilge penger til humanitære/ideelle organisasjoner: Ansvar: Ingrid Frist: I løpet av året Tiltaket er budsjettert med kr for hele året. Norsk Folkehjelp: kr. Medlemmene er oppfordret til å inngå avtale om autogirostøtte til Fagforbundets barneby i Angola og noen har gjort det Levende miljø Bedre miljø. Tiltak/aktivitet 1: Slutte å produsere tulleting med Fagforbundets logo på. Ansvar: Hilde og Nils. Ta dette opp sentralt Sterke faglige rettigheter Medlemmenes faglige rettigheter er ivaretatt. Tiltak/aktivitet 1: Opprettholde posisjonene i AMU, MBU og foretaksstyrene Ansvar: Utvalgslederne Alle posisjoner er opprettholdt, men vi har fortsatt ikke representasjon i foretaksstyret i OBY. 5

6 Tiltak/aktivitet 2: Fremme lønnskrav for medlemmer Ansvar: Utvalgslederne. Frist: I samsvar med tariffavtalen. Vi skal være aktive og pågående i å fremme lønnskrav for våre medlemmer i forbindelse med lokale lønnsforhandlinger og i andre sammenhenger. Tiltak/aktivitet 3: Kreve stillingsbeskrivelse for medlemmer som ikke har. Ansvar: Utvalgslederne.. Særlig aktuelt i forbindelse med omorganiseringer Offentlige tjenester med god kvalitet Kommunal tjenesteyting på drifts- og renholdstjenester er styrket. Tiltak/aktivitet 1: Renholdere og driftsteknikere på kurs. Ansvar: John og Jens Verving Antall medlemmer holdes over 150. Tiltak/aktivitet 1: Oppdatering av fagforeningsbrosjyren Ansvar: Inger og Hilde Frist: Så fort som mulig Tiltaket er budsjettert med kr Ta bilder av nye hovedstyremedlemmer, Inger jobber med oppdatering. Tiltak/aktivitet 2: Nyansatte, potensielle medlemmer er fulgt opp Ansvar: Utvalgslederne Følges opp kontinuerlig, flere nye medlemmer har kommet til. 6

7 3.7. Fagforbundsuka Fagforeningen har vært synlig på arbeidsplassene gjennom utvalgene. Tiltak/aktivitet 1: Markere fagforbundsuka i BBY Ansvar: Dagfinn Frist: I god tid før fagforbundsuka. Ingen aktivitet foreløpig, tas opp 2. halvår. Tiltak/aktivitet 2: Markere fagforbundsuka i EBY Ansvar: Line Frist: I god tid før fagforbundsuka. Ingen aktivitet foreløpig, tas opp 2. halvår. Tiltak/aktivitet 3: Markere fagforbundsuka i OBY Ansvar: Jens Frist: I god tid før fagforbundsuka. Tiltaket er budsjettert med kr Ingen aktivitet foreløpig, tas opp 2. halvår Informasjons- og kommunikasjonsstrategi Medlemmene har fått god informasjon om virksomheten i fylket, hovedforeningen og utvalgene. Tiltak/aktivitet 1: Oppdatering av vår nettside. Ansvar: Inger Hjemmesiden oppdateres kontinuerlig. Tiltak/aktivitet 2: Oppdatering av vår fagforeningsbrosjyre. Ansvar: Inger Frist: 1. juli Tiltaket er budsjettert med kr Nye bilder er tatt, Inger jobber med saken. 7

8 Tiltak/aktivitet 3: Videresende relevant informasjon fra Fylket til utvalgene. Skjer kontinuerlig Rettferdige lønns- og arbeidsvilkår Tariffoppgjør Medlemmene er fornøyd med tariffoppgjøret. Tiltak/aktivitet 1: Informere medlemmene om tariffoppgjøret Frist: I god tid før tariffoppgjøret. Medlemsmøte i løpet av mai Tiltak/aktivitet 2: Arbeide for våre medlemmers interesser i lokalt lønnsoppgjør. Ansvar: Utvalgslederne Frist: Før og under det lokale lønnsoppgjøret Arbeidsmiljøaktivitet Tiltak/aktivitet 1: Overvåke arbeidsmiljøet gjennom vår deltakelse i AMU Ansvar: Utvalgslederne og representantene i virksomhetenes AMUer Likestillingsaktivitet Likestillingsaspektet er ivaretatt. Tiltak/aktivitet 1: Jobbe for å få jevn fordeling ved valg til hovedstyre og utvalgsstyrer. Ansvar: Leder og utvalgsledere.. 8

9 3.10. Livslang læring og yrkesfaglig utvikling Forholdene lagt til rette for seniorer. Tiltak/aktivitet 1: Tilstrebe like gode ordninger i alle virksomhetene. Frist: 1. juli. Sammenligne seniortiltakene i virksomhetene og vurdere oppgradering av tiltakene Yrkesfaglig Det yrkesfaglige miljøet er styrket. Tiltak/aktivitet 1: Etablere yrkesfaglig gruppe SKA. Ansvar: Olav Frist: Status pr : Arkivgruppe etablert. Tiltak/aktivitet 1: Etablere yrkesfaglig gruppe SST. Ansvar: John Frist: Status pr : Renholdsgruppe og driftsteknikergruppe etablert Organisasjonsfaglig Ivareta vår fagforenings interesser i den sentrale prosessen rundt Prosjekt Fagforeningsstruktur. Tiltak/aktivitet 1: Fremme synspunktene på de sentrale prosjektmøtene. Ansvar: Hilde og Nils Diskutere prosjektet med andre berørte fagforeninger og gi uttrykk for vår holdning sentralt Ungdom Ungdomsgruppe etablert i fagforeningen. 9

10 Tiltak/aktivitet 1: Sende relevant informasjon til ungdomsmedlemmene og om mulig samle de 11 ungdomsmedlemmene i et møte/treff. Ansvar: Siri Frist: 1. desember Pensjonist Fornøyd pensjonistgruppe opprettholdt. Tiltak/aktivitet 1: Ha pensjonistmøter og sende ut relevant informasjon til pensjonister og uføretrygdede. Ansvar: Svein Pensjonistmøte mai 2012 og 2013, gjerne som fellesarrangement med medlemsmøter. Tiltak/aktivitet 2: Gjennomføre pensjonisttur. Ansvar: Svein Frist: Før sommeren. Tiltaket er budsjettert med kr Juni 2012 og