Overtids- og ulempetillegg. Rådgiver/jurist Lilly Elvekrok Agerup

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Overtids- og ulempetillegg. Rådgiver/jurist Lilly Elvekrok Agerup"

Åshild Davidsen
6 år siden
Visninger:

1 Overtids- og ulempetillegg Rådgiver/jurist Lilly Elvekrok Agerup

2 Overtids- og mertidstillegg Hvor står det om overtid i loven? Arbeidsmiljøloven 10-6

3 Aml Overtid (1) Arbeid utover avtalt arbeidstid må ikke gjennomføres uten at det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for det. (2) Varer arbeidet for noen arbeidstaker ut over lovens grense for den alminnelige arbeidstid regnes det overskytende som overtidsarbeid. (3) Før arbeid som nevnt i denne paragraf iverksettes skal arbeidsgiver, dersom det er mulig, drøfte nødvendigheten av det med arbeidstakernes tillitsvalgte. (4) Overtidsarbeidet må ikke overstige ti timer i løpet av sju dager, 25 timer i fire sammenhengende uker og 200 timer innenfor en periode på 52 uker. (5) Arbeidsgiver og arbeidstakernes tillitsvalgte i virksomhet som er bundet av tariffavtale, kan skriftlig avtale overtidsarbeid inntil 20 timer i løpet av sju dager, men slik at samlet overtidsarbeid ikke overstiger 50 timer i fire sammenhengende uker. Overtidsarbeidet må ikke overstige 300 timer innenfor en periode på 52 uker. (6) Arbeidstilsynet kan etter søknad i særlige tilfeller tillate samlet overtidsarbeid inntil 25 timer i løpet av sju dager og 200 timer i løpet av en periode på 26 uker. Referat fra drøftingene, jf. tredje ledd, skal vedlegges søknaden. Fremmer virksomheten søknad om overtid innenfor rammen i femte ledd, skal årsaken til at saken ikke er løst ved avtale med de tillitsvalgte alltid oppgis. Arbeidstilsynet skal ved sin avgjørelse legge særlig vekt på hensynet til arbeidstakernes helse og velferd.

4 Forts. (7) Overtidsarbeid utover rammen i fjerde ledd kan bare pålegges arbeidstakere som i det enkelte tilfellet har sagt seg villig til det. (8) Samlet arbeidstid må ikke overstige 13 timer i løpet av 24 timer eller 48 timer i løpet av sju dager. Grensen på 48 timer i løpet av sju dager kan gjennomsnittsberegnes over en periode på åtte uker, likevel slik at den samlede arbeidstiden etter 10-5 andre ledd og 10-6 femte ledd ikke overstiger 69 timer i noen enkelt uke. (9) Arbeidsgiver og arbeidstakernes tillitsvalgte i virksomhet som er bundet av tariffavtale, kan skriftlig avtale unntak fra grensen på 13 timer i åttende ledd, men slik at den samlede arbeidstid ikke overstiger 16 timer i løpet av 24 timer. Arbeidstaker skal i så fall sikres tilsvarende kompenserende hvileperioder eller, der dette ikke er mulig, annet passende vern. (10) Arbeidstaker har rett til å bli fritatt fra å utføre arbeid utover avtalt arbeidstid når vedkommende av helsemessige eller vektige sosiale grunner ber om det. Arbeidsgiver plikter også ellers å frita arbeidstaker som ber om det, når arbeidet uten skade kan utsettes eller utføres av andre.5 (11) For overtidsarbeid skal det betales et tillegg til den lønn arbeidstakeren har for tilsvarende arbeid i den alminnelige arbeidstiden. Tillegget skal være minst 40 prosent. (12) Arbeidsgiver og arbeidstaker kan skriftlig avtale at overtidstimer helt eller delvis skal tas ut i form av arbeidsfri på et avtalt tidspunkt.

5 Aml (1) «Den alminnelige arbeidstid må ikke overstige ni timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av sju dager.»

6 Merarbeids/Overtidsarbeid Hvor står dette i overenskomstene deres? Spekter kapittel 4 Virke kapittel 5

7 Spekter 4 Merarbeid/overtid 4.1 Merarbeid Merarbeid er pålagt arbeid utover den kontraktsmessige arbeidstid, opptil en samlet ukentlig arbeidstid på 39 timer. For merarbeid skal kompensasjon gis enten i form av fritid eller som lønn, idet hver overskytende arbeidet time regnes som 1 1/3 time hverdager mellom kl og 1700, lørdager kl og kl Utenom disse tidspunkt kompenseres som ordinære ulempetillegg. Protokolltilførsel: Partene er enige om at det er ønskelig at andelen delposter i apotek reduseres, og at forholdene legges til rette for at deltidsansattes poststørrelse kan økes der dette er naturlig. Partene ønsker å påpeke at kompensasjonen for merarbeid på 33 1/3% kun kommer til anvendelse når merarbeidet er pålagt. 4.2 Overtid Overtid er pålagt arbeid utover en samlet ukentlig arbeidstid på 39 timer. For overtidsarbeid skal kompensasjon gis enten i form av fritid eller som lønn idet hver Overskytende arbeidet time regnes som 1 ½ time hverdager mellom kl og 2100 og lørdager mellom kl og På hverdager før kl og etter kl. 2100, lørdager etter kl og på søn-, hellig- og høytidsdager regnes hver overskytende time som 2 timer.

