Mål og Handlingsplan for Lionsåret GMT og GLT i D104 B2 Jarle Kirkeberg Rapportering DM 2016 Namsos

Transkript

1 Mål og Handlingsplan for Lionsåret GMT og GLT i D104 B2 Jarle Kirkeberg Rapportering DM 2016 Namsos GMT - Team GMT/GLT-Teamet består av GMT/GLT + Styret i D104 B2 GMT/GLT funksjonen utøves av fagsjef Jarle Kirkeberg. GMT Aktiviteter Nr Aktivitet Mål Ansvarlig Merknader. 1 Fokus på klubber med mindre enn 20 medlemmer for å finne et evt vekstpotensiale Færrest mulig klubber i D104B med mindre enn 20 medlemmer skape solide og bærekraftige klubber GMT-teamet Samarbeid med soneledere mot klubbene

2 Gjennom mnd medlemsrapporter for distriktet og kontakt med soneledere er aktuelle klubber kontaktet. Både Tr.heimsklubbene og Bodø-klubbene har vært involvert samt flere mindre klubber. Flere klubber kunne vært besøkt, men dette avhenger av økonomiske tildelte rammer. 2 Hjelpe klubber som ønsker en bedre struktur og drift. Klubb- og styre-seminar, sonesam-linger m.m. Beste praksis utvekslinger Alle klubber skal ha egne handlingsplaner og ha oversikt over sine gjøremål. GMT/GLT Signaler mottas fra sonene og klubbene Flere klubber og soner er besøkt med temaet Just Ask og forkortet CEPkonsept (Club Excellence Program). Lagt mye vekt på at klubbene starter med å sette mål og lage handlingsplaner. Klubber som lykkes, har ofte satt seg realistiske mål og fulgt sine handlingsplaner. 3 Bidra til etablering av nye klubber/klubbfilial er der det er plass for slike. Etablerer prosjekt som er lokalt forankret med lokale ildsjeler sitt nettverk. 2 nye klubber i fiskalåret. 1 ny klubb i 2015 og 1 ny i 2016 Finne lokale ildsjeler og gode fadderklubber GMT/GLT/DG og SL Anvende Ask 1 konseptet i tilpasset form, dvs Get 1 Igangsatt arbeid med ny klubb på Ørlandet. Lokale ildsjeler funnet. Håper å kunne få etablert klubben i løpet av fiskalåret. På styre og rådsmøte på Oppdal er flere potensielle nye klubbetableringer diskutert. Ny klubb på Skaun er også i planleggingsfasen. Flere forslag på både studentklubber, en LEO-klubb og ordinære klubbetableringer skal realitetsbehandles. Revitalisering av klubbmiljøet i Florø er også igangsatt. 4 Aktiv medlemspleie -ta vare på de medlemmene vi har, og sørge for Bekle verv og oppgaver utfra lyst og engasjement og personlige GMT/GLT - SL Aktiv medlemsple ie

3 at de føler seg hjemme i klubben, samt sørge for at de får den ros de fortjener. forutsetninger, unngå "tvangstrøye" Fokus på klubbmiljø og aktivitetsnivå og trivselsfremmende tiltak. Faktum at vi i 104 B2 mister flere medlemmer enn vi rekrutterer nye. Utfordringen innebærer å beholde allerede eksisterende medlemmer, få de til å trives, bekle verv m.m. Akkurat på dette punkt har det vært en klar fordel at en og samme person har innehatt GLT/GMT vervet da det i mange tilfeller vil være greit med pedagogisk kompetanse for å formidle og veilede på dette spørsmålet. Alle sonemøter og styre-/rådsmøter har hatt denne utfordringen på agendaen. 5 Stabilisere medlemstallet gjennom kontinuerlig fokus på medlemspleie og nyrekruttering, flere aksjoner og nye arenaer I tråd med DG s mål skal D104B ha nullvekst og gå i balanse ved fiskalårets slutt. Vi må stoppe medlemsnedgang en og stabilisere medlemstallet GMT-teamet, SL og klubbpresidenter Anvende Ask 1- konseptet i tilpasset form Eget utviklet Get 1 konsept GMT/GLT sin største utfordring dette fiskalåret. Aktiv medlemspleie av eksisterende medlemmer og rekruttering av nye medlemmer må være kontinuerlige aktiviteter ute i klubbene og sonene. Har også vært utfordrende at det ikke har vært iverksatt tiltak på dette i tidligere distrikter, da flere klubbnedleggelser er foretatt dette fiskalåret som skulle vært utført av tidligere distrikter. Både LC Trondheim Nidaros og LC Florø er eksempler på dette. Rekrutteringa av nye medlemmer er tilfredsstillende og vil være økende fremover. 6 Bevisst rekruttere yngre medlemmer for å starte et generasjonsskifte i Lions. Fokus på flere kvinner i Lions Hva gjør studentklubbene og klubber som har lykkes med å rekruttere yngre medlemmer? GMT/GLT SL og suksessklubb er

