Det er ingen selvfølge at man havner på rett hylle i arbeidslivet

Transkript

1 Det er ingen selvfølge at man havner på rett hylle i arbeidslivet

2 Mye kan forandres om man fanger opp faresignalene tidlig

3 vip24 er et profil- og samtaleverktøy for arbeidslivsveiledning som fremmer bevisstg jøring rundt egne utviklingsmuligheter og karrierevalg. Verktøyet har fokus på 24-timersmennesket og kartlegger kilder til mestring, motivasjon og arbeidsglede. vip24-hjulet Fanger opp 24-timersmennesket ved å kartlegge og bevisstgjøre egne friskfaktorer og verdier i arbeid og fritid. Gir et visuelt bilde av kilder til overskudd og arbeidsglede. Interesseprofilen Kartlegger interesser og motivasjonsfaktorer. Basert på Hollands teori om jobbmatch som deler arbeidsmiljø og personer inn i seks arketyper: Praktisk, Utforskende, Kunstnerisk, Sosial, Foretaksom og Orden. Preferanseprofilen Kartlegger og bevisstgjør egne styrker og utviklingspotensial og fremmer selvinnsikt rundt kommunikasjon og samarbeid. Basert på Jungs typeteori og Myers Briggs Type Index. Sertifisering i vip24 prosessverktøy Sertifisering i vip24programmet gir deg og din organisasjon unik kompetanse i en metodikk som fremmer jobbmatch, helse, engasjement og trivsel. Metoden representerer en ny og positiv måte å se hele mennesket og dets ressurser og utviklingspotensial på. Er velegnet for å håndtere hele HR-prosessen strategisk og målrettet: Rekruttering, kompetanseutvikling, medarbeidersamtaler, omstilling og sykefraværsoppfølging.

4 Det siste året har sykefraværet bare gått én vei Maiken Solvang, HR-direktør i Reinertsen Entreprenør, Trondheim. Det er ingen selvfølge at man havner på rett hylle i arbeidslivet. Resultatet av feilvalg er ofte høyt sykefravær. vip24programmet kartlegger årsaker til sykefravær, både i og utenfor jobb. Tiltak kobles til prinsippet om at riktig bruk av egne ressurser er en viktig kilde til overskudd og god helse. Systematisk oppfølging av sykmeldte med vip24 gir helsefremmende medarbeiderskap og store økonomiske besparelser for din bedrift. Foto: Fame Schrøder Nordre

5 Ble ikke jobben helt slik du hadde tenkt deg? Det er ingen selvfølge at man havner på rett hylle i arbeidslivet. vip24s prosessverktøy sikrer at dine medarbeidere selv tar grep i eget liv. Programmets oppbygging og visuelle profiler oppfordrer til å stoppe opp og reflektere over egen arbeids- og livssituasjon og finne retning i livet.

6 Selv den beste kan ha utbytte av fornuftig karriereveiledning Det er ingen selvfølge at man havner på rett hylle i arbeidslivet. Selv om man har greid det, er det viktig å bli sett, hørt og respektert. Høyt læringstrykk, utfordringer og utviklingsmuligheter bidrar til å tiltrekke og beholde talentene. vip24programmet danner fundamentet for en profesjonell kartlegging og forvaltning av medarbeidernes ressurser, og gjør din bedrift til en attraktiv arbeidsgiver.

7 OKTAN Prosessverktøy som styrker intern kompetanse og profesjonalitet i HR-arbeidet