Arbeidsliv i Norge. Elisabeth Olsen

Transkript

1 Arbeidsliv i Norge Elisabeth Olsen

2 Norges Farmaceutiske Forening NFF er en fag- og profesjonsforening for alle farmasøyter uansett arbeidssted. Etablert: 2. november 1858 Antall medlemmer: 3120 NFF er hele profesjonens talerør mot samfunnet, myndigheter og andre helseaktører. Høringsinstans på vegne av farmasøytene i offentlige høringer Representerer farmasøytene i ulike offentlige råd og utvalg, og andre organer innen norsk farmasi NFF ivaretar farmasøytenes lønns- og arbeidsvilkår Forhandler lønn og overenskomster for farmasøyter innen privatapotek, sykehusapotek, stat og kommune. Tilbyr juridisk rådgivning og bistand innen arbeidsrettslige spørsmål

3 Medlemsfordel Retningslinjer for juridisk bistand i henhold til foreningens vedtekter 6: Innmeldt i foreningen Betalt medlemskontingent Saken kan ikke være oppstått før innmeldingsdato Individuell juridisk bistand først etter 3 måneder

4 JURIDISK BISTAND Arbeidsrettslige problemstillinger Individuelle spørsmål og problemstillinger Gjennomgang av arbeidskontrakter Avtaletolkning Oppfølging av rettigheter Bistand ved trakassering Bistand ved møter med arbeidsgiver Avslutning av arbeidsforhold

5

6 LOVER OG AVTALER I ARBEIDSLIVET

7 Aktuelle lover (1) Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern (arbeidsmiljøloven) Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter Sentrale bestemmelser Arbeidskontrakter, oppsigelse, arbeidstid, permisjoner, arbeidsmiljø. Lov om statens tjenestemenn (tjenestemannsloven) Gjelder ansatte i statens Lov om ferie (ferieloven) Regulerer retten til ferie og feriepenger

8 AKTUELLE LOVER (2) Lov om folketrygd (folketrygdloven) Regulerer rett til offentlig stønad ved sykdom, arbeidsløshet, alder, svangerskap, fødsel m.m. Lov om helsepersonell (helsepersonelloven) Behandling av pasientopplysninger Autorisasjon Reaksjoner/sanksjoner ved brudd Lov om apotek (apotekloven) Konsesjon til eierskap og drift

9 TARIFFAVTALER Regulerer arbeidsforholdet (lønn- og arbeidsvilkår) Arbeidstid Lønn og funksjonstillegg Overtidstillegg Rettigheter ved sykdom og fødsel Ferie Velferdspermisjoner Avtalepartene: representant for arbeidsgiver og representant for arbeidstaker. Binder partene og dens medlemmer. Kan ikke fravikes i arbeidsavtalen Ulike avtaler på ulike områder: HSH, Spekter Stat

10 Lønn Arbeidstaker innplasseres på lønnsskalaen på grunnlag av utdanning og erfaring. Det gis full ansiennitet for farmasøytisk tjeneste ned til 15 timer pr uke for tjeneste innen apotek, sykehus, undervisning, industri og annen farmasøytisk virksomhet For farmasøytisk tjeneste under 15 timer per uke eller annen relevant tjeneste, fastsettes ansienniteten skjønnsmessig. Opprykk til høyere lønnsklasse for stillingen skjer én gang årlig 1. januar eller 1. juli avhengig av hvilken dato som er nærmest datoen for fastsettelse av lønnsansienniteten.

11 «TARIFFGODER» Alminnelig arbeidstid Lov: 40 timer i uken Tariffavtale: 37,5/39 timer i uken inkl. spisepause Spisepause Lov: 8 timer arbeid = 30 min. spisepause, ikke betalt Tariffavtale: 4-5 timer arbeid = 15 min. spisepause, betalt og til fri disposisjon 5 timer = 30 min. spisepause, betalt og til fri disposisjon Merarbeid Lov: Ikke regulert, lønnet som alminnelig arbeidstid Tariffavtale: 1 time regnes som 1 1/3 time mellom kl. 8-17

12 «TARIFFGODER» Overtid Lov: 40 % overtidstillegg Tariffavtale: %, avhengig av når på døgnet, hverdag eller helg. Ferietid Lov: 25 virkedager (4 uker og 1 dag) Tariffavtale: 30 virkedager (5 uker) Permisjoner med lønn Lov: for mange tilfeller ikke regulert Tariffavtale: tannlege, flytting, dødsfall i nær familie, eksamensdager. Sykepenger og foreldrepenger Lov: inntektsbegrensning på 6 G Tariffavtale: full lønn

13 HUSK DU MÅ FORHANDLE OM BETINGELSENE FØR DU SIGNERER ARBEIDSKONTRAKTEN!