4 Tas opp når vi er ute og besøker klubbene og sonene. Vi skal rekruttere de menneskene som ønsker å bruke noe av sin fritid på å hjelpe andre. Det vil være uavhengig av etnisitet, alder kjønn og hudfarge. Men lav andel kvinner og høy gjennomsnittsalder gjør at vi har valgt å fokusere på dette også i vår rekruttering. LC Malm har rekruttert en stk 18 åring og har allerede 6 medlemmer under 30 år etter bevisst fokus på dette i klubbens handlingsplan. LC Saltdal vurderer å etablere LEO-klubb som følge av sitt samarbeid med videregående skolene. Kvinneandelen i 104 B2 er stadig økende. GLT-aktiviteter Nr Aktivitet Mål Ansvarlig Merknader. 1 Regional Leadership kurs (RLLI) for visesoneledere og soneledere LLLI/Presidentkurs etter sentral modell prøves ut Sørge for å få gjennomført aktuell grunnopplæring for aktuelle målgrupper på sentrale kurs i regi av MD GLT og sertifiserte instruktører på MD-nivå GLT/MD GLT Ønske om å få delta på sertifiseringskurs slik at vi har kompetanse i 104 B2 sommeren 2016 Ny sentral opplæringsmodell følges i distriktet. Allerede kjørt flere RLLI-kurs (Regional Lions Leadership Institute) for aktuell målgruppe sone- og visesoneledere og VDG2 høsten Gode tilbakemeldinger på disse kursene. GLT/GMT har også gjennomført dette kurset i perioden. Local Lions Leadership Institute (LLLI/tidligere Presidentkurs) ble dessverre avlyst i vinter 2016 på grunn av for liten påmelding. Vil bli forsøkt arrangert i Ålesund, Mo i Rana og Værnes/Stjørdal primo juni Da vil også nye styremedlemmer i klubbene være avklart. Økonomi og ressursfordeling på LLLI kursene må også få en avklaring. Bør dekkes av MD nivå på lik linje med RLLI-kursene. GLT i 104B2 ønsker gjerne å bidra som instruktør på LLLI-kursene som kjøres i distriktet. 2 Gjennomføre målrettet opplæring for aktuelle målgrupper og team med hovedvekt på sonelederteam og klubbstyrer Videreutvikling av sonelederteam og klubbstyrer i D104B GLT, SL i samarbeid med VDG 1 og DG Sonelederne og klubbstyrene er prioritert i DG's handlingsplan ift målrettet opplæring

5 Etter at sentral opplæring er avslutttet har vi i distriktet gode erfaringer med å arrangere styreseminar for klubbstyrer og tilpasset sonelederopplæring med fokus på team og teametablering, konfliktbearbeiding, soneleders lokale og distriktsvise utfordringer m.m. Kjører også disse opplæringsmodulene på forespørsel og prøver å skreddersy etter behov og lokale forhold. 3 Aktivt bidra til å markedsføre CEP og Ask 1 konsept ved besøk på sone- og/eller klubbmøter Markedsføre CEP/klubbutviklingsprog ram og Ask1-konseptet GLT, SL, DG, VDG, VDG2, CEPveiledere Har formidlet Just Ask/Ask 1 på de aller fleste sonemøter som vi har besøkt. Samtidig har vi utviklet vårt eget Get 1 konsept som i korthet går ut på at hver enkelt medlem rekrutterer 1 nytt medlem til sin klubb. Dette har gitt positive effekter så langt, men distriktet har utfordringer når det gjelder å beholde eksisterende medlemmer. CEP er kjørt i tilpasset form for klubber som ønsker det. 4 Delta på aktuelle fagsamlinger for GLT/GMT, Være oppdatert innenfor eget fagområde for GLT og delta i nasjonalt GLTnettverk GLT, MDGLT og GLT i øvrige distrikt Vil avhenge av D104B2's prioriteringer og økonomi Deltok på Fagsjefsamling Oslo-København. Meget bra samling. Har også vært så heldig å bli tatt ut som 1 av 4 norske til å delta på Advanced Lions Leadership Institute ALLI-kurs) i Rovaniemi vinteren 2016 sammen med et syttitals Lions fra hele Europa. Meget lærerrikt kurs som ga meg mye innspill for å ivareta en fremtidig rolle som GLT og Lions-medlem. 5 Delta på distriktsmøter/- rådsmøter ved behov med innlegg og opplæring Videreutvikling av konsepter for interessante DM, distriktsstyre- og rådsmøter, sonemøter GLT/GMT SL VDG 1 og DG Være villig til å utfordre egne grenser for å bli enda mer nyskap-ende og engasjerende Stiller opp med aktuelle tema etter forespørsel og ved behov fra distriktet. Prøver å få til en praksis med lokal sonelederopplæring på rådsmøter i etterkant av det

