Skoleleder. i Utdanningsforbundet.

Transkript

1 Skoleleder i Utdanningsforbundet

2 Kjære skoleleder Utdanningsforbundet ønsker å være en best mulig fagforening for deg som skoleleder. Med medlemmer er vi den desidert største fagforeningen i utdanningssystemet og den tredje største fagforeningen i Norge av våre medlemmer er skoleledere, dette er både rektorer og mellomledere (for eksempel inspektører og avdelingsledere). Utdanningsforbundet skal gjennom politikk, holdninger og tilbud tydelig vektlegge den styrken det er for faglig utvikling i barnehage og skole og for vår utdanningspolitikk at ledere og lærere/førskolelærere er organisert i samme organisasjon. Utdanningsforbundet skal være premissleggere for god arbeidsgiverpraksis, både gjennom egen skolering og fellesskolering, og ved å gi deg som ledermedlem anledning til å bidra til utvikling av en god lederpolitikk. Vi ivaretar deg både som arbeidstaker og gjennom tilbud som omfatter ditt lederoppdrag. Utdanningsforbundet forhandler om dine lønns- og arbeidsvilkår. Som den tyngste fagforeningen på utdanningsområdet, blir Utdanningsforbundet lyttet til i regjeringskontorer, departement og direktorat. Utdanningsforbundet jobber aktivt med politisk påvirkning. Kunnskap og utdanning er en basis for samfunnsutviklingen, og våre medlemmer er forvaltere av et samfunnsmandat. Utdanningsforbundet er en tydelig politisk aktør, men skal samtidig være en partipolitisk uavhengig organisasjon.

3 Ledermedlem i Utdanningsforbundet Som skoleleder er det hovedtillitsvalgt i kommunen eller fylkeskommunen der du arbeider som er din tillitsvalgt, og ikke den tillitsvalgte på arbeidsplassen. Dette er nedfelt i Utdanningsforbundets retningslinjer. Likevel er du medlem i klubben på egen arbeidsplass og har rett til å delta på klubbmøter. Klubbmøtene bør ha delt agenda, slik at du er tilstede når organisasjonsspørsmål drøftes, men ikke når spørsmål du senere kan møte i arbeidsgiverrollen tas opp. Utdanningsforbundet har en egen lederrådgivingstjeneste som holder åpent tirsdag til torsdag fra , på telefon Her får du råd og veiledning, og svar på lederfaglige spørsmål. Lederrådgivingstjenesten tar også imot henvendelser på epost, lederhjelpen@udf.no Lederrådgivingstjenesten har knyttet til seg en lederfaglig ressursgruppe som bistår sekretariatet. Åtte ganger i året får Utdanningsforbundets skoleledermedlemmer det elektroniske nyhetsbrevet Skoleledernytt. Skoleledermedlemmene får i tillegg bladet Forbundsnytt, som ellers går til tillitsvalgte på alle nivåer. Skulle du som skoleleder komme opp i en personalkonflikt, har du rett på bistand fra Utdanningsforbundet. Våre retningslinjer for håndtering av konfliktfylte personalsaker slår fast at i en konflikt mellom medlemmer der den ene er leder kan begge søke bistand av forbundet. Forbundet vil kunne vurdere om det er en sak der leder bør bistås av arbeidsgiver. Alle medlemmer har krav på veiledning,

4 bistand og rådgiving i konfliktfylte personalsaker, men ingen har krav på medhold. I alle fylkeslag skal det finnes egne personalnemder hvor ledermedlemmer skal være representert. Vilkår for ledere God skoleutvikling avhenger av god skoleledelse. For Utdanningsforbundet er det viktig at det stilles krav til kompetanse og gis gode rammevilkår for skolelederne. Det gjør lederjobbene i skoleverket attraktive, og gir gode ledere. Skoleledere må ha kunnskap om elevenes læringsprosesser i tillegg til læringsprosesser i personalet. Personalledelse, økonomistyring og administrative støttesystemer må være medhjelpende faktorer for å kunne utføre skolens oppdrag på vegne av samfunnet. Godt samarbeid mellom tillitsvalgt og ledelse på den enkelte arbeidsplass er avgjørende for godt arbeidsmiljø og dermed gode arbeidsvilkår for alle Utdanningsforbundets medlemmer. Dette vil i neste omgang danne grunnlag for utvikling av kvaliteten i opplæringstilbudet. Gjennom en felles skolering av ledere og tillitsvalgte kan Utdanningsforbundet formidle holdninger og kunnskap og sette standard for god samhandling. Ledernes ansvar og oppgaver som er nedfelt i lov og planverk, må verdsettes. Lederlønn skal samsvare med lederansvar. Utdanningsforbundet mener at det å bli leder må gi en lønnsmessig nivåheving.

5 Andre medlemsfordeler Som medlem får du mulighet til å delta på spennende kurs og konferanser om viktige og dagsaktuelle utdanningsspørsmål. En del av tilbudene er gratis. Annethvert år arrangerer Utdanningsforbundet en egen nasjonal skolelederkonferanse. Gjennom Utdanningsforbundet kan du benytte en rekke medlemsfordeler. Alle medlemmer får grunnforsikring i det de melder seg inn. Dette er en kombinert livsog ulykkesforsikring. I tillegg kan du tegne gunstige forsikringer som gir utbetaling ved død eller uførhet, eller skaffe deg gode innbo-, reise- og barneforsikringer. Full oversikt over våre medlemstilbud og -fordeler finner du på nettsidene våre,

6 Oktober 2009 Wittusen & Jensen Foto: Ole Walter Jacobsen Hausmanns gate 17, Oslo Telefon Faks