Hva påvirker min pensjon?
|
|
- Baard Jansen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Hva påvirker min pensjon? Februar 2014
2 HVA PÅVIRKER MIN PENSJON? Denne folderen gir deg tips, informasjon og gjør deg oppmerksom på fallgruver som påvirker din fremtidige pensjon. Den vil være en veileder, uten uttømmende informasjon. Formålet med pensjon - erstatte lønnen fra arbeidsgiver når arbeidsforholdet på grunn av alder opphører. Pensjon er det du skal leve av resten av livet når du har sluttet å jobbe! Din pensjon vil bestå av ulike typer pensjonsordninger folketrygdens alderspensjon, tjenestepensjon og/eller AFP, alt avhengig av nåværende og tidligere arbeidsforhold. Nivået og størrelsen på din fremtidige pensjon avhenger av flere forhold. Du kan selv bidra til å påvirke egen pensjon. Dette heftet gir deg noen tips og fallgruver for hva som påvirker pensjonen. Generelt: Pensjonsordningene som har trådt i kraft etter pensjonsreformen (jan. 2011) har noen grunnelementer. Disse er alleårsregelen, levealdersjustering og fleksibelt uttak. Jobb og uttak av pensjon kan kombineres uten avkorting av lønn (gjelder alle typer pensjon når du jobber i privat sektor). Summen av uførepensjon og alderspensjon kan ikke overstige 100 %. FOLKETRYGDENS ALDERSPENSJON (lov om folketrygd 19 og 20): Årskullet du er født i avgjør hvilke pensjonsregler du er omfattet av i folketrygden. Alleårsregelen alle årene du er i jobb mellom 13 og 75 år teller. Det avsettes årlig 18,1 % av lønn inntil 7,1G til din pensjonsbeholdning. Jo flere år du er i jobb, desto høyere blir pensjonsbeholdningen. Fleksibilitet valgfri start av uttak av pensjon fra 62 år. Jo lengre du jobber, desto flere års pensjonsopptjening får du, og desto høyere pensjon vil du få. (Noen, spesielt kvinner har for lav opptjening til mulig uttak ved 62 år). Levealdersjustering jo lengre du utsetter pensjonsuttak, gir desto høyere pensjon per år. Årlig statistikk for hvert årskull vil angi forventet levealder per årskull (lengre levealder medfører at hvert årskull må jobbe lenger for å opprettholde samme nivå på fremtidig pensjon). Krav om botid i Norge for pensjonsopptjening (lov om folketrygd 3-2 ) All inntekt fra første krone øker pensjonsbeholdningen din. Jobb ved siden av studier kan være gunstig. Omsorgspoeng (4,5 G) for barn før skolealder (betinger at barnetrygden står i ditt navn) Førstegangstjeneste i militæret (2,5 G) Fallgruver som kan gi negativt utslag i pensjonsopptjeningen: Deltidsjobb. Mange år hjemme med barn etter skolepliktig alder uten inntekt. Utenlandsopphold uten tilknytning til Norge /norsk arbeidsgiver. Å være student gir ikke pensjonsopptjening i seg selv. Ikke nok opptjening av alderspensjon til å starte tidlig uttak fra 62 år gjelder særlig kvinner. Tips: Gå inn på nav sin pensjonskalkulator og sjekk ut din pensjonsopptjening. Se 2 3
3 Figur 1 Lønn AFP Jobbe ved siden av pensjon Tjenestepensjon Folketrygd Livsvarig Fallgruver du må passe deg for: Slutte hos arbeidsgiver før innvilget AFP. Motta honorar/ vederlag/ gavepensjon over 1,5 G uten tilsvarende arbeidsplikt i de siste tre år før fylte 62 år. Skifte arbeidsgiver de siste 7 år før fylte 62 år og før uttak av AFP dersom ny arbeidsgiver ikke er omfattet av AFP-ordning. Negotia har kun kontroll over egne tariffavtaler. Bortfall av medlemmer medfører bortfall av avtale. Derfor viktig at bedriften har tariffavtale der Negotia er part i avtalen. Uførepensjon etter fylte 62 år. Sykdom utover 52 uker de siste tre årene før uttak av AFP. Stillingsreduksjon uten tilsvarende lønnsreduksjon, - med mindre dette er en omforent og generell seniorpolitisk ordning i bedriften. Tidligere opptjening av tjenestepensjon i offentlig sektor avkortes ved uttak av AFP i privat sektor. Omfang avhengig av årskull. AFP (Avtalefestet pensjon) I PRIVAT SEKTOR: AFP kommer som «påslag» oppå folketrygdens alderspensjon, og er livsvarig. Som grunnlag for AFP beregnes 0,314 % av inntekt for alle år mellom 13 og 61 år på inntekt inntil 7,1G pr inntektsår. Du må minimum ta ut 20 % alderspensjon fra folketrygden ved siden av AFP-uttak. Kan tidligst tas ut ved fylte 62 år. Vilkårene for rett til AFP er strenge og blir praktisert uten rom for skjønn. AFP er ikke en personlig rettighet, men er knyttet opp mot vilkårene i ordningen. Tips: AFP i privat sektor er spesielt viktig for kvinner med lav pensjonsopptjening. Dette fordi AFP-retten også påvirker deres mulighet til å kunne ta ut alderspensjon før 67 år. Benytt elektronisk søknadsskjema ved søknad om AFP. Ved jobbskifte sjekk ut om tariffavtaledekning. For å fylle vilkårene for AFP, må en rekke vilkår være oppfylt: (ikke uttømmende vilkår) Bedriften du jobber i må være omfattet av tariffavtale med AFP. Ansiennitetskrav hovedregel du må ha vært ansatt 7 av de siste 9 år i bedrift med tariffavtale, men overgangsregler finnes. Du må være ansatt og reell arbeidstaker på uttakstidspunktet. Du må ha minimum 20 % stilling. Du kan ikke ha mottatt vederlag/ lønn uten motsvarende arbeidsplikt på 1,5G eller mer per år de siste tre år før fylte 62 år. Du kan maksimalt ha arbeidsopphold i 26 uker eller mer (sammenhengende eller oppdelt) de 3 siste år før uttak. Utvides i ytterligere 26 uker ved sykdom. Jo senere uttak, desto høyere livsvarig AFP. Denne effekten opphører ved fylte 70 år. Å fylle vilkårene for rett til AFP, er med på å bidra til en livsvarig bedret pensjonsutbetaling. Felleskontoret for avtalefestet pensjon behandler og innvilger søknader etter søknad via NAV, - vilkårene tolkes strengt. NAV foretar beregning og utbetaling av AFP. For fullstendige vilkår for AFP, se 4 5