6 årlige Distriktsmøtet. Kostandsbesparende og effektivt da aktuell målgruppe allerede er representert på DM. 6 Delta på klubb og sonemøter som GLT/ GMT der det er nyttig og formålstjenlig Ha fokus på aktiv medlemspleie, Lions.no og Kjenn Lions m.m GMT/GLT i samarbeid med VDG 1 og DG Utstrakt samarbeid mellom GMT/GLT og GMT-team Blir mye brukt ute i klubbene med aktuelle tema som Kjenn Lions, Ask 1/Get 1, og aktiv medlemspleie. Nyttig med besøk i klubbene og sonene i det nye store distriktet B2. 8 Utvikle gode og praktisk nyttige opplæringskonsept er for ulike målgrupper der sentrale kurs ikke dekker behovet Teambuilding på sone og klubbnivå. Ask 1/Get 1, Kjenn Lions m.m ITC, ITK i samarbeid med GLT og GMT Godt tilrettelagte opplæringssekve nser på nye LIONS.no har gitt gode erfaringer i D104B tidligere Viktig at sone- og klubbledere i det nye B2-distriktet vet hvor de finner aktuell informasjon på lions.no. Vi må tenke smarte løsninger når vi har så stor geografisk spredning og lange avstander i vårt distrikt. Vi forsøker å videreutvikle og spesialtilpasse ulike opplæringskonsept ved behov. Vårt Get 1 konsept er et av flere eksempler på dette. Oppsummering Mange klubber i vårt distrikt har under 20 medlemmer. Disse skal få hjelp til å øke medlemstallet, der det er ønskelig. Dette skal ikke være til hinder for at Beste praksis klubber kan ta mål av seg til å bli enda større. Før vi kan starte nye klubber må vi sørge for å ha best mulige fadderklubber. De klubbene som har orden i egne rekker er de beste klubbene vi har. Vi bør sørge for at flest mulig av distriktets klubber har struktur på sin drift, og dermed bygger et godt Lionsmiljø. Dette vil gjøre det lettere å rekruttere nye medlemmer. Medlemmene må bli flinkere til å fortelle om

7 sitt positive arbeid, til alle. "Kjenn Lions" og nye opplæringsmoduler og god info på må brukes til dette formålet også! Mitt mål er, i tråd med DG s mål, å stabilisere medlemstallet i D104B2 og å stoppe opp for medlemsnedgangen Det vil være et ønske om å starte nye klubber i områder hvor det har vært klubber tidligere, samt i områder hvor det i dag ligger til rette for det. Reetablering av LC Austrått på Ørland/Brekstad (hovedflyplassetablering) og LC Skaun (engasjert fadderklubb) er slike satsingsområder. Det skal videre satses på bevisst rekruttering av yngre medlemmer, gjerne kvinner for å få opp kvinneandel og forberede generasjonsskifte i Lions. GLT/GMT har vært utøvd av en og samme fagsjef dette fiskalåret. En kostnadseffektiv men meget arbeidskrevende løsning for å ivareta flere oppgaver samtidig. Med bistand fra eget Distriktsstyre og etablering av godt forankrede prosjekter har vi fortsatt intensjonen om å lykkes i vår nullvisjon satsing dette fiskalåret. Det krever nok at vi setter alle kluter til i innspurten av fiskalåret. Utmeldinger må minimeres og nyrekruttering opprettholdes og intensiveres. Jarle Kirkeberg President - Lions Club Malm Visesoneleder sone B2 Tlf: e-post privat : churchill@online.no

