Arbeidsglede med vip24. Grethe Lande Nyborg vip24 / Conexus

Transkript

1 Arbeidsglede med vip24 1 Grethe Lande Nyborg vip24 / Conexus

2 Modul 2:Preferanseprofilen Dag 3 og 4: Innføring i rammeverk og metode Vi øver på tolking og tilbakemelding 2

3 Preferanseprofilen Hvem er jeg? Hva er mine styrker og utviklingspotensialer? 3

4 Øvelse høyre og venstrehånda 4

5 Hva er en preferanse? Det du foretrekker å gjøre hvis du kan velge helt fritt En refleks jmf høyre og venstrehånda Preferanser gjenspeiles i vår atferd og kommunikasjon - personlighetsmønster Husk alle preferansene er nøytrale Beskriver ikke ferdigheter og evner, men hvor du har potensielle styrker og utfordringer 5

6 Preferanseprofilen 6

7 Carl Gustav Jung Typelæren teori om psykologiske personlighetstyper/arketyper, dimensjoner energi, mentale funksjoner (oppfattelse og avgjørelse) «Så langt vi kan forstå er den eneste hensikten med menneskelig eksistens å tenne et lys av mening i tilværelsenes mørke» 7

8 Isabel Briggs Myers og Katharine Cook Briggs - MBTI Mor og datter Utviklet MBTI under 2. verdenskrig /1956 Basert på Jungs tre første dimensjoner Tilføyde en fjerde dimensjon livsstil Utviklet et verktøy som skulle hjelpe personer å velge en jobb hvor de kunne finne mening og være produktiv God match mellom typekarakteristikk og omgivelser vil resultere i høyere trivsel, produktivitet, kreativitet og personlig og jobbmessig stabilitet (jmf. Holland) Whatever the circumstances of your life, the understanding of type can make your perceptions clearer, your judgments sounder, and your life closer to your heart s desire. Isabel Briggs Myers ( ) 8

9 De 4 preferansedimensjonene 9

10 Ekstrovert utover, handling engasjert i folk og ting handle tenke - handle Sansning her og nå praktisk og nyttig ett steg om gangen Tenkning regler og lover logikk, analyse objektiv, distanse avgjørelse struktur, kontroll målsetning fullføre Energi oppfattelse avgjørelse Livsstil Introvert innover, refleksjon observerer det som skjer tenke handle tenke intuisjon fremtid og muligheter visjoner og inspirasjon overblikket først Følelsesorientert rett og galt verdisystem personlig, skjønn oppfattelse frihet, ad hoc fleksibilitet, tilpasning holder muligheter åpne 10

11 Hvorfor: Nyansere, kvalitetssikre og spisse bildet fra interesseprofilen Visualisere en rød tråd eller eventuelt brudd som kan utforskes videre Styrket yrkesidentitet, får bekreftet seg selv gjennom flere verktøy 11

12 Hollands Interesseprofil 12

13 Jungiansk Preferanseprofil 13

14 vip24hjulet 14

15 Hva kan vi bruke Preferanseprofilen til? Hjelp til å strukturere kaotiske erfaringer Økt selvinnsikt atferd, kommunikasjon, styrker, utviklingspotensiale, utfordringer, motivasjon Forståelse for egne læringsmønstre Forbedre egen kommunikasjon Økt toleranse se seg selv i forhold til andre Finne veien videre, identifisere arbeidsområder, roller, tydeligere mål og planlegging Bli tydeligere i innsalget CV, søknad, intervju 15

16 Fellestrekk og system 16

17 Kombinasjoner av preferanser 17

18 Hvordan bruke Preferanseprofilen i individuell veiledning? 18

19 Kvalitetssikring gå gjennom typene akse for akse og få veisøker til å bekrefte gjenkjenning, juster eventuelt 19

20 Du har mange hjelpemidler 20

21 21

22 Ekstrovert utover, handling engasjert i folk og ting handle tenke - handle Sansning her og nå praktisk og nyttig ett steg om gangen Tenkning regler og lover logikk, analyse objektiv, distanse avgjørelse struktur, kontroll målsetning fullføre Energi oppfattelse avgjørelse Livsstil Introvert innover, refleksjon observerer det som skjer tenke handle tenke intuisjon fremtid og muligheter visjoner og inspirasjon overblikket først Følelsesorientert rett og galt verdisystem personlig, skjønn oppfattelse frihet, ad hoc fleksibilitet, tilpasning holder muligheter åpne 22