4 TJENESTEPENSJON I PRIVAT SEKTOR (innskudds pensjon, ytelsespensjon eller «hybrid» - ny tjenestepensjon) Virksomheten er forpliktet til å tilby tjenestepensjon til ansatte med et minstekrav på 2 % innskudd eller en minimumsordning av ytelsesbasert pensjon, (OTP - lov om obligatorisk tjenestepensjon) for ansatte mellom 20 og 75 år. Forhandlings- eller drøftingsrett avgjør ansattes mulighet til å påvirke egen pensjon (se tariffavtaler, særavtale, arbeidskontrakt eller protokoller). I de fleste tilfeller har arbeidsgiver styringsrett over de ansattes tjenestepensjoner og krever drøftinger før eventuelle endringer. Ytelsespensjon (lov om foretakspensjon): sluttnivåordning sikrer et visst nivå på pensjon ved uttak, f.eks. 66 % forutsatt full opptjening i ordningen. Generelt oppfattet som en attraktiv pensjonsordning, men ordningen har usikker fremtid. Innskuddspensjon (lov om innskuddspensjon): (figur 2) Nivå på innskudd har stor betydning for fremtidig pensjon. Risikoen for fremtidig størrelse på pensjon bæres av arbeids takeren. Bedriften innbetaler f.eks. en prosentandel av lønn (inntil 7 % av lønn mellom 1 og 12G, evt tillegg på 18,1 % for inntekt mellom 7,1 til 12 G). Fra adgang til å betale innskudd fra første krone i innskuddsordningen. Avkastning påvirker fremtidig pensjon. Arves til etterlatte ved død. Minimum utbetaling til fylte 77 år, hovedregel at pensjonen utbetales minimum over 10 år. Investeringsvalget i aksje-/fondsplassering mht risiko og innskuddsprosenten påvirker fremtidig pensjon. Figur 2 Innskudd inntil 7 % Ny folketrygd 18,1 % Innskudd inntil 18,1 % 0 G 1 G 7,1 G 12 G «Hybridpensjon» (lov om tjenestepensjon - trådte i kraft fra ): (figur 3) Innskudd inntil 7 % av inntekt mellom 0 og 12G, evt tilleggsinnskudd på inntil 18,1 % av inntekt mellom 7,1 og 12G). Jo flere år med opptjening desto større pensjonsbeholdning og bedre fremtidig pensjon. Reguleres med lønnstillegg eller avkastning. Ved død tilbakeføres beholdningen til pensjonsordningen. Hovedregelen er livslang utbetaling med levealdersjustering. Investeringsvalg i aksje-/fondsplassering mht risiko og innskuddsprosenten påvirker fremtidig pensjon. Det betyr at for både innskuddspensjonsordningen og hybridordningen, vil maksimale innskudd for inntekt over 7,1 G kunne utgjøre 25,1 % til sammen. Figur 3 Innskudd «hybrid» inntil 7 % Ny folketrygd 18,1 % Innskudd inntil 18,1 % 0 G 7,1 G 12 G Fallgruver: Generelt vil bytte av jobb bety uttreden av tjenestepensjonsordningen og utstedelse av fripolise. Generelt ingen ordning om overføring av opptjente rettigheter mellom ulike bedrifter. For eldre arbeidstakere er innskuddsordninger generelt mer ugunstig enn ytelsesordninger. Yngre arbeidstakere vil i innskuddsordninger ha mange års fordel med langsiktig avkastning (uansett avhengig av den finansielle situasjonen i markedet). Den del av inntekt som er variabel kan holdes utenom pensjonsgrunnlaget. Permisjon som ikke er lovregulert (og permittering) kan medføre utmelding av tjenestepensjonsordningen. Stillingsandel under 20 % omfattes ikke av ordningen. Hyppig jobbskifte med varigheter mindre enn 1 år medfører at du ikke får med deg pensjonskapitalen. Ingen krav om uføredekning i pensjonsordningen. Dersom det oppstår endringer i tjenestepensjonsordninger har tillitsvalgte en sentral rolle. Tips: Sjekk innholdet i bedriftens pensjonsordning spør arbeidsgiver eller kontakt pensjonsleverandøren. Ved endringer av pensjonsordningen, ta kontakt med din Negotia tillitsvalgte i bedriften. Tips til tillitsvalgte ved endring av bedriftens pensjonsordning: Dersom arbeidsgiver ønsker å endre pensjonsordningen i bedriften, er det viktig å få til en god og grundig prosess. For tillitsvalgte gjelder det å gjenkjenne argumentasjon fra arbeidsgiver. Ofte mangler 6 7
5 både arbeidsgiver og arbeidstaker kunnskap om pensjon. Da gjelder det å knytte fagpersoner til seg og søke bistand. Pensjon er en sentral del av de ansattes lønns-og arbeidsvilkår En god tjenestepensjonsordning er et godt rekrutteringsvirkemiddel og også et viktig gode for å beholde ansatte. Det er viktig at ledelsen og de tillitsvalgte har felles forståelse av dette. 1. Drøftinger/forhandlinger? Kan arbeidsgiver ensidig endre bestående pensjonsvilkår? Utgangspunktet vil være at det er en vid endringsadgang, men det kan foreligge begrensninger i arbeidsgivers endringsadgang på ulike måter. Forhandlingsrett på tjenestepensjon kan være nedfelt i arbeidskontrakt, tariffavtale, særavtale og/eller protokoller. Om det er begrensninger i arbeidsgivers styringsrett på pensjon, skal dere forhandle om endringer i pensjon og ikke bare drøfte. Start med å sjekke opp dette før dere går i gang med forhandlinger eller drøftinger. Undersøk: Finansieringen av ordningen. Er den ensidig etablert av bedriften eller fremforhandlet/drøftet med de ansatte. Lovmessige begrensninger. Hva sier arbeidsavtalen, personalhåndbok mm. Endret ensidig tidligere (utover rene lovpålagte endringer) uten at de ansatte har reagert. Er ordningen trukket inn i f. eks lønnsforhandlinger. Dersom arbeidsgiver ønsker å endre tjenestepensjonsordningen eller innretningen i denne skal dette tas opp med tillitsvalgte eller ansattes representanter etter: Hovedavtalens bestemmelser. Krav om informasjon og drøftelser (AML 8, HA (NHO/YS) kap 9) Lov (innskudds-, foretaks- eller tjenestepensjonsloven). Styringsgruppe