Klubben og klubbelederrollen. Skolering av nye tillitsvalgte Lokal introduksjon Utdanningsforbundet Hordaland 2008 v/ Anders Pedersen

Transkript

1 Klubben og klubbelederrollen Skolering av nye tillitsvalgte Lokal introduksjon Utdanningsforbundet Hordaland v/ Anders Pedersen

2 Klubbene utgjør fagforeningens grunnmur Klubben er Utdanningsforbundets viktigste ledd! Tillitsvalgte er klubbleder Utdanningsforbundet har klubber som er VELDIG forskjellige: ulike arbeidsplasser, avtaleområder, antall medlemmer osv På noen arbeidsplasser er det vanskelig å etablere klubb andre steder har vi aktive og veletablerte klubber s2

3 69 Klubber i Utdanningsforbundet Utdanningsforbundets medlemmer på en arbeidsplass utgjør en klubb Der det er ønskelig og praktisk mulig, kan to eller flere arbeidsplasser utgjøre en klubb Klubbens navn er normalt: Utdanningsforbundet (arbeidsplassens navn) Der forholdene ligger til rette for det, kan det velges et klubbstyre, som ledes av klubbleder Klubbens struktur og virksomhet er fastsatt i vedtektene ( 69-75) og i retningslinjer vedtatt av sentralstyre s3

4 Klubben Hva er klubben og hva er dens funksjon Møteplass som gir alle medlemmer direkte innflytelse i Utdanningsforbundet Et godt sted for læring, informasjon og diskusjon Framdyrking av fagforeningsbevissthet hos medlemmene AT må bygge sin legitimitet overfor arbeidsgiver i klubben Formidle og gjennomføre Utdanningsforbundets vedtatte politikk Behandle saker som legges fram etter vedtektene s4

5 Klubbmøtet hvem, hvor og når Hvor og når bør klubbmøtet gjennomføres? På skolen i bunden tid På skolen i ubunden tid Utenfor skolen i ubunden tid Hvem deltar Medlemmer av Utdanningsforbundet Andre lærere og annet personale har ikke rett til å delta Inspektør som er medlem er med i klubben og har rett til å delta. Avtal på forhånd hvilke saker hun ikke deltar på. Rektor ikke del av klubben - arbeidsgiver s5

6 Klubbmøtet hyppighet og gjennomføring Hyppighet når det er nødvendig, eller når minst 1/3 av medlemmene ber om det. ( 71,3 i vedtektene) Etter behov Bør gjennomføre et visst antall i løpet av året Fastlegg evt. klubbmøter ved skoleårets begynnelse i dialog med rektor. Få det inn på årshjulet. s6

7 Gjennomføring Formell struktur Innkalling med saksliste (mal) Ledelse ved klubbleder (eller ordstyrer om ønsket/nødvendig) Referat og valg av referent (klubbstyremedlem) Presentasjon Bruk Power Point og videoprojektor ryddig og proft (mal) Bevertning 25 kr per medlem per år s7

8 Klubbmøtet - saker Innhold hvilke saker tas opp Få med faste saker hver gang For eksempel: Aktuelle saker på skolen, Aktuelle saker i Utdanningsforbundet, Saker fra personalet, Eventuelt Diskuterer klubbens syn på saker som skal behandles i medbestemmelsesmøte: Arbeidsforhold, arbeidstidsordninger / -avtale, disponering av budsjett, bruk av arbeidsplaner, timeplanlegging, vaktplaner, vikarordning, etc. Saker fra og til Utdanningsforbundet Informasjon, diskutere syn på politiske saker, hva bør evt. meldes tilbake til UDF? s8

9 Klubbmøtet ikke saker Hvilke saker tas IKKE opp Personalsaker eller saker som er følsomme for enkeltmedlemmer behandles ikke i klubben Personlige problemer (jobbrelatert, privat) til enkeltmedlemmer konflikter mellom enkeltkolleger konflikter mellom enkeltpersoner og ledelse Tilsettingssaker Enkelte unntak, utvis stor forsiktighet! s9

