Prioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014

Transkript

1 Prioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014 Teknas interesseforening ved skoleverket har som formål å ivareta medlemmenes interesser i saker som angår lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med Teknas lover 2 og 9. Til hjelp i arbeidet har styret i Tekna interesseforening ved skoleverket utarbeidet dette dokumentet, som målbærer hvilke oppgaver vi mener bør prioriteres i 2014, for at vi best mulig skal ivareta vårt mandat. Oppfølgingen av de prioriterte oppgavene er styrets ansvar. Tekna interesseforening ved skoleverkets prioriterte oppgaver for 2014 bygger på Hovedstyrets målsetting for 2020 (se vedlagt dokument). Tekna skal i følge denne målsetningen i 2020 være en dynamisk fagforening som bidrar til utvikling av samfunnet og et arbeidsliv i endring. Målsettingen er nedfelt i et dokument som lister opp et sett av områder hvor Tekna skal gjøre en forskjell. Dette er: som partner i arbeidslivet som partner for kompetanseutvikling, nettverk og karriere i et internasjonalt arbeidsliv ved å bidra til å løse samfunnets utfordringer ved å synliggjøre betydningen av realfag og teknologi ved å møte medlemmene der de er og å være tydelig, samlet og åpen På hvert av disse områdene er det definerte underpunkter som beskriver nærmere hva som skal være det etterlatte inntrykket i 2020, og styrets prioriterte oppgaver tar utgangspunkt i disse. Ett eksempel: Som partner i arbeidslivet skal det etterlatte inntrykk i 2020 være at Tekna er kjent for fremtidsrettede og ansvarlige løsninger gjennom medbestemmelse og samarbeid i et arbeidsliv i endring. En prioritert oppgave for Teknas interesseforening for skoleverket blir her fokus på medbestemmelse og opplæring i den norske modellen slik at tillitsvalgte i enda større grad blir bevisst på deres rolle og funksjon. Sentralt vil styret avholde styremøter og delta i og gi innspill til sentrale råd og utvalg. Styret vil bidra til å utvikle og forbedre samhandlingen mellom Teknas fire søyler: studentene, det faglige arbeidet, lønns- og interessearbeidet og avdelingene. Generelle løpende oppgaver er bare unntaksvis medtatt i oppregningen av prioriterte oppgaver. Med løpende oppgaver menes blant annet generell rådgivning til tillitsvalgte og medlemmer, sentrale forhandlinger, bistand i forbindelse med lokale lønnsforhandlinger, gjennomføring av Teknas interesseforening ved skoleverkets årsmøte og tariffkurs. Utarbeidelse av årsrapport og arbeidsplan vil ivaretas som tidligere.

2 Som vanlig inneholder forslaget til prioriterte oppgaver åpning for innspill fra Årsmøtet. Innspill er viktige slik at det kommende styret får en klar beskjed om hva som er de viktigste sakene i 2014, og hva Teknas interesseforening ved skoleverket skal bidra med for å bygge opp under Hovedstyrets målsetting for TEKNA SOM PARTNER I ARBEIDSLIVET Etterlatt inntrykk i 2020 o Tekna er kjent for fremtidsrettede og ansvarlige løsninger gjennom medbestemmelse og samarbeid i et arbeidsliv i endring o Tekna har gjennomslag for at kollektive lokale forhandlinger er den beste løsningen for virksomheten og våre medlemmer o Tekna har satt agenda i sentrale arbeidslivsspørsmål o Tekna er en attraktiv fagforening for yngre arbeidstakere Rekruttere og beholde dyktige tillitsvalgte Sikre høy kvalitet i tillitsvalgtopplæringen med fokus på samarbeid og medbestemmelse og medansvar Ha særlig oppfølging av nye tillitsvalgte Arbeide for å få gjennomslag for lokale kollektive forhandlinger Arbeide for gode avtaleverk, lønns- og arbeidsvilkår Arbeide for økt aksept og kunnskap om Teknas lønns- og interessepolitikk og arbeidslivspolitikk eksternt og internt Påvirke det videre arbeidet med pensjonsordninger gjennom Tekna Kommune - TEKNA SOM PARTNER FOR KOMPETANSEUTVIKLING, NETTVERK OG KARRIERE Etterlatt inntrykk i 2020 o Tekna er kjent for å tilby relevant kompetanseutvikling tilpasset medlemmenes, arbeidslivets og samfunnets behov o Tekna er et attraktivt nettverk for kompetanse og karriereutvikling o Tekna har attraktive tverrfaglige tilbud og møteplasser Skape gode møteplasser for undervisningssektoren i samarbeid med øvrige deler av foreningen