for pensjon i bedriften når pensjonsordningen omfatter 15 eller flere ansatte. Aksjeloven. Krav om styrebehandling (aksjeloven 6-12, 6-14) Styringsgruppen skal bestå av minst tre personer, en av disse skal være valgt av og blant medlemmer av pensjonsordningen. Styringsgruppen skal forelegges forslag til endringer og uttale seg om disse. «skal uttale seg om saker som gjelder forvaltningen og praktiseringen av pensjons ordningen. Regelverket skal behandles av styringsgruppen før det vedtas eller endres» 2. God dialog Uavhengig av om dere skal forhandle eller drøfte om endringer i pensjonsordningen, er det viktig å etablere en god dialog med arbeidsgiver fra første stund. Det sikrer et best mulig resultat. Skap en felles forståelse for at pensjon er en sentral del av lønnsog arbeidsvilkårene. Det er derfor både i arbeidsgivers og arbeidstakers interesse at man har en god pensjonsordning og at man får en god prosess rundt endring av den. Avklar videre prosess eller videre gang i saken og tillitsvalgtes rolle i denne. Alliere deg med andre fagforeninger i bedriften dere står sterkere sammen. 3. Kartlegge - hva slags ordning(er)har vi i dag? Det er innholdet og kvaliteten på pensjonsordningen som er viktig, hva den dekker (livsvarig eller tidsbegrenset, dekningsgrad, barnepensjon, ektefellepensjon, ekstra uføredekning mm). Ved endring av pensjonsordning, er det viktig å vite innholdet i nåværende ordning før man drøfter/forhandler overgang til ny pensjonsordning. Hvor står vi hvor går vi hvilke behov har vi? Kartlegge hva man ønsker vi dekket i fremtiden. Er det mulig å gjøre endringer innenfor dagens ordning. Hva med de som kommer dårligere ut med ny pensjonsordning kompensere. 4. Hva er arbeidsgivers begrunnelse for behov endringer av pensjonsordningen? Økonomi Behov forutsigbarhet kostnader Forenkle hvis flere ordninger Banklovkommisjonen De ansatte har behov for forutsigbarhet i sine lønns og arbeidsvilkår, herunder pensjon, mens arbeidsgiver kanskje har et behov for forutsigbarhet i virksomhetens kostnader. 5. Økonomiske konsekvenser av endringer - Kompensasjon tap Ved endringer av pensjonsordning der ordningen svekkes, vil det være naturlig å se på de økonomiske konsekvensene for den enkelte og forhandle/drøfte om kompensasjonsordning. Hvilke parametere (forventet avkastning mm) som legges til grunn for beregningene er viktige, og de vil få stor betydning for størrelsen på en eventuell kompensasjon. Aktuarhjelp for beregning av individuelle konsekvenser ved endring av pensjonsordning/-innretning kan være nødvendig. 6. Kommuniser budskapet ut til de ansatte En ryddig prosess, der de ansatte involveres i endringsprosessen vil sikre et bedre resultat. Arbeidsgiver har hovedansvaret for å kommunisere ut endringer av pensjons ordningen. Også de tillitsvalgte har behov for å gi ut informasjon til sine medlemmer, og det er viktig at denne prosessen samkjøres med informasjon fra arbeidsgiver. Bli enige om en kjøreplan. 8 9
6 NOTATER TIPS NETTSIDER:
7 Negotia Lakkegata 23, 0187 Oslo Postboks 9187 Grønland, 0134 Oslo Servicetelefon: Sentralbord:
Hva påvirker min pensjon?
Hva påvirker min pensjon? Februar 2014 HVA PÅVIRKER MIN PENSJON? Denne folderen gir deg tips, informasjon og gjør deg oppmerksom på fallgruver som påvirker din fremtidige pensjon. Den vil være en veileder,
DetaljerTillitsvalgtskonferansen 2015. Tjenestepensjon i endring
Tillitsvalgtskonferansen 2015 Tjenestepensjon i endring Disposisjon Utviklingen av tjenestepensjonsordninger Hvilke ordninger finnes? Siste nytt - Banklovkommisjonens utredning nr 29 (NOU 2015:5) Status
DetaljerPensjonsreformen. Alle år teller likt Levealdersjustering Tidliguttak Kan forsette å jobbe. Lov om folketrygd Tjenestepensjoner AFP
Pensjonsreformen Alle år teller likt Levealdersjustering Tidliguttak Kan forsette å jobbe Lov om folketrygd Tjenestepensjoner AFP 2 3 Alderspensjon fra folketrygden Opptjeningsregler 1963 eller senere
DetaljerNy alderspensjon fra folketrygden
2. opplag januar 2011 Ny alderspensjon fra folketrygden // Mer fleksibelt for deg Kjenner du de nye reglene for alderspensjon? 1. januar 2011 ble det innført nye regler for alderspensjon fra folketrygden.
DetaljerPensjon etter privatisering
Actuarial and economic analysis Pensjon etter privatisering 27.10.2015 Sissel Rødevand, aktuar og partner i Actecan 1 Den dårligst tillatte innskuddsordningen er vanlig praksis i servicenæringen og gir
DetaljerDet norske pensjonssystemet Nye prinsipper etter pensjonsreformen. Carry C. Solie, fagansvarlig pensjon Borge Rotary, 2. juni 2015
Det norske pensjonssystemet Nye prinsipper etter pensjonsreformen Carry C. Solie, fagansvarlig pensjon Borge Rotary, 2. juni 2015 Agenda Det norske pensjonssystemet og reformen fra 2011 Folketrygden -
DetaljerINDUSTRI ENERGI. Forum - IE Tema: Pensjon 13:00 15:00/16:00. Arnt Dietel Regionansvarlig LO SpareBank 1 SR-Bank
INDUSTRI ENERGI Forum - IE Tema: Pensjon 13:00 15:00/16:00 Arnt Dietel Regionansvarlig LO SpareBank 1 SR-Bank Bakgrunn i korte trekk 2005-2007 privat sparing og investering for formuende i Bergensregionen
DetaljerPensjonsveileder for tillitsvalgte i HK
Pensjonsveileder for tillitsvalgte i HK pensjonsveileder.indd 1 08.03.16 14.59 1 Generelt Arbeidstaker har krav på tjenestepensjonsordning Arbeidstaker har krav på at det etableres en tjenestepensjonsordning
DetaljerHvilke muligheter og utfordringer vil den enkelte stå overfor når morgendagens avveiing mellom pensjonering og videre arbeid skal gjøres?