8 D104B/B IRC Morten Singsaas Rapport for IRC D104B2 Nr Mål Handling Virkemiddel. Ansv. IR Opprettholde fokus på vedtatte IR-prosjekter: QOPPS Stimulere klubbene til å støtte vedtatte prosjekter. Økt informasjon ut til klubbene. Brukes nettsidene aktivt IRC IRC/ITC 1.2. Queen of Peace Primary School er ferdigstilt og avsluttet. CapaCare - Masanga Etter at QOPPS er ferdigstillet som forutsatt, rettes fokus mot dette viktige kirurgi-prosjektet i Sierra Leone. Prosjektledelse er leger ved St. Olavs Hospital sammen med CapaCare. Formell terminering DM Oppfordre klubbene til å støtte CapaCare etter evne. Soner oppfordres til å dekke kostnader for trening/utdannelse. Kostnad: 20`pr. pers. Oppfordre enkeltklubber til å ta ansvar for mindre delprosjekter ved QOPPS. Stimulere klubbene til å støtte dette prosjektet Oppdatering status under DM 2016 IRC og soneled er IRC Capa- Care 2 Julekaravan JUBARKAS og andre hjelpesendinger Baltikum Støtte gode og etablerte hjelpe-tiltak drevet av klubber og soner i gamle 104C Implementere prosjektene, slik at de får formell status som distriktsprosjekt IRC 3 LCIF Oppfordre klubbene til å støtte LCIF, - som vårt internasjonale katastrofefond. 1 MJF pr klubb / år 1 MJF pr. distrikt / år NOK 50 per medl. IRC / LCIF MDC 4 AIM / STUDENTKLUBBER - FADDERBARN Flere studentklubber Fadderbarn Uganda Samarbeid med GMT Ballikudembe ++ IRC / YCE

9 5 Måltall Virkelig 2015/2016 Mål 2015/2016 Status 03/ QOPPS CapaCare (Masanga) * se note Øyehelse (MD) LCIF (11 MJF) Brønner ZAMBIA * se note Julekaravan JUBARKAS (LT) l 1.1. STATUS QUEEN OF PEACE PRIMARY SCHOOL MARS 2016 Dette har klubber og MD 104 B/B2 tilført prosjektet: 3 skolebygg med 8 klasserom 4 lærerboliger Skolekjøkken Bibliotek Lærerrom med inventar 60 doble skolepulter Andre givere: 2 klasserom i eget bygg fra den katolske kirke / LC Østfold Student Brønn fra MD104C (2011) Latrine bygget av World Vision Queen of Peace: Vi har brukt totalt NOK ,- Siden forrige distriktsmøte er bygningsmassen ferdigstilt, ved at både bibliotekbygg og skolekjøkken er rapportert som reist. Prosjektet anses derfor som fullført, og anbefales formelt terminert CAPA CARE Sierra Leone Dette kirurgiprosjektet i Sierra Leone drives av den danske bistandsorganisasjon CapaCare, og med praktisk prosjektdeltakelse av utvalgte kirurger ved St. Olavs Hospital. Utgangspunktet er å bidra til en reduksjon av unødvendig barnedødelighet. De sender personell ned for å drive opplæring/utdanning av lokalt helsepersonell, slik at de settes i stand til å gjøre kirurgi opp til vanskelighetsgrad keisersnitt. Prosjektet ble vedtatt som Distriktsprosjekt i LC Oppdal har med innvilget støtte fra LCIF skaffet teamet en ny bil (NOK 30000). Det store grunnlaget for den store økonomiske støtten legges ved lokal og sterk personlig innsats med andeløp under Revyfestivalen på Høylandet hvert andre år.

