Velkommen til jobbsøkerkurs!

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Velkommen til jobbsøkerkurs!"

Oddgeir Clausen
7 år siden
Visninger:

1 Velkommen til jobbsøkerkurs! 1

2 GRATULERER! Du er snart ferdig som student og arbeidslivet venter på deg! Det er et stort behov for barnehagelærere, det mangler ca 4000 pedagogisk ledere. Hva slags jobb ønsker du? Hvor ønsker du å jobbe? Hva er lurt å tenke på? Hva kan du tilby? Hvordan er det å være ny i jobb? 2

3 Hvordan finne en stilling ledig? Offentlige utlysninger, les på Finn, NAV, aviser, hjemmesider, ulike tidsskrifter som Utdanning Ta alltid vare på utlysningsteksten! Interne ansettelser; praksisbarnehagen, en styrer/barnehage du kjenner, blitt spurt via-via En ledig stilling, vikariater over 6mnd eller faste stillinger, skal i hovedsak lyses ut offentlig. 3

4 Hva regulerer arbeidsforholdet? Arbeidskontrakten med hovedarbeidsgiver, altså tilsettingsbrevet Arbeidsavtalen på arbeidsstedet Barnehageloven med forskrifter, rammeplanen Særavtaler, bl.a. om arbeidstid Kommunale reglementer, bl.a. personalreglementer og planer Barnehagens vedtekter Ferieloven, arbeidsmiljøloven og andre lover 4

5 Arbeidsavtale Arbeidsmiljøloven AML 14-5, krav til skriftlig arbeidsavtale: Det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. Avtalen skal foreligge snarest mulig og senest en måned etter at arbeidsforholdet begynte. AML 14-6, arbeidsavtalen skal inneholde bl.a: Partenes identitet, arbeidsplassen Arbeidstakers tittel/stilling Tidspunkt for arbeidsforholdets begynnelse Partenes oppsigelsesfrister Prøvetid Lønn og andre godtgjøringer, tidspunkt for lønnsutbetalinger Informasjon om pensjon Arbeidstid, pauselengde Opplysninger om eventuelle tariffavtaler 5

6 Tilbyr arbeidsgiver tariffavtale? Kommunale skoler og barnehager har tariffavtale med Kommunenes Sentralforbund (KS) Private: Utdanningsforbundet har avtale med flere arbeidsgiverorganisasjoner (PBL,FUS, Virke, Spekter) NB! Noen private barnehager har ikke tariffavtale! Over 90% av våre medlemmer i private barnehager er omfattet av en tariffavtale. 6

7 Hva er en tariffavtale? En avtale mellom en fagforening og dens medlemmer og en arbeidsgiver Har status som gjeldende lov på området En tariffavtale inneholder: Hovedavtale Hovedtariffavtale Pensjonsavtale Avtalen forplikter arbeidsgiver og arbeidstaker Den norske tradisjonen goder og strukturer i norsk arbeidsliv er bygd på trepartsamarbeid mellom staten, arbeidsgivere og arbeidstakerorganisasjoner. 7

8 Vær OBS på forskjeller Eksempel: FERIE Ferieloven - 4 uker + 1 dag ferie -10,2 % feriepenger Tariffavtalen - 5 ukers ferie -12 % feriepenger

9 Eksempel pensjon Folketrygden Pensjon fra folketrygden er grunnmuren i det norske pensjonssystemet og gjelder alle. I tillegg har alle rett til en tjenestepensjonsordning. Lov om obligatorisk tjenestepensjon (OTP): Innskuddsbasert pensjonsordning -Minimum 2% innskudd fra arbeidsgiver -Alderspensjon xx kr utbetalt i minimum 10 år Tariffavtale - Tjenestepensjonsordning: Ytelsesbasert pensjonsordning - 66% etter 30 år i full stilling -Uførepensjon -Etterlattepensjon -Avtalefestet førtidspensjon (AFP)