Hvilke muligheter og utfordringer vil den enkelte stå overfor når morgendagens avveiing mellom pensjonering og videre arbeid skal gjøres? Noen av mine erfaringer i møtet med den enkelte og bedrift hva
DetaljerDisposisjon. 1. Pensjonsreform Folketrygd fra 01.01.2011. 2. Avtalefestet pensjon (AFP) 3. Tjenestepensjoner (Skanska Norge Konsernpensjonskasse)
Pensjonsreform 2011 Disposisjon 1. Pensjonsreform Folketrygd fra 01.01.2011 Hvorfor pensjonsreform nå? Hovedendringer Pensjonsreformen i praksis Eksempler 2. Avtalefestet pensjon (AFP) Hovedendringer Eksempler
DetaljerPensjonsreformen. Alle år teller likt Levealdersjustering Tidliguttak Kan fortsette å jobbe. Lov om folketrygd AFP Tjenestepensjoner.
Pensjonsreformen Alle år teller likt Levealdersjustering Tidliguttak Kan fortsette å jobbe Lov om folketrygd AFP Tjenestepensjoner Uføretrygd 2 3 Alderspensjon fra folketrygden Opptjening av alderspensjon
DetaljerPensjon blir - mer og mer spennende - enklere og enklere - men føles vanskeligere og vanskeligere å følge med på! Knut Dyre Haug Pensjonsøkonom
Pensjon blir - mer og mer spennende - enklere og enklere - men føles vanskeligere og vanskeligere å følge med på! Knut Dyre Haug Pensjonsøkonom 1 Hovedhensikten med folketrygdreformen: Vi skal stå lenger
DetaljerNye pensjonsordninger i privat sektor
Actuarial and economic analysis Nye pensjonsordninger i privat sektor Naturviterne 13.03.2014 Sissel Rødevand, partner og aktuar i Actecan 1 Vil snakke litt også om gamle pensjonsordninger og offentlige
DetaljerInnhold. Innledning... 25
Innhold Innledning... 25 Kapittel 1 Ytelser ved inntektsbortfall... 29 1.1. Innledning... 29 1.2. Tre hovedpilarer... 31 1.2.1. Folketrygden... 32 1.2.2. Pensjon og forsikring gjennom arbeidsforhold...
DetaljerPensjon En viktig del av dine arbeidsvilkår
Pensjon En viktig del av dine arbeidsvilkår Anders Kvam Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Generelt om pensjon Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening // Side 2 Hva er pensjon? Tradisjonelt: Lønnserstatning
DetaljerKvinner og pensjon. Sandnessjøen 25. november 2015. Kristin Ludvigsen, bedriftsrådgiver
Kvinner og pensjon Sandnessjøen 25. november 2015 Kristin Ludvigsen, bedriftsrådgiver 2 3 Bli en pensjonsvinner 4 Kunnskap om pensjonssystemet Kjennskap til egen pensjon Avstemme drømmer og muligheter
DetaljerPensjonsreformen og AFP. Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver NHO Arbeidsliv
Pensjonsreformen og AFP Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver NHO Arbeidsliv Norkorns fagdag 31. mars 2011 Ny folketrygd innført 1.1.2011 Den største og viktigst omlegging av det norske pensjonssystemet
Detaljertjenestepensjon i 2016! Kun 3 av 10 holder ut i arbeidslivet til de er 67 år.
VI MÅ PRIORITERE tjenestepensjon i 2016! Kun 3 av 10 holder ut i arbeidslivet til de er 67 år. Blant 1400 aktive medlemmer i Elektrikernes Fagforening Trøndelag er det bare 30 som er over 62 år og fortsatt
DetaljerNy alderspensjon fra folketrygden
Ny alderspensjon fra folketrygden // Mer fleksibelt for deg Kjenner du de nye reglene for alderspensjon? Nye regler for alderspensjon fra folketrygden er vedtatt. Det får betydning for oss alle. Hva innebærer
DetaljerValg av fremtidig pensjonsordning
Valg av fremtidig pensjonsordning For ansatte som i dag har pensjon i Statens Pensjonskasse Pensjonsmøter i Bane NOR oktober og november 2018 Lars Kåre Smith, leder Lønn og betingelser, lov og avtaleverk
DetaljerPensjonsordbok. Av Stein Stugu, De Facto, mars 2011
Pensjonsordbok Av Stein Stugu, De Facto, mars 2011 Alleårsregel Grunnlaget for opptjening av pensjon i ny folketrygd. All inntekt opp til 7,1 G (grunnbeløp) i året skal gi høyere pensjon. Gjelder inntekt
DetaljerAFP i privat sektor. Sindre Thon Bråten Fellesordningen for AFP
AFP i privat sektor Sindre Thon Bråten Fellesordningen for AFP Innhold Kort gjennomgang av pensjonsreformens bakgrunn De forskjellige typene pensjon Alderspensjon fra folketrygden AFP i privat sektor Generelt
DetaljerALDERSPENSJON 2011. Beate Fahre
ALDERSPENSJON 2011 Beate Fahre 0 Hovedpunkter ny alderspensjon Allårsregel ikke de 20 beste år som i dag Fleksibel pensjonsalder fra 62 år Må minst få garantipensjon (minstepensjon) 2G ved 67 år Innskuddsordning
DetaljerAlderspensjon fra folketrygden
Alderspensjon fra folketrygden // Alderspensjon Kjenner du reglene for alderspensjon? Nye regler for alderspensjon fra folketrygden ble innført 1. januar 2011. Hva innebærer reglene for deg? Hvilke muligheter
DetaljerFAGFORBUNDETS KAFFEKURS
FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Kaffekurs om pensjon - lærerveiledning FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Pensjon Offentlig tjenestepensjon versus private pensjoner Dette er et ti minutters kurs om et vanskelig tema.
