Kvinners lønn og inntekt og hvorfor

Transkript

1 Kvinners lønn og inntekt og hvorfor Hilde Bojer folk.uio.no/hbojer 12 desember 2007

2 Innhold Innledning: hva er likelønn? Kvinners inntekt Hvorfor har kvinner lav inntekt? Hvorfor har kvinner lav lønn? Lønn og arbeidsdeling i familien Velger kvinner feil? Hva kan gjøres?

3 Innledning: hva er likelønn? Hva er likelønn? Lik lønn for likt arbeid Lik lønn for likeverdig arbeid Lik inntekt for kvinner og menn

4 Kvinners inntekt Kvinners og menns andel av inntekt etter inntektsart % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % MENN KVINNER 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % BRUTTOINNT LØNN NÆRING KAPITAL OVERFØRINGER A OVERFØRINGER OVERFØRINGER B BARNETRYGD KONTANTSTØTTE OverføringerB = skattefrie overføringer: barnetrygd, kontantstøtte, bostøtte, sosialhjelp

5 Kvinners inntekt Sammensetning av bruttoinntekt 2004 Inntektstype Kvinner Menn Lønnsinntekt Næringsinntekt 3 6 Kapitalinntekt verføringer NB: Skattepliktige overføringer

6 Kvinners inntekt Kvinners relative inntekt etter inntektsart Inntektstype Prosent Lønnsinntekt Næringsinntekt* = Yrkesinntekt* Kapitalinntekt* = Faktorinntekt* verføringer* = Bruttoinntekt Samlet inntekt Inntekt etter skatt Inntekt etter skatt og boligutgifter : 69 * Faller ikke nøyaktig sammen med SSB s definisjoner: alle inntektstyper er regnet brutto. Overføringer er skattepliktige overføringer.

7 Kvinners inntekt Kvinners relative inntekt Pensjonister Ansatte 55 Alle kvinner Bruttoinntekt

8 Kvinners inntekt Intern ulikhet kvinner og menn Ulikhet kvinner og menn Kvinner Menn Bruttoinntekt

9 Kvinners inntekt Kvinners og menns inntekt etter alder Menn barnetrygd Kvinner Modifisert samlet inntekt med og uten barnetrygd

10 Hvorfor har kvinner lav inntekt? Hvorfor har kvinner lav inntekt? ca 20 pst er deltidsarbeid/ lavere yrkesdeltaking ca 20 pst er lavere timelønn

11 Hvorfor har kvinner lav lønn? Hvorfor har kvinner lav lønn? Arbeidsdeling i familien Kvinneyrker er lavt vurdert Disse to faktorene henger sammen: det er et samspill mellom kvinners svake stilling på arbeidsmarkedet og ansvaret for barn. Og samspill mellom deltidsarbeid og lav lønn

12 Hvorfor har kvinner lav lønn? Kvinneyrker er lavt vurdert OVERALT TIL ALLE TIDER

13 Lønn og arbeidsdeling i familien Lønn og arbeidsdeling i familien For de fleste par vil det lønne seg at hun bruker mer tid på barneomsorg Mens han bruker mer tid på lønnet arbeid Studier av tidsnytting i familen Komparative fortrinn

14 Lønn og arbeidsdeling i familien Arbeidsdeling i familien og lønn Deltidsarbeid Lengre fravær og permisjoner Plikter i familien, utenom arbeidet svekker mulighetene for opprykk og høyere lønn

15 Velger kvinner feil? Velger kvinner feil? Valg av yrke og arbeidstid er frivillig i vårt samfunn. Forskjeller som skyldes frivillige valg er ikke urettferdige. Foretrekker vi kvinner lavere lønn og kortere arbeidstid?

16 Velger kvinner feil? Om så var? Omsorg for barn og syke og gamle er arbeid ikke fritid Og er er plikter some noen MÅ utføre Hvorfor skal kvinners preferanser belønnes dårligere enn menns preferanser? Både kvinner og menn ønsker formodentlig å ha både et interessant arbeid og høy lønn og familie og barn

17 Velger kvinner feil? Velger vi fritt? Menn har en mulighet som ingen kvinner har å bli forelder uten svangerskap, fødsel og amming

18 Hva kan gjøres? Hva må gjøres Engangsløft for kvinneyrker i det offentlige Menn inn i barneomsorgen 6 timers dagen??

19 Hva kan gjøres? Nyttig lesning Artikler i RØST nr (Kvinner og cash) Bestilles fra