HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1

Transkript

1 HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2017 side 1

2 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg og prioriteringer for 2017 Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester i egenregi Verve, aktivisere og beholde Ideologiske skolering og organisasjonsbygging Kommune- og regionreform Kompetanse og rekruttering Stortingsvalget og faglig-politisk arbeid side 2

3 Arbeidsliv, tariff og pensjon Mål Strategiske tiltak Våre tiltak Ansvar lig Tid Budsje tt Målgruppe Evaluering Arbeidsmiljøloven videreutvikles og forbedres. Arbeide politisk for å følge opp lokale vedtak om videreføring av tidligere bestemmelser i Arbeidsmiljøloven om fast ansettelse og arbeidstid. Sammarbeidsut valget med Akershus Arbeiderparti. Valgkampmøter. Representantsk ap. Opplæring av lokale tillitsvalgte. Opplæringsansvarlig Valgkampansvarlig Hele året Alle tillitsvalgte Prioriterte krav i mellomoppgjøret 2017 får størst mulig gjennomslag. Kurse tillitsvalgte i lokale forhandlinger etter modell fra privat sektor. Tariffkonferan ser. Tillitsvalgtsopplæring Opplæringsansvarlig Alle tillitsvalgte, alle områder utenom KS Tjenestepensjonsordninger tariffestes i flere tariffområder. Kunnskapen om pensjon styrkes i hele organisasjonen. Pensjonsreformen er evaluert. Alle krav om utvidelse av stilling innfris. Ha pensjon som et hovedtema i tillitsvalgtsamling/ tillitsvalgtskolering. Koordinerer, støtte og være pådriver i fagforeningenes Temakurs Samarbeid seksjoner og utvalg Tariffkonferan ser. Valgkamparbeid. Opplæring av Hovedtillitsvalgt e som deretter Seksjonsledere Nesleder Opplæringsansvarlgi Opplæringsansvarlig / nestleder side 3

4 En helhetlig plan for arbeidstid vedtas. arbeid med å nå målet om heltid som hovedregel. lærer opp sine plasstillitsvalgte. Påvirke politikere. / nestleder Lokale ledere og nestledere side 4

5 Offentlige tjenester i egenregi Privatisering, konkurranseutsetti ng og utskilling av offentlige tjenester reverseres. Flere kommuner har gjort vedtak om rekommunalisering. Alle kommuner har innen utgangen av 2017 vedtatt handlingsplaner mot sosial dumping. Ved utgangen av 2017 bruker flere kommuner trepartssamarbeid aktivt som metode enn dagens 84. Støtte fagforeningene med politisk oppfølging overfor fylkespartiene i forkant av vedtak om konkurranseutsetting og privatisering, og når tjenestene skal tas tilbake til egenregi. Sørge for at fagforeningene har oppdatert kunnskap om drift i egenregi, og kan formidle dette til medlemmer, innbyggere og politikere. Følge opp fagforeningenes arbeid med krav om kommunal handlingsplaner mot sosial dumping. Legge til rette for nettverksbygging Tema på og nestledersamling ene. Kontakt med politikere. Tema på representantska psmøter og arbeidslivskonfe ransen. Tema på representantskapsmøter Fagforeningene rapporterer til representantskaepet Veilede fagforeningene Tema på leder/nestleder samling Opplærngsansvarlig Opplærngsansvarlig Seksjonsledere e og nestledere i fagforeningene HTV i kommunen og leder og seksjonsleder lokalt Fagforeningene Fagforeningene side 5

6 Verve, aktivisere og beholde Lage oversikter til Fagforeingene fagforeningene. ved nestledere Fagforbundets organisasjonsgrad skal øke med minst 2 % inne KSområdet. Fagforbundets organisasjonsgrad skal øke med 2 % innenfor Spekter Helse. Fagforbundet skal øke med minst 1000 nye medlemmer i private barnehager. Fagforbundet skal øke antallet elever og lærlinger med minst 10 %. Fagforbundet skal øke antallet studenter med minst 10 %. Fastsette vervemål for den enkelte fagforening. Følge opp fagforeningenes strategiske vervearbeid, og støtte dem i gjennomføringen. Bidra til at det etableres gode rutiner for å beholde medlemmer. Sikre regelmessig aktivitet på videregående skoler og i lærlingebedrifter for å verve elever og lærlinger i samarbeid med fagforeningen. Sikre regelmessig aktivitet på høyskole og universitet for å verve studenter i samarbeid med fagforeningen. Frikjøp til vervearbeid koordinert fra fyllkeskontoret. Tema på Fane 2 samlinger Er ivaretatt gjennom handlingsplanen for ungdomsutvalget Er ivaretatt gjennom handlingsplanen for ungdomsutvalget sammen med leder Fane 2 ansvarlig Ungdomstv i samarbeid med seksjonsledere Ungdomstv i samarbeid med seksjonsledere Elever/ lærligner Studenter side 6