DetaljerNy tjenestepensjon ny virkelighet, nye muligheter Helge Eriksen DNB Wealth Management 03.12.13
Ny tjenestepensjon ny virkelighet, nye muligheter Helge Eriksen DNB Wealth Management 03.12.13 Agenda Et pensjonssystem i endring Fremtidens tjenestepensjoner Alternativer og veien videre Pensjon i alle
DetaljerTjenestepensjon, ny lov og økte maksimale innskuddssatser
Tjenestepensjon, ny lov og økte maksimale innskuddssatser Agenda Endringer som har skjedd Utviklingen som har skjedd innen innskuddspensjon Folketrygd Tjenestepensjonsloven Hybrid Innskuddspensjon Uføretrygd
DetaljerPensjonsreformen konsekvenser for bedriften og den enkelte
Pensjonsreformen konsekvenser for bedriften og den enkelte Torunn Jakobsen Langlo, 1.3.11 www.danica.no Agenda Ny alderspensjon i folketrygden Ny alderspensjon i NAV Tilpasning av tjenestepensjonene 2
DetaljerHva skjer med offentlig tjenestepensjon?
Arbeids- og sosialdepartementet Hva skjer med offentlig tjenestepensjon? Silje Aslaksen 19. april 2016 Ny statsråd 16. desember rapport 17. desember! 2 Prosessen Arbeids- og sosialministeren og partene
DetaljerDet norske pensjonssystemet Status og utfordringer
Det norske pensjonssystemet Status og utfordringer Parat 04.03.14 Geir Veland Fafo Innhold Hva vi har lagt bak oss og hva som kommer Ny folketrygd og hva det betyr for oss Ordninger utover folketrygden
DetaljerInternational Insurance Brokers & Consultants. Tjenestepensjon og AFP i KCA Deutag 28.5.2010. Aon Grieg AS
International Insurance Brokers & Consultants 28.5.2010 Aon Grieg AS Tjenestepensjonene tilpasses ny folketrygd Fra 2011 kan du starte uttak av tjenestepensjon i privat sektor når du fyller 62 år. Det
DetaljerPensjon til offentlig ansatte
Arbeids- og sosialdepartementet Pensjon til offentlig ansatte Frokostmøte Pareto Pensions 19. januar 2016 Roar Bergan Ny statsråd 16. desember rapport 17. desember! Arbeids- og sosialdepartementet Oppstarten
DetaljerKonsekvenser av pensjonsreformen
Konsekvenser av pensjonsreformen SET-konferansen 2013 29. oktober 2013 Ole Christian Lien Arbeids- og velferdsdirektoratet ole.christian.lien@nav.no Agenda Fleksibiliteten i pensjonsreformen Generelt om
DetaljerNye forslag til tjenestepensjon Hybridpensjon hva er det?
Notat 7:2012 Stein Stugu Nye forslag til tjenestepensjon Hybridpensjon hva er det? 1 Hvorfor dette notatet? 2 Tjenestepensjonsordninger i privat sektor NOTAT 7:2012 NYE FORSLAG TIL TJENESTEPENSJON 2 2.1
DetaljerOM PENSJON. Til medlemmer og tillitsvalgte i HK som en del av forberedelsene til tariffoppgjøret 2016.
0,0% 10,0% 20,0% OM PENSJON Til medlemmer og tillitsvalgte i HK som en del av forberedelsene til tariffoppgjøret 2016. Slik skjer opptjeningen: Det må forhandles om pensjon Det er mange utfordringer en
DetaljerViktig å vite om pensjon og AFP. Fredrik Anspach, NHO 23. Mai 2017
Viktig å vite om pensjon og AFP Fredrik Anspach, NHO 23. Mai 2017 Agenda Grunnleggende å huske på om (tjeneste)pensjon (Hvis interesse og tid: Særlig om pensjonsgrunnlaget («lønn»)) AFP Når oppstår kravet
DetaljerOffentlig pensjon. Kurs for FAS-tillitsvalgte 26. 27. februar 2014. Endre Lien, advokatfullmektig
Offentlig pensjon Kurs for FAS-tillitsvalgte 26. 27. februar 2014 Endre Lien, advokatfullmektig Innhold Presentasjonen består av følgende deler: Innledning Folketrygden Offentlig tjenestepensjon (TPO)
DetaljerPENSJON OFFENTLIG ANSATTE
PENSJON OFFENTLIG ANSATTE Benedicte Hammersland Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra 010111 2.1 Årskullene 1943-1953 2.1.1 Folketrygd
DetaljerFleksibel pensjonsalder - uttak av pensjon En guide for arbeidsgiver
Fleksibel pensjonsalder - uttak av pensjon En guide for arbeidsgiver og Fleksibelt pensjonsuttak Fra 1. januar 2011 fikk ansatte mulighet til fleksibelt pensjons Ansatte kan kombinere arbeid og pensjon
DetaljerPensjonslovene og folketrygdreformen I Banklovkommisjonens utredning nr. 23
Pensjonslovene og folketrygdreformen I Banklovkommisjonens utredning nr. 23 Pensjonsforum, 10. mai 2010 Ved Lise Ljungmann Haugen Banklovkommisjonens hovedsekretær 1 Pensjonslovene og folketrygden - mandat
DetaljerPENSJON 15.05.2013 KURS FOR LL/HTV/FS OG TV I VGO.
PENSJON 15.05.2013 KURS FOR LL/HTV/FS OG TV I VGO. HVORDAN ER PENSJONEN BYGD OPP? Det norske pensjonssystemet er bygd opp av to hovedelement: folketrygd og tenestepensjon. I tillegg kan en ha egen privat
DetaljerNy AFP. Alexander Henriksen
Ny AFP Alexander Henriksen Hvorfor trenger jeg å vite noe om pensjonsreformen? Bedriftens bemanningssituasjon Informasjon til arbeidstakerne Tilpassning av bedriftens pensjonsog forsikringsdekninger Bedriftens
DetaljerF r e m t i d e n s t j e n e s t e p e n s j o n e r l o v f o r s l a g o g m u l i g h e t s r o m
F r e m t i d e n s t j e n e s t e p e n s j o n e r l o v f o r s l a g o g m u l i g h e t s r o m Kristin Diserud Mildal, NHOs forsikringskonferanse N H O s S T Å S T E D Nye tjenestepensjoner må bygge
DetaljerFølgende tekst tas inn i Energiavtalenes 12-1:
Følgende tekst tas inn i Energiavtalenes 12-1: «Arbeidsgiver og lokale arbeidstakerparter som til sammen representerer mer enn 2/3 av de fagorganiserte arbeidstakerne, kan inngå avtale om endringer i bedriftens
DetaljerNy tjenestepensjon i offentlig sektor
Arbeids- og sosialdepartementet Ny tjenestepensjon i offentlig sektor Pensjonsforum 18. desember 2015 Roar Bergan Ny statsråd! Arbeids- og sosialdepartementet Oppstarten 3 Hva skjedde? Arbeids- og sosialministeren
DetaljerTrondheimskonferansen Eystein Garberg
Trondheimskonferansen 2016 Eystein Garberg Hvorfor engasjere oss for pensjon? Gjelder alle Stor mangel på kompetanse Svært alvorlig situasjon for dagens unge Tvers igjennom urettferdighet satt i system
DetaljerLandsorganisasjonen i Norge Youngs gate 11, 0181 Oslo Telefon: 0 32 00 Telefaks: 23 06 17 43 E-post: lo@lo.no www.lo.no
I forbindelse med at ny AFP innføres fra 1. januar 2011, kan de som er født i 1945-48 og fortsatt jobber, få ulik AFP etter om de velger 2010 eller 2011 som uttaksår. Det er viktig at du setter seg inn
DetaljerFremtidens pensjonssparing innskuddsordninger eller hybrid? Fra kollektivt til individuelt investeringsvalg?