10 Klubbleders rolle Klubbleder skal : sørge for relevans skape engasjement legge opp til åpenhet og respekt skape en arena der medlemmene føler seg trygge og opplever reell ytringsfrihet ta ansvar for gode etiske rammer leve opp til medlemmenes tillit!! og dermed skape fagforeningsbevissthet og en sterk klubb! s10

11 Utdanningsforbundets vedtekter (1) 69 KLUBBER I UTDANNINGSFORBUNDET Utdanningsforbundets medlemmer på en arbeidsplass utgjør en klubb. Der det er ønskelig eller mulig, kan to eller flere arbeidsplasser utgjøre en klubb. Klubbens navn er normalt Utdanningsforbundet [arbeidsplassens navn]. Der forholdene ligger til rette for det, kan det velges et klubbstyre, som ledes av klubbleder. Klubbens struktur og virksomhet er fastsatt i vedtektene og i retningslinjer vedtatt av sentralstyret. 70 MEDLEMSKAP Alle yrkesaktive medlemmer er tilknyttet en klubb. s11

12 Utdanningsforbundets vedtekter (2) 71 KLUBBMØTER Alle medlemmer i klubben har rett til å delta på klubbmøter. Medlemmer i stilling som arbeidsgivers representant deltar i klubben, unntatt i behandling av saker som er forberedelse til møter etter medbestemmelsesdelen i hovedavtalene. Den tillitsvalgte / klubbstyret innkaller til klubbmøte når det er nødvendig, eller når minst 1/3 av medlemmene ber om det. s12

13 Utdanningsforbundets vedtekter (3) 72 KLUBBENS OPPGAVER Klubben skal være en møteplass der alle medlemmer har direkte innvirkning på de politiske prosessene og på valg av tillitsvalgte. Medlemmene av klubben skal gi den tillitsvalgte / klubbstyret råd i de sakene klubben får seg forelagt. Klubben skal behandle saker som legges fram i samsvar med vedtektene. s13

14 Utdanningsforbundets vedtekter (4) 73 VALG- OG NOMINASJONSMØTER Valgmøter og andre klubbmøter som skal gjøre bindende vedtak, skal innkalles med minst to dagers varsel. Ordinære valgmøter i klubben avholdes hvert år innen 15. mai. Valg i klubben gjelder normalt for to år fra 1. august. Klubben kan velge en valgkomité, etter forslag fra klubbstyret. Valgkomiteen fremmer forslag til valg av tillitsvalgte og klubbstyre. Klubben kan nominere delegater til fylkesårsmøte og kandidater til lokallagsstyre. s14

15 Utdanningsforbundets vedtekter (5) 74 TILLITSVALGT OG KLUBBSTYRE Det skal velges tillitsvalgt på alle arbeidsplasser. I tillegg kan det velges varatillitsvalgt og klubbstyre der forholdene ligger til rette for det. Klubbstyret er klubbens utøvende myndighet og handler med ansvar overfor klubben. Der det ikke velges klubbstyre, ivaretar den tillitsvalgte disse fullmaktene. Tillitsvalgte og klubbstyre arbeider etter retningslinjer fastsatt av sentralstyret. s15

16 Utdanningsforbundets vedtekter (6) 75 OPPGAVER FOR TILLITSVALGT OG KLUBBSTYRE Den tillitsvalgte skal ivareta medlemmenes interesser overfor arbeidsgivers representant på stedet og være bindeledd mellom klubben, eventuelt klubbstyret, og overordnede organisasjonsledd i Utdanningsforbundet. Klubbstyret / den tillitsvalgte skal: lede Utdanningsforbundets arbeid i klubben etter disse vedtektene og retningslinjer fastsatt av sentralstyret. drøfte saker som skal behandles av de besluttende organene på arbeidsplassen, eventuelt forberede slike saker for drøfting i klubbmøte. s16

17 Utdanningsforbundets vedtekter (7) behandle og eventuelt videresende saker fra medlemmene i klubben eller andre organisasjonsledd. informere medlemmene i klubben om arbeidet i klubbstyret. s17