10 Utfordringen nå er inndekning av kostnader med utsending av lærere/trenere, som oppholder seg i Sierra Leone i tre-fire uker. Kostnadene dreier seg i det akt vesentlig om reisekostnader, vaksinasjoner, forsikring m.v., og ligger rundt NOK Slik støtte egner seg godt som klubb- eller soneprosjekt. 2. ØYEHELSE Bidrag til øyehelse er gitt direkte via Lions Norge, og oppgitte bidrag for siste fiskalår er NOK LCIF LCIF MDC og IRC får månedlige oversikter fra USA som viser hvilke innbetalinger som registreres fra hvilke klubber hver måned. Pr viser oversikten en samlet innbetaling til LCIF dette fiskalåret kr. USD ( ) Av dette utgjør innbetalingen 11 Melvin Jones Fellowship. (USD ). Oversikten viser altså at klubbene ikke prioriterer generell støtte til LCIF, til tross for riksmøtevedtak, og oppfordringer fra LCIF MDC. 4. STATUS BRØNNER ZAMBIA Følgende klubber gav i 2014 penger til egne brønner i Zambia:

11 LC Trondheim LC Namsos LC Malvik Saxedatter LC Levanger / LC Levanger Skeyna LC 104B (distriktet) Brønnene er fysisk lokalisert i området Kamoa, som ligger helt vest i Zambia, og rundt 50 mil fra Lusaka. Alle brønnene bekreftes åpnet og å være i funksjon. 5. JULEKARAVAN JUBARKAS Julekaravanen til Jubarkas i Litauen før jul 2015 endte med et bidrag på rundt NOK Gjenstående på denne aktivitetskonto er ca. NOK Denne aktiviteten har mangeårig bærekraft fra 104C, og må forankres som formelt distriktsprosjekt for 104B2 på DM Det samme gjelder andre tradisjonelle hjelpesendinger fra klubber i 104C MARIA CHILDRENHOME orientering til Distriktsmøtet Maria Childrenhome i Tapa, Estland, var et distriktsprosjekt for B fra 1999 til Til sammen ble det samlet inn drøyt 1, 5 mill. kr. til oppbyggingen av dette barnehjemmet for russiskfødte barn med svært utfordrende ballast. Takket være klubbene i 104B, kan vi fastslå at vi sammen har gitt mer enn 25 barn en tryggere oppvekst, adekvat utdannelse sammen med god individuell hjelp, slik at alle nå må kunne sies å være velfungerende i samfunnet. Barnehjemmet ble organisert som en stiftelse under navnet Eesti Maria Lastekeskus Lions Property Foundation, og etter flere års anstrengelser, klarte vi endelig å oppløse stiftelsen 17. desember Det betyr at eiendommen i sin helhet nå er overført daglig leder Oleg Kapustin vederlagsfritt, - og Lions 104B er ikke lenger juridisk bundet til barnehjemmet. SLUTNING IRC IRC takker for alle små og store bidrag til en viktig sak; - nemlig det å skaffe det å sette Lions på kartet ved å vise at vi bidrar til en bedre verden på så mange vis. Lions Norge er i førersetet for organisering av hjelpeinnsatser knyttet til flyktningekrisen i Syria. Det er avklart at vår innsats skal rettes mot nærområdene, og i samarbeid med internasjonale organisasjoner, og Lions Libanon. TAKK FOR INNSATSEN LA OSS FORTSETTE SLIK! Orkanger, Morten Singsaas Leder Internasjonalt hjelpearbeid 104B2

12 Rapport ITC distrikt B Først mottok jeg en «Arbeids og ansvarsbeskrivelse for ledere av informasjonsteknologi.» Jeg har tidligere arbeidet som ITC i C-distriktet og ut fra de erfaringene har jeg til nå forsøkt å bistå distriktet og klubbene med medlemsregister om nettside. Har også et positivt samarbeid med PRC og distriktsavisa Løveposten. Har deltatt på Bistand og fagsjefkonferanse på «danskebåten» august 2015 Har også deltatt på to rådsmøter på Oppdal og Som tidligere nevnt har jeg som ITC forsøke å bistå distriktsrådet og klubben innenfor medlemsregister og nettside. Dette har vært: Hjelp til å ajourføre medlemsregisteret. Dette har gått greit Tiltak for å få medlemmene til å besøke klubbens hjemmesider. Et tiltak har vært å sende en link til medlemmene som henviser til artikler på hjemmesiden. Dette har jeg forsøkt, men dessverre med dårlig resultat. Det er fremdeles svært få «vanlige» medlemmer som besøker hjemmesidene. Oppfordre klubbene til å legge ut artikler om aktiviteter. Dette i samarbeid med PRC. Her har vi noen klubber som er flinke, men dessverre alt for få. Publisere eventuelt (C-moment, B-moment eller noe lignende) på distriktets hjemmeside, i samarbeid med PRC og sende info om dette på mail til medlemmene. Løveposten OK Sammen med de andre ITC er og Lions Norge forsøke å utvikle Lions hjemmesider. Nå er det bestemt at det norske medlemsregisteret skal avvikles og MyLCI skal taes i bruk umiddelbart, senest 30.juni Dette vil også ha innvirkning på hvordan hjemmesidene skal utformes. Har vært inne på MyLCI og ser at det kreves opplæring for å kunne bruke dette registeret. Dette blir i så fall det tredje medlemsregisteret som skal læres og i min alder går det tyngre og tyngre å få visdommen til å sitte. Ser i skrivet fra MD ITC at funksjonstiden for ITC skal være 3 år, men det var ikke forutsetningen da jeg sa ja til dette vervet og jeg ser frem til en ny ITC kommer på plass. Ålesund Perry Ulla