7 Følge opp fagforeningenes arbeid med å få valgt representant med minoritetsbakgrunn i styrer og verv jfr. 5. Samarbeide med nettverkskontakten(e) (for tillitsvalgte med minoritetsbakgrunn) og ta initiativ til å etablere nettverk lokalt eller på fylkesplan. Oppfordre foreningene til å ha fokus på dette ved valg av tillitsvalgte Organisatorisk e Ideologiske skolering og organisasjonsbygging Trygge tillitsvalgte i alle ledd som verver medlemmer, bygger en solid organisasjon og deltar i samfunnsdebatten. Alle tillitsvalgte har gjennomført Fase 2 skolering innen 1 år etter at de ble valgt. Innarbeide på tillitsvalgtsamlinger, representantskapsmøter og årsmøter korte kurs om dagsaktuelle temaer satt inn i en ideologisk sammenheng som er utarbeidet på nasjonalt nivå. Bistå fagforeningene i etableringen og oppfølgingen av klubber. og nestledersamlinger. Bruke klubbbegrepet aktivt. Tema på representanskapsmøte Fase 2 opplæringer 2x pr. år Sende ut oversikter til og nestledere Opplæringsansvarlig Fagforeninger side 7

8 Kommune- og regionreform foreningene over tillitsvalgte som har gjennomført opplæring. Aktivt deltagelse i debatten om kommune- og regionreformen lokalt og sentralt for å fremme Fagforbundets politikk. Sikre ivaretagelse av medlemmers om er berørt av kommunesammenslåinger, og at medbestemmelsesog representasjonsordninger videreutvikles på minst dagens nivå. Påvirke debatten om kommune- og regionreformen. Avholde tillitsvalgtsamlinger for å sikre medbestemmelse, oppdatert kunnskap og påvirkning i reformprosessen. Sørge for at allianser etableres på fagforeningsnivå og følge opp dette. Opprette nettverksgruppe Jobbe opp mot politikere. Regionalt samarbeid. Opprette koordineringsledd mellom aktuelle fagforeninger. i samarbeid med de berørte fagforeningen i samarbeid med de berørte fagforeningen Sikre deltakelse i lokale/regionale koordineringsledd. side 8

9 Etablere koordineringsledd i forbindelse med reformprosesser i fylkene. Kompetanse og rekruttering Arbeidsgiver legger til rette for kompetanseutvikling for alle ansatte gjennom kompetanseplaner. Relevant kompetanseheving gir uttelling i lønn. Gi foreningene nødvendig opplæring til å gjennomføre drøftingsmøter om kompetanseplaner. Sørge for at fagforeningene gjennomfører arbeidet med kompetanseplaner. Hovedtillitsvalgtsamlinger for alle tariffområder i samarbeid med kompetansesenteret. Tema på ledersamlinger. Arbeide i forhold til tariaffavtalene Opplæringsasvarlig Kompetansereformen for kommunene iverksettes. Samle og spre gode eksempler på hvordan det kan arbeides med kompetanseplaner. Nettverksbygging. HTV i alle områder side 9

10 Økt anerkjennelse av respekt for yrkesgruppene. Sikre kvalitet i fag- og yrkesopplæring gjennom samarbeid med fylkeskommune, yrkesopplæringsnemnda og prøvenemnda. Seksjonsledere og ungdom Seksjonsledere og ungdom i fagforeningene Fagforbundets rolle som en sentral utdanningspolitisk aktør på alle utdanningsnivåer er styrket. Antallet lærlingplasser øker i alle sektorer. Følge opp den yrkesfaglige og yrkespolitiske arbeidet i fagforeningene. Sikre at medlemmene får faglige tilbud. Følge opp arbeid med Samfunnskontrakten for flere lærlingplasser og samle og spre gode eksempler. Ivaretas av seksjonene og ungdomsutvalget. Tema på ledersamlinger. Stortingsvalget og faglig-politisk arbeid Engasjerte medlemmer som fremmer Knytte kontakter med de politiske partier. Videreutvikle det etablerte samarbeidet. Medlemmer side 10

11 Fagforbundets politikk lokalt og sentralt. Fagforbundets medlemmer har brukt stemmeretten i Stortingsvalget. Påvirke de lokale partiene for å få gjennomslag for Fagforbundets valgkampsaker. Valgkampsamlinger. Valgkampplaner i Fagforbundet Akershus og alle foreninger. Fylkesstyret Medlemmer Sikre et politisk flertall som støtter Fagforbundets mål og arbeid. Koordinere valgkamparbeidet med LO. Faste månedlige møter med Los distriktskontor. Medlemmer Styrke Arbeidsmiljøloven. Drive valgkampaktiviteter og presentere Fagforbundets politikk i samarbeid med fagforeningene. Forplikte våre politiske venner. Medlemmer side 11