Fremtidens pensjonssparing innskuddsordninger eller hybrid? Fra kollektivt til individuelt investeringsvalg? Espen Rye Ellingsen 11. april 2013 Dagens temaer Hvilke pensjonsordninger vil arbeidsgivere
DetaljerStavanger 2014. Pensjon
Stavanger 2014 Pensjon Forholdet arbeidstakere/ pensjonister forrykkes Samfunnets utfordring: Stadig færre yrkesaktive i forhold til pensjonister Antall yrkesaktive per pensjonist: 1967: (3,9) 2003: (2,6)
DetaljerAVTALEFESTET PENSJON OG SLUTTVEDERLAG I PRIVAT SEKTOR. Informasjonsmøte Lysaker 10. April 2015
AVTALEFESTET PENSJON OG SLUTTVEDERLAG I PRIVAT SEKTOR Informasjonsmøte Lysaker 10. April 2015 1 HVA ER PRIVAT AFP? AVTALEFESTET PENSJON Livsvarig påslag til alderspensjon fra Folketrygden (privat sektor)
DetaljerDine rettigheter i Harstad kommunale pensjonskasse
Dine rettigheter i Harstad kommunale pensjonskasse 2013/2014 Innholdsfortegnelse Hva er offentlig tjenestepensjon? 3 Medlemskap 3 Overføringsavtalen 4 Sykdom og uførhet 5 Avtalefestet pensjon 7 Alderspensjon
DetaljerHva skjer i pensjonsmarkedet?
Hva skjer i pensjonsmarkedet? Knut Foss, Danica Pensjon Presentasjon Næringsforeningen 8. februar 2013 www.danicapension.dk Hvem er vi? Danica Pensjon er Norges sjuende største livs- og pensjonsforsikringsselskap
DetaljerAlderspensjon Søknad om alderspensjon (http://www.afpk.no/file/739252.pdf)
Alderspensjon Søknad om alderspensjon (http://www.afpk.no/file/739252.pdf) Har du spørsmål? Ring oss på 22 05 50 00 (tel:+4722050500) Pensjon fra Folketrygden (https://www.nav.no/no/person) I AIPK kan
DetaljerPensjonsreformen. Tove Roulund Storebrand Livsforsikiring AS
Pensjonsreformen Februar 2010 Tove Roulund Storebrand Livsforsikiring AS Innhold Ny folketrygd Ny AFP Endret tjenestepensjon Hvordan løser vi informasjonsutfordringen? Ny alderspensjon i folketrygden Hvorfor
Detaljeronsdag 3. oktober 2018 Standardpresentasjon 3. oktober 2018
onsdag 3. oktober 2018 Standardpresentasjon 3. oktober 2018 Hva er Privat AFP? AVTALEFESTET PENSJON Livsvarig påslag til alderspensjon fra Folketrygden (privat sektor) Fleksibelt uttakstidspunkt fra 62
DetaljerEndring i uføretrygd og fokus på mulighetene som ligger i innskuddspensjon. Knut Foss
Endring i uføretrygd og fokus på mulighetene som ligger i innskuddspensjon Knut Foss Agenda Endringer som har skjedd Folketrygd Innskuddspensjon Eksempler Uføretrygd / Uførepensjon 2 Agenda Endringer som
DetaljerPensjon for offentlig ansatte
Pensjon for offentlig ansatte Benedicte Hammersland Disposisjon 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon gjeldende regler 2.1 Årskullene 1943-1953
DetaljerSammenlikning av PBLs tariffestede ytelsespensjonsordning med innskuddspensjon
NOTAT Til: Utdanningsforbundet Dato: 13.6.214 Sammenlikning av PBLs tariffestede ytelsespensjonsordning med innskuddspensjon Innhold 1. Sammendrag... 2 2. Forutsetninger... 3 2.1. Beregningsforutsetninger...
DetaljerAFP og tjenestepensjon i offentlig sektor - en solidarisk pensjonsordning med fleksibilitet og trygghet for alle
AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor - en solidarisk pensjonsordning med fleksibilitet og trygghet for alle Utdanningsforbundet Bergen, 23.02.2011 Unio står på sitt verdivalg Unio valgte trygg og
DetaljerETT SKRITT PÅ VEIEN - Nytt regelverk til hybrid tjenestepensjon
LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 12/13 ETT SKRITT PÅ VEIEN - Nytt regelverk til hybrid tjenestepensjon 1. Del av pensjonssystemet i privat sektor 2. Opptjening av
DetaljerGjennomgang av regelendringer for tjenestepensjon 9.4.2014. Wenche Bø Danica Pensjon Mail: wenb@danica.no mob 97498485
Gjennomgang av regelendringer for tjenestepensjon 9.4.2014 Wenche Bø Danica Pensjon Mail: wenb@danica.no mob 97498485 Agenda Folketrygd - innskuddspensjon Eksempler Tjenestepensjonsloven Hybrid Uføretrygd
DetaljerESS Support Services AS Møte 13.11. 2006
ESS Support Services AS Møte 13.11. 2006 Agenda Alternativ 1; Eksisterende ordning fortsetter Alternativ 2; Innskuddspensjon for alle Alternativ 3; Eksisterende ordning lukkes og innskuddspensjon etableres
DetaljerFremtidens tjenestepensjoner
Fremtidens tjenestepensjoner Odd Arild Grefstad Konsernsjef Nordisk forsikringskonferanse 17. september 2014 Fremtidens pensjonsordninger er innskuddsbaserte Den nye folketrygden er innskuddsbasert 18,1
DetaljerDet norske pensjonssystemet. Til hinder for arbeidsmobiliteten? Geir Veland Fafo NALF 27.03.14
Det norske pensjonssystemet Til hinder for arbeidsmobiliteten? NALF 27.03.14 Geir Veland Fafo Innhold Hva vi har lagt bak oss og hva som kommer Ny folketrygd og hva det betyr for oss Ordninger utover folketrygden
DetaljerPensjon. A.Gabriel Birkeland Økonomisjef
Pensjon A.Gabriel Birkeland Økonomisjef Berlin 21.10.2015 53% i aldersgruppen 55-66 år vet ikke hva pensjonen blir Det viser en landsdekkende undersøkelse gjennomført av SpareBank1-gruppen i 2014. Og tendensen
DetaljerAvtale om ny AFP-ordning
Bilag til overenskomsten Avtale om ny AFP-ordning I Innledning I forbindelse med lennsoppgj0ret 1988, ble ordningen med Avtalefestet pensjon (AFP) etablert. Formålet var å gi ansatte i tariffbundne bedrifter
DetaljerStatus for pensjonsreformen
Status for pensjonsreformen Jacob Hanssen 15. April 2015 Agenda Status Hva er gjennomført? Hva gjenstår? Tilpasninger til nye valgmuligheter Individer Bedrifter Hva blir pensjonen med ulike tilpasninger?