13 Rapport fra NAC i D 104 B2 år Astrid Resell Nyhaug, LC Oppdal Kjerringrokk, sone 8 Dette er min tredje periode som NAC fagsjef, men første år i D 104 B2. Distriktet er blitt større med i alt 12 soner; fra Måløy i sørvest med sone 1- til Bodø i nord med sone 12; til sammen 83 klubber. Mye å holde styr på for ei dame som bor i fjellbygda Oppdal, men jeg har etter beste evne forsøkt å holde meg til min handlingsplan datert Lions Fredsplakat konkurranse Har også dette året påvirket klubbene i distriktet til å være gode pådrivere i skolene når det gjelder 6-7 klassetrinn for å delta i denne konkurransen. Viktig at invitasjon fra Lionsklubbene til skolene kommer tidlig ut, slik at skolen får lagt dette inn i sin plan til høsten. Det er også viktig at vi som klubb orienterer godt nok om hva denne konkurransen går ut på og hvordan den legges opp. Temaet på årets konkurranse var «Del Fred». ξ Det deltok i alt 12 skoler; Sørestrand, Vik, Ullavik, 6230 Sykkylven, Tandstad, 6220 Straumgjerde, Utøy skole, 7670 Inderøy, Bjarnetjønna Skole, 8800 Sandnessjøen, Sandnessjøen Barneskole, 8803 Sandnessjøen, Tjøtta Barne og Ungdomsskole, 8860 Tjøtta, Nygårdssjøen, 8120 Nygårdsjøen, Eidsvåg Barne og Ungdomsskole, 6460 Eidsvåg, Aune Barnseskole og Vollan skole, 7340 Oppdal. Årets vinner i vårt Distrikt ble: Nora Hassan, 12 år, Sandnes Barneskole, 8803 Sandnessjøen Tegningen gikk så videre til nasjonalvurdering. 2. Mitt Valg Sendte ut en forespørsel til klubbene om det hadde vært arrangert kurs, eller om det skulle holdes. Av 83 klubber fikk jeg svar av ca 54,2% om det jeg spurte om. Er takknemlig for at så mange svarte. Sone 1: 4 klubber; Ingen kurs, Sone 2: 5 klubber; Ingen kurs i denne perioden. LC Svelgen hatt infomøter, men liten interesse. LC Fjaler skulle ha kursdag i september. Sone 3: 4 klubber; Ingen kurs. LC Sogndal hadde konkurrent i MOT. Sone 4: 6 klubber; LC Molde/Fannefjord hadde et kurs i 2015 for videre gående skole og i 2016 kurs for barnehage ansatte.