10 Eksempel foreldrepermisjon Arbeidsmiljølov og folketrygdlov -Foreldrepenger, beregnet som sykepenger -Feriepenger 10,2% i 12 uker -Far: fri i forbindelse med fødsel -Amming: rett til fri Tariffavtalen -Full lønn (evt. 80%) under foreldrepermisjon -Feriepenger 12% hele permisjonsperioden -Far: fri med lønn i forbindelse med fødsel -Amming: inntil 2 t pr dag med lønn

11 Lønn i barnehage Kommunale barnehager: Sentralt fastsatt minstelønn Minstelønnsstige år Lokale tillegg, for grupper eller individuelt Private barnehager med tariffavtale: Sentralt fastsatt minstelønn Minstelønnsstige år Enkelte tillegg sentralt bestemt Lite forhandles lokalt I private barnehager uten tariffavtale er det ingenting som regulerer lønn. Arbeidsmiljøloven (AML) regulerer ikke lønn, det er det kun tariffavtaler som gjør. 11

12 Årslønn i kommunale barnehager pr år 4 år 8 år 16 år Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning Tillegg for pedagogiske ledere samt etter- og videreutdanning varier fra kommune til kommune. Viktig å finne ut av hva som gjelder i den enkelte kommune, kan skille mange tusen. 12

13 Hvordan regnes lønnsansiennitet ut? Gjeldende regler for stillinger i kommunene: Regnes tidligst fra fylte 18 år Fastsettes ved tilsetting Verneplikt Fravær uten lønn ved fødsel og adopsjon inntil 2 år Omsorgstjeneste med inntil 3 år Viktig å få riktig lønnsansiennitet fra starten 13

14 Å være nyutdannet på arbeidsplassen Unge/nyutdannede ønskes velkommen! Utdanningsdirektoratet har innført «veiledning av nytilsatte nyutdannede» fra høsten 2011 Har arbeidsplassen noen fadderordning? Du har krav på informasjon om dine rettigheter og plikter. Vær ikke redd for å spørre! Utdanningsforbundet har tillitsvalgte i alle kommuner, på alle skoler og i mange barnehager Du kan mye (!) og har også mye å lære. Delta i diskusjoner! Taushet er ikke alltid gull 14

15 Hvorfor være organisert i Utdanningsforbundet? Medlemskap i en fagforening med over medlemmer, den største fagorganisasjonen for arbeidstakere i utdanningssystemet. Vi har gjennomslagskraft og gode påvirkningsmuligheter! Juridisk bistand og høy kompetanse innen konflikthåndtering. Utdanningsforbundet forhandler gode kollektive avtaler. Tillitsvalgte på arbeidsplasser som ivaretar dine interesser i spørsmål om tilsetting, overføring, lønn og arbeidsmiljø. Tillitsvalgte drøfter med styrer, sikrer medbestemmelse og medinnflytelse på egen arbeidsplass og kan bistå ved lokale forhandlinger. Medlemsblad med fokus på barnehage/skolepolitiske emner. Medlemsfordeler: Forsikringsordninger i Tryg, Esso-kort, Unique kort, gunstige hotellopphold, leiebil mm. 1.års medlemmer i Utdanningsforbundet (gjelder kun året rett etter avsluttet eksamen) har gratis medlemskap i Utdanningsforbundet. Etter det er kontingenten 1,35% HUSK å melde i fra. 15

16 Les mer på: Følg oss på Facebook, både Utdanningsforbundet sentralt og vi i Vest-Agder har egen side! Skriv en korrekt søknad, hold frister, øv deg på intervju evne til refleksjon Skriftlig arbeidsavtale! Tariffavtale? Lønnsansiennitet? Organiser deg! Utdanningsforbundet blir et ekstra medlem med deg, vi jobber for deg og vi forhandler gode kollektive avtaler! 16

Like dokumenter

Velkommen til jobbsøkerkurs!

Velkommen til jobbsøkerkurs! www.utdanningsforbundet.no www.pedagogstudentene.no GRATULERER! D U E R S N A R T F E R D I G S O M S T U D E N T O G A R B E I D S L I V E T V E N T E R P Å D E G! H V A S