DetaljerBle det som vi trodde? Utviklingen på pensjonsområdet Eystein Gjelsvik
Ble det som vi trodde? Utviklingen på pensjonsområdet Eystein Gjelsvik Problembeskrivelse Hovedutfordringer med dagens pensjonssystem Nivå Utvikling hvor er vi på vei? 21. mai 2014 side 2 Tittel på foredrag
DetaljerPENSJON FOR ALLE 4. MAI 2017
PENSJON FOR ALLE 4. MAI 2017 Åsne Skjelbred Refsdal, NTL Abelia nettverkssamling NTL HVA FÅR DERE? DERE FÅR IKKE Et kurs som gir svar på absolutt alle spørsmål Et ekspertkurs som tar utgangspunkt i at
DetaljerNye regler om aldersgrenser i AML - betydning for tjenestepensjon
Nye regler om aldersgrenser i AML - betydning for tjenestepensjon PENSJONSFORUM 28. August 2015 Tema Nytt regelverk Konsekvenser og produktløsninger som tilbys Litt statistikk 2 Tema Nytt regelverk Konsekvenser
DetaljerDe tre viktigste er: Levealderjustering Ny regulering Flere valgmuligheter gjennom fleksibel folketrygd
PENSJON Som medlem i SkP kan du søke pensjon dersom du slutter i jobb fordi du har nådd stillingens aldersgrense eller du har blitt midlertidig eller varig arbeidsufør. Gjenlevende ektefelle, registrert
DetaljerPensjon,. og reform. Tirsdag 1. Mars 2011. Geir Sæther, Danica Pensjon
Pensjon,. og reform Tirsdag 1. Mars 2011 Geir Sæther, Danica Pensjon 2 Bakgrunn: Alderssammensetning i den norske befolkningen Antall personer over 67 år øker fra dagens 13% til 22% i 2050. Antall unge
DetaljerDine rettigheter i Harstad kommunale pensjonskasse
Dine rettigheter i Harstad kommunale pensjonskasse 2015 Innholdsfortegnelse Hva er offentlig tjenestepensjon? 3 Medlemskap 3 Overføringsavtalen 4 Sykdom og uførhet 5 Avtalefestet pensjon 8 Alderspensjon
DetaljerFremtidens pensjoner. Marit Linnea Gjelsvik
Fremtidens pensjoner Marit Linnea Gjelsvik Målsetting En trygg og god alderdom forutsetter at alle får en pensjon på 2/3 av tidligere inntekt Også et mål under innføringen av folketrygden i 1967 I LOs
DetaljerPENSJON I ET NØTTESKALL. Pål Kvernaas og Martin Haukland
PENSJON I ET NØTTESKALL Pål Kvernaas og Martin Haukland 1. Oversikt 1. Hovedtrekk - pensjonsordninger 2. Fellesregler 3. Utvalgte problemstillinger 1. Hovedtrekk - Pensjonsordninger 1.1 Kort introduksjon
DetaljerTjenestepensjonsloven
Tjenestepensjonsloven NHOs pensjons- og forsikringskonferanse Sundvolden, 11. november 2014 Disposisjon Bakgrunn Nytt tjenestepensjonsprodukt Ny uføretrygd ny uførepensjon i privat sektor Videre prosesser
DetaljerDet er klokt å tenke pensjon 1963
nær NAV alderspensjon 62 pensjonsalder 60 særaldersgrense nøktern 65 nyttig folketrygden AFP uførepensjon aldersgrense Det er klokt å tenke pensjon Informasjon for deg som er født 1963 eller senere Din
DetaljerAFP og tjenestepensjon. Utdanningsforbundet Hordaland Modul 4, 2011
AFP og tjenestepensjon Utdanningsforbundet Hordaland Modul 4, 2011 Agenda Nytt regelverk i folketrygden Alderspensjon Pensjonsordningen i SPK / kommunal sektor (KLP) Alderspensjon Avtalefestet pensjon
DetaljerStatistikk og nøkkeltall. for livsforsikring og pensjon 2012
Statistikk og nøkkeltall for livsforsikring og pensjon Alle data i dette heftet er hentet fra Finans Norges statistikker innhentet fra de ulike medlemsselskaper de senere år. Det gjøres oppmerksom på at
DetaljerSvein Aartun Bye. Kommunikasjonssjef, Privat AFP og Sluttvederlag. fredag, 4. mars 2016
Svein Aartun Bye Kommunikasjonssjef, Privat AFP og Sluttvederlag fredag, 4. mars 2016 Absolutt Fabelaktig Pensjon * *gjelder inntil videre kun privat sektor DINE PENGER NOVEMBER 2011 2 Absolutt Fabel «Styr
DetaljerPensjon og valgmuligheter n mai 2014 Tone Westgaard
Pensjon og valgmuligheter n mai 2014 Tone Westgaard 1 Agenda Folketrygden Alderspensjon Statens pensjonskasse AFP Alderspensjon Uførepensjon Etterlattepensjon Valgmuligheter 2 1 Pensjon Alderspensjon i
DetaljerFremtidens private tjenestepensjoner
Foto: Jo Michael Fremtidens private tjenestepensjoner Kristin Diserud Mildal, prosjektdirektør NHO NHOs ståsted - tjenestepensjon Sentrale kriterier Bedriften beslutter Forutsigbarhet Kostnadskontroll
DetaljerHøstkonferanse - Distrikt Øst Pensjon og forsikring
Høstkonferanse - Distrikt Øst Pensjon og forsikring Agenda Innledning v/ Svein Marfi Hvilke utfordringer ser vi relatert til bedriftens pensjons- og forsikringsordninger Målet med seminaret Kost/Nytte
DetaljerFremtidens tjenestepensjoner
Foto: Jo Michael Fremtidens tjenestepensjoner Kristin Diserud Mildal, prosjektdirektør NHO Abelia Instituttsektoren 23. april 2014 Ved utgang 2012 var det Antall ordninger Antall medlemmer 9% Innskudds
DetaljerPensjon Fagkveld for Oslo og Akershus. 25. februar 2013 Elisabeth Østreng
Pensjon Fagkveld for Oslo og Akershus 25. februar 2013 Elisabeth Østreng Fagkveld om pensjon Folketrygdens alderspensjon AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor AFP og tjenestepensjon i privat sektor
DetaljerAlderspensjon og avtalefesta pensjon. 5. April 2017 Ståle Rogne NAV pensjon
Alderspensjon og avtalefesta pensjon 5. April 2017 Ståle Rogne NAV pensjon Bakgrunn Pensjonsreform 2011 Planlegg din pensjonsøkonomi NAVs nettjeneste Ditt Nav NAV Kontaktsenter Pensjon 55 55 33 34 Det
DetaljerPENSJON. Hva har vi? Hva kan vi få? Hva mener Utdanningsforbundet?