3 Evaluere, videreutvikle og markedsføre tariffkurset - TEKNA I ET INTERNASJONALT ARBEIDSLIV Etterlatt inntrykk i 2020 o Tekna legger til rette for å integrere utenlandske arbeidstakere i norsk næringsliv for å styrke Norges konkurransekraft o Tekna bidrar til å sikre anstendige arbeidsvilkår globalt gjennom internasjonalt samarbeid o Tekna er medlemmenes foretrukne partner i et internasjonalisert og globalisert studie- og arbeidsliv o Tekna framsnakker verdien av den norske modellen Sørge for at medlemmer og tillitsvalgte kjenner den norske modellen Arbeide for å ivareta utenlandske medlemmer i skoleverket Bidra til arbeidet med å videreutvikle nettsider og informasjon på engelsk Jobbe for å øke organisasjonsgraden blant utenlandske potensielle medlemmer i skoleverket - TEKNA SKAL BIDRA TIL Å LØSE SAMFUNNETS UTFORDRINGER Etterlatt inntrykk i 2020 o Tekna er en pådriver for verdiskaping, velferd og bærekraftige løsninger i privat og offentlig sektor o Tekna er pådriver for tjeneste- og samarbeidsinnovasjon o Tekna har medlemmer som jobber tverrfaglig for å løse samfunnsproblemer gjennom innovasjon og ny teknologi o Tekna er en synlig og attraktiv samarbeidspartner som er med og setter dagsorden i samfunnsdebatten Få tillitsvalgte til å starte/gjennomføre en dialog med arbeidsgiver om kompetanseforvaltning og rekrutteringsutfordringer Bidra til at tillitsvalgte er godt forberedt ved eventuelle strukturelle endringer i kommunal sektor Gi innspill til Teknas politiske arbeid med offentlig forvaltningsutøvelse Engasjere tillitsvalgte i arbeidet med aktuelle politiske saker

4 - TEKNA SKAL SYNLIGGJØRE BETYDNINGEN AV REALFAG OG TEKNOLOGI Etterlatt inntrykk i 2020 o Tekna er kjent som den fremste forkjemperen for å styrke realfagene o Tekna bidrar til økt kunnskap om og rekruttering til realfag og teknologi o Tekna setter fokus på kvalitet i utdanningen Synliggjøre betydningen av at norsk skole har dyktige realfagslærere med masterkompetanse Synliggjøre Tekna som lærerorganisasjon, også overfor studenter Informere om Teknas realfagssatsning i samarbeid med øvrige deler av foreningen Gi innspill til Teknas arbeid med rekruttering til realfag - TEKNA SKAL MØTE MEDLEMMENE DER DE ER OG VÆRE TYDELIG, SAMLET OG ÅPEN Etterlatt inntrykk i 2020 o Tekna er en effektiv organisasjon, preget av åpenhet, samarbeid og deling av informasjon o Tekna er en markedsorientert organisasjon, som har et systematisk arbeid for å rekruttere og beholde medlemmer i alle deler av foreningen o Tekna er sterk på nye kommunikasjonsformer, og med tydelig digital tilstedeværelse o Teknas tillitsvalgte, ansatte og medlemmer har en klar og enhetlig oppfatning om Teknas identitet og politikk o Tekna politikk har høy intern legitimitet, basert på gode prosesser i foreningen o Tekna har kompetente ansatte og tillitsvalgte som representerer foreningen på en god måte o Teknas medlemstilbud er attraktivt fra student til pensjonist Arrangere medlemsmøter hvor dagsaktuelle temaer presenteres Gi jevnlig informasjon til medlemmer og tillitsvalgte om styrets arbeid Informere tillitsvalgte om Teknas politikk og Teknas policydokumenter

5 Gi innspill i arbeidet med utvikling av nye IKT-løsninger for medlemmer og tillitsvalgte Gi god bistand i juridiske spørsmål vedrørende lønns- og arbeidsvilkår og knyttet til arbeidsforholdet