23 IP og PP i samspill. Hardware, materielle verdier, konkrete resultater, tall, data, fakta Bekreftes og forsterkes av den Tenkende typen Software, mennesker, følelser, relasjoner, kultur, kommunikasjon Bekreftes og forsterkes av den Følelsesorienterte typen 23

24 Verktøykassa De 4 mentale funksjonene Livstil Energi De to øverste aksene i «solargrammet» sier noe om hvordan vi liker å ha det rundt oss hvor vi liker å være og hvordan vi liker å innrette livet vårt Ekstroverte typer liker gjerne å jobbe et sted hvor det er mange mennesker og aktivitet Introverte typer liker gjerne å ha mulighet til å jobbe avskjermet og konsentrert AvgJørende typer liker å ha orden, forutsigbarhet og mulighet til å planlegge OPpfattende typer liker å ha frihet, fleksibilitet og kunne ta en del ting på sparket 24

25 Verktøykassa De 4 mentale funksjonene avgjørelse oppfattelse De to nederste aksene i «solargrammet» sier noe om hvilke verktøy vi foretrekker å bruke for å håndtere verden rundt oss. Sansende typer fokuserer på detaljer og har en praktisk tilnærming intuitiv type fokuserer på muligheter og har en helhetlig forståelse Tenkende typer lar seg lede av fakta og foretrekker å ta beslutninger basert på logikk Følelsesorienterte typer lar seg lede av verdier og foretrekker å ta beslutninger basert på skjønn 25

26 Ja vi bruker alle 4 verktøyene men i ulik grad Forestill deg at du har et yndlingsverktøy som du foretrekker når du skal håndtere verden.fungerer ikke dette så har du to hjelpeverktøy som du prøver med. Aller nederst i verktøykassen har vi ofte et verktøy vi helst ikke bruker. Når vi blir slitne og stresset får vi kaos i verktøykassa og drar opp det verktøyet vi vanligvis ikke bruker til frustrasjon og forvirring for oss selv og omgivelsene. Dette er bildet på en stabil personlighet og kan brukes til å reflektere rundt våre styrker og utfordringer. 1. Hovedfunksjon/ 1.preferanse 2. Hjelpefunksjon/ 2.preferanse 3. Tredje funksjon/ 3. preferanse 4. Undertrykt funksjon/ 4.preferanse 26

27 Rekkefølgen i verktøykassen Hvordan regne ut rekkefølgen i verktøykassen? 27 Husk: J og P viser til den ekstroverte funksjonen E har den ekstroverte funksjonen = 1. preferanse I har den ekstroverte funksjonen = 2. preferanse ENFP: 1. N 2. F 3. T 4. S ISTJ: 1. S 2. T 3. F 4. N

28 En enklere regel? Regel: Når det er I og J i profilen kommer de to midterste bokstavene som nr 1 og 2 i verktøykassen. Eks ISTJ får verktøykasse STFN Når det er E og P i profilen kommer de to midterste bokstavene som nr 1 og 2 i verktøykassen. Eks ENFP får verktøykasse NFTS Når det er I og P i profilen snus rekkefølgen på de to midterste bokstaven slik at de blir nr 2 og 1 i verktøykassen. Eks ISFP får rekkefølgen FSNT Når det er E og J i profilen snus rekkefølgen på de to midterste bokstaven slik at de blir nr 2 og 1 i verktøykassen. Eks ESTJ får rekkefølgen TSNF 28

29 Kaos?? Ingen krise. Du trenger ikke å kunne regne ut rekkefølgen. Bruk de utvidede type-rapportene som ligger i nettløsningen 29