PENSJON Hva har vi? Hva kan vi få? Hva mener Utdanningsforbundet? En kollektiv, ytelsesbasert ordning som varer livet ut, og som har samme ytelsesnivå som nå Pensjon dreier seg om verdivalg Pensjon som
DetaljerStatistikk og nøkkeltall. (data pr 31.12.2015) for skadeforsikring 2014
Statistikk og nøkkeltall for Statistikk livsforsikring og nøkkeltall og pensjon 2016 (data pr 31.12.2015) for skadeforsikring 2014 Fakta om livsforsikring og pensjon Livsforsikring sikrer en person økonomisk
DetaljerTREDJEPART AS PENSJON: Hva har skjedd? (Hvorfor er vi der vi er i dag?)
TREDJEPART AS Partner/ Senior rådgiver Gabriel Birkeland Gabriel.Birkeland@tredjepart.no PENSJON: Hva har skjedd? (Hvorfor er vi der vi er i dag?) Pensjonsreformen Alderspensjon fra Folketrygden AFP i
DetaljerMEF arbeidsgiverdagen. 21. Mars 2013 Tove Roulund
MEF arbeidsgiverdagen 21. Mars 2013 Tove Roulund Agenda Bakgrunn for endringene i pensjonssystemet Allerede gjennomførte reformer Forslag til nye tjenestepensjoner Individualisering av pensjonssystemet
DetaljerPENSJONSHÅNDBOK for ansatte i Skanska i Norge Desember 2010 Pensjonshåndboken
PENSJONSHÅNDBOK for ansatte i Skanska i Norge Desember 2010 Side 1 av 9 Innhold Medlemsbedrifter side 3 Opptak i pensjonsordningen side 3 Medlemskap under sykdom, permisjon eller permittering side 4 Pensjonskassens
DetaljerINNSKUDDSPENSJON I BRING CARGO AS
INNSKUDDSPENSJON I BRING CARGO AS PENSJON I DNB Denne brosjyren gir deg en kortfattet informasjon om pensjonsordningen din arbeidsgiver har i DNB: Alderspensjon Uførepensjon Pensjon til etterlatte På neste
DetaljerUSIKKER FREMTID MED FRIPOLISER
LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 13/12 USIKKER FREMTID MED FRIPOLISER 1. Pensjonssystemet for ansatte i privat sektor 2. Mer om fripoliser 3. Vanskelig framtid for
DetaljerAVTALEFESTET PENSJON OG SLUTTVEDERLAG I PRIVAT SEKTOR. Informasjonsmøte Stavanger 23. September 2015
AVTALEFESTET PENSJON OG SLUTTVEDERLAG I PRIVAT SEKTOR Informasjonsmøte Stavanger 23. September 2015 1 HVA ER PRIVAT AFP? AVTALEFESTET PENSJON Livsvarig påslag til alderspensjon fra Folketrygden (privat
DetaljerBanklovkommisjonens utredning om tjenestepensjoner fase1
Banklovkommisjonens utredning om tjenestepensjoner fase1 Pensjonsforum 10. mai 2010 Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver arbeidslivsavdelingen NHO kristin.diserud.mildal@nho.no Hva sa St.meld. 5 (2006-2007)
DetaljerAFP i privat sektor. Marianne Knarud Fellesordningen for AFP
AFP i privat sektor Marianne Knarud Fellesordningen for AFP PARTENE I ARBEIDSLIVET SIN EGEN PENSJONSORDNING Trepartsamarbeid HISTORIE AFP-ordningen ble avtalt i inntektsoppgjøret mellom LO og NHO i 1988
DetaljerPensjon i endring. Marie Solsvik og Even Bladt Jarlseth
Pensjon i endring Marie Solsvik og Even Bladt Jarlseth Agenda Dette er KLP Dagens pensjonsordning Ny offentlig tjenestepensjon Økonomisk betydning for arbeidsgiverne Vi har vært en del av kommune-norge
DetaljerNy pensjon nye problemer
Ny pensjon nye problemer Innledning Forsvar Offentlig Pensjon 17/11 2001 Stein Stugu Prinsipp for pensjon endret Før (og offentlig tjenestepensjon): Sikring i av inntekt når du ikke lenger kan(eller ønsker)
DetaljerNoe av det jeg vil komme inn på..
Noe av det jeg vil komme inn på.. Myter, muligheter, begrensinger og utfordringer Nytt regelverk: innlåsing eller fleksibilitet? Erfaringer og trender så langt hva gjelder: Pensjonsuttak med og uten arbeid
DetaljerEt pensjonssystem i endring. 09.09.2014 Rune Svendsen, seniorrådgiver
Et pensjonssystem i endring 09.09.2014 Rune Svendsen, seniorrådgiver Agenda Bakgrunn, ny folketrygd og framdrift nytt regelverk Innskuddspensjon - nye satser og endret knekkpunkt Ytelsespensjon - hvilke
Detaljer