8 Virke 5 MERARBEID/OVERTID 5.1 DERSOM APOTEKETS DRIFT GJØR DET NØDVENDIG, KAN FARMASØYTEN PÅLEGGES MERARBEID/OVERTID. Merarbeid/overtidsarbeid kan anvendes i den utstrekning gjeldende lov hjemler. Hva angår arbeidstakers rett til fritakelse for merarbeid og overtidsarbeid, og om fordelingen av slikt arbeid, se arbeidsmiljøloven Pålegges en ansatt overtid utover to timer etter kl hverdager (kl lørdager), inkluderes ½ times spisepause. 5.2 MERARBEID Merarbeid er pålagt arbeid utover den kontraktsmessige arbeidstid, opptil en samlet ukentlig arbeidstid på 39 timer. For merarbeid skal kompensasjon gis enten i form av fritid eller som lønn, idet hver overskytende arbeidet time regnes som 1 ⅓ time hverdager mellom kl og 1700, lørdager kl og kl Utenom disse tidspunkt kompenseres som i 4.5. Protokolltilførsel: Partene er enige om at det er ønskelig at andelen delposter i apotek reduseres, og at forholdene legges til rette for at deltidsansattes poststørrelse kan økes der dette er naturlig. Partene ønsker å påpeke at kompensasjonen for merarbeid på 33 ⅓ % kun kommer til anvendelse når merarbeidet er pålagt. 5.3 OVERTID Overtid er pålagt arbeid utover en samlet ukentlig arbeidstid på 39 timer. For overtidsarbeid skal hver arbeidet time regnes som 1 ½ time hverdager mellom kl og 2100 og lørdager mellom kl og På hverdager før kl og etter kl. 2100, lørdager etter kl og på søn-, hellig- og høytidsdager regnes hver overskytende time som 2 timer. Arbeidstaker og arbeidsgiver kan i hvert enkelt tilfelle avtale at arbeidet tid avspaseres. Overtids-tillegget skal utbetales i tråd med arbeidsmiljøloven.

9 Ulempetillegget Spekter 5.3 Ulempetillegg For arbeidstid til andre tider enn mellom kl og kl mandag til fredag gis ulempetillegg etter følgende beregningsregler: Mandag til fredag Kl til kl regnes hver arbeidet time som 2 timer Kl til kl regnes hver arbeidet time som 1 1/2 time. Kl til kl regnes hver arbeidet time som 2 timer Lørdag Kl til kl regnes hver arbeidet time som 2 timer. Kl til kl regnes hver arbeidet time som 1 1/2 time. Kl til kl regnes hver arbeidet time som 2 timer. Den enkelte farmasøyt kan på lørdager pålegges inntil 9 timer arbeidstid mellom kl og kl i løpet av en kalendermåned uten særskilt kompensasjon. Slik arbeidstid utover 9 timer pr. kalendermåned kompenseres ved at hver av de overskytende timer regnes som 1 1/3 time. Kompensasjon skal gjøres opp i form av lønn Søndager Arbeid på søndager godtgjøres som overtid Hellig- og høytidsdager For arbeid jul-, nyttårs-, påske- og pinseaften regnes hver arbeidet time som 2 timer.

10 Ulempetillegget Virke 4.5 ULEMPETILLEGG For arbeidstid til andre tider enn mellom kl og kl mandag til fredag gis ulempetillegg etter følgende beregningsregler: Mandag til fredag Fra kl til kl og fra kl til kl regnes hver arbeidet time som 1 ½ time. Fra kl til kl regnes hver arbeidet time som 2 timer Lørdag Fra kl til kl regnes hver arbeidet time som 1 ½ time.på lørdager fra kl til 1500 regnes hver arbeidet time som 1 ½ time og fra kl til kl. 24 som 2 timer. Den enkelte farmasøyt kan på lørdager pålegges inntil 9 timer arbeidstid mellom kl og kl i løpet av en kalendermåned uten særskilt kompensasjon. Slik arbeidstid utover 9 timer pr. kalendermåned kompenseres ved at hver av de overskytende timer regnes som 1 ⅓ time. Kompensasjon skal gjøres opp i form av lønn Arbeid på søndager Arbeid på søndager godtgjøres etter Arbeidstid på høytidsaftener For arbeidstid jul-, nyttårs- og pinseaften regnes hver arbeidet time etter kl som 2 timer. For arbeidstid påskeaften regnes hver arbeidet time som 2 timer.

11 Oppgaver Tidspun kt 1 time pålagt overtid lørdag Arbeidet I planen Ulempet illegg Overtids tillegg Til sammen Må utbetale s Kan avtales avspaser t 1 time 0 timer ½ (50%) 1 (100%) 2 ½ time 1 time 1 ½ time

12 Oppgaver fyll inn Oppgave 2 Søndag før jul. Olga som skulle hatt vakten blir syk og Trond må ta den, han får beskjed en uke før at han må jobbe. Han jobber 3 timer fra Oppgave 3 Janne må bli igjen 3 timer lengre enn den vanlige vakten hennes på tirsdag. Vanligvis jobber hun fra 9 17, men i dag måtte hun jobbe til 20. Hun får beskjed om dette dagen før. Regn bare ut for de nye timene. Oppgave 4 Akim får beskjed av arbeidsgiver at hans vakt neste lørdag skal flyttes fra 8 15 til Regn ut hele vakten. Oppgave 5 Shiraz blir spurt om å jobbe en time over vakten hennes på lørdag fra 15-16, mot at hun får avspasere denne timen og spare opp til avspaseringen hun planlegger dagen etter Kristi himmelfart.

Like dokumenter

L nr. 62 Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven).

L nr. 62 Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven). L17.06.2005 nr. 62 Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven). Kapittel 10. Arbeidstid 10-1. Definisjoner (1) Med arbeidstid menes den tid arbeidstaker står til disposisjon