14 Rapport fra NAC i D 104 B2 år Astrid Resell Nyhaug, LC Oppdal Kjerringrokk, sone 8 Sone 5: 5 klubber; Fikk svar fra 2 klubber. LC Haran hadde ingen kurs, men hadde påmelding til forskningsprosjekt. LC Skodje ingen kurs. Følte det var vanskelig å få til avtale med skolene. Mitt råd er at klubben kommer i forkant når skole og barnehager legger inn sine kursdager, dette gjøres før skolen slutter om våren. Tror det er vanskelig å få innpass ved skolens start om høsten. Sone 6: 5 klubber; LC Ålesund/Vegsund kurs for idrettslag i januar LC Ålesund/Rundskue 3 kurs til høsten. En av klubbene hadde et ønske at Mitt Valg kunne bli lagt inn i planen for studenter i lærerskolen. Sone 7: 9 klubber; LC Sigtuna Sykkylven 2 kurs i februar 2016 LC Ørstad/Østenvik 2 kurs for barnehager. 1 oppfriskningskurs i skole, stor deltagelse. Sone 8: 9 klubber; LC Orkdal hatt kurs i Agdenes skole, barnehage samt oppfølgingskurs. Sone 9: 7 klubber; LC Rissa ingen kurs. LC Trondheim Rotvoll ingen kurs. LC Trondheim 2 kurs i august 15 og 1 kurs i februar 16 ved Ranheim skole. LC Trondheim/Byåsen - 1 kurs ved Ringvålskogen Barnhage. Kurs er arrangert for Romolslia skole og Åsveien skole. Det er også gitt midler på kr ,- til «Trondheimsprosjektet» som er bygget på Mitt Valg som går på opplæring i å tyde signaler for å avdekke vold og overgrep. Sone 10: 14 klubber; LC Inderøy kurs i Mars 2015, nytt kurs i 2016 er underplanlegging. LC Levanger ingen kurs. LC Stjørdal 2 oppfølgingskurs. LC Overhalla ingen kurs. LC Malvik og LC Malvik /Saxedatter - I august 15- Dagskurs for ansatte ved Hommelvik Ungdomsskole, September 15-Infomøte for FAU ved Hommelvik Skole, Januar 16-Oppfølgingskurs for Vikhammer Ungdomsskole og Sveberg Skole. Disse to klubbene deler kostnadene. I mars-april har klubbene lagt opp en virksomhetsplan der de skal møte skoleledelsen i kommunen samt virksomhetsledere ved grunnskolen og 2 barnehager. Sagt JA til å holde et innlegg om Mitt Valg på FAU møte. Kjempeflott jobba! Takk til Sissel Bollingmo for god informasjon Sone 11: 6 klubber; LC Mo i Rana og LC Mo i Rana/Stella Polaris ingen kurs. LC Sandnessjøen og LC Sandnessjøen ingen kurs, men har hatt infomøter. LC Mosjøen ingen kurs. Sone 12: 9 klubber; LC Gildeskål, LC Bodø, LC Sørfold ingen kurs. LC Saltdal har gitt tilbud om kurs, men svaret var ikke behov. LC Fauske hadde kurs i april 2015, med oppfølgingskurs i april 2016.

15 Rapport fra NAC i D 104 B2 år Astrid Resell Nyhaug, LC Oppdal Kjerringrokk, sone 8 3. Tulipanaksjonen /Lions dag er i år lørdag 23. april Jeg har også i år «maset» på klubbene at de skal gi tilbakemelding om hvor mange tulipaner som skal bestilles, enten det er lokalt eller direkte fra Lions Norge. Jeg håper alle har svart, og de meldinger jeg har fått fra klubbene er videresendt Til Lions Norge ved Hroar Thorsen. Pr. i dag har jeg ikke noen eksakte tall på dette, men jeg har inntrykk at mange av våre klubber bestiller lokalt og noen klubber ønsker ikke å delta. Grunnen kan være delte; mest at medlemmene tynges av alder og muligens andre årsaker. Vil med dette takke for godt samarbeid i året som har gått, så sees vi på Namsos i april. Lykke til med Tulipandagen, noen starter alt nå i uke 10. Oppdal, 29. Februar 2016 Astrid Resell Nyhaug NAC D104 B2

16 PRC Rapport D104 B DM Namsos april 2016 Olga Eline Taraldset Takker for fin respons på 1. utgåve av Løveposten som kom ut til jul Har en del stoff slik at planlagt ny avis kjem som Påskeutgåve. Som soneledar i sone 7 har eg måtte bruke en del tid på denne for og få i system, dette blir bedre neste år. Vil gjerne ha tilbake meldinger på: Skal eg prøve og få til 1 avis pr. mnd. Då med månadsbrev frå DG, har inntrykk av at ikkje alle går inn på Distrikt 104 B2 og les det som er utlagt der om informasjon. Så til slutt: Det er dere som er grunnlaget for avisa, eg berre redigerer og lager avisa. Hellesylt PRC Olga Eline Taraldset