30 Rekkefølgen i verktøykassen 30

31 31

32 Roller og yrkespreferanser Finner rom for utfoldelse av sine evner og preferanser innen.. Sansning og Følelse praktisk tjeneste- og serviceytende arbeid. Eks. sykepleier, førskolelærer, salg og service intuisjon og Følelse arbeid som stiller krav til innsikt, forståelse og kommunikasjon med mennesker.. Eks. psykolog, pedagog, sosiolog, kunstner Sansning og Tenkning praktisk og teknisk rettede oppgaver hvor man bruker sine ferdigheter på fakta og ting som skal utføres her og nå. Eks. Håndverker,.regnskapsfører, bank, politi intuisjon og Tenkning teoretisk/teknisk utviklingsarbeid. Eks. Naturviter, jurist, ingeniør, administrasjon og ledelse 32

33 Typekarakteristikker etter hvilke briller vi ser hverandre med Ekstroverte + uttrykksfulle, entusiastiske, sosiale - masete, brautete, høyrøstede Sansere + realistiske, nøyaktige, observante - kjedelige, forvirrede, tvangsmessige Tenkere + objektive, saklige, klare - pedantiske, avvisende, kranglete Avgjørere + effektive, strukturerte, ansvarlige - utålmodige, overstyrende, steile Introverte + dypsindige, diskrete, rolige - fjerne, tilbaketrukne, overlegen intuitive + fantasifull, innsiktsfulle, mulighetsorient. - eksentriske, uberegnelige, urealistisk Følere + omtenksomme, taktfulle, verdsettende - overfølsomme, intolerante, usaklige opplevere + smidige, åpne, tilpasningsdyktige - trenerende, vinglete, upålitelige 33

34 Ekstrovert Introvert 34

35 Ekstrovert Introvert 35

36 Ekstrovert Introvert 36

37 Ekstrovert Introvert 37

38 Sansing intuisjon 38

39 Sansing intuisjon 39

40 Sansing intuisjon 40

41 Sansing intuisjon 41

42 Tenkning Følelse 42

43 Tenkning Følelse 43

44 Tenkning Følelse 44

45 Tenkning Følelse 45

46 avgjørelse opplevelse T s need N s to get balance 46

47 v avgjørelse opplevelse 47

48 avgjørelse opplevelse 48

49 avgjørelse opplevelse 49

50 Type og motivasjon Type og motivasjon SJ SP NF NT ansvar frihet mening innsikt Motiveres typisk av grundighet lojalitet stabilitet handling spontanitet variasjon verdier inspirasjon fantasi prestasjon strategi visjon orden kriser idealer systematikk Demotiveres typisk av rot omtrentlighet mangel på struktur uforutsigbarhet rutine byråkrati mangel på stimuli lite utfoldelsesmuligheter disharmoni fantasiløshet mangel på mening mangel på verdiforankrin g inkompetanse stillstand mangel på intellektuell utfordring uselvstendighet 50

51 Hvordan finne den røde tråden mellom Interesseprofilen og Preferanseprofilen? 51

52 IP og PP i samspill. Hardware, materielle verdier, konkrete resultater, tall, data, fakta Bekreftes og forsterkes av den Tenkende typen Software, mennesker, følelser, relasjoner, kultur, kommunikasjon Bekreftes og forsterkes av den Følelsesorienterte typen 52

53 53

54 Validitet Rotated Component Matrix a 1 Component Ekstrovert Introvert Sansende Intuitiv Tenkende Følelsesorientert Avgjørende Oppfattende Faktoranalyse som viser at faktorstrukturen går opp. Når vi ber om en faktorisering i 4, fordeler de seg akkurat som forventet med motsatsene gruppert sammen to og to. 54

55 Preferanseprofil 1 55

56 Preferanseprofil 2 56

57 Preferanse og veisøkerens sannsynlige atferd under veiledning (Bayne, 2005) Veisøkere som har preferanse for: Har en tendens til å: Ekstrovert Introvert Sansning intuitiv ønske en mer aktiv veileder være mindre komfortabel med refleksjon være optimistisk og energisk være mer klar for stillhet være mindre komfortabel med handling være mindre begeistret for veiledning være konkret og detaljert gå steg for steg like en praktisk tilnærming ikke se mange muligheter være ukomfortabel med nyheter dra opp det store bildet hoppe rundt fra tema til tema se urealistiske muligheter se mange muligheter overse fakta like nye ting og fantasireiser 57

58 Veisøkere som har preferanse for: Har en tendens til å: Tenkning Følelsesorientert avgjørelse oppfattelse å unngå følelser og verdier i en tidlig fase å ha behov for rasjonelle argumenter og logikk å være kritisk og skeptisk å ha et ønske om å bli beundret å ha sterke konkurranseinstinkter å fokusere på verdier og verdisystemer å bry seg (for eksempel om verdier, personer eller idealer) å være gode veisøkere å ønske å bli verdsatt å være redd for å miste kontrollen å se på endring som stressende å ha behov for struktur å prestere å jobbe hardt og tåle ubehag unngå beslutninger ha behov for fleksibilitet og gå flere valgmuligheter unngå ubehag 58

59 Ekstrovert og Introvert type - Vår kilde til energi Ekstrovert type (E) Sosial - liker å jobbe i gruppe og få oppmerksomhet Får energi i arbeid og samspill med andre personer Opptatt av mennesker, ting og hendelser Muntlig - foretrekker kommunikasjon ansikt til ansikt fremfor skriftlig kommunikasjon Formidler entusiasme og engasjement Tar initiativ, aktiv, liker variasjon Nærmer seg problemstillinger ved prøving og feiling Introvert type (I) Reflekterende opptatt av ideer, tanker og refleksjoner Samler energi ved å trekke seg tilbake og få tid til å tenke før en handler Liker å jobbe avskjermet og ha ro til konsentrasjon Skriftlig foretrekker skriftlig kommunikasjon framfor muntlig Utholdende og iherdig Liker å forstå ting før en prøver Tenker seg vanligvis godt om før de svarer 59

60 Sansende og intuitiv type Hvor vi foretrekker å rette vår oppmerksomhet Sansende type (S) Jordnær, realistisk og praktisk Opptatt av hva som er realistisk, nyttig og praktisk gjennomførbart her og nå Liker fakta og praktisk arbeid Tålmodig med detaljer og rutiner Observant, ser hva som skjer og hva som må gjøres Liker å bruke kjente metoder og prosedyrer i problemløsing Liker tradisjoner og stabilitet Steg for steg intuitiv type (N) Idérik, fantasifull og original Visjonær - fokus på muligheter, framtid og det store bildet (helhet) Foretrekker å bruke informasjon med fokus på det som kan skje Intellektuell og teoretisk, liker å lære noe nytt Liker sammensatte problemer som krever at man tenker på nytt Arbeider med masse energi ved inspirasjon, men med rolige perioder i mellom Liker variasjon, utålmodig med rutiner 60

61 Tenkende og Følende type- Hvordan vi foretrekker å ta beslutninger Tenkende type (T) Tar beslutninger ut fra lover, regler og logikk Analytisk og logisk Rettferdig vil framstå som objektivt og nøytral Viser til logiske fordeler og ulemper ved hvert alternativ Klare og konsistent prinsipper Kritisk Kan virke upersonlig og distansert Følelsesorientert type(f) Klare og tydelige verdier - foretrekker å treffe beslutninger på en personlig verdibasert måte Empatisk - bevisst på hvordan andre har det Opptatt av å hjelpe andre og ivareta menneskers behov Følsom, liker harmoni - kan reagere negativt på en kald atmosfære Varm, vennlig og imøtekommende Tillitsfull og tolerant 61

62 avgjørende og oppfattende type - Vår foretrukne livsstil avgjørende type (J) Foretrekker å leve på en organisert og systematisk måte Fokuserer på oppgaver, resultater, mål og evaluering Liker å ha ting avgjort og avsluttet Besluttsom og bestemt Tar tidsfrister på alvor Fungerer best når de kan lage en plan og følge den oppfattende type (P) Foretrekker å leve på en spontan og fleksibel måte. Åpen, tolerant og nysgjerrig Holder ting åpent til siste sekund Liker press, får ting gjort i siste øyeblikk Samler mange flere erfaringer enn en kan fordøye eller bruke Misliker langsiktige planer, tar gjerne ting på sparket 62