17 Rapport frå YCE 104 B2 Svanhild Valvik, Julekaravan til Litauen. Vi inviterte vaksne og ungdomar frå alle klubbane i distriktet. Det meldte seg 11 ungdomar og 11 vaksne, som alle var med på turen. I tida fram til turen, jobba alle med å få tak i gåver til dei ca 100 barna på dagheimen i Jurbarkas. Dette var stort sett gåver vi fekk frå ulike firma. Vi skulle også ha med gåver til ca 20 psykisk utviklingshemma. Gåver til dei fattige barna i karavanen, vart samla inn i barnehagar i Stryn, Volda og Hornindal kommunar. Barna og foreldra finn ein leike heime som dei tek med i barnehagen. Dei syner den til dei andre, pakkar den inn og legg den i ein koffert fordi gåva skal ut og reise. Barna lærer med dette å dele sine leikar med andre som ikkje har så mykje. Reisa. Vi bestilte reisa som ei gruppereise, hos TravelNet i Førde. Fordelen var at alle kunne ha med 20kgx handbagasje. Vi kunne også skifte namn på reisande heilt inntil reisedagen. Reisa vart bestilt i god tid, og vart dermed rimlegare. Ungdomane sine billettar vart betalt frå ungdomskontoen. Alle vaksne betalte turen sjølv. Det vart diskutert fleire reiseruter, men det vart frå Ålesund, Molde og Trondheim, til Oslo og vidare til Riga. I Riga vart vi henta med buss og tilhengar til all bagasjen. Vi hadde litt felles informasjon på den ca 4t lange bussturen til Jurbarkas. Jurbarkas. Fredag kveld: Vi var framme i Jurbarkas tidleg kveld. Vi køyrde direkte til Reginas senter for psykisk utviklingshemma. Der fekk vi eit godt måltid. Bebuarane hadde laga flott konsert til oss, og den nyvalde borgarmestaren, ønskte oss velkomen. Vi delte ut gåvene til bebuarane der, og vi fekk kjøpe flotte ting dei hadde laga. Vi budde på pensjonatet til Kristina, som er med i LC Jurbarkas. Ho er også ein sentral person i samarbeidet. Heilt greie rom med bad. Der var også eit stort rom der var det var god plass til å lage til innhaldet i alle sekkane. Laurdag: Etter frukost, pakka vi gåver, nye klede, snop og bæreposar med mat osv. til kvar av dei ca 60 familiane vi skulle besøke på karavanen søndag. Ungdomane vart delt i to grupper og skulle hjelpe til på suppekjøkkenet, i nærheten av pensjonatet. Der var dei med og tilberede måltidet, og delte ut suppe til trengande som kom innom. Vi besøkte ein dagheim, der det var samla ca 100 barn frå 4 forskjellige dagheimar for barn med rusavhengige foreldre. Dei hadde laga til eit flott program for oss, der vi måtte delta fleire gonger. Etterpå delte vi ut sekkane og alle barna fekk eit lite måltid. Søndag: Vi pakka resten til karavanen. Om lag 11 bilar med sjåførar frå LC Jurbarkas, henta oss. Det var ein vaksen og ein ungdom frå Norge i kvar bil. Alle køyrde først til rådhuset i byen, der vart vi bl.a. interjuva av den lokale tv-stasjonen. Deretter henta vi ein sosialarbeidar, som viste vei til dei 3-6 familiane vi skulle besøke. Dei fleste budde i veldig dårlege hus. På bussturen tilbake til Riga, måndag morgon, hadde vi ei evaluering av heile turen. Vi snakka også om kva vi hadde opplevd på karavanen og elles i løpet av opphaldet. Både vaksne og ungdom synest dette var nyttig. Camp Fjalir Lions Norway. Denne leiren har tidlegare har vore på Beitostølen, men vart i fjor flytta til United World College i Flekke ( v/dale i Sunnfjord). Leiren er for fysisk funksjonshemma ungdom frå Norge og Europa, mellom 18 og 25 år. Det er tidlegare MD YCEC Franzie Lerch, som har hovudansvaret for denne leiren. Leiren i år skal vere frå juli. Her er det plass til om lag 20 deltakarar og om lag 10 ledsagarar/personlege assistentar. Vi inviterer ungdom som var med til Jurbarkas til å vere med som medhjelparar på denne leiren, saman med andre frivillige. I år inviterer vi også to ungdomar frå Jurbarkas, til å delta som frivillige, som ein form for ungdomsutveksling. Det er lagt opp til eit spennande og variert